產業與管理論壇 Industry and Management Forum

11/06/2026

📢《產業與管理論壇》2026年度獎項名單公告

2026年度「最佳論文獎」、「產業與管理國際期刊最佳論文獎」與「最佳審查人獎」名單出爐！

工研院為推動台灣科技產業發展，鼓勵國內學者針對台灣產業與管理議題進行深入研究，特設立工研院「產業與管理論文獎」，表彰對於台灣產業與管理發展具有卓越學術貢獻與實務影響力之研究成果。此外，為表彰在《產業與管理論壇》期刊之論文審查過程中，提供卓越專業意見、審查品質優良的審查委員，本論文獎每年遴選最佳審查人獎，以鼓勵優質審查機制的推動。

🏆 最佳論文獎
吳志賢、龍弈帆、吳清炎（2024）。〈破壞式創新的另類萌現：元健大和助聽器公司的案例〉。《產業與管理論壇》，26(4)，50-77。

🏆 國際期刊最佳論文獎

Chou, C. （周慧君）, Liu, Y. H.（劉英和）, & Yang, K. P. （楊國彬）(2024). Impacts of strategic exploitation and exploration on firms’ survival likelihood after crises: A decision-tree analysis. Long Range Planning, 57(1), 102374.

🏆 最佳審查人獎
蔡依倫 副教授
國立屏東大學 社會發展學系

再次恭喜所有得獎者！也誠摯感謝各位學者專家長期支持《產業與管理論壇》，持續推動產業與管理研究之學術深化與實務連結。期待未來有更多優秀研究成果與我們相遇，共同促進台灣產業與管理研究的發展。

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03/06/2026

【國際學術交流 AI時代的研發管理新方向】

IMF《產業與管理論壇》總編輯、國立清華大學科技管理研究所胡美智教授，受邀參與「R&D Management Workshop 2026 in Seoul」，與來自英國、義大利、比利時、日本、中國、韓國等國際創新與科技管理領域學者，以及政策機構與產業代表，共同探討 AI 時代下研發管理與創新策略的未來發展。

胡美智教授此次受邀參與，不僅是以臺灣科技管理與創新研究學者的身分出席，更是以 國際重要期刊 Technological Forecasting and Social Change 總編輯以及 IMF《產業與管理論壇》總編輯的身分，參與國際學術社群對 AI、創新治理與研發管理未來方向的深度對話。會中，胡美智教授擔任 panel discussant，聚焦臺灣 AI 供應鏈優勢、全球供應鏈重組趨勢，以及亞太地區在技術安全與全球研發網絡開放合作之間的平衡；同時也擔任分組場次主持人，並參與 Meeting Editors Session，與多位國際頂尖期刊主編及編輯委員共同交流新興研究議題。

本次工作坊以「The Future of R&D Management in the Era of AI」為主題，聚焦生成式 AI、數位轉型、AI 輔助決策、產業 AI、技術主權、開放式創新、碳中和與國家創新政策等重要議題。隨著 AI 不再只是輔助工具，而逐漸成為創新過程中的重要行動者，研發管理也正面臨新的治理挑戰與策略轉型。

此次國際交流展現臺灣學者在全球研發管理、AI 創新治理與科技管理研究社群中的積極參與，也呼應《產業與管理論壇》長期關注產業轉型、科技治理、創新管理與永續發展等核心議題。未來，IMF 將持續推動國內外學術交流，促進管理研究與產業實務之間的深度對話。

更多相關報導與會議資訊請參考：
https://share.google/yzNm0NDyPleOYw8Ls

#產業與管理論壇 #胡美智教授 #研發管理 #科技管理 #國際學術交流 #創新管理 #科技治理

Global Scholars Discuss AI-Era R&D Strategies at Seoul Workshop KOSIME, RADMA, Korea University co-host event on AI-driven R&D transformation, linked to special journal issue on non-human innovators

28/05/2026

【IMF 專訪｜彭台光教授談研究倫理：要避免的雷區與當前挑戰】

在學術研究快速發展、生成式 AI 工具普及，以及研究評量壓力日益升高的今日，「研究倫理」已不只是研究者必須遵守的基本規範，更是維繫學術信任與知識品質的重要基礎。

本次《產業與管理論壇》專訪邀請彭台光教授，分享其文章〈認識研究倫理：要避免的雷區和當前的挑戰〉中的重要觀點。訪談中，彭老師從「學術倫理」與「研究倫理」的差異談起，進一步透過國內外代表性案例，說明研究違規事件對臺灣學術界帶來的警示。

彭老師也提醒年輕研究者，在研究過程中常會不自覺誤觸倫理紅線，特別是在資料使用、作者貢獻、研究成果呈現與出版實務等面向，更需要保持謹慎與自覺。面對生成式 AI 改變研究與出版生態，學術社群也必須在鼓勵創新的同時，建立更清楚、透明且負責任的使用規範。

