HR Forum منتدى الموارد البشرية

HR Forum منتدى الموارد البشرية Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR Forum منتدى الموارد البشرية, Community Organization, MASLAK, Maslak.

Permanently closed.

المساهمة في التوعية بمهام ودور الموارد البشرية وفوائدها على المنظمات الربحية وغير الربحية
وتمكين قسم الموارد البشرية الموارد البشرية ضمنها، من خلال تقديم عدة برامج وتدريبات تسعى لتلبية احتياجاتهم وتنمية قدراتهم منتدى الموارد البشرية هو تجمع غير ربحي يضم العاملين والأكاديميين العرب العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية

رؤية المنتدى: تعزيز دور إدارة الموارد البشرية وتمكينها من خلال فعاليات وأنش

طة نوعية تساهم في رفع كفاءتها وتحقيق أهداف المنظمات

رسالة المنتدى: المساهمة في التوعية بمهام ودور الموارد البشرية وفوائدها على المؤسسات الحكومية والشركات الربحية وغير الربحية وتمكين قسم الموارد البشرية ضمنها، من خلال تقديم عدة برامج وتدريبات تسعى لتلبية احتياجاتهم وتنمية قدراتهم

أهداف المنتدى:

1- تفعيل: وتعزيز قواعد وأسس إدارة الموارد البشرية ومواءمتها مع سوق العمل العربي
2- تعزيز: دور التدريب والتأهيل المهني بشكل نوعي لرفع كفاءة كوارد الموارد البشرية سعياً لتلبية احتياجات سوق العمل
3- بناء: شراكات استراتيجية مع المؤسسات والجهات العاملة في مجال الموارد البشرية
4- تشبيك: وتوسيع شبكة العلاقات للعاملين والمختصين في الموارد البشرية
5- رفع: قدرات أعضاء المنتدى في مجال الموارد البشرية والتطوير الإداري

يمكنك معرفة المزيد حول المنتدى من خلال الرابط:

للانتساب لمنتدى الموارد البشرية

https://bit.ly/3iCOH0r

لمزيد من المعلومات حول منتدى الموارد البشرية والبقاء على اطلاع بكافة الأنشطة التي يقدمها

فيسبوك:
https://www.facebook.com/istanbulhrforum

انستقرام:
https://www.instagram.com/arhrforum/

تويتر:
https://twitter.com/arhrforum

لينكد إن:
https://www.linkedin.com/showcase/arhrforum

وصلنا لمنتصف الرحلة بالبرنامج التدريبي المعتمد من Modern People & Culture Foundation.مع المدرب الرائع الأستاذ Mansour A...
03/02/2026

وصلنا لمنتصف الرحلة بالبرنامج التدريبي المعتمد من

Modern People & Culture Foundation.

مع المدرب الرائع الأستاذ Mansour Al Baghdadi

نحن سعداء بحجم التفاعل والحماس ومشاركة التجارب والخبرات بين المتدربين والمتدربات من كل المحافظات السورية

وسعداء أكتر بالتطور اللي عم نلاحظه يوم بعد يوم معهم من خلال الأنشطة التدريبية، خاصة بآلية حل السيناريوهات المطلوبة وأسلوب عرض الحلول المقترحة

كل ما ذكر أعلاه هو يلي بيعطي قيمة وزخم كبير للتطور المعرفي

يلي حابب يعرف أكتر عن مستوى المعرفة يلي عم يتلقوها ويتشاركها المتدربين مع بعض بهالكورس، بنصحكم تختبروا معلوماتكم وتجاوبوا على ‏Quiz الاسئلة المستخلص من البرنامج (موجود بأول تعليق)

بمجرد ما تختاروا أحد الأجوبة رح تعرفوا اذا كان جوابكم صح مع التعليل

مكملين معكم الرحلة مع ٥٠ متدرب/ة المميزين

#سوريا

عندما تتحدث الأرقام.. تتغير قواعد اللعبة إليكم كواليس هندسة مشروع "نادي الموارد البشرية".حللنا البيانات، فاكتشفنا "الفجو...
26/01/2026

عندما تتحدث الأرقام.. تتغير قواعد اللعبة

إليكم كواليس هندسة مشروع "نادي الموارد البشرية".

