เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:00 - 17:00 อังคาร 08:00 - 17:00 พุธ 08:00 - 17:00 พฤหัสบดี 08:00 - 17:00 ศุกร์ 08:00 - 17:00

สร้างสรรค์โอกาส

หน้าหลัก
ประเทศไทย
Bangkok
สร้างสรรค์โอกาส

สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส.

"สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6)" มีแนวคิดในการสนับสนุนโครงการสร้างเสริมสุขภาพขนาดเล็กสำหรับภาคีรายย่อย เพื่อเปิดโอกาสให้กลุ่มบุคคล ชุมชน องค์กรทั่วไป ที่สนใจริเริ่มทำโครงการที่สร้างสรรค์ตรงกับความต้องการและปัญหาของพื้นที่ ตลอดจนสนับสนุนการพัฒนาทักษะ วิธีคิด และเพิ่มขีดความสามารถแก่ภาคีเครื่อข่ายในการทำงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพที่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

โดยเปิดพื้นที่สื่อสารสร้างสรรค์ "เรื่อง

เล่าสำนัก 6" นำข้อมูลเรื่องเล่าจากภาคีเครือข่าย นำไปสู่การสร้างแรงบันดาลใจ มองเห็นโอกาสต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม และสร้างการเปลี่ยนแปลงในชุมชนของตัวเองต่อไป

06/08/2026

งดเหล้าเก็บแต้มทุกสัปดาห์ ร่างกายก็ฟื้นฟูทุกสัปดาห์
เข้าพรรษานี้ สสส. อยากชวนคนมาร่วมงดเหล้าเข้าพรรษา ผ่านแคมเปญ “งดเหล้า เก็บแต้มสุขภาพดี”

เริ่มเก็บแต้มสุขภาพวันนี้กับแอป📱 Persona Health จาก สสส.
App Store : https://apple.co/3E0npMz
Google Play Store :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.thaihealth.personaHealth&hl=en

หรือขอคำปรึกษาที่สายด่วนเลิกเหล้า 📞1413
#สสส
#งดเหล้าเข้าพรรษา
#เก็บแต้มสุขภาพดี

05/08/2026

🩺 "เมื่อชาวบ้านช่วยหมออ่านผลเลือด... หมอสั่งลดยาและหยุดยาได้จริง!"

💊✨ถอดรหัสความสำเร็จจากเวทีถอดบทเรียน "หน่วยจัดการพัฒนาชุมชนเข้มแข็งเพื่อการจัดการโรค NCDs" โดยสำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส. ที่พิสูจน์แล้วว่า โรคไม่ติดต่อเรื้อรังอย่างเบาหวานและความดัน ไม่ใช่เรื่องที่ต้องตั้งรับและรอรักษาแค่ในโรงพยาบาลอีกต่อไป!

เมื่อ สสส. สำนัก 6 ร่วมกับภาคีเครือข่าย ปลุกพลัง "สภาผู้นำชุมชน" ให้ลุกขึ้นมาเป็นเจ้าภาพจัดการสุขภาพร่วมกับ รพ.สต. และหมอประจำบ้าน จนเกิดปรากฏการณ์ที่เปลี่ยน "ผู้ป่วย" ให้กลายเป็น "ผู้จัดการสุขภาพ" ได้สำเร็จ!

📊 พลังตัวเลขเปลี่ยนชีวิต
✅ 46 คน หมอสั่ง "หยุดยาถาวร" และอีก 163 คน หมอสั่ง "ลดยา" จากการปรับพฤติกรรมอย่างมีวินัย!
✅ ผู้ป่วย 100% ไม่มีภาวะแทรกซ้อน (จากกลุ่มป่วยที่ติดตามผลกว่า 3,627 คน)
✅ ป้องกันกลุ่มเสี่ยงไม่ให้กลายเป็นผู้ป่วยใหม่ 6,499 คน (คุมน้ำหนัก ความดัน และน้ำตาลลดลงชัดเจน)
✅ เกิด 173 ชุมชนต้นแบบ และพัฒนา สภาผู้นำชุมชนกว่า 4,668 คน ทั่วประเทศ!

