SNTPT POSTE

26/04/2026

1er mai 2026 || fête internationale du travail

Dans l'unité et la fraternité syndicale, la Convergence SNTPT - SYNAP - SLGP appelle l'ensemble du personnel de La Poste à la mobilisation pour la célébration de la journée internationale du travail, le vendredi 1er mai 2026, aux Colis Postaux avenue Malick Sy Dakar, à partir de 9 heures.

Unis et déterminés pour une relance effective de La Poste.

22/04/2026

MANIFESTE DU 1er MAI 2026

En ce 1er Mai 2026, journée internationale de lutte, de solidarité et de revendication des travailleurs, le SNTPT s’adresse solennellement à l’ensemble des postières et postiers, ainsi qu’à l’opinion nationale. Cette date hautement symbolique demeure un moment de mémoire et de mobilisation, rappelant les combats historiques menés par les travailleurs pour la dignité, la justice sociale, le respect des droits fondamentaux et la reconnaissance du rôle essentiel du monde du travail dans le développement national.

Cette année encore, notre commémoration intervient dans un contexte toujours particulièrement préoccupant, marqué par la dégradation persistante de la situation de La Poste et la détérioration des conditions de travail de ses agents. L’inquiétude est réelle, profonde et largement partagée au sein du personnel.

Il y a un an, la célébration du 1er Mai avait été organisée sous forme de panels de réflexion consacrés aux opportunités offertes par le New Deal Technologique. Ces échanges, d’une grande qualité intellectuelle et professionnelle, avaient fait naître un réel espoir de transformation et de relance. Les recommandations issues de ces travaux avaient été unanimement saluées par les acteurs institutionnels et les professionnels du secteur. Pourtant, force est de constater qu’à ce jour, la Direction générale n’a engagé aucune démarche sérieuse permettant leur concrétisation. Ce moment de réflexion collective, porteur de perspectives, est malheureusement resté sans traduction concrète ni impact opérationnel.

Dans la même dynamique, le Conseil interministériel du 1er septembre 2025 avait formulé quinze (15) mesures fortes et structurantes visant à engager un redressement durable de La Poste. Là encore, les attentes sont demeurées largement insatisfaites. En dehors d’une mise en œuvre partielle, approximative et fortement contestée de la mesure relative à la rationalisation des effectifs, aucune avancée notable n’a été enregistrée sur les autres mesures stratégiques. Pendant ce temps, d’autres entités publiques confrontées à des défis similaires, ayant bénéficié de ce même cadre, ont su amorcer des dynamiques de redressement tangibles.

Cette inertie prolongée, ce déficit d’initiative et cette incapacité à transformer les orientations en actions concrètes suscitent de vives interrogations et une inquiétude croissante. Elle fragilise davantage une entreprise déjà éprouvée et éloigne, jour après jour, les perspectives de redressement pourtant urgentes et indispensables.

Après deux années de gestion, le bilan que tente de mettre en avant la Direction générale demeure profondément préoccupant et révélateur d’une gouvernance en décalage avec les enjeux réels de redressement de La Poste. En effet, pour être précis, plus de 3,071 milliards de francs CFA ont été engagés au titre des indemnités de départs négociés, alors même que les recettes générées n’atteignent même pas le milliard, si l’on s’en tient aux déclarations officielles du Ministre de la Communication, des Télécommunications et du Numérique. Ce déséquilibre majeur traduit une gestion sans cohérence économique, dépourvue de vision stratégique claire et incapable d’impulser une véritable dynamique de relance durable de l’entreprise.

Dans le même temps, la Direction générale continue d’aggraver la précarité des travailleurs par l’accumulation d’une dette sociale qui dépasse aujourd’hui le milliard de francs CFA. Cette situation, lourde de conséquences, impacte directement la retraite et fragilise davantage les perspectives des agents. La torpeur de la Direction générale entraîne également des effets collatéraux préoccupants : impossibilité pour les travailleurs d’accéder aux crédits bancaires, blocage des financements auprès de la MECAP et aggravation de la vulnérabilité économique et sociale des familles.

