The Rule of Law & Human Rights Institute-Thailand

09/08/2026

ลำดับเหตุการณ์ผู้รายงานพิเศษ UN ว่าด้วยกัมพูชา รายงานข้อเท็จจริงความขัดแย้งช่วงที่ผ่านมาไม่ถูกต้อง ไม่เป็นกลาง จนถูกไทยประท้วง

https://www.facebook.com/share/1PmFNm7EvQ/

22/07/2026

เชิญอ่าน
https://www.facebook.com/share/19DgeU2xVt/

17/07/2026

https://www.facebook.com/share/186MsCauPq/

02/07/2026

ไทยให้ความช่วยเหลือผู้ลี้ภัยปาเลสไตน์ ในเวทีโลก
https://www.facebook.com/share/p/1B2PfGt2RQ/

22/06/2026

406 ต่อ 8 เมื่อโลกเลือกยืนข้างแรงงานแพลตฟอร์ม

การรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 193 ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าในเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม(Decent Work in the Platform Economy) ถือได้ว่าเป็นชัยชนะครั้งประวัติศาสตร์สำหรับคนทำงานอิสระและคนทำงานแพลตฟอร์มหลายล้านคนทั่วโลก เนื่องจากเป็นการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการต่อสู้กับระบบการจ้างแรงงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ถือเป็นงานไม่มั่นคง ซึ่งเอารัดเอาเปรียบแรงงานมานานกว่าทศวรรษ

อนุสัญญาฉบับนี้ได้รับการรับรองในการประชุมแรงงานระหว่างประเทศครั้งที่ 114 ที่เจนีวา โดยมีผู้ลงคะแนนเห็นชอบ 406 เสียง คัดค้าน 8 เสียง และงดออกเสียง 36 เสียง ที่น่าอับอายขายหน้าสำหรับประเทศไทยก็คือผู้แทนฝ่ายนายจ้างไทยเป็น 1 ใน 8 เสียงที่คัดค้านไม่เห็นด้วยกับอนุสัญญาฉบับนี้
อนุสัญญานี้กำหนดมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศฉบับแรกที่ครอบคลุมการทำงานบนแพลตฟอร์มโดยเฉพาะ มีเป้าหมายเพื่อรับประกันสิทธิแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับคนงานที่ดำรงชีพผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลทั้ง 2 ประเภทหลัก คือ
1 แรงงานแพลตฟอร์มที่ทำงานในสถานที่จริง (Location-Based Platform Workers ) ที่หมายถึง แรงงานที่ได้รับงานผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล แต่การปฏิบัติงานต้องเกิดขึ้นในสถานที่จริงตัวอย่างงาน เช่น คนขับรถรับส่งผู้โดยสาร พนักงานส่งอาหาร พนักงานส่งพัสดุ ช่างซ่อมบำรุง แม่บ้าน ผู้ดูแลผู้สูงอายุ คนทำความสะอาดและ พนักงานนวดเป็นต้น และ
2 แรงงานแพลตฟอร์มออนไลน์ (Online Platform Workers)ซึ่งหมายถึง แรงงานที่ทำงานผ่านระบบออนไลน์ทั้งหมด โดยผู้ว่าจ้างและผู้ปฏิบัติงานไม่จำเป็นต้องอยู่ในสถานที่เดียวกัน สามารถทำงานข้ามจังหวัดหรือข้ามประเทศได้ ผลงานถูกส่งมอบผ่านระบบดิจิทัล ไม่ต้องเดินทางไปปฏิบัติงาน ตลาดแรงงานเป็นระดับโลก แข่งขันกับแรงงานจากหลายประเทศ ตัวอย่างงาน เช่นนักแปลภาษา นักเขียนบทความ กราฟิกดีไซเนอร์ โปรแกรมเมอร์ ผู้ป้อนข้อมูล (Data Entry) ผู้สอนออนไลน์ ผู้รับงานผ่านแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์

