DOT : Developing Outstanding Talents for Thailand

24/06/2026

ความสำเร็จของ DOT ไม่ได้วัดเพียงสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างโครงการ แต่คือความสัมพันธ์ตลอดชีวิต (Lifetime Relationship) และการส่งต่อโอกาส (Pay it Forward)

น้อง ๆ Mentee DOT รุ่นที่ 1 นำโดย “น้องเซป” Product Manager จาก Fastwork.co ที่ได้ชวนเพื่อน ๆ มาร่วมส่งต่อสิ่งดีๆ ร่วมกัน

📌 ในกิจกรรม “From Prompt to Prove – AI Showcase for Product Managers” จัดโดย PM Corner Thailand เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2569 ที่ผ่านมา

น้องเซปในฐานะแม่งาน ได้จัดเวที Knowledge Sharing เพื่อแบ่งปันความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้าน ให้กับสมาชิก Community Product Management พร้อมได้ชวนพร้อมได้รับการสนับสนุนจากเพื่อน ๆ DOT รุ่น 1 “น้องเบ๊บ” จาก Bonfire Cloud ร่วมสนับสนุนขนมและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมงาน และ “น้องเอี๋ยม” จากภูเสม็ด จังหวัดระยอง ร่วมแบ่งปันเรื่องราวของเครื่องดื่มจากวัตถุดิบท้องถิ่น พร้อมนำผลิตภัณฑ์มาจัดบูธให้ผู้เข้าร่วมงานได้ทดลองชิม สร้างโอกาสในการประชาสัมพันธ์สินค้าชุมชนให้เป็นที่รู้จักอีกด้วย

นี่คืออีกหนึ่งตัวอย่างของพลังเครือข่าย DOT ที่ไม่เพียงเติบโตไปพร้อมกัน แต่ยังร่วมกันส่งต่อความรู้ โอกาส และคุณค่าให้กับสังคม ตามแนวคิด **Pay it Forward** ที่เป็นหัวใจสำคัญของโครงการ

#หอการค้าไทย

12/06/2026

ขอน้อมเกล้าน้อมกระหม่อม ถวายความอาลัย ด้วยสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้

ข้าพระพุทธเจ้า
คณะกรรมการโครงการ Developing Outstanding Talents for Thailand หอการค้าไทย

เสด็จสู่สวรรคาลัย
น้อมรำลึกในพระกรุณาธิคุณ

สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี
กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรรราชธิดา

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหารและบุคลากร
หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย

07/06/2026

หนึ่งในคุณค่าที่สำคัญที่สุดของโครงการ DOT คือการ "Pay It Forward" การส่งต่อสิ่งดี ๆ ที่ได้รับ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ประสบการณ์ หรือมุมมองชีวิต เพื่อสร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นและสังคมต่อไป

ถึงแม้โครงการ DOT รุ่นที่ 1 จะสิ้นสุดลงอย่างเป็นทางการแล้ว และในวันนี้น้อง ๆ DOT รุ่นที่ 2 กำลังอยู่ในเส้นทางแห่งการเรียนรู้ แต่สิ่งที่เกิดขึ้นจาก DOT ยังคงเดินหน้าต่อผ่านการส่งต่อคุณค่าระหว่าง Mentor และ Mentee

เมื่อไม่นานมานี้ พี่บอย และพี่พล DOT Mentor ได้รับเชิญเป็นวิทยากรให้กับเครือข่าย YEC ในหลายพื้นที่ โดยพี่บอยได้ถ่ายทอดบทเรียนจากประสบการณ์การดำเนินธุรกิจมากกว่า 40 ปี ทั้งการรับมือกับวิกฤต การปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และการมองหาโอกาสท่ามกลางความท้าทาย ขณะที่พี่พลได้ร่วมแบ่งปันมุมมองและประสบการณ์ให้กับผู้ประกอบการรุ่นใหม่เช่นกัน

ที่น่าประทับใจไม่แพ้กัน คือเวทีดังกล่าวมีน้องจอห์น Mentee และรองประธาน DOT รุ่นที่ 1 ทำหน้าที่ Moderator เชื่อมโยงบทสนทนาและถ่ายทอดองค์ความรู้จาก Mentor สู่ผู้ฟัง