À ces difficultés s’ajoutent des manquements particulièrement graves et inadmissibles dans la gestion quotidienne. Il en est ainsi du refus persistant d’appliquer le nouveau taux de la prime de transport en vigueur depuis le 1er juillet 2023, ainsi que de l’imposition injustifiée d’une partie de cette prime et de l’indemnité de salissure. Ces pratiques, en rupture avec les textes en vigueur, traduisent une méconnaissance des droits élémentaires des travailleurs, voire un mépris des engagements sociaux de l’entreprise.

Par ailleurs, le leitmotiv affiché par la nouvelle gouvernance, « Jub, Jubal, Jubanti », apparaît en totale contradiction avec les pratiques observées à La Poste. Il est difficilement compréhensible que plus de cinquante millions de francs CFA aient été mobilisés par le Directeur général pour la réfection de son logement de fonction, sans aucune couverture budgétaire, pendant que des centres et bureaux stratégiques tels que Kaolack RP et Ziguinchor RP sont fermés faute de ressources financières pour leur réhabilitation. Dans le même temps, le bureau de Dakar Fann, pourtant vitrine emblématique de l’entreprise, se trouve dans un état de délabrement avancé, indigne aussi bien des travailleurs que des usagers.

Plus préoccupant encore, depuis sa prise de fonction, le Directeur général n’a effectué aucune visite structurée du réseau postal. Pourtant il multiplie les missions à l’étranger, assimilables à des voyages de plaisance car souvent perçues comme éloignées des priorités de redressement de l’entreprise, totalisant près de 30 jours de déplacement au premier trimestre 2026.
Face à cette situation, le SNTPT réaffirme avec responsabilité et détermination qu’il refuse toute forme de résignation.

NOS EXIGENCES SONT CLAIRES, LÉGITIMES ET NON NÉGOCIABLES

1- Application intégrale et sans délai des quinze mesures issues du Conseil interministériel. Le Gouvernement et la Direction générale ont l’obligation de traduire ces décisions structurantes en actes concrets. Il en va de la survie, de la relance et de la crédibilité même de La Poste. Aucun report, aucune interprétation dilatoire ne saurait être toléré.
2- Apurement total et immédiat de la dette sociale. Les travailleurs ne peuvent continuer à subir les conséquences d’une gestion déficiente. Le respect des droits sociaux acquis, notamment les engagements financiers dus, constitue une exigence fondamentale et non une variable d’ajustement.
3- Respect strict des accords signés et du droit du travail. Aucune réforme, aucune mesure de gestion ne pourrait s’affranchir du cadre légal et réglementaire en vigueur. Le dialogue social doit être effectif, sincère et inclusif, avec la reconnaissance pleine et entière du rôle du syndicat majoritaire. Le SNTPT ne tolérera et combattra fermement toute tentative de contournement.
4- Application immédiate des mesures sociales en souffrance, notamment l’indemnité de transport et l’ensemble des droits connexes.

TRAVAILLEUSES, TRAVAILLEURS,

Le 1er Mai n’est pas une simple date commémorative. Il demeure un moment de conscience collective, de mobilisation et de détermination pour la défense des acquis sociaux et la dignité au travail. Le SNTPT appelle l’ensemble des postières et des postiers à rester unis, vigilants et engagés face aux enjeux actuels.
Le message est sans équivoque : la Direction générale doit prendre la pleine mesure de la gravité de la situation. Le temps de l’inaction, des décisions unilatérales et de l’improvisation est révolu.

Le SNTPT restera debout, déterminé et pleinement mobilisé jusqu’à la satisfaction totale et effective des revendications légitimes des travailleurs.

Vive le SNTPT !
Vive l’UNSAS Restaurée !
Vive UNI Global Union !
Vive La Poste !

11/04/2026

Cérémonie d'ouverture du 10ème congrès ordinaire de l'Union des Enseignantes et Enseignants du Sénégal (UDEN), le 10 avril 2026 à l'arène nationale.
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‎Discours du camarade Ibrahima SARR, Secrétaire Général du SNTPT, représentant de l'UNSAS et président du congrés :

Monsieur le Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public,
Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale,
Camarades les Secrétaires généraux de syndicats,
Camarades délégués de l’UDEN,
Chers compagnons de lutte de la Coalition pour la Restauration et le Renouveau de l’UNSAS,
Mesdames et Messieurs, Honorables invités,

Permettez-moi, tout d’abord, de vous adresser mes salutations les plus chaleureuses.