💡 4 หัวใจสำคัญที่เปลี่ยนชุมชน สู่การชนะโรค NCDs:

1️⃣ Personalized Health Plan (แผนสุขภาพรายบุคคล) 📝
สภาผู้นำชุมชนและ อสม. ได้รับการฝึกทักษะจน "อ่านและแปลผล LAB" (ค่าน้ำตาล ความดัน ค่าไต) ได้! แล้วนำข้อมูลพฤติกรรมจริงในชีวิตประจำวันไปร่วมวางแผนการรักษากับแพทย์ (Shared Decision Making) จนนำไปสู่การลดและหยุดยาได้อย่างเป็นรูปธรรม
2️⃣ Social Prescription (ใบสั่งยาทางสังคม) 🏃‍♀️🥗
มากกว่าสั่งยาเคมี หมอและ รพ.สต. เริ่มใช้ "ใบสั่งกิจกรรมทางสังคม" เช่น สั่งให้ออกกำลังกาย หรือสั่งลดหวาน-มัน-เค็ม โดยมีสภาผู้นำชุมชนรับไม้ต่อ นำไปตั้งกติกาชุมชน (เช่น งานบุญลดเค็ม ร้านอาหารทางเลือก) และปรับสภาพแวดล้อมชุมชนให้เอื้อต่อสุขภาพ
3️⃣ ARE & Role Model (ผู้นำทำให้ดู ดีกว่าพูดให้ฟัง) 🏋️‍♂️
พี่เลี้ยง รพ.สต. และสภาผู้นำชุมชนลุกขึ้นมาปรับพฤติกรรม ลดน้ำหนักตนเองให้เห็นเป็นต้นแบบก่อน พร้อมเปลี่ยนวิธีสื่อสารจากการใช้คำทางการแพทย์ซับซ้อน มาเป็นการตั้งวงคุยด้วยภาษาถิ่น ("โสเหล่") ให้ชาวบ้านเข้าใจง่ายและตระหนักรู้จริง
4️⃣ Co-Investment (ระดมทุนร่วม สร้างความยั่งยืน) 💰🤝
ไม่ได้รอแต่งบ สสส.! ชุมชนเกิดการระดมทรัพยากรสมทบในพื้นที่ ทั้งจากกองทุนสุขภาพตำบล (สปสช.), อปท. และการระดมทุนในชุมชนเอง (เช่น กองทุนขยะ, ผ้าป่าสุขภาพ) รวมกว่า 2.95 ล้านบาท มาจัดซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์และสร้างลานออกกำลังกายร่วมกัน

🌿 บทเรียนสำคัญที่ได้เรียนรู้:"การชนะโรค NCDs อย่างยั่งยืน ไม่ใช่การเพิ่มยาในโรงพยาบาล... แต่คือการเสริมพลังให้ชุมชนเป็นเจ้าของปัญหา เปลี่ยนบทบาทบุคลากรทางการแพทย์มาเป็น 'โค้ช' และใช้ข้อมูลจริงนำทางชีวิต" 💚

#สภาผู้นำชุมชน #ชุมชนเข้มแข็ง #สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #แผน11 #สร้างเสริมสุขภาพ

04/08/2026

🌱 ชุมชนยกกำลังดี... เมื่อ "โอกาส" เริ่มต้นจากการเห็นคุณค่าของทุกคน

✨หลายคนอาจมองว่า "ชุมชนไม่จดทะเบียน" ใน กทม. คือพื้นที่ที่เต็มไปด้วยข้อจำกัด ทั้งการเข้าถึงสิทธิ การบริการภาครัฐ สวัสดิการพื้นฐาน และโอกาสในการพัฒนาคุณภาพชีวิต... เป็นพื้นที่ที่อยู่นอก "แผนที่การดูแล" ของเมือง แต่สำหรับ หน่วยจัดการชุมชนไม่จดทะเบียน (ชุมชนยกกำลังดี) โดยสำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส.

