BT SNPF Giurgiu

10/06/2025

https://snpf.ro/2025/06/10/snpf-a-castigat-definitiv-dosar-pentru-lucrari-de-exceptie-a-politistilor/

SNPF a câștigat definitiv procesul privind majorăria cu pana la 50% a salariului pentru care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale.(denumit si

01/04/2025

După peste 28 de adrese și solicitări trimise IGPF, DGA,MAI, instanțelor de judecată și forurilor internaționale, Avocatul Poporului s-a autosesizat și a realizat că faptul că avem colegi în minister care și-au luat viața are strictă legătură cu climatul în care polițiștii își desfășoară activitatea. În acele sesizări SNPF semnala probleme ca hărțuirea personalului, nerespectarea normelor de sănătate a securitate a muncii, abuzuri din partea conducerii, corupția și multe altele.
Ba mai mult, SNPF a protestat în repetate rânduri în fața IGPF și MAI pentru respectarea programului de lucru, acordarea pauzei de masă, reguli clare în cazul temperaturilor extreme, respectarea drepturilor salariale. Suntem practic singurul sindicat care nu a protestat doar pentru salariu. Pentru că deși salariul este foarte important mai important e cât din sănătate sacrifici pentru bani. Și nu sunt puține cazurile în care colegi de-ai noștri au decedat cu poate foarte puțin înainte de pensionare.
Pe lângă problema salariului și condițiile de multe ori josnice de muncă care pot duce la gesturi disperate în rândul polițiștilor, mai identificăm atenției Avocatului Poporului încă un factor de risc. Un factor de risc complex, ce poate fi numit liniștit „sindromul post Schengen”. Acest sindrom poate să apară la frontiera internă și este un sindrom cu cauze multiple:
-Poate fi cauzat de disperarea unui polițist de frontieră care a fost repartizat pe frontiera internă din alt colț al țării. Dedicat meseriei, a ales să-și croiască viața cât mai aproape de locul de muncă. A ales să își întemeieze aici o familie. Pentru că nu a venit ca melcul cu casa părintească în spate s-a angajat săracul într-un credit ipotecar – mai de durată în statistici ca o căsnicie. Voios nevoie mare având contract cu banca și nevasta, cu copii care abia încep școala – se trezește în situația în care poate peste câteva luni tot ce a întreprins cu atâta trudă va fi în van. Ori își va pierde locul de muncă, ori va fi mutat în altă parte a țării unde pentru numărul care reprezintă indicativul lui va găsi un loc în statul de organizare. Pentru că pentru IGPF e simplu: punem numărul unde se potrivește. Polițistul este un număr, aproape un simbol, ca la un puzzle. Contează să fie loc liber. Fără a ține cont de familia polițistului, de casa acestuia (care poate încă e 80% a băncii dar ratele trebuie plătite pentru locuința din Bihor chiar dacă locul de muncă e la Botoșani). Ce să facă polițistul de frontieră? După ce a început o viață de la zero într-un colț al țării să înceapă alta tot de la zero?
-Sau avem cazul altui polițist născut în aproprierea frontierei, care a crescut cu patrule pe atunci de grăniceri și a îndrăgit de mic profesia asta. Profesie care i se potrivea ca o mănușă pentru că era aproape de casă și își putea îngriji părinții deja bătrâni întemeindu-și familia în aproprierea lor. Să se vadă pus în situația în care cu câțiva ani înainte de pensionare cineva să ia în derâdere și să desconsidere toate motivele care l-au făcut să se dedice meseriei în acel loc?
Se gândește instituția la familiile lor , la impactul emoțional asupra soțiilor, copiilor lor? La presiunea care este asupra lor? Nu doar că nu se gândește –le cere să perfomeze pentru a se lăuda cu rezultatele lor, să arate lumii succesul aderării României la spațiul Schengen. Succes cu sacrificiul uman al polițiștilor .
Dacă vă aflați în careva din situațiile de mai sus să știți că SNPF vă sprijină și vă așteaptă alături de ceilalți colegi afectați de această situație în data de 7 aprilie la protest în fața IGPF și a MAI . Așteptăm și susținerea celor care nu sunt direct afectați pentru a opri în fașă o situație care îi poate afecta pe toți.

30/03/2025

FEDERATIA NATIONALA A SINDICATELOR POLITISTILOR
„VLAD TEPES”, organizează în data de 07.04.2025 doua mitinguri, unul la MAI iar al doilea în fața sediului IGPF.