Je salue l’ensemble des délégués venus des différentes régions du Sénégal, ainsi que tous les partenaires et acteurs du système éducatif présents dans cette salle. Votre forte mobilisation témoigne de l’importance de ce moment et de la vitalité du mouvement syndical dans notre pays.

C’est avec une émotion sincère et un sens élevé de la responsabilité que je prends la parole devant vous aujourd’hui.

Recevoir l’honneur de présider le 10ème Congrès ordinaire de l’Union Démocratique des Enseignants du Sénégal (UDEN) est, pour moi, bien plus qu’un privilège. C’est le symbole d’une fraternité d’action forte et durable entre nos organisations syndicales.

Au nom du SNTPT et de l’ensemble des syndicats de notre coalition, je vous remercie pour cette marque de confiance.

Le rôle qui nous échoit aujourd’hui s’inscrit dans une tradition empreinte d’élégance, historiquement portée par l’UNSAS, notre centrale syndicale, et qui nous revient cette fois-ci au nom des principes que nous partageons.

Je voudrais, à ce stade, féliciter chaleureusement l’UDEN.

Ce congrès constitue un moment fort de respiration démocratique dans le paysage syndical sénégalais.

A une époque où les mandats des militants sont parfois confisqués, vous démontrez que la vitalité d’une organisation repose sur sa capacité à se renouveler, à débattre et à consulter sa base.

Mon espoir est grand de voir la future direction issue de vos travaux poursuivre dans cette voie : celle d’un engagement constant pour le mieux-être des travailleurs. Car, camarades, la lutte ne souffre d’aucun répit.

Permettez-moi maintenant de rendre un hommage mérité à un homme de valeur :
le Secrétaire général sortant de l’UDEN, notre camarade Abdourahmane GUEYE.

Il achève aujourd’hui son deuxième et dernier mandat avec dignité, sérénité et honneur.
Il nous laisse un bilan solide, respecté et inspirant.

Camarade, nous saluons ton courage, ton intégrité et ton engagement sans faille pour la vérité.

Ce sont ces valeurs qui nous avaient conduits, au sein de la Coalition pour la Restauration et le Renouveau, à faire bloc autour de toi dans le combat pour la reprise en main de l’UNSAS.

Mesdames et messieurs,
Camarades congressistes,

Je voudrais ici réaffirmer, avec clarté, la position de notre coalition : nous voulons une autre UNSAS ; au propre comme au figuré.
Une UNSAS fidèle à ses fondamentaux.
Car l’UNSAS est une centrale syndicale bâtie sur deux piliers essentiels :
l’autonomie et la démocratie.
L’autonomie, pour défendre sans compromis les droits et intérêts des travailleurs.
La démocratie, pour garantir des choix transparents, participatifs et fidèles aux aspirations de nos bases.

Ces principes ne sont pas négociables.
Ils fondent notre légitimité, notre crédibilité et notre efficacité. Et pour reprendre une belle image : entretenir l’héritage des anciens, ce n’est pas en conserver les cendres, mais en raviver la flamme.

Camarades de l’UDEN,

En organisant ce congrès, vous démontrez qu’il est possible d’être à la fois une force de combat et un modèle de transparence.

Le thème que vous avez choisi : « Quelle contribution de l’UDEN pour l’émergence d’une société éducative ? » est à la fois pertinent, ambitieux et stratégique.

Car une société éducative ne se limite pas à l’école. Elle exige l’engagement de tous :
l’État, les collectivités, les familles, les entreprises…et bien sûr, les enseignants et leurs organisations syndicales.

L’éducation est au cœur de tout : du développement économique, de la cohésion sociale, de la citoyenneté et de la souveraineté nationale.

Dans ce cadre, l’UDEN a un rôle majeur à jouer :
- défendre une éducation de qualité, inclusive et équitable ;
- valoriser le métier d’enseignant ;
- promouvoir l’innovation pédagogique ;
- participer activement au dialogue social ;
- et, contribuer à l’ancrage des valeurs citoyennes.