此外，本次訪談也進一步反思當前學術評量制度。當研究成果過度仰賴量化指標時，可能使研究者承受不合理壓力，甚至提高誤觸倫理風險的可能性。如何建立更健康、重視研究品質與學術誠信的制度環境，是主管機關、大學與學術社群共同需要面對的重要課題。

歡迎收看本集專訪，一起重新認識研究倫理在當代學術環境中的意義與挑戰。

#產業與管理論壇 #研究倫理 #學術倫理 #學術誠信 #研究出版 #學術評量

13/05/2026

2026年5月8日很榮幸邀請新加坡國立大學商學院名譽教授 Poh Kam Pok Kam 教授蒞臨演講，分享「早期多方利害關係人參與」在醫療創新成功過程中的關鍵角色。

Pok Kam 教授透過多個醫療創新案例，說明新創團隊如何從使用者與利害關係人的真實需求出發，持續修正產品設計、商業模式與市場進入策略。演講中特別強調，在醫療產業這類高度複雜且涉及多方角色的情境中，創新不只是技術突破，更需要理解病患、醫護人員、醫院管理者、保險機構與監管單位等不同需求，才能真正創造可被採用、可擴散的價值。
感謝 Pok Kam 教授帶來精彩且具啟發性的分享，也感謝與會師生的熱情參與，讓我們對醫療創新、新創發展與多方利害關係人協作有更深入的理解。
#產業與管理論壇 #醫療創新 #新創發展 #利害關係人 #創新管理

02/05/2026

🎉 恭賀本刊資深編輯榮獲論文獎肯定！ 🎉

《產業與管理論壇》誠摯恭賀本刊資深編輯 李慶芳老師 榮獲「聯電論文傑出獎」傑出獎（管理學報）及優等獎（產業與管理論壇），雙喜臨門，實至名歸！

同時，恭賀本刊資深編輯 侯勝宗老師 榮獲「聯電論文傑出獎」佳作獎（產業與管理論壇），研究成果備受肯定！

兩位老師長期深耕管理研究與產業實務議題，持續以嚴謹的學術視角與深厚的實務洞察，為管理學術社群與產業發展帶來重要貢獻。本刊深感與有榮焉，也感謝兩位老師長期對《產業與管理論壇》的支持與貢獻。

再次恭喜 李慶芳老師 與 侯勝宗老師，獲獎實至名歸，令人振奮！👏👏👏

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15/04/2026

✨《產業與管理論壇》27-4 個案專訪上線！✨

這次我們邀請到兩位重量級來賓
📘 陳家麟教授:國立臺灣大學管理學院院長
📘 陳彥文董事長:普瑞博生技董事長

一起分享本期個案文章：〈以普瑞博生技為例：動態競爭視角下的新創企業策略〉

在新創企業的成長過程中，常常不是「有沒有技術」這麼簡單，而是當資源有限、法規門檻高、現金流壓力大，市場又早已被大廠主導時，企業究竟該如何找到切入點、避開正面衝突，走出自己的競爭路徑？

影片中，兩位來賓將從個案出發，帶大家深入思考：
🔸 為什麼新創不能只靠 SWOT 或五力分析，而要看懂競爭互動
🔸 面對大廠主導的市場，新創該如何判斷誰才是真正的對手
🔸 差異化不只是技術不同，而是如何轉化成客戶願意採用的價值
🔸 當研發、法規、量產、通路、驗證都很重要時，資源到底該怎麼排序

這不只是一篇談新創策略的個案，更是一堂幫助我們理解「如何在不對稱競爭中做出正確判斷」的管理課。

想知道新創企業如何在夾縫中找出突破口？
歡迎點進影片，一起從動態競爭的視角，重新理解策略選擇與成長路徑。

11/04/2026

【講者介紹｜Prof. Poh Kam Wong】

講者簡介｜
Prof. Poh Kam Wong 長期活躍於新加坡與矽谷新創投資領域，為多家科技新創的天使投資人。其成功投資案例包括 TenCube（後被 McAfee 收購）、Anacle Systems（於香港 GEM 上市）以及 iWow（於新加坡 SGX Catalyst 上市）。此外，他亦擔任總部位於新加坡的創投基金 iGlobe Partners 資深顧問，參與推動超過 10 家企業於 Nasdaq、NYSE 與 Tokyo Stock Exchange 上市。

📍時間
2026年5月8日（五）10:00–12:00

📍地點
國立清華大學 台積館 205 教室

誠摯邀請有興趣的師生踴躍參與，一同從國際學者的視角，探索科技創新邁向商業落地的重要關鍵。

07/04/2026

產業與管理論壇 第28卷第1期【新知專欄】文章已全面開放，歡迎大家上網詳閱全文，一起掌握最新產業趨勢與研究洞見！

【新知】數位化與國際企業的文獻回顧與研究建議

作者：簡睿哲教授
簡睿哲現任國立臺灣大學國際企業學系教授，長期關注數位化、國際企業、出口行銷、全球價值鏈與國際新創等研究議題。

文章重點摘要：
在人工智慧、數位平台與工業4.0快速發展下，數位化已成為驅動全球產業變革的重要力量，也正在重新定義企業國際化的方式。本文從文獻回顧出發，探討數位化如何影響全球價值鏈管理，以及出口廠商與國際新創企業的國際化歷程。文章指出，數位科技不僅提升跨國供應鏈在需求預測、存貨管理與組織協作上的效率，也有助於企業強化組織間學習、整合上下游資源，進而提升創新與績效表現。