เราเชื่อมั่นเสมอว่า "ทุกชุมชนล้วนมีศักยภาพ" และทุกคนสามารถเป็นพลังสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงได้! 💪✨ การทำงานของเราจึงไม่ได้เริ่มจากการเข้าไปแก้ปัญหาแทน ❌
แต่เริ่มจาก...
👂 การรับฟัง เพื่อเข้าใจข้อจำกัดและปัญหาที่แท้จริง
📚 การเรียนรู้ เพื่อพัฒนาศักยภาพคนจากภายใน
🤝 การสร้างความร่วมมือ เพื่อให้คนในชุมชนลุกขึ้นมาเป็น "เจ้าของการพัฒนา" ร่วมกัน
🔗 เชื่อมโยงภาคี เครือข่าย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ทั้งสำนักงานเขต โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย และ พอช.) ให้ร่วมกันสร้างโอกาสในการเข้าถึงบริการ พัฒนาคุณภาพชีวิต และสร้างสุขภาวะของชุมชนอย่างยั่งยืน ครอบคลุม 60 ชุมชน ใน 26 เขต กทม.

🏙️ ผลลัพธ์จากการลงมือทำจริง: ชุมชนร่วมกันปรับปรุงพื้นที่รกร้างเป็นพื้นที่สุขภาวะกว่า 142 จุด เกิดข้อตกลงด้านสุขภาวะ 264 เรื่อง และเปลี่ยนบรรยากาศต่างคนต่างอยู่ อย่างการดูแลผู้สูงอายุในแฟลต สู่ระบบชุมชนที่ดูแลและเฝ้าระวังกันเอง!

🏢💚 💡 บทเรียนสำคัญจากพื้นที่ทำให้เห็นว่า...เมื่อชุมชนได้รับโอกาสในการออกแบบอนาคตของตนเอง จากผู้ที่เคยรอความช่วยเหลือ ก็สามารถก้าวขึ้นมาเป็นแกนนำ เป็นผู้ประสาน และเป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในชุมชนของตนได้สำเร็จ

🏆👥"เพราะการพัฒนาชุมชนที่ยั่งยืน ไม่ได้เริ่มจากการสร้างสิ่งใหม่ แต่เริ่มจากการเสริมพลังให้คนในชุมชนลุกขึ้นมาจัดการชีวิตและอนาคตของตนเอง"

🌱💚 ชุมชนยกกำลังดี... ยกกำลังคน 👥 ยกกำลังชุมชน 🏡 และยกกำลังโอกาส 🚀เพื่อสร้างสุขภาวะที่ทุกคนเข้าถึงได้ อย่างเท่าเทียมและยั่งยืน! ✨

#สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #ชุมชนยกกำลังดี #ชุมชนไม่จดทะเบียน #แผน11 #สร้างสรรค์โอกาส #สุขภาวะเพื่อทุกคน #ชุมชนเข้มแข็ง

03/08/2026

👦🏻👧🏻 เด็กและเยาวชน... ไม่ใช่เพียง "ผู้รับการพัฒนา" แต่คือ "พลังสำคัญของการสร้างการเปลี่ยนแปลง"! ✨

ในโลกยุคใหม่ที่เด็กและเยาวชนต้องเผชิญกับปัจจัยเสี่ยงรูปแบบใหม่ ทั้งบุหรี่ไฟฟ้า การพนันออนไลน์ ปัญหาสุขภาพจิต และความท้าทายในโลกดิจิทัล... การสร้างภูมิคุ้มกันไม่อาจเกิดขึ้นได้จากการสั่งห้ามหรือการให้ความรู้เพียงอย่างเดียวอีกต่อไป 🛑

Node เด็กและเยาวชน โดยสำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส. จึงขับเคลื่อนงานบนแนวคิดหลัก "Awareness First : รู้ก่อน ปรับ สร้างทักษะสู่การเปลี่ยนแปลง" 💡

มุ่งเจาะลึกปัญหาใหม่ที่ระบบหลักตามไม่ทัน โดยเปลี่ยนกระบวนการจากการตั้งรับ มาเป็นการสร้างความรอบรู้ทางสุขภาพ (Health Literacy) เปิดพื้นที่ให้เด็กและเยาวชนได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง ลงมือคิด ลงมือทำ และร่วมออกแบบกิจกรรมที่ตอบโจทย์ชีวิตของตนเองและเพื่อนๆ