Vous le voyez, ce débat dépasse largement le cadre syndical. Il engage l’avenir même de notre pays. Il n’y aura pas de progrès sans justice sociale. Il n’y aura pas de refondation sans syndicats forts.

Construire une société éducative, c’est construire une société plus juste, plus solidaire et plus performante.

Je suis convaincu que vos travaux déboucheront sur des recommandations fortes, capables de transformer durablement notre système éducatif.

Je vous remercie de votre aimable attention

03/04/2026

Fête de l'indépendance

En ce 66e anniversaire de notre accession à la souveraineté internationale, le SNTPT vous souhaite une excellente fête de l'indépendance.

30/03/2026

En décembre 2023, à l'occasion du vote du budget 2024, M. Demba Diop SY, alors député de la 14e législature, proposait la vente du patrimoine de La Poste pour, disait-il, régler les problèmes auxquels elle est confrontée.

Dans sa parution de ce lundi 30 mars 2026, le journal L'Observateur nous apprend que M. SY, Maire de Tivaouane et homme d'affaires, est visé par une délégation judiciaire du juge du deuxième cabinet d'instruction du tribunal de Dakar dans le cadre des détournements à POSTEFINANCES.

Aujourd'hui, les rebondissements de ce dossier réconfortent le SNTPT dans ses prises de position.

Pour rappel, le 4 décembre 2023, le SNTPT, en réaction à la sortie sordide de ce prédateur, avait fait cette déclaration intitulée "halte aux prédateurs du patrimoine de La Poste" que nous vous partageons.

Présidence de la République du Sénégal Primature du Sénégal Assemblée nationale du Sénégal Ministère de la Communication et de l'Économie Numérique La Poste Sénégal Bassirou Diomaye Faye Ousmane SONKO Alioune SALL

08/03/2026

08 Mars 2026 || Journée Internationale des Droits des Femmes

Célébrons les Bâtisseuses de La Poste. En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, le Syndicat National des Travailleurs des Postes et Télécommunications (SNTPT) s’incline avec respect et admiration devant celles qui sont le cœur battant de notre Institution.

À vous, Femmes de La Poste du Sénégal, que vous soyez aux guichets face aux clients, dans le tri postal aux arrières, ou sur le terrain au service de l'inclusion financière, vous incarnez la résilience et l'excellence. Vous ne vous contentez pas de délivrer du courrier ou des services financiers ; vous tissez le lien social qui unit les Sénégalais d’un bout à l’autre du territoire.

Aux Amazones du SNTPT, vous êtes les sentinelles de nos acquis et les fers de lance de nos revendications. Votre engagement syndical n'est pas seulement une lutte pour des droits ; c'est un acte de courage qui prouve que la femme est le pilier de la stabilité et du progrès social au sein de notre entreprise.
👉 À l’Amazone militante : Qui concilie avec brio responsabilités familiales, obligations professionnelles et combat syndical;
👉 À l’Amazone visionnaire : Qui refuse la fatalité et se bat pour une Poste moderne, forte et souveraine;
👉 À l’Amazone solidaire : Qui porte la voix des sans-voix et protège l'outil de travail avec une détermination inébranlable.

Le SNTPT vous rend un vibrant hommage !!

Bonne célébration à toutes nos mères, nos épouses, nos filles, nos sœurs, nos collègues et nos vaillantes Amazones !!

21/02/2026

Soutenance d'une thèse de Doctorat par Monsieur Abdaty KA, Administrateur des postes et des services financiers

Sous la direction du Professeur titulaire Monsieur Cherif Sidy KANE, face à un jury constitué d'éminents professeurs de l'École doctorale des sciences économiques de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l'Université Cheikh Anta DIOP de Dakar, notre collègue, Abdaty KA a présenté et soutenu avec brio une thèse de Doctorat sous le thème : "Impact des taux directeurs de la banque centrale sur les taux débiteurs des banques : le cas de la zone UEMOA".

Devant sa famille, ses condisciples et ses collègues de La Poste, le désormais Docteur Ès Sciences Économiques a décroché la mention très honorable.