อนุสัญญาฉบับนี้เป็นสิ่งที่ขบวนการในที่ต่าง ๆ ทั่วโลกได้ร่วมกันต่อสู้มาอย่างยาวนาน เพื่อสกัดกั้นไม่ให้บริษัทแพลตฟอร์มสามารถหลีกเลี่ยงมาตรฐานแรงงานโดยการอ้างว่าแรงงานที่ทำงานสร้างความร่ำรวยให้พวกเขาเป็น พาร์ทเนอร์บ้างเป็นผู้รับเหมาอิสระบ้าง ทั้ง ๆ ที่พวกเขาควบคุม บังคับบัญชาการทำงานของแรงงานผ่านแอปพลิเคชันและอัลกอริทึมอย่างชัดเจน แต่กลับหลีกเลี่ยงกฎหมายแรงงานไม่ยอมรับผิดชอบใด ๆ กับแรงงานของตน บริษัทแพลตฟอร์มต่างๆ เหล่านี้ได้รับผลประโยชน์จากรูปแบบธุรกิจที่สร้างขึ้นจากงานที่ไม่มั่นคง ค่าจ้างต่ำ ปล่อยให้คนทำงานต้องรับผิดชอบกับอุบัติเหตุและภยันตรายที่เกิดจากการทำงานให้กับพวกเขาตามลำพังโดยไม่ต้องรับผิดชอบเช่นเดียวกับนายจ้างทั่วไปพึงกระทำ แพลตฟอร์มปฏิเสธสิทธิแรงงานอันพึงมีพึงได้ของผู้ใช้แรงงานมานานมาก เทคโนโลยีที่มนุษย์ประดิษฐ์คิดค้นขึ้นมาควรถูกนำมาใช้เพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้คนให้ดีขึ้น ไม่ใช่กลายเป็นเครื่องมือในการกดขี่ลิดรอนสิทธิของพวกเขา

บทบัญญัติสำคัญประการหนึ่งของอนุสัญญานี้ ได้แก่ การคุ้มครองเสรีภาพในการรวมกลุ่มและสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันของคนงาน การเข้าถึงการประกันสังคม มาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและโปร่งใส และมาตรการป้องกันการจำแนกประเภทลูกจ้างผิดพลาดว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระเป็นพาร์ทเนอร์
สนธิสัญญานี้ยังได้กำหนดมาตรการควบคุมการจัดการด้วยอัลกอริทึม โดยกำหนดให้ระบบอัตโนมัติที่ใช้ในการมอบหมายงาน ประเมินผลการปฏิบัติงาน กำหนดค่าตอบแทน หรือระงับและปิดใช้งานบัญชีของคนงานต้องมีความโปร่งใส นอกจากนี้ยังให้สิทธิแก่คนงานในการโต้แย้งการตัดสินใจอัตโนมัติที่ส่งผลกระทบต่อการดำรงชีพของพวกเขาด้วย

การคุ้มครองตามอนุสัญญาฉบับนี้มีความหมายกับการยกระดับคุณภาพชีวิตและการจ้างงานบนแพลตฟอร์มทั่วโลก รวมถึงประเทศไทยด้วย แพลตฟอร์มแรงงานดิจิทัลได้ขยายตัวอย่างมาก ในขณะที่คนงานจำนวนมากยังคงถูกกีดกันจากมาตรฐานแรงงาน การคุ้มครองทางสังคม และกระบวนการยุติธรรมที่เหมาะสม พี่น้องไรเดอร์จำนวนมากมายมหาศาลที่ถูกดึงเข้ามาทำงานบนแพลตฟอร์มต้องเผชิญปัญหามากมาย ทั้งบาดเจ็บล้มตายจากอุบัติเหตุจากการทำงาน ที่มีความเสี่ยงตลอดเวลาอีกทั้งยังถูกบีบคั้น กดดันให้ต้องเร่งรีบทำงานแข่งกับเวลา และกฎเกณฑ์ที่แพลตฟอร์มออกมาบังคับใช้ กับค่ารอบที่ถูกกดให้ต่ำลงตลอดเวลาทำให้จำต้องขยายชั่วโมงการทำงานให้ยาวนานยิ่งขึ้น