👉 บทเรียนจากพื้นที่สะท้อนให้เห็นว่า เมื่อเด็กได้รับโอกาสในการแสดงความคิดเห็น ได้รับความไว้วางใจ และมีผู้ใหญ่คอยหนุนเสริมอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะไม่เพียงรู้เท่าทันปัจจัยเสี่ยง แต่ยังกล้าลุกขึ้นมาเป็นผู้ริเริ่ม ชวนเพื่อน ชวนครอบครัว และชวนชุมชนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลง

เพราะการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด ไม่ใช่เพียงการแก้ไขปัญหาในวันนี้
แต่คือการสร้างเด็กและเยาวชนให้เติบโตเป็นพลเมืองที่มีทักษะ มีภูมิคุ้มกัน และพร้อมร่วมสร้างสังคมสุขภาวะในวันข้างหน้า 🌱💚

✨ "เมื่อเราเปิดโอกาสให้เด็กและเยาวชนได้ลงมือทำ พวกเขาจะเติบโตจาก 'ผู้รับโอกาส' สู่ 'ผู้สร้างโอกาส' ให้กับสังคมต่อไป"

#สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 ็กและเยาวชน #แผน11 #สร้างเสริมสุขภาวะ #รู้ก่อนปรับ #พลังเยาวชน

02/08/2026

💚 เมื่อคนรุ่นใหม่ได้รับโอกาส... พวกเขาจะสร้างโอกาสต่อ

✨หนึ่งในเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจที่สุดจากเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการดำเนินงาน สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส. คือการขับเคลื่อนของ "งานคนรุ่นใหม่คืนถิ่น" กลไกที่เชื่อมั่นในพลังของคนรุ่นใหม่ และยึดแนวคิดหลักคือ "ปั้นคนก่อนงาน" 🌾🏡 เพราะอุปสรรคสำคัญของการพัฒนาชุมชนในปัจจุบัน คือการขาดแกนนำรุ่นใหม่มาสืบทอดงานสร้างเสริมสุขภาวะ แต่แท้จริงแล้ว ข้อจำกัดไม่ได้เกิดจากคนรุ่นใหม่ขาดศักยภาพ หากแต่คือการ "ขาดโอกาส" ตลอดปีที่ผ่านมา สำนักสร้างสรรค์โอกาส ได้สนับสนุนโครงการคนรุ่นใหม่คืนถิ่น 77 โครงการ ใน 38 จังหวัดทั่วประเทศ เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่ (อายุไม่เกิน 35 ปี) รวมตัวกันกลับไปลงมือทำจริง พัฒนาบ้านเกิดผ่านทุนเดิมที่มีในท้องถิ่น

🌱 ผลลัพธ์ที่เติบโตเกินความคาดหมาย:
✅ เกิดแกนนำคนรุ่นใหม่ 612 คน ที่มีทักษะ ประสบการณ์ และความพร้อมในการบริหารจัดการงานพัฒนาชุมชน
✅ เกิดการเชื่อมโยงเครือข่ายคนรุ่นใหม่ข้ามพื้นที่กว่า 907 คน
✅ เกิดนวัตกรรมท้องถิ่น 6 มิติ ทั้งเกษตรยั่งยืน สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม เศรษฐกิจสร้างรายได้ และสุขภาวะกายใจ

🌿 ตัวอย่าง : เรื่องราวประทับใจจากพื้นที่: "สวนแต่แรก" ชุมชนห้วยยอด
กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ลุกขึ้นมาเปลี่ยนพื้นที่รกร้างเป็นแหล่งเรียนรู้นอกห้องเรียน ชวนเด็กๆ ในชุมชนลดเวลาหน้าจอ มาเรียนรู้ผักพื้นบ้านและต่อยอดทรัพยากรท้องถิ่น จากโอกาสในการลงมือทำจริงวันนั้น และการมีพี่เลี้ยงคอยหนุนเสริมอย่างต่อเนื่อง ทำให้ทีมผู้ดำเนินโครงการเติบโตจาก "ผู้รับโอกาส" สู่การเป็น "พี่เลี้ยงคนรุ่นใหม่คืนถิ่น รุ่นถัดไป" ที่พร้อมส่งต่อโอกาสให้คนรุ่นหลังอย่างยั่งยืน