Le SNTPT lui adresse ses vives félicitations et formule des prières pour que ce titre tant mérité lui ouvre de nouvelles perspectives.

18/02/2026

Tournée de la convergence SNTPT-SYNAP-SLGP.
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La première phase de la tournée de la Convergence s'est clôturée le lundi 16 février 2026 par des rencontres entre la délégation syndicale et les travailleurs fortement mobilisés à la Direction générale de La Poste et à EMS Sodida.

Les discussions ont essentiellement porté sur la situation actuelle de l'entreprise et des travailleurs et ont permis de convenir à des perspectives pouvant aider à faire face aux multiples enjeux.

Après évaluation de cette première phase de la tournée, un nouveau calendrier sera
établi avec l'intégration des régions pour la poursuite des rencontres avec les travailleurs.


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16/02/2026

Entretien du camarade Secrétaire Général Ibrahima Sarr accordé au quotidien national Le Soleil sur les départs négociés à La Poste.

Présidence de la République du Sénégal Primature du Sénégal Gouvernement du Sénégal Ministère des Finances et du Budget du Sénégal Ministère de la Communication et de l'Économie Numérique Ministère du Travail et de l'emploi

Le plan de redressement et de relance de la société nationale La Poste appelle à une rationalisation des dépenses et à un besoin de financement. C’est dans ce contexte que des départs négociés ont été préconisés. Mais selon les syndicats, ce plan social n’agrée pas les travailleurs ...

14/02/2026

CÉRÉMONIE D’OUVERTURE
Assemblée Générale Ordinaire de l’ADEP
14 février 2026 – ENP, Rufisque

Discours du Représentant du Personnel au Conseil d'Administration de La Poste le Camarade Secrétaire Général Ibrahima Sarr

Monsieur le Président de l’ADEP,
Madame la Présidente du Conseil d’Administration de SN La Poste,
Madame la Représentante du Ministre de la Communication, des Télécommunications et du Numérique,
Monsieur le Représentant du Directeur Général de La Poste,
Monsieur le Représentant du Directeur Général de l’ARTP,
Camarades Secrétaires généraux de Syndicats,
Madame et messieurs les Présidents d’Amicales,
Mesdames et Messieurs les membres de l’ADEP,
Distingués invités,
Chers collègues,

C’est avec un grand plaisir et un réel honneur, empreint d’un profond sens de responsabilité que je prends la parole aujourd’hui, en ma qualité de représentant du Personnel, à l’occasion de cette Assemblée Générale Ordinaire de l’Amicale des Diplômés des Écoles des Postes (ADEP).

Monsieur le Président, de prime abord, après vous avoir remercié, permettez-moi de vous féliciter chaleureusement. En effet, l’ADEP est l’une des dernières organisations à voir le jour à La Poste mais certainement l’une des plus dynamiques en termes de productions contributives.

Elle a su fédérer toutes les catégories socioprofessionnelles dans sa corporation. On l’a entendue à des moments où peu de voix étaient audibles ; et cela malgré les intimidations et les tentatives de détournement de vos objectifs.

Le mérite revient aux hommes et femmes qui l’animent. Soyez remercié pour cela.
Je voudrais également saluer l’initiative de la Commission Scientifique d’avoir intégré à nos travaux un panel consacré aux défis stratégiques de La Poste sénégalaise dans le contexte actuel de restructuration. Cette démarche traduit une volonté claire : celle de ne pas subir les mutations en cours, mais de les comprendre, de les analyser et surtout d’y contribuer de manière constructive et responsable.

Cette étape de transformation est déterminante pour l’avenir de notre entreprise. Elle exige lucidité, courage et surtout dialogue.
C’est la preuve que l’ADEP entend contribuer, de manière technique et constructive, à la réflexion.

Monsieur le Président,
Mesdames et messieurs les membres de l’ADEP,
Distingués invités,
Chers collègues,
Mesdames et messieurs,

Nous sommes, donc, réunis à un moment charnière de l’histoire de notre entreprise. La restructuration de La Poste sénégalaise n’est pas un simple ajustement organisationnel ; elle constitue une transformation profonde qui touche à notre modèle économique, à notre offre de service, à notre organisation interne et, surtout, à notre capital humain.

