05/08/2026
5 /8/2026 เป็นการพบปะแนะนำผู้อำนวยการคนใหม่ คุณอัศริน แก้วประดับ และได้แนะนำให้ทางบริษัทไทยยูเนี่ยนได้รู้จักประธานMWSC ได้รับการต้อนรับอย่างดีจากผู้แทนบริษัท ขอบคุณทางบริษัทไทยยูเนี่ยนด้วยดี
အောက်တွင်မြန်မာဘာသာဖြင့် ဖတ်ရှူနိုင်ပါသည်။
On 5 Agust 2026, representatives of the Migrant Workers Solidarity Committee (MWSC) and the Labour Rights Foundation (LRF) held an introductory meeting with Thai Union.
The meeting served as an opportunity to officially introduce the newly elected President of MWSC and the newly appointed Executive Director of LRF. It also reaffirmed the long-standing relationship between our organizations and provided a platform to discuss future cooperation.
During the discussion, both sides exchanged views on strengthening collaboration to promote labour rights, improve the protection of migrant workers, and prevent labour rights violations within Thai Union's operations. We also explored ways to enhance constructive dialogue and cooperation to ensure that migrant workers can work with dignity, equality, and respect for their fundamental rights.
LRF and MWSC appreciate Thai Union's willingness to engage in open dialogue and look forward to continuing our collaboration to advance decent work and responsible business practices for all workers.
၂၀၂၆ခုနှစ် သြဂုတ်လ ၅ရက်နေ့ တွင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ညီညွတ်ရေးကော်မတီ (MWSC) နှင့် အလုပ်သမား အခွင့်အရေး ဖောင်ဒေးရှင်း (LRF) မှ ကိုယ်စားလှယ်များသည် Thai Union ကုမ္ပဏီမှ ကိုယ်စားလှယ်များ နှင့် မိတ်ဆက်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ရပ် ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
ဤတွေ့ဆုံမှုတွင် MWSC ၏ ဥက္ကဌနှင့် LRF ၏ ခန့်အပ်ခံ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအသစ်ကို တရားဝင် မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး၊ နှစ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများအကြား ကာလရှည်ကြာ တည်ဆောက်ထားသော ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်မှုကို ထပ်မံအတည်ပြုကာ အနာဂတ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆွေးနွေး ခဲ့ကြပါသည်။
ဆွေးနွေးပွဲအတွင်း နှစ်ဖက်စလုံးက အလုပ်သမားအခွင့်အရေး မြှင့်တင်ရေး၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား များ၏ အကာအကွယ်ကို ပိုမိုအားကောင်းစေရေးနှင့် Thai Union ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများအတွင်း အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများကို ကာကွယ်တားဆီးရေးအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို တိုးမြှင့်နိုင်မည့် နည်းလမ်းများအပေါ် အမြင်ချင်းဖလှယ်ခဲ့ကြပါသည်။ ထို့အပြင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ် သမားများသည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိစွာ၊ တန်းတူညီမျှစွာနှင့် ၎င်းတို့၏ အခြေခံအခွင့်အရေးများကို လေးစားခံ ရလျက် အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် အပြုသဘောဆောင်သော ဆွေးနွေးမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင် ရွက်မှုကို ပိုမိုမြှင့်တင်နိုင်မည့် နည်းလမ်းများကိုလည်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်။
LRF နှင့် MWSC တို့သည် Thai Union ၏ ပွင့်လင်းသော ဆွေးနွေးမှုအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သဘောထားကို ကျေးဇူးတင်ရှိပြီး၊ အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အလုပ်အကိုင် (Decent Work) နှင့် တာဝန်ယူမှုရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်များကို မြှင့်တင်နိုင်ရန် ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားရန် မျှော်လင့်ပါသည်။
**အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဖောင်ဒေးရှင်း (LRF)** သည် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေး များကို ကာကွယ်မြှင့်တင်ပေးသည့် အကျိုးအမြတ်မယူသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ **ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားသွေးစည်းညီညွတ်ရေးအဖွဲ့ – MWSC** နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
သင့်အခွင့်အရေးများ ချိုးဖောက်ခံရပါက လူကိုယ်တိုင် သော်လည်းကောင်း၊ Chat Box မှ သော်လည်းကောင်း ဆက်သွယ် တိုင်ကြားနိုင်ပါသည်။
ဆက်သွယ်ရန်
**မဟာချိုင်ရုံး**
၀၉ ၄၈၈ ၃၅၅ ၅၂
အမှတ် ၉၃၊ ၂၅၉ မဟာချိုင်ရပ်ကွက်၊ ဝေလ ၉ လမ်း၊ ထစိုင်းရပ်ကွက်၊ စမူစာခွန်မြို့နယ်၊ စမူစာခွန်ခရိုင်။
**ဟတ်ယိုင်ရုံး**
၀၆ ၂၇၅ ၆၃၈ ၃၇
၁၀၃/၂၂ လမ်း၊ ၁၂ လမ်း၊ နန်းစဌာနီလော့ထိုင် (ရထားဘူတာရှေ့) ဟတ်ယိုင်မြို့၊ စုန်ခလာခရိုင်။