حللنا البيانات، فاكتشفنا "الفجوة"..

في عالم المشاريع التنموية، السهل هو "تكرار النسخ" (Copy-Paste).

أما الصعب فهو "التصميم المبني على الاحتياج" (Needs-Based Design).

ونحن في منتدى الموارد البشرية اخترنا الطريق الأكثر دقة، وبدأنا بطرح الأسئلة الصعبة:

📊 ما هي "نقاط الألم" (Pain Points) الحقيقية التي تواجه ممارسي الموارد البشرية في سوريا؟

🎯 ما هي الفجوة بين الواقع الحالي والطموح المستقبلي للمستفيدين؟

💡أين تكمن الحاجة الحقيقية: هل هي في إدارة الأداء؟ أم في الرقمنة واتقان الأدوات؟ أم في بناء السياسات؟

ماهي نوع الأنشطة المناسبة التي تحقق الأهداف والغايات ؟

هذا ما كنا نعمل عليه خلال الفترة الماضية، كنا في ورش عمل مستمرة خلف الكواليس.

لم نكن فقط نراجع طلبات الانضمام، بل كنا نحلل البيانات (Data Analysis) بعمق لفهم ما وراء الأرقام

عكف فريقنا بالتعاون مع شركائه على تحليل داتا المستفيدين بعمق، وكانت النتائج صادمة ومحفزة في آن واحد..

إليكم ما أخبرتونا به عبر الأرقام:

🛑 المفارقة الكبرى: وجدنا أن أكثر من 50% منكم حضروا دورات تدريبية سابقة أو ملتقيات، ورغم ذلك، ما زال "نقص الخبرة العملية" هو التحدي رقم 1.

👈 الاستنتاج: أنتم شبعتم من "النظريات"، وتحتاجون إلى "التطبيق" و"فرص التدريب الحقيقية".

📈 تحول في الطموح: لم تعد إدارة الموارد البشرية لديكم مجرد "عمليات روتينية". البيانات أظهرت رغبة كاسحة في تعلم مهارات المستقبل:

1️⃣ التخطيط الاستراتيجي (Strategic HR).

2️⃣ الحلول التقنية والتحول الرقمي (HR Tech).

3️⃣ تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics).

🤝 الحاجة للتوجيه: الغالبية العظمى منكم لم تطلب تدريباً فقط، بل طلبت "إرشاداً وتوجيهاً" (Mentoring) يختصر عليها سنوات من التخبط المهني.

🕗 احترام وقتكم: لأننا نعلم انشغالاتكم، وبناءً على طلب الأغلبية، حرصنا في تصميم الأنشطة أن تكون في الأوقات التي تناسبكم.

مشروعنا القادم لن يكون "مجموعة دورات تدريبية" أخرى تضاف لسيرتكم الذاتية.

لقد صممناه ليكون "الجسر" الذي ينقلكم من ضفة "الدورات النظرية" إلى ضفة "الخبرة والاستراتيجية والتقنية".

أنتم شركاء حقيقيون في تصميم هذا المشروع.

شكراً لشفافيتكم في الإجابات.. بفضلها، بنينا خطة تشبه طموحكم وأهدافكم تماماً.

لن نقدم "ما نعتقد أنه مفيد"، بل سنقدم "ما أثبتت البيانات أنكم تحتاجونه".

لننطلق سوياً بإحداث التغيير الذي نتطلع له جميعاً في سورية المستقبل

🔜 انتظروا الإعلان التفصيلي قريباً

كل الشكر للأستاذ حسام قزيها على جهوده ومساهماته القيمة

05/01/2026

🎉 مبروك للمقبولين في الورشة الأولى

يسعدنا في منتدى الموارد البشرية أن نعلن عن قبول مجموعة متميزة من المتقدمين للانضمام إلى:
Modern People & Culture Foundations Workshop
دورة معتمدة من HRCI بدعم وبتغطية كاملة من شركة موارد وTACTIC البريطانية والمدرب المتميز الأستاذ منصور البغدادي

هذه الدورة هي إحدى ثمار الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية في سورية، وخطوة حقيقية نحو تطوير ممارسات الموارد البشرية بشكل مهني ومعتمد عالمياً.