此外，隨著電商平台興起，出口廠商與新創企業得以用更低成本連結海外市場，展現更快速且彈性的國際化模式。不過，文章也提醒，數位平台雖帶來擴張機會，仍伴隨平台風險、制度差異、產品特性與市場競爭等挑戰，可能進一步影響企業國際化的深度與廣度。最後，本文指出，未來國際企業研究需進一步整合科技、策略、制度與文化等不同面向，並關注AI等新興科技所帶來的新研究契機，為數位轉型時代下的國際企業理論與實務提供更完整的觀察視角。

07/04/2026

產業與管理論壇 第27卷第4期【新知專欄】文章已全面開放，歡迎大家上網詳閱全文，一起掌握最新產業趨勢與研究洞見！

【新知】從歐洲氫能政策推動看產業僵局
https://www.if.itri.org.tw/ArticleView.aspx?v=235

作者：黃霈瑜副研究員／產業分析師
黃霈瑜現任工研院產業科技國際策略發展所副研究員／產業分析師，長期關注能源轉型、低碳產業與國際政策發展等議題。

文章重點摘要：
在全球淨零浪潮下，氫能被視為具高度發展潛力的關鍵低碳產業，而歐洲更是目前推動氫能政策最積極的地區之一。不過，隨著政策逐步落地，市場發展也開始面臨新的挑戰。本文指出，歐洲現階段雖投入大量資源推動氫能發展，但政策重心多集中在供給端，需求端的承接機制與配套措施卻尚未同步成熟，進而造成市場需求不足、投資不確定性升高，甚至出現專案延後與投資縮減的情況。

文章進一步從市場轉型角度切入，分析歐洲氫能產業僵局背後的結構性原因，包括供需失衡、長期承購不足、跨國協調困難，以及基礎設施建置進度緩慢等問題。最後也提出值得關注的方向，包括強化需求端誘因、建立供需媒合機制，以及加速基礎設施與法規標準的整合。對於關心能源轉型、淨零政策與低碳產業發展的讀者而言，本文提供了相當值得參考的觀察視角。

19/12/2025

工研院2026年產業與管理論文獎

徵求優質國際期刊論文參選公告

1. 工研院為推動台灣科技產業發展，鼓勵國內學者針對台灣產業與管理議題進行深入研究，特設立工研院「產業與管理論文獎」，表彰對於台灣產業與管理發展具有卓越學術貢獻與實務影響力之研究成果，提升研究對台灣產業發展的影響力，促進國內外對於相關議題的研究交流。

2. 本論文獎將每年於工研院與清華大學科管所共同發行之《產業與管理論壇》以及於科技管理領域優質國際期刊中，遴選已刊登文章至多三篇，主題為台灣產業與管理發展相關，並具有具體學術貢獻與實務影響力之研究成果，頒發最佳論文獎。獲獎者將獲頒獎狀一紙及獎金：

《產業與管理論壇》最佳論文：每篇獎金新台幣參萬元整
國際期刊最佳論文：每篇獎金新台幣肆萬元整


3. 本論文獎今年度公開徵求推薦「國際期刊最佳論文」參選論文，參選論文資格說明如下：

*論文須至少有一位作者為國內學術機構之研究人員或博士生
*論文內容須以台灣產業與管理相關議題為主軸
*論文於2023年1月1日至2025年12月31日刊登於科技管理領域優質國際期刊；期刊名單建議但不限於如下：
(1) Financial Times Top 50 (FT 50)期刊

(2) 國科會管理一學門推薦科技管理領域期刊

(3) ABS Journal Ranking 2024中列為3星以上的科技管理領域(Innovation field)期刊

曾獲得其他論文獎之文章也可參與遴選，但文章重複得獎以一次為上限

4. 參選論文可由作者本人自我推薦或是由第三方學術同儕推薦，有意推薦者請將下列資料於2026年3月15日前，寄至：[email protected]

*推薦書
https://drive.google.com/drive/folders/1fUVaWp8ujGr-ev1QkrQ2NHK_hilNWLim?usp=drive_link
*參選論文全文PDF檔

5. 2026年度論文獎預計於3月至7月由遴選委員會進行評選，9月前通知獲獎者，並於《產業與管理論壇》期刊官網與Facebook公告獲獎論文，擇期舉行頒獎典禮

期刊官網：https://www.if.itri.org.tw/
Facebook：https://www.facebook.com/share/14Qtu5e8tWg/?mibextid=wwXIfr