ภาพของ Mentor ที่แบ่งปันประสบการณ์ และ Mentee ที่เติบโตขึ้นมามีบทบาทในการส่งต่อองค์ความรู้บนเวทีเดียวกัน สะท้อนให้เห็นถึงจิตวิญญาณของ DOT ได้อย่างชัดเจนว่า การพัฒนาผู้นำไม่ได้จบลงที่การได้รับ แต่คือการนำสิ่งที่ได้รับไปสร้างประโยชน์ให้กับผู้อื่นและสังคมต่อไป

นอกเหนือจากกิจกรรมบนเวที พี่บอย พี่พล พี่โจ้ และ Mentor อีกหลายท่าน ยังคงติดต่อพูดคุย สอบถามสารทุกข์สุขดิบ แลกเปลี่ยนมุมมอง และคอยชวนคิดชวนถามกับ Mentee อยู่เสมอ เพราะการเรียนรู้ที่แท้จริงไม่ได้สิ้นสุดลงพร้อมวันปิดโครงการ และเมื่อการส่งต่อเหล่านี้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ก็ได้ก่อให้เกิดความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่าง Mentor และ Mentee ซึ่งกลายเป็น "Lifetime Relationship" ที่ยังคงเติบโตและสร้างคุณค่าร่วมกันต่อไป

โครงการ DOT ขอขอบคุณ Mentor ทุกท่านที่ยังคงมอบเวลา ประสบการณ์ และคำแนะนำอันทรงคุณค่าให้กับคนรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง รวมถึง Mentee ที่นำสิ่งที่ได้รับไปต่อยอดและส่งต่อคุณค่าให้กับผู้อื่น สะท้อนจิตวิญญาณของการ "Pay It Forward" ได้อย่างงดงาม

#หอการค้าไทย

21/05/2026

DOT Dinner Talk : Session เล็ก ๆ ของกิจกรรม Orientation ที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น
ค่ำคืนนี้ น้อง ๆ ได้รับฟังการแชร์ประสบการณ์การ Mentoring จาก Mentor และ Mentee รุ่นพี่ ผ่านบทสนทนาอย่างเป็นกันเอง ที่เรียบง่าย ในบรรยากาศสบายๆ
นำโดย “พี่เลี้ยง” ชรัคร ตรังอดิศัยกุล Mentor รุ่นที่ 2, “จุ๊” และ “กานต์” Mentee รุ่นที่ 1 พร้อมด้วย “เต้” Mentee รุ่น 0 และ OC ของโครงการ ที่มารับหน้าที่ Moderator ชวนทุกคนเปิดวงพูดคุย
แชร์ประสบการณ์จริงของการ Mentoring ทั้งเรื่องความท้าทาย การเรียนรู้ การเติบโต และความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นระหว่าง Mentor และ Mentee ทำให้น้อง ๆ ได้เห็นว่า DOT คือพื้นที่ของ “ผู้คน” ที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน และเป็น Lifetime Relationship ของกันและกัน
นอกจากนี้ ยังมีพี่ ๆ Mentor มาร่วมแบ่งปันมุมมองและประสบการณ์อย่างอบอุ่น ทั้งพี่ปลา พี่พล พี่จ้อม พี่โจ้ พี่ตรี และพี่ปอย ที่ช่วยเติมเต็มบทสนทนาให้ลึกขึ้นในหลากหลายมิติ ทั้งการไขข้อข้องใจ และช่วยให้น้อง ๆ ผ่อนคลายกับการเตรียมตัว Pitching ในวันรุ่งขึ้น
หลายประโยคในค่ำคืนนี้ ทำให้น้อง ๆ เห็นภาพของ “Mentoring” ชัดขึ้น ว่าไม่ใช่การมีคำตอบให้ทุกเรื่อง แต่คือการมีใครสักคนที่พร้อมรับฟัง ชวนคิด ตั้งคำถาม และสะท้อนมุมมอง ในวันที่เราอาจยังมองไม่เห็นคำตอบของตัวเอง
อีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่ถูกพูดถึง คือสิ่งที่พี่ ๆ Mentor อยากเห็นจากน้อง ๆ Mentee ในวัน Pitching ไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบ หรือการพูดเก่งที่สุด แต่คือ “ความจริงใจ” ความชัดเจนในตัวตน และความตั้งใจที่จะเรียนรู้และเติบโต
A meaningful conversation creates meaningful growth.