📅 تفاصيل الورشة:
🗓 تاريخ الانطلاق: الجمعة 9 يناير 2026
⏰ التوقيت: من 2:00 حتى 6:00 مساءً (مع استراحة)
📆 الجدول: جلسة واحدة كل يوم جمعة- أونلاين

شروط الحصول على الشهادة المعتمدة:

🔴 الحضور الكامل (100%) إلزامي
لن يتم منح الشهادة المعتمدة من HRCI إلا بحضور جميع الجلسات دون استثناء.

✅ الدخول بالاسم الكامل
يُرجى التأكد من استخدام اسمك الكامل (كما هو مسجّل) عند الدخول لكل جلسة لتأكيد الحضور.

رابط الجلسة
سيتم إرسال رابط الدخول قبل كل جلسة بساعة واحدة عبر مجموعة الواتساب.

نعلن بكل فخر عن تعاون بين منتدى الموارد البشرية وهيئة الاستثمار السورية للوصول لجميع المواهب السورية المميزة وتسكين الشو...
04/01/2026

نعلن بكل فخر عن تعاون بين منتدى الموارد البشرية وهيئة الاستثمار السورية للوصول لجميع المواهب السورية المميزة وتسكين الشواغر بكفاءة عالية.

تأتي هذه الخطوة لترسخ دور المنتدى كشريك موثوق في اختيار وتطوير رأس المال البشري السوري، وتؤكد سعي الهيئة لتبني أعلى معايير الشفافية والكفاءة في استقطاب الخبرات.

هدفنا هو بناء جسر من الثقة يضمن وصول الأجدر والأكفأ إلى مواقع صنع القرار في واحدة من أهم المؤسسات الاقتصادية في سورية.

لأننا نؤمن بعمق دوماً بأن "الإنسان" هو المحرك الأساسي للتنمية.. نفتح الباب أمام جميع المواهب والكفاءات السورية

إذا كنت:

* تطمح لأن تكون جزءاً من عملية التغيير الحقيقية

* مستعد للعمل بجد من أجل مستقبل أفضل

* تمتلك خبرة بإحدى المجالات التالية: تطوير المواهب - إدارة وتنسيق المشاريع التعليمية والصحية - التحول الرقمي - التسويق - السكرتارية - الشؤون القانونية وعلى علم بقانون سورية التجارية بشكل عميق

فمكانك بيننا ..لا تنتظر الفرصة المثالية، بل كن جزءاً من صناعتها.

🔸 هذه دعوة للدخول إلى دائرة التأثير الحقيقي.

📌 الرابط في التعليقات للتسجيل ضمن الفورم

شاركها مع من يستحقها…
فربما تبدأ من هنا قصة نجاح جديدة.

#استثمار #سورية

01/01/2026

أكثر من 300 مسجل/ة من مختلف القطاعات والصناعات والسويات الوظيفية بادارة الموارد البشرية في سورية مهتمون بالانضمام الى نادي الموارد البشرية السوري ...

والذي يعتبر احدى مشاريع منتدى الموارد البشرية في سورية

أكثر من 20 خبير/ة من مختلف القطاعات والدول مهتمون بالانضمام الى خبراء والمدربين في نادي الموارد البشرية السوري ...

بدأنا بعملية تحليل الداتا لبناء خطة البرنامج ضمن النادي بناء على الاحتياج الحقيقي للمستجيبين
واختيار المقبولين

معايير الاختيار هي:

1- خبرة عملية بادارة الموارد البشرية حد أدنى سنتين

2- جودة ودقة البيانات أثناء التسجيل

3- مراعاة التنوع بين القطاعات (الحكومي - الغير ربحي - الربحي)

4- مراعاة التنوع بين الصناعات

5- مراعاة التنوع بين الجنسين وبما يشمل جميع المحافظات السورية

6- الأولوية بالتسجيل

سيتم التواصل مع المقبولين خلال الأيام القادمة

01/01/2026

في دمشق عام 2025 شهدنا انطلاق الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية، حدث نوعي جمع الخبراء والمختصين من داخل سوريا وخارجها، إضافة إلى رجال الأعمال والمستثمرين العرب.
يشارك الأستاذ صبحي خواتمي تفاصيل هذا الملتقى الذي لم يكن مجرد فعالية عابرة، بل محطة تأسيسية غنية بالمعرفة وأفضل الممارسات، وفرصة للتشبيك وتبادل الخبرات بين مختلف القطاعات.