💡 บทเรียนสำคัญที่สอดคล้องกันทุกพื้นที่:
เมื่อผู้ใหญ่เปิดพื้นที่ เชื่อใจ และให้ "โอกาสลงมือทำจริง" แก่คนรุ่นใหม่ พวกเขาจะไม่เพียงแต่สร้างอาชีพหรือพัฒนาชุมชนของตัวเองได้เท่านั้น... แต่จะเติบโตจาก "ผู้รับโอกาส" สู่ "ผู้ส่งต่อโอกาส" เพื่อสร้าง Movement การเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ให้กับสังคมต่อไป 🤝✨

#คนรุ่นใหม่คืนถิ่น #ลานร่วมของคนรุ่นใหม่คืนถิ่น #ส่งต่อโอกาส #พอช #สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #แผน11 #สร้างเสริมสุขภาพ #ชุมชนเข้มแข็ง

01/08/2026

📍 เมื่อชุมชนลุกขึ้นแก้ปัญหาด้วยตัวเอง!
ถอดบทเรียน "หน่วยจัดการระดับจังหวัด" พื้นที่ที่เปลี่ยนคนหน้าใหม่ให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 🌟

รู้หรือไม่? โครงการสร้างเสริมสุขภาพในชุมชนกว่า 91% ขับเคลื่อนโดย "ภาคีหน้าใหม่" ที่ไม่เคยรับทุนมาก่อน!

นี่คือความสำเร็จของ หน่วยจัดการระดับจังหวัด (Node จังหวัด) โดยสำนัก 6 สสส. ที่ทำหน้าที่เป็น "ผู้อุดช่องว่าง" และเปิดประตูสู่ทุน สสส. ให้กับคนในระดับหมู่บ้านหรือชุมชน 🚪✨ ตลอดปีที่ผ่านมา Node จังหวัดได้หนุนเสริมถึง 608 โครงการ ใน 23 จังหวัด สร้างแกนนำชุมชนได้กว่า 6,611 คน และเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพผู้คนได้เกือบ 3 หมื่นคน!

หลายเรื่องราวจากเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ฯ สำนัก 6 สะท้อนให้เห็นชัดเจนว่า... "การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน เริ่มจากคนในพื้นที่" 🏡

🛑 ตำบลบางหิน จังหวัดระนอง : จากจุดเสี่ยง สู่ถนนปลอดภัย
พื้นที่นี้เคยมีอุบัติเหตุทางถนนจำนวนมาก แต่ชุมชนเลือก "ไม่รอ" ความช่วยเหลือจากภายนอก ทุกคนร่วมกันทำ "แผนที่จุดเสี่ยง" สำรวจพื้นที่จริง และลงมือปรับปรุงจุดอันตรายร่วมกันด้วยการลงแขกแก้ปัญหา (แก้ไขได้ถึง 14 จาก 20 จุดเสี่ยง!) ผลที่เกิดขึ้นคือ จำนวนอุบัติเหตุลดลงอย่างชัดเจน พร้อมกับการเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้รถใช้ถนนของคนในชุมชน

♻️ บ้านหนองโน จังหวัดชัยภูมิ : คัดแยกขยะ เริ่มที่บ้านเรา
ใช้การสื่อสารและสร้าง "ครัวเรือนต้นแบบ" ชวนคนทั้งชุมชนมาร่วมคัดแยกขยะ วันนี้... ทุกครัวเรือนเข้าร่วม ขยะในชุมชนลดลง และที่น่าชื่นใจที่สุดคือ เด็กๆ เริ่มเปลี่ยนพฤติกรรมและซึมซับวินัยในชีวิตประจำวัน

💡 บทเรียนสำคัญที่ทั้งสองพื้นที่สะท้อนตรงกันคือ...
"เมื่อชุมชนเป็นเจ้าของปัญหา และใช้ข้อมูลจริงเป็นฐาน การเปลี่ยนแปลงก็เกิดขึ้นได้"

เพราะพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการแก้ปัญหาชุมชน... ก็คือคนในชุมชนนั่นเอง 🤝✨

#เรื่องเล่าจากพื้นที่ #สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #แผน11 #หน่วยจัดการระดับจังหวัด

31/07/2026

🎨 จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง... เริ่มจาก "คน" ✨ถ้าจะเริ่มพัฒนางานหรือสร้างการเปลี่ยนแปลงในพื้นที่ เราควรเริ่มจากตรงไหน? 🤔คำตอบสำคัญจากเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการดำเนินงาน สำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส. คือ... "เริ่มจากการฟังคนทำงาน!" 🗣️💬บรรยากาศในวันแรกของการถอดบทเรียน ผู้เข้าร่วมทั้ง 291 คน ไม่ได้ตั้งต้นจากตัวเลขหรือเอกสารรายงาน แต่เริ่มจากการจรดปากกาลงบนกระดาษ วาดภาพ "ความท้าทาย" (Challenge) ที่ต้องเผชิญจากการทำงานจริงในพื้นที่ ก่อนจะจับคู่แลกเปลี่ยนและสะท้อนความคิดร่วมกันอย่างเป็นกันเอง 🤝🎨 จากบทสนทนาเล็กๆ ได้ขยับไปสู่การระดมสมองใน COCP Workshop เพื่อค้นหาองค์ประกอบของ Working Model (โมเดลการทำงานที่สำเร็จจริง) ผ่าน 3 ระดับกลไกขับเคลื่อน (หัวหน้าหน่วยจัดการ, พี่เลี้ยง, และแกนนำโครงการย่อย) โดยใช้ 3 คำถามชวนคิด:

✅ อะไรคือสิ่งที่ "ขาดไม่ได้" หากอยากให้งานสำเร็จ?
👉 เพื่อค้นหา Capacity (ต้นทุนและศักยภาพเดิม) และ Strategic Process (กระบวนการทำงานยุทธศาสตร์) ที่เป็นหัวใจของการขับเคลื่อน

✅ อะไรที่มีอยู่แล้ว แต่ควรพัฒนาให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น?
👉 เพื่อยกระดับสมรรถนะของพี่เลี้ยงและแกนนำชุมชน ให้เปลี่ยนบทบาทจากผู้รับทุน สู่การเป็น "โค้ชและผู้อำนวยการเรียนรู้" อย่างเต็มตัว

✅ อะไรที่ยังไม่มี แต่จำเป็นต้องสร้างขึ้น?
👉 เพื่อปิดช่องว่าง (Gap Filler) และสร้างกติกาหรือนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์สุขภาวะของพื้นที่ได้อย่างตรงจุด

กระบวนการเรียนรู้จาก "คนทำงาน" นี้เอง...
ที่ทำให้ทุกคนมองเห็นกรอบ Working Model ร่วมกัน ตั้งแต่การวิเคราะห์ปัญหาด้วยข้อมูลจริง การสร้างกติกาชุมชน ไปจนถึงการถอดบทเรียนเพื่อขยายผล สิ่งเหล่านี้ตอกย้ำว่า... การสร้างเสริมสุขภาวะที่ยั่งยืน ไม่ได้เกิดจากการใช้สูตรสำเร็จจากภายนอกมาบังคับใช้ แต่เกิดจากการเปิดพื้นที่รับฟัง เติมพลังให้คนทำงาน และร่วมกันดึงศักยภาพในพื้นที่ออกมาสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง 💪🌱เพราะการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน... เริ่มต้นจากการเรียนรู้ร่วมกัน

✨ #ถอดบทเรียน #สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #แผน11 #การเรียนรู้ร่วมกัน #ชุมชนเข้มแข็ง

30/07/2026

🌱 291 คน | 4 หน่วยจัดการ | 1 เป้าหมายเดียวกัน ✨
เมื่อ "โอกาส" ที่เท่าเทียม... คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงสุขภาวะที่ยั่งยืน!

