桃園市機師職業工會（公開網頁）

29/05/2026

🔺ALPA-Talk Show EP23 《航空業領頭羊的轉身：專訪工會理事長Anny—八年捍衛藍天與尊嚴的故事》

有些人，用飛行守護天空；有些人，則在風暴中守護飛行員。

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🎙️從2018年接下理事長重任開始，Anny陪著台灣民航界走過罷工、疫情、輿論壓力與無數艱難時刻。身為少數女性飛行員，她在最動盪的年代臨危受命，始終只抱持一個信念：「以會員的需求為核心，把會員的工作環境顧好。」

這八年，帶領工會走過華航春節罷工、黃絲帶運動，也在疫情期間替無數機組員的人權與心理健康奮戰！從面對資方，到與政府體制抗衡，看似平靜的天空背後，其實藏著許多人不曾看見的重量與犧牲。

✨「工會像保險，你永遠不知道哪一天會需要它。」

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卸任前的這場對談，沒有口號，也沒有英雄式的告別，只有一路走來最真實的溫柔與堅持。

當我們今天能安心飛行、擁有更合理的待遇，背後都有一群人，曾在最黑暗的時刻燃燒自己，替大家撐住那片天空。🛫

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19/05/2026

🔺ALPA-Talk Show EP22 《雲端上的世界村—2026 IFALPA 伊斯坦堡年會直擊》

與世界接軌的飛行視野🌍，這不只是一場會議，更是全球 10 萬名飛行員爭取權益、交流技術的核心陣地📍

✨『走出台灣，或許我們力量單薄，但透過 IFALPA，我們有 100 多個國家的戰友。』

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🔍｜本集關鍵亮點｜

▪️飛到 67 歲？揭秘 IATA 提議延後退休年齡的幕後爭議，以及IFALPA為何堅持「科學證據」先行。

▪️當導航不再可靠：深入探討全球頻傳的GNSS干擾問題，飛行員該如何在高風險區域維持情境警覺(SA)？

▪️拒絕「殺雞儆猴」的處分文化：為什麼「正向公正文化(Positive Safety Culture)」才是飛行安全的基石？

▪️飛行員的心理防線：從東航事件反思飛行員的身心健康，如何建立互助機制成為急迫課題。

▪️台灣的國際突圍：雖然身處觀察員身份，台灣如何透過簽署MOU與新、韓、日建立「跨國勞權保障」，讓台灣機師出門在外更有底氣。

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⏯️ 無論是資深教官、剛入行的副駕駛，還是嚮往藍天的學生，這集節目將更拓寬國際視野，讓你發現飛行員的責任遠不止於駕駛艙！－那群在萬呎高空守護安全的人，正在為未來爭取什麼。🦾

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07/05/2026

2026年《浩瀚藍天，擁抱夢想》－桃園市機師職業工會·航空體驗營報名開始🛫

📍航空體驗營報名登記表單：
🔗https://forms.gle/QzzBEdkjesH7pWag9

今年，帶領學員模擬飛行樂趣，深入探索航空世界！

🔺詳情請見活動 FB 粉絲頁：https://www.facebook.com/profile.php?id=61559014386560&mibextid=LQQJ4d

15/04/2026

🧑🏻‍✈️歡迎所有飛行員加入ALPA-T

共同守護勞動權益，確保飛行安全。你的加入，就是改變的力量💪🏻

04/03/2026

🔺ALPA-Talk Show EP21《解密飛安調查－當駕駛艙遇上調查官》

🔍｜本集關鍵看點｜

▪️飛安現場的CSI－從啟動調查那刻起，調查官如何保全黑盒子與殘骸？「事故」與「嚴重事件」的紅線在哪裡？

▪️黑盒子不說謊，但數據會說話嗎？－在輿論壓力下，運安會如何維持中立，整合FDR與CVR拼湊還原真相。

▪️工會是「當事人」還是「協力者」？－借鏡美國ALPA模式，台灣機師的專業意見如何轉化為官方調查的養分？

▪️「公正文化(Just Culture)」的實踐－如何在追求資訊透明的同時，保護第一線人員不成為輿論的祭品？

▪️未來戰場－AI飛行分析與無人機技術，將如何徹底改變未來的調查手段？

‼️這是一場關於「人、機器與制度」的終極對話。無論你是航空從業人員，還是關心飛行安全的旅客，這集都將翻轉你對事故調查的刻板印象。

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30/01/2026

【2026.01.30 聲明】

捍衛飛安文化 工會呼籲回歸FOQA精神與程序正義

針對近日媒體報導有關國航落地超限等情形，機師職業工會特別發表聲明強調並提醒，近年來包括國際民航組織等重要飛航機構皆已確認並揭櫫：持續、提昇飛航安全的核心精神與關鍵，理應建立在專業制度與形塑正向的 #公正文化（ ）之上，而非對於個人的究責。為此，機師工會進一步提出以下兩點重要原則：

