Undersköterskor Örnsköldsviks kommun

30/07/2025

”Högst incidens för både självmord och självmordsförsök bland samtliga vårdyrken som studerades hade undersköterskor.”

̈terska ̈terska ̈kare ̈lsa ̊rdochomsorg

Flera vårdyrken med patientkontakt, däribland läkare, löper högre risk för självmord än andra yrkesgrupper med liknande kvalifikationer. Det visar en ny studie från Karolinska institutet, som nyligen publicerades i Acta Psychiatrica Scandinavica. Störst risk av alla läkare löper psykiatr...

27/07/2025

Resurspass har tyvärr blivit vardag för många i kommunen denna sommar. En organisatorisk katastrof som blivit ett stort arbetsmiljöproblem.

Här är en berättelse om .

”När struktur saknas, får personalen betala priset.

Förra veckan blev jag utlånad till Svedje/Sund-gruppen. När jag kom dit och skulle börja min dag, funkade inte jobbtelefonen – inga brukare syntes. Jag ringer RP som säger att jag ska byta telefon – ibland händer sånt. Jag gör det. Samma problem. Ringer igen – förklarar att det här aldrig har hänt förut, och ber henne dubbelkolla. Då upptäcker hon att jag egentligen skulle vara hos Domsjö-gruppen. Inget meddelande. Ingen planering. Bara: “Hoppsan.”

Så jag tackar för mig i Sund/Svedje, ber om ursäkt för besväret, hoppar in i bilen och kör vidare till Domsjö – där allt fungerar som det ska. 1,5 timmes försening, total stress – och inte ett “tack”, ingen milersättning, ingenting.

Det är inte första gången. En annan gång fick jag reda på vart jag skulle jobba först när jag öppnade jobbtelefonen på morgonen. Stressen det orsakar är enorm. Och som grädde på moset: jag hjälpte en kollega (som först sa nej tack), men fick ändå en avvikelserapport på mig dagen efter – för att jag ”inte samarbetade”.

Jag har till och med börjat göra små misstag – som att missa medicin hos två brukare. Sånt har aldrig hänt mig förr. Men jag tror det beror på stressen, på otydliga besked, på att vi kastas runt utan att ha chans att lära känna brukarna ordentligt.

Det här är inte hållbart. Vi är människor, inte brickor i ett schema. Tack för mig.”

̈terska ̊rdochomsorg ̈sternorrland ̈rnsköldsvik ̊rdbiträde ̈lfärd

09/07/2025

Länk till Anna Brandenbergs sommarprat 💛

https://www.sverigesradio.se/avsnitt/anna-brandenberg-sommarpratare-2025

Vår lokaltidning fyller sommartidningen med en artikelserie där moderata ordföranden i Välfärdsnämnden får orda om hur bra allting nu ska bli.
Vi föreslår att alla lyssnar på dagens sommarprogram i P1 för att få en bild från verkligheten. Som ser likadan ut här som i Värmland.

06/07/2025

När välfärden är på botten kommer privata företag och ”räddar” situationen.

Det här har vi väntat på, samma sak kommer hända med hemtjänsten om vi inte får ett maktskifte.
Välfärden är inte till salu!

Högerpolitiken minskar resurser så välfärden blöder och testar vår motståndskraft.

Tänk dig att aldrig få flytta hemifrån. Att aldrig få en bostad som du kan kalla ditt eget hem. Att inte få leva ditt…

05/07/2025

”Sjuksköterskor behövs för att leda omvårdnadsarbetet och handleda undersköterskor och vårdbiträden i den komplexa vård som äldreomsorgen innebär i dag. Det behövs specialistkunskaper inom omvårdnad och medicin för att leda det förebyggande arbetet, för att undvika onödigt lidande, onödig läkemedelsanvändning och faktiskt dödlighet.

Forskning visar gång på gång att högre utbildning leder till ökad patientsäkerhet och minskad dödlighet. Det räcker inte med ”fler händer” inom vården, det måste också finnas rätt kunskap och kompetens. Frågan alla bör ställa sig är: hur vill jag bli vårdad när jag blir äldre?”

̊rdförbundet ̈terska ̈terska ̈rnsköldsvik ̊rdochomsorg ̈sternorrland
̈kerhet

Sjuksköterskor behövs för att leda omvårdnadsarbetet och handleda undersköterskor och vårdbiträden i den komplexa vård äldreomsorgen innebär, anser debattörer från Mälardalens universitet.

03/07/2025

Stark insändare! 🌟🌟🌟

̈lsa ̊rdochomsorg ̈sternorrland ̈rnsköldsvik ̊ld

Nu är Nygatanmannen på första sidan i Allehanda på grund av hot och våld mot människor i Örnsköldsvik. Uppenbarligen…

29/06/2025

Heja Elmo! 👏🏽

̈sternorrland ̈rnsköldsvik ̊rdochomsorg

I februari 2024 förlorade Elmo både sin mormor och morfar, de dog båda i sepsis. Idag springer han TrailÖvik i Örnsköldsvik till minne av sina morföräldrar, och till stöd för Sepsisfonden.