Au demeurant, je me permets d’effleurer le thème du jour avec votre permission, tout en sachant que nos brillants panélistes auront la latitude d’aller au fond des choses.

Les trois axes proposés touchent l’essentiel.
D’abord, le modèle économique et financier. La viabilité de notre entreprise est une priorité. La question de la rentabilité, de la dette et de l’organisation des services financiers ne peut être esquivée. Mais toute réforme doit préserver la mission de service public de La Poste et garantir la stabilité des travailleurs. La transparence et la concertation sont indispensables pour maintenir la confiance. Ce sont d’ailleurs, ces valeurs fortes qui ont été confirmées par le Conseil interministériel du 1er septembre 2025 dédié exclusivement aux problèmes de La Poste.

Ensuite, l’offre de service et l’innovation. La concurrence exacerbée, formelle et informelle, l’essor du e-commerce et la digitalisation imposent une adaptation rapide. La Poste dispose d’atouts majeurs : un réseau national, une proximité avec les populations et une forte notoriété. Nous devons moderniser ces acquis, investir dans la digitalisation et renforcer nos compétences. L’innovation doit être une opportunité de montée en compétences, et non une source d’inquiétude. A ce propos, je vous renvoie, pour votre r***e documentaire, à la publication du SNTPT issue de son panel du 1er mai 2025 traitant des opportunités que La Poste peut tirer du New deal Technologique.

Enfin, le capital humain et l’organisation. Aucune restructuration ne réussira sans l’adhésion des femmes et des hommes qui font vivre La Poste. La gestion des compétences, la formation continue, la reconnaissance du mérite et la préservation d’un climat social apaisé doivent être au cœur de la réforme. Permettez-moi d’insister sur le climat social apaisé, point que le Premier ministre a martelé avec insistance lors du Conseil interministériel, il est la condition sine qua non de la réussite de toute gestion. Le personnel n’est pas un obstacle au changement ; il en est un acteur central.

Par ailleurs, l’objectif de ce panel est de produire un Mémorandum de l’ADEP destiné aux autorités compétentes. Ce document devra être rigoureux, réaliste et orienté vers des solutions concrètes. Nous avons, au sein de cette amicale, l’expertise nécessaire pour formuler des recommandations pertinentes.

Chers collègues ;

La Poste Sénégalaise traverse une période exigeante, mais elle peut se réinventer. Cela suppose une responsabilité partagée, un dialogue social sincère et une vision stratégique claire.

En tant que représentant du personnel, je réaffirme notre engagement pour une réforme équitable, inclusive et durable, dans l’intérêt de l’entreprise et de ses travailleurs.
Je souhaite que nos échanges soient constructifs et porteurs d’espoir pour l’avenir de La Poste.

Je vous remercie de votre attention.

13/02/2026

Tournée Syndicale de la Convergence SNTPT-SYNAP-SLGP.
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‎De la direction générale
de POSTEFINANCES au Centre Financier de Dakar, du Centre Autonome de Distribution au Centre de Tri en passant par Dakar RP et l'Ecole Nationale des Postes, les travailleurs des différents services ont massivement accueilli la délégation syndicale.
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‎Devant la forte mobilisation des postiers, les échanges ont porté sur les questions d'actualité relatives à la mise en œuvre des mesures de redressement et de relance de La Poste issues du Conseil interministériel du 1er septembre 2025. Dans le cadre du suivi de ces mesures un constat est fait: une Direction générale exclusivement concentrée sur le plan de départs négociés dont la mise en oeuvre approximative a occulté les préalables définis par la directive du Premier ministre.
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‎Les Secrétaires généraux des syndicats ont rendu compte des actions engagées pour le respect des intérêts et droits des travailleurs dans ce processus déjà escamoté et du Droit qui les encadre.
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‎Ils ont aussi entretenu les travailleurs des réclamations introduites auprès de la Direction générale pour le respect des droits acquis et des revendications en perspectives.
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‎Rendez-vous est pris pour le lundi 16 février 2026 à partir de 9h30 à la Direction générale de La Poste pour la suite de la tournée.