#หอการค้าไทย

20/05/2026

DAY 2 | วันแห่งการเรียนรู้ และเข้าใจความเป็น “DOT”
เริ่มวันด้วยกิจกรรม Ice-breaking ที่ช่วยเติมเสียงหัวเราะ ความสนุก สร้างการตื่นตัวในช่วงเช้า
ต่อด้วย Session “The Journey of Impactful Mentoring” โดย ดร.กนก กาญจนภู รองประธานโครงการ DOT ที่ชวนให้น้อง ๆ มองเห็นว่า Mentor ไม่ใช่เพียง “ผู้ให้คำแนะนำ” แต่คือ “Trusted Advisor” หรือผู้ร่วมเดินทาง ที่พร้อมรับฟัง ตั้งคำถาม สะท้อนมุมมอง และช่วยผลักดันให้เกิดการเติบโตอย่างมีความหมาย
Session นี้ทำให้น้อง ๆ เข้าใจหัวใจสำคัญของการ Mentoring ของ DOT มากยิ่งขึ้น ทั้งเรื่องของ Trust การเปิดใจเรียนรู้ และการเติบโตผ่านกระบวนการของ Sharing, Listening, Reflecting และ Questioning ซึ่งล้วนเป็นส่วนสำคัญของการเดินทางครั้งนี้
และอีกหนึ่งช่วงเวลาสำคัญของวันนี้ คือ “Mentee Pairing”
ช่วงเวลาที่น้อง ๆ ได้เลือกเพื่อนร่วม Journey ที่จะเรียนรู้ เติบโต แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และก้าวไปด้วยกันตลอดเส้นทางของ DOT
ในช่วงบ่าย น้อง ๆ ได้ร่วม Workshop “The Power of Authentic Pitching” โดย คุณจอย ณภัทร์ จรัสสุวิชากณิช Founder: Finding Joy ที่ชวนทุกคนกลับมาทำความรู้จัก “ตัวตน” ของตัวเอง ผ่านการ Pitch และการแลกเปลี่ยนมุมมองร่วมกัน
บางครั้ง “Pitch” ที่ดีที่สุด อาจไม่ใช่คนที่พูดเก่งที่สุด แต่คือคนที่ “เป็นตัวเอง” มากที่สุด
วันนี้เราได้เรียนรู้ว่า Authentic ไม่ใช่การพยายามทำให้ทุกคนชอบเรา แต่คือการชัดเจนว่า “เราเป็นใคร” “เราเชื่ออะไร” และ “เราอยากสร้างอะไรให้โลกใบนี้”
เมื่อเราไม่ต้องใส่หน้ากาก บทสนทนาจะจริงขึ้น
ความสัมพันธ์จะลึกขึ้น และการทำงานร่วมกันจะ meaningful มากขึ้น

อีกหนึ่งคำสำคัญที่เกิดขึ้นตลอดทั้งวัน คือ “Co-Creation” เพราะโลกในวันนี้ ไม่มีใครเติบโตได้เพียงลำพัง Impact ที่แท้จริงเกิดจากการที่ทุกคนค่อย ๆ นำ “ตัวตน” และ “พลัง” ของตัวเอง มาร่วมกันสร้างบางสิ่งที่มีความหมาย และมีประโยชน์ต่อตัวเอง สังคม ประเทศและโลกของเรา
Trust the Journey.
Trust the People.
Trust Yourself. 🤍
Authentic creates trust.
Trust enables co-creation.

และนี่คืออีกหนึ่งวันที่โครงการ DOT ตั้งใจมอบพื้นที่แห่งการเรียนรู้ การเติบโต และสิ่งดี ๆ ให้เกิดขึ้นกับน้อง ๆ ทุกคน ✨