จบลงไปแล้วอย่างทรงพลัง! กับเวที "บทเรียนการสร้างเสริมสุขภาพและการพัฒนากลไกหน่วยจัดการสู่การเปลี่ยนแปลงพื้นที่" 📌 เมื่อวันที่ 25–26 กรกฎาคม 2569 ที่ผ่านมา โดยสำนักสร้างสรรค์โอกาส (สำนัก 6) สสส.

เวทีนี้ได้รวบรวมคนทำงานสร้างเสริมสุขภาพจากทั่วประเทศกว่า 291 คน 👥 ทั้งหัวหน้าหน่วยจัดการ พี่เลี้ยง แกนนำโครงการ และทีมประเมิน มาร่วมถอดบทเรียนจากการทำงานจริง ซึ่งไม่ใช่แค่การรายงานผล... แต่คือการร่วมกันค้นหาว่า "อะไรคือหัวใจของการสร้างการเปลี่ยนแปลงในชุมชน" 💡

ตลอด 2 วันเต็ม เราได้เรียนรู้การอุดช่องว่าง (Gap Filler) ด้านสุขภาพจาก 4 หน่วยจัดการสำคัญ ที่สร้างแรงกระเพื่อมไปแล้วกว่า 60 จังหวัดทั่วประเทศ! 🇹🇭

🔹 Node ระดับจังหวัด 🗺️
เปิดประตูสู่ทุน สสส. ให้ "ภาคีหน้าใหม่" ถึง 91% พร้อมสร้างแกนนำและเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของคนในชุมชนได้นับหมื่นคน!

🔹 Node เด็กและเยาวชน 👧🏻👦🏻
เจาะลึกปัญหาใหม่ที่ระบบหลักตามไม่ทัน (เช่น บุหรี่ไฟฟ้า, พนันออนไลน์, สุขภาพจิต) เน้นแนวคิด "รู้ก่อนปรับ" สร้างความรอบรู้ทางสุขภาพให้เยาวชนรับมือได้จริง

🔹 Node ชุมชนไม่จดทะเบียน (กทม.) 🏙️
ทดแทนโครงสร้างรัฐ ดึงชุมชนที่หลุดโผการดูแล (ไม่มีทะเบียนบ้าน) สู่ "ชุมชนยกกำลังดี" เปลี่ยนพื้นที่รกร้างเป็นพื้นที่สุขภาวะ และสร้างข้อตกลงสังคมที่ดูแลกันเอง

🔹 โครงการคนรุ่นใหม่คืนถิ่น 🌾
เน้นแนวคิด "ปั้นคนก่อนงาน" สร้างแกนนำคนรุ่นใหม่กว่า 612 คน กลับไปพัฒนาบ้านเกิด ทั้งมิติเกษตร สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจชุมชน

🎯 บทสรุปสำคัญ:
ความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงพื้นที่ ไม่ได้อยู่ที่งบประมาณเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่ "กติกาชุมชน" ที่เข้มแข็ง และการเปลี่ยนบทบาทของคนทำงานจากผู้สั่งการ มาเป็น "ผู้อำนวยการเรียนรู้ (Facilitator)" เพื่อให้ชุมชนเป็นเจ้าของปัญหาและลุกขึ้นมาแก้ไขด้วยตัวเองอย่างยั่งยืน 🤝

📌 ตลอดสัปดาห์นี้!
สำนักสร้างสรรค์โอกาส จะชวนทุกคนติดตามเรื่องราวเจาะลึก เคสตัวอย่าง และบทเรียนสำคัญจากเวทีนี้ไปพร้อมกัน... กดติดตามเพจไว้ได้เลยครับ แล้วมาสร้างการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน! 👇✨

#สำนักสร้างสรรค์โอกาส #สสส #สำนัก6 #แผน11 #หน่วยจัดการ #สร้างเสริมสุขภาพ #สุขภาวะยั่งยืน #291คน4หน่วยจัดการ1เป้าหมายเดียวกัน

06/07/2026

💡 ติดอาวุธทางความคิด ก่อนลงพื้นที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
สำนัก 6 สสส. เดินหน้าพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยง เพื่อเสริมพลังชุมชนด้วยกระบวนการ Community Empowerment และเครื่องมือประเมินความเข้มแข็งชุมชน 6 มิติ