Association Générale des Insuffisants Moteurs Elhamma-TUNISIE

01/10/2026

مجموعة من صور الاحتفال بالعودة المدرسية لمنظورينا

22/09/2026

مطلب عطلة
📢 عند تعمير مطلب عطلة، يجب :
1) التنصيص على البيانات بكل دقّة و من ذلك : الإسم و اللقب/المعرّف الوحيد/ مدّة العطلة/العنوان الشخصي أثناء العطلة (ينتمي إداريّا إلى ولاية مقر العمل)

2) إرفاق المطلب بالمؤيّد القانوني( شهادة طبية / استدعاء/ ....) في أجل لا يتجاوز 48 ساعة من بداية العطلة و يحتسب الأجل القانوني بتاريخ ختم مكتب ضبط المؤسسة الأصليّة أو ختم البريد.

3) عدم قضاء العطلة خارج حدود الوطن دون ترخيص كتابيّ (و في صورة الإخلال تضاف عقوبة إدارية إلى الخصم من الراتب).

4) عدم استغلال فترة العطلة في أي نشاط غير مصرّح به.

• لا يُعتدّ قانونيا بملاحظة "يتمارض" إلا إذا كانت صادرة عن مراقبة طبية مُخوّلَة لذلك و ليس عن إفادة مدير .

18/09/2026

رسالة العودة
مع انطلاق السنة التربوية والتأهيلية الجديدة، نتوجه إلى كافة إطاراتنا وأعواننا بخالص التحية والتقدير، آملين أن تكون هذه السنة محطة جديدة للعطاء والمسؤولية والالتزام، وأن نكون جميعًا في مستوى الأمانة الموكولة إلينا.
فلنجعل من أبنائنا القاصرين عن الحركة العضوية محور عملنا، ومن التحديات التي تواجههم دافعًا لتطوير خدماتنا وتحقيق الأهداف المرسومة، بما يعزز استقلاليتهم، ويدعم قدراتهم، ويكرّس حقهم في المشاركة والإدماج والعيش الكريم.
وإلى أوليائنا الكرام، نؤكد أن دوركم ليس دورًا مكمّلًا فحسب، بل هو شراكة حقيقية ومسؤولية مشتركة. فبمشاركتكم وتعاونكم، تتعزز البرامج وتصبح نتائجها أكثر استدامة، ويصبح لكل جهد أثر حقيقي في حياة أبنائنا.
وإلى كافة المتدخلين والشركاء في مسار الرعاية والتربية والتأهيل والإدماج، نذكّر بأن مسؤوليتنا مشتركة، وأن نجاح الإدماج لا يتحقق بجهد طرف واحد، بل بتكامل الأدوار وتوحيد الرؤية والعمل بروح الفريق.
فلنجعل من هذه السنة سنةً للالتزام، والشراكة، والابتكار، والأثر؛ سنةً ننتقل فيها من تقديم الخدمات إلى صناعة النتائج، ومن إدارة الواقع إلى تغييره.
معًا من أجل أبنائنا،
ومعًا من أجل تأهيل أكثر فاعلية، وإدماج أكثر إنصافًا، ومستقبل أكثر كرامة.

18/09/2026

الأسبوع 1
ملخص ما وقع الاتفاق عليه و اعداده خلال بداية السنة التربوية.

15/09/2026

المخطط السنوي للأنشطة
جذاءة العمل اليومي

15/09/2026