#หอการค้าไทย

19/05/2026

กิจกรรมต่อไปของ ORIENTATION DOT รุ่นที่ 2
คือการเริ่มต้น “ทำความรู้จักกัน” ให้มากกว่าแค่ชื่อและตำแหน่ง
ชาว DOT 2 ได้ร่วมพูดคุยและทำความเข้าใจถึงความเป็นมา วัตถุประสงค์ และหัวใจสำคัญของโครงการ จากคุณปิยะดิษฐ์ อัศวศิริสุข ประธานโครงการ
เพื่อให้ทุกคนได้เห็นภาพเดียวกันถึงเป้าหมายของการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ ผ่านโครงการ DOT ที่จะเติบโตไปพร้อมกับสังคมและประเทศ
ก่อนเริ่มกิจกรรมหลัก ทุกคนได้ร่วมสนุกกับกิจกรรม Ice Breaking
ที่ช่วยละลายพฤติกรรม เปิดบรรยากาศให้ผ่อนคลาย และชวนให้แต่ละคนเริ่มเปิดใจพูดคุยกันมากขึ้น
จากความเงียบและความเกร็งในช่วงแรก ค่อย ๆ เปลี่ยนเป็นเสียงหัวเราะ รอยยิ้ม และพลังบวกที่เกิดขึ้นร่วมกันภายในห้อง
ก่อนจะต่อด้วยกิจกรรม Speed Dating ที่ค่อย ๆ เปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้ทำความรู้จักกันลึกขึ้น ผ่านการแลกเปลี่ยนมุมมอง ประสบการณ์ และเรื่องราวของตัวเองในแต่ละช่วงของบทสนทนา จากการพูดคุยแบบเบื้องต้น ค่อย ๆ พัฒนาไปสู่บทสนทนาที่ลึกขึ้นและจริงใจมากขึ้น
ก่อนปิดท้ายด้วยช่วง Sharing & Reflection ที่ทุกคนได้สะท้อนความรู้สึกและสิ่งที่ได้เรียนรู้ร่วมกัน
หนึ่งใน Key Take Away สำคัญของกิจกรรมครั้งนี้ คือ
“Comfortable • Confidential • Trust”
พื้นที่ที่ทุกคนสามารถพูดคุยกันได้อย่างสบายใจ ไว้วางใจ และเปิดใจเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

เพราะหนึ่งในหัวใจสำคัญของ DOT
ไม่ใช่แค่การเรียนรู้ แต่คือการเติบโตไปพร้อมกับผู้คนรอบตัว

#หอการค้าไทย

17/05/2026

จาก “สวนสามพราน” ปี 1962
สู่ “Patom Organic Living”
โมเดลธุรกิจที่ไม่ได้เติบโตเพียงลำพัง
แต่เติบโตไปพร้อมกับเกษตรกร ชุมชน และระบบนิเวศ 🌱
นี่คือหนึ่งในบทเรียนสำคัญของกิจกรรมแรกสำหรับน้องๆ Mentee DOT รุ่นที่ 2 ในกิจกรรม Orientation วันที่ 15–17 พฤษภาคม ณ จังหวัดนครปฐม
บนเวทีเสวนา เราได้เห็นการเดินทางของ “สวนสามพราน”
ผ่านมุมมองของ “คุณโอ” อรุษ นวราช กรรมการผู้จัดการสวนสามพราน ผู้เปลี่ยนธุรกิจจาก Traditional Thai Way of Life
สู่ “ธุรกิจเพื่อการเกื้อกูลสังคม”
ภายใต้แนวคิดเรียบง่าย แต่ทรงพลัง
“เราช่วยเขา เขาช่วยเรา” และมองเกษตรกรไม่ใช่แค่ Supplier
แต่คือ “Business Partner”
“Organic” จึงไม่ใช่เพียงเทรนด์
แต่คือคำตอบของปัญหาจริงที่เกษตรกรไทยกำลังเผชิญ
ทั้งรายได้ หนี้สิน สุขภาพ และการพึ่งพาสารเคมี
Patom จึงไม่ได้สร้างแค่สินค้าแต่สร้าง “ระบบนิเวศใหม่”
ที่เชื่อมเกษตรกร ผู้บริโภค โรงแรม ร้านอาหาร และการท่องเที่ยวเข้าด้วยกัน
Farmer → HoReCa → Consumer → Tourism
ทุกภาคส่วนจึงกลายเป็นส่วนหนึ่งของ Value Chain ที่เติบโตไปด้วยกัน
รวมถึงความร่วมมือกับเครือข่ายต่างๆ
ขับเคลื่อนสังคมเกษตรอินทรีย์ของไทย ผ่าน “TOCA Platform”
ซึ่งเป็นสื่อกลางเชื่อมต่อผู้บริโภคเข้ากับเกษตรกรอินทรีย์โดยตรง
ต่อด้วย Session สัมภาษณ์พิเศษ ที่ “น้องมิกซ์” จิรวัฒน์ วิระพรสวรรค์ ตัวแทน Mentee DOT รุ่นที่ 2 รับหน้าที่เป็นผู้สัมภาษณ์ “คุณโอ” อรุษ นวราษ เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนมุมมองเรื่องธุรกิจ ระบบนิเวศ และอนาคตของความยั่งยืน
หนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจ คือวันนี้โลกกำลังก้าวข้ามคำว่า “Sustainability”
ไปสู่คำว่า “Regenerative” ไม่ใช่แค่ “ลดผลกระทบ” แต่คือการ “ฟื้นฟู”
ทั้งดิน น้ำ ผู้คน เศรษฐกิจท้องถิ่น และความสัมพันธ์ในสังคม
และนี่คือเหตุผลสำคัญ ที่กิจกรรมแรกของ DOT รุ่นที่ 2
เริ่มต้นด้วยบทสนทนาเรื่อง “ระบบนิเวศ”
เพราะอนาคตของผู้นำธุรกิจไทย อาจไม่ได้วัดเพียงว่า “ธุรกิจโตแค่ไหน”
แต่ต้องตอบได้ว่า “ธุรกิจนั้นทำให้ผู้คนและโลกดีขึ้นอย่างไร”
เพราะสุดท้ายแล้ว ความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity)
ไม่ใช่แค่เรื่องสิ่งแวดล้อมแต่คือ “Soft Power”
ที่สามารถต่อยอดเป็น “Real Power” ให้กับเศรษฐกิจ ประเทศ
และอนาคตของโลกเรา