一、 「 #預防優於處置」

「飛航操作品保系統」（Flight Operations Quality Assurance, FOQA）的設計初衷，自始即為了建立系統性的「預防」機制，而非針對個人的「懲處」。透過飛航數據的分析，找出系統風險，進而改善優化飛航流程，才是提升飛安的根本。

事實上，民航局多年前也已公開明確闡釋：FOQA作為國際上航空公司確保飛行品質重要管理制度，主要是從取得的飛行數據進行安全趨勢分析，透過更多的飛安風險分析來改善飛安風險，而非以處罰個人為目的。

因此工會強調，倘若如今反其道而行地將FOQA數據作為處分個人的依據，必然將破壞誠實申報/通報的安全文化。我們呼籲主管機關回歸、尊重專業分析，而避免將一般事件特殊化處理。

二、 #恪守法治精神： #無罪推定與程序正義

此外，本會也要嚴肅提醒，任何調查過程皆應恪守「無罪推定」原則。主管機關實不宜僅因輿論壓力，而介入甚至影響調查與處置的結果。任何改善措施或定論，皆應在尊重原調查單位與飛行器原廠認可之程序前提下，待正式調查結束後方得施行。

工會再次重申捍衛飛航安全與組員權益的根本立場， #呼籲主管機關確保飛安回歸法治與專業軌道， #方能真正避免無助於飛安提升的獵巫風氣。

16/01/2026

⚠️重要訊息佈達⚠️

【會員在執勤時】
有任何異常是你沒碰過，不知道/不確定怎麼處理的－
『在聯絡公司之前，可先聯絡工會❗️』

🔺舉凡：
▪️上下班或執勤期間受傷（工傷）
▪️職場不法侵害（霸凌/性騷）
▪️體檢沒過體停
▪️訓練考核沒過
▪️不預期的事件⋯等等。

💡以上案例工會都有處理過的經驗，能在第一時間協助大家，讓大家了解你的權利與義務，避免錯過黃金時間進行救濟或主張。

18/11/2025

📣機師工會藉著今年11月在台北主辦SPA年會的難得機會，委請國際機師聯合會（IFALPA）協助，由其專業講師在11月6日舉行「正向安全文化（Positive Safety Culture）」研討會。

此次工會邀請國內各航空公司、政府相關單位、民航相關組織與人員共同參與。在經過一整天豐富、深刻而扎實的研討後，此次會議獲得各界與會者一致高度肯定🦾

期待未來能持續辦理，讓工會在推動國內正向安全文化上發揮更積極、關鍵的角色！

17/11/2025

📣今年首次在臺灣由機師工會主辦的【天合聯盟飛行員協會會議 SkyTeam Pilots Association（SPA）Meeting】，藉由會議拓展了機師工會與國際飛行員組織的交流與合作🤝🏼，此次更有許多工會會員主動積極參與並擔任志工。

與國際飛行員社群接軌已逐漸看到成果，工會鼓勵未來能有更多會員，以各種形式踴躍參與這些重要的國際會議與交流活動🌍

14/11/2025

《桃園市機師職業工會》有官方 Instagram 帳號囉🎉
https://www.instagram.com/airlinepilotsassociationt?igsh=ZGEzbnhwNGdycHJh&utm_source=qr

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我們是一群致力於：
📍保障會員權益、增進會員知能、改善會員工作環境、加強勞資合作關係以及開創勞資雙贏契機的團體。

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希望讓更多會員與關注的朋友透過 IG，看到我們最新活動、權益資訊、以及你我共同關心的勞動議題。工會不是制度，是每位會員組成的力量🦾

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想對工會更了解嗎？想看甚麼類型的內容？歡迎在留言區告訴我們唷～

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＃職人精神
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