"Jag vill göra detta för mina morföräldrar och för Sepsisfonden, med en önskan om att mer info om sepsis sprids."

Vill du stödja Elmos insamling i samband med loppet? Swisha på 900 5265 och märk ditt bidrag med "Heja Elmo".

27/06/2025

💬 REFLEKTIONER FRÅN ORDINÄRT BOENDE ✍🏽

Välfärdsförvaltningen kom plötsligt på efter 2 år med 3 semesterperioder att personalen ska ha inflytande och påverka semesterperioderna på arbetsplatserna självständigt. Klok utvärdering, men försent. Många har sagt upp sig efter ännu en försämring i äldreomsorgen.

Välfärdsförvaltningen la hela ansvaret på
hemtjänstpersonalen, med redan låg bemanning och ovetandes hur många vikarier det finns i verksamheten och inkommande vikarier, att enhetschefer inte kunde svara på om vi hade tillräckligt med bemanning innan vi tog beslut om semesterperioder, för att ”Kompetensförsörjningsenheten” inte hade startat upp ordentligt.

Enhetschefer har sagt innan sommaren att vi ska samverka och samplanera med våra närmaste hemtjänstgrupper för att få sommaren fungera så smärtfritt som möjligt. Vi skickas ändå runt i hela kommunen, där logistik och planering inte fungerar.
Det hela verkar amatörmässigt och desperat.

Resursplanerarna försöker efter förmåga och behov att dämpa stress och dålig dagplanering, utan resultat. Nu ser vi kriser överallt och Resursplanerarna släcker bränder med vår hälsa som insats.

Undersköterskor och vårdare mår dåligt av att skickas runt som extra resurs i hela kommunen, med dåligt VAS-schema som inte ger återhämtning och där ”Korttidsbemanningen” stör kollegor på deras enda lediga dag på 8-9 dagar.

Semesterperioder, ”övertalighet” och låg bemanning, resurspass. Allt detta hör ihop tillsammans med en urusel planering och organisatoriska snabblösningar som resulterar i psykisk och fysisk ohälsa, uppsägningar och sjukskrivningar. Vi kan inte upprätthålla en värdig och hållbar äldreomsorg när vi själva försöker överleva arbetslivet.

Undersköterskor och vårdare i verksamheterna har bra förslag, kreativa idéer och förnuftiga lösningar på alla problem och utmaningar.

Välfärdsförvaltningens största misstag är att inte lyssna på professionen.

̈terska ̊rdochomsorg ̈sternorrland ̈nst ̈rnsköldsvik ̈ldreomsorg

21/06/2025

🧠 När stressen inte kommer från mig – utan från systemet

En personlig reflektion av Wael Abbass

”När jag först kom till Sverige blev jag imponerad. Ett organiserat land. Ett system som verkar fungera. Människor som följer regler. Jag tänkte: här kan jag bygga något – ett liv i balans, med trygghet och utveckling.

Och till en början kändes det faktiskt så. När jag arbetade inom LSS mötte jag människor som såg människan bakom rollen. Jag hade tid att lyssna, vara närvarande. Det fanns utrymme för tålamod, för min empati, för det jag bär naturligt i mig. När jag senare jobbade som tandsköterska i Ullånger – nära mitt eget yrke – kände jag återigen att jag fick använda både mitt hjärta och mitt intellekt. Det fanns en yrkesstolthet i rummet.

Men sedan förändrades något.

När jag flyttade till Örnsköldsvik och började jobba inom äldreomsorg och hemtjänst, kom en ny känsla jag aldrig tidigare känt: stress – den sort som kryper in i kroppen och biter sig fast. Plötsligt styrdes allt av minuter. Allt mättes. Det fanns inte längre plats för människan. Det var inte längre vård – det var schemalagt spring.

Jag, som alltid varit lugn och tålmodig, började känna hur bara ett ord – ”klockan” – kunde få mitt hjärta att slå snabbare. Hur någon bokade ett möte med mig och jag direkt kände oro. Inte för samtalet, utan för att jag behövde passa ännu en tid.

Jag insåg: det är inte jag som är problemet. Det är systemet som är sjukt.

Det slog mig också att jag inte längre var omgiven av människor som gav mig energi. De flesta kollegor var inte särskilt intresserade av reflektion, utveckling eller samarbete. Det var mer överlevnad än omtanke. Jag kom hem varje dag med en känsla av att ha lämnat bitar av mig själv bakom mig.

Och kanske det värsta av allt: mitt arbete kändes inte längre kreativt. Jag, som har en bakgrund som tandläkare, van att operera i munnen, återskapa leenden och använda både precision och estetik – nu kände jag mig som en robot.

Jag vet att jag inte är ensam om att känna så här. Och därför skriver jag detta.

Inte för att klaga.

Utan för att säga att ibland är stressen inte ett tecken på att du är svag – utan att du är på fel plats.

Det är dags att återvända till den jag är.”

̈rnsköldsvik ̈terska ̊rdochomsorg ̈sternorrland ̈