#หอการค้าไทย

13/05/2026

DOT 2 ORIENTATION
15–17 MAY 2026 | NAKHON PATHOM

Countdown กิจกรรมแรกของชาว DOT รุ่นที่ 2
ทุกคนกำลังจะมาเจอกัน “ครั้งแรก”

3 วันของการเรียนรู้
3 วันของการตั้งคำถามกับตัวเอง
และ 3 วันของจุดเริ่มต้นที่อาจเปลี่ยนวิธีคิดของเราไปตลอดกาล

จาก Ice Breaking
สู่ Deep Conversation

จาก Speed Dating
สู่ Meaningful Connection

จาก Pitching
สู่ Purpose

นี่ไม่ใช่แค่ Orientation
แต่นี่คือ “จุดเริ่มต้น” ของคนรุ่นใหม่
สู่ impactful leader

แล้วพบกัน!!!!

#หอการค้าไทย

05/05/2026

หอการค้าไทยขอเปิดตัวผู้นำรุ่นใหม่ Mentee โครงการ Developing Outstanding Talents for Thailand (DOT) รุ่นที่ 2

พลังของคนรุ่นใหม่ ที่ไม่หยุดแค่ “ความคิด”
แต่พร้อมลงมือสร้าง “การเปลี่ยนแปลงจริง”

ก้าวสู่บทใหม่ของประเทศไทย
ด้วยแนวคิด “Unlocking New Visions”
เปิดมุมมองใหม่ สร้างโอกาสใหม่ และขับเคลื่อนอนาคตไปข้างหน้า

ผ่านกระบวนการ Mentoring จาก Mentor ระดับประเทศ
ที่พร้อมส่งต่อทั้งประสบการณ์ วิสัยทัศน์

📌 เตรียมพบกับการเริ่มต้นครั้งสำคัญ
ของการเดินทางระหว่าง Mentor และ Mentee
ในกิจกรรม Orientation
📅 วันที่ 15-17 พฤษภาคมนี้!

#หอการค้าไทย

25/04/2026

📢 ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดสรรเข้าร่วมโครงการ Developing Outstanding Talents for Thailand รุ่นที่ 2

หอการค้าไทย ขอแสดงความยินดีกับผู้ได้รับการคัดเลือกทั้ง 36 ท่าน 🎉

🔎 ตรวจสอบรายชื่อได้ที่: https://shorturl.at/4fl4y

#หอการค้าไทย