แม้อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศฉบับที่ 193 ที่ออกมาใหม่นี้ขบวนการแรงงานจะไม่เห็นด้วยกับบางข้อกำหนดเนื่องจากกรอบไตรภาคีขององค์การแรงงานระหว่างประเทศที่ต้องการแสวงหาฉันทามติระหว่างคนงาน นายจ้าง และรัฐบาล ทำให้ต้องประนีประนอม ลดหย่อนบางข้อเสนอของฝ่ายแรงงานไป แต่อนุสัญญานี้ก็ถือเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญสำหรับการส่งเสริม ปกป้องคุ้มครองสิทธิของคนทำงานบนแพลตฟอร์ม

ภารกิจของขบวนการแรงงานไทยจากนี้ไปก็คือเรียกร้องผลักดันให้รัฐบาลไทยซึ่งผู้แทนของฝ่ายรัฐบาลทั้ง 2 ท่านได้ลงมติรับรองอนุสัญญาฉบับนี้เมื่อวันที่ 12 มิถุนายนที่ผ่านมา เร่งดำเนินการเพื่อให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับนี้โดยเร็ว โดยดำเนินการไปพร้อม ๆ กับการให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 87 และ 98 ซึ่งว่าด้วยการรวมตัวจัดตั้งองค์กรและการเจรจาต่อรองร่วม ซึ่งเป็นองค์ประกอบหนึ่งของหลักการสำคัญในอนุสัญญาฉบับที่ 193 ด้วย
#แรงงานเหมือนกันคุ้มครองเท่ากัน
#แรงงานแพลตฟอร์ม
#เราทุกคนคือแรงงาน

17/06/2026

https://www.facebook.com/share/p/192DsDw9Ys/

13/06/2026

ร่วมลงชื่อจัดทำร่างรัฐธรรมนูญฉบับใหม่กันครับ

ชวนลงชื่อทางออนไลน์ได้แล้ววันนี้ !! คลิกที่เว็บไซต์ https://conforall.com/

ชวนทุกคนเข้าชื่อเสนอให้จัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่โดยสภาร่างรัฐธรรมนูญ​ (สสร.) ที่มาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน 100%

ในวันนี้การจัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ กำลังถูกขับเคลื่อนโดยพรรคภูมิใจไทย เป็นแกนหลัก และนำเสนอกระบวนการที่จะให้ สว. สีน้ำเงิน มีอำนาจเหนือประชาชน ทั้งการหยิบเลือกผู้ร่างรัฐธรรมนูญได้ตามใจ และยังจะให้สว. มีอำนาจอนุมัติเนื้อหาของร่างรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ https://www.ilaw.or.th/articles/58025

หากไม่มีแรงผลักดันจากด้านอื่นเข้าไปมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ อาจได้กระบวนการรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ที่ควบคุมโดย "สี" ทางการเมืองเพียงสีเดียว จึงเชิญชวนประชาชนช่วยกันส่งเสียงเพื่อหยุดยั้งกระบวนการนี้ โดยการใช้สิทธิตามรัฐธรรมนูญ ในการเข้าชื่อกันให้ครบ 50,000 ชื่อ และเสนอร่างโมเดลที่ประชาชนจะมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่ ตั้งแต่ต้นน้ำในการเลือกผู้ร่างรัฐธรรมนูญ การร่วมแสดงความเห็นในการออกแบบเนื้อหา และปลายน้ำในการเห็นชอบร่างรัฐธรรมนูญฉบับใหม่

ดูสรุปร่างฉบับที่ประชาชนจะเสนอได้ทาง https://www.ilaw.or.th/articles/58142

สำหรับความเร่งด่วนในรอบนี้ ขึ้นอยู่กับว่ารัฐสภาจะกำหนดวาระการประชุมเป็นวันไหน ซึ่งประธานรัฐสภา โสภณ ซารัมย์ เคยให้สัมภาษณ์ไว้ว่า ตั้งเป้าจะพิจารณาเรื่องนี้ในวันที่ 7-8 กรกฎาคม 2569 ซึ่งหมายความว่า "รีบมาก" ต้องได้รายชื่อประชาชนให้เร็วที่สุด เพื่อให้ทันเสนอร่างของภาคประชาชนเข้าแข่งขันด้วย ทั้งนี้ต้องติดตามสถานการณ์การตัดสินใจรัฐสภาอย่างใกล้ชิดเช่นกัน

10/06/2026

ศาลกับการกลั่นกรองคดีฟ้องปิดปาก
https://www.facebook.com/share/1CXRMbpt7Z/