تميز اللقاء بإطلاق مبادرات جديدة، وتنظيم كلمات رئيسية، وورشات عمل مكثفة، وجلسات حوارية أثرت النقاش وقدمت حلولًا عملية مستمدة من تجارب محلية وإقليمية. ومع تأسيس نادي الموارد البشرية في سوريا كإحدى المبادرات المستمرة، يفتح الملتقى الباب أمام العديد من الورشات والفعاليات واللقاءات مع الخبراء، ليكون بالفعل نقطة انطلاق نحو مستقبل أكثر مهنية وابتكارًا.

01/01/2026

في الملتقى الوطني للموارد البشرية، حيث تلتقي الخبرات وتتقاطع الرؤى، كان حضور المهندس رائف الغوري علامة فارقة. بخبرته كمستشار في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، شكّل وجوده إضافة نوعية لهذا الحدث الذي جمع نخبة من المتخصصين وصنّاع القرار.

هذا اللقاء لم يكن مجرد مناسبة للتعارف، بل محطة فكرية مهمة أظهرت كيف يمكن للتكنولوجيا الحديثة أن تفتح آفاقًا جديدة أمام المؤسسات في سوريا، وأن تساهم في صياغة مستقبل أكثر كفاءة وابتكارًا.
مشاركة المهندس رائف الغوري جاءت لتؤكد أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا نظريًا، بل أداة استراتيجية قادرة على إعادة تشكيل بيئة العمل، وتعزيز التكامل بين الموارد البشرية والتقنيات الذكية.

31/12/2025

في مشهد يفيض بالطاقة الإيجابية والاعتزاز، يطلّ علينا الأستاذ عبد الرزاق صاحب وكالة وايدر، ليشاركنا فرحته بلقاء نخبة من العقول والخبرات التي اجتمعت تحت سقف واحد من أجل مستقبل الموارد البشرية في سوريا والوطن العربي.

هذا الحضور الكثيف والمتنوع لم يكن مجرد اجتماع مهني، بل لوحة إنسانية تُظهر كيف يمكن للتعاون والتكامل أن يفتح آفاقًا جديدة، ويحوّل الجهود الفردية إلى قوة جماعية قادرة على صناعة الأثر.

29/12/2025

من قلب التجربة الأولى في الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية
اجتمع الخبراء وصنّاع التغيير ليضعوا حجر الأساس لمستقبل أكثر مهنية وابتكارًا.

اليوم يشاركنا الخبير نذير الغبرة انطباعاته حول هذا الحدث النوعي
حيث فتح الملتقى أبوابًا جديدة للتشبيك
وقدّم محتوى قيّمًا يثري مجال الموارد البشرية في سوريا.

تابع الفيديو لتتعرف على أبرز الانطباعات والتجارب التي نقلها الخبير نذير الغبرة
وكيف أسهم هذا الملتقى في فتح آفاق جديدة للموارد البشرية وتعزيز فرص التعاون والتطوير المؤسسي.

29/12/2025

في إطار ملتقى الموارد البشرية الذي جمع أكثر من 250 خبيرًا ومختصًا من مختلف المؤسسات

نلتقي اليوم مع أ.سامر بيازيد مدير إدارة الموارد البشرية في مجموعة صناعية DRC

من خلال مشاركته يسلّط الضوء على قيمة هذا الحدث النوعي الذي يُعقد لأول مرة في دمشق وعلى ما حمله من فرص للتشبيك وتبادل الخبرات

الملتقى الذي أسدى بمخرجات استراتيجية ستشكل أساسًا للتخطيط المستقبلي في مجال إدارة الموارد البشرية.

كما يوجّه شكره لشركة موارد والأستاذ صبحي خواتمي على التنظيم المتميز

مؤكّدًا أن هذه البداية ستكون محطة لانطلاق مؤتمرات قادمة أكثر أثرًا وفاعلية.

Address

MASLAK
Maslak

Telephone

+905457284993

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Forum منتدى الموارد البشرية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to HR Forum منتدى الموارد البشرية:

Shortcuts

Share

Category