Protestăm în fața IGPF împotriva lipsei de dialog social și a impasivițății IGPF în fața problemelor polițiștilor.
După trei luni de la aderarea României la Spațiul Schengen, încă se transmite din partea I.G.P.F., liniște. Liniște și asigurarea că se vor păstra toate structurile Poliției de Frontieră de la frontiera internă cu 70% din personal. Fără a menționa sursa acestei garanții, fără să-și asume cineva acest procent. Fără transmiterea unui criteriu clar de a ajunge la acest procent și prezentarea unor soluții concrete pentru această redimensionare a unităților.
Între timp, colegii noștri, care în lipsa unor soluții transparente și echitabile din partea I.G.P.F., vor să își ia soarta în propriile mâini și încearcă să se mute la alte arme, dar se lovesc de zidul refuzului. Adică nu sunt lăsați să plece, dar nici nu li se dă garanția că vor putea rămâne. Deși colegii de la sectoarele mari de la frontierele interne sunt delegați la alte sectoare și în misiune externă.
Iar de aproximativ o săptămână a ajuns la sectoarele din cadrul I.T.P.F. Oradea și I.T.P.F. Giurgiu o adresă cu funcțiile vacante din cadrul I.T.P.F. Timișoara. Delegări peste delegări și zvonuri tot mai sinistre despre posibile relocări masive.
Toate acestea în condițiile în care polițistul de frontieră nu este doar indicator, un număr. Nu este o aparatură care poate fi transferată cu ușurință de la o unitate la alta, dintr-un colț al țării în altul. Nu îi pui bateriile, îl bagi în priză sau îl alimentezi cu carburant și funcționează în orice colț al țării. Polițistul de frontieră este cel mai important element în instituția P.F.R., este „elementul viu”, față de care aparatura sus amintită nu poate funcționa. În același timp, acest „element viu” este membru al societății în care trăiește, în mijlocul căreia s-a acomodat, a învestit, s-a angajat la rate cu dobânzi usturătoare pentru a-și cumpăra o locuință. Și înafara P.F.R. este membru într-o instituție mult mai importantă, CEA A FAMILIEI. În cele mai multe cazuri chiar, dacă nu cel mai important membru, dar cu siguranță cel susținător, este stâlpul casei.
Nu poate P.F.R. să neglijeze impactul social, nu poate I.G.P.F. să distrugă familiile. Locul de muncă, meseria are ca scop întreținerea familiei, nu invers. Nu poate I.G.P.F. să sacrifice familiile polițiștilor de frontieră. Și tocmai de aceea nu ne poate ține în incertitudine. Incertitudine care afectează calitatea muncii în condițiile în care instituția cere rezultate. Rezultate mai multe și mai răsunătoare în condiții de supraveghere a frontierei cu control aleatoriu, față de controlul individual și obligatoriu dinaintea aderării la Spațiul Schengen.
Zilele trecute Ministrul Finanțelor declarase că se intenționează reducerea personalului din cadrul Autorității Vamale Române, pentru reducerea cheltuielilor bugetare. Pentru eficiență, dacă tot sunt plătiți și polițiștii de frontieră din banii publici, ar putea declara peste câteva zile ca 70% din polițiștii de frontieră să treacă în cadrul Poliției Române, fără a-și putea alege acești oameni una din funcțiile disponibile mai convenabile pentru ei, ca să nu mai vorbit despre disconfortul creat și stresul cauzat datorită schimbării locului de muncă.
Având în vedere faptul că factorii de decizie din cadrul I.G.P.F. nu au făcut nimic notabil din punct de vedere profesional, șansele pentru a fi „numiți, fără acordul lor” pe o funcție vacantă din cadrul altor arme, sunt destul de mari.
Ne punem întrebarea, cei care muncesc dincolo de pereții de sticlă, chiar au uitat că înainte de toate suntem oameni și abia apoi cifre? Sau pozițiile în care au ajuns, și pentru a le păstra, i-a transformat în „matematicieni” lipsiți de umanitate?

Protestăm în fața MAI cu următoarele revendicări:
Solicităm Ministerului Afacerilor Interne sa respecte drepturile liderilor de sindicat ce deriva din Legea 367/2022 si sa stopeze de urgenta imixtiunea de orice fel in activitatea organizatiilor sindicale pe motiv ca : „ primeaza functia de politist fata de cea de lider de sindicat”.
Stoparea abuzurilor institutiei asupra propriilor angajati si a cetatenilor:
Reactualizarea si punerea in plata a normei de hrana.
Majorare pensiilor militare în raport cu salariu de grad, salariul de funcție și indicele de inflație.

17/01/2025

TikTok | Fă-ți ziua mai bună

12/01/2025

https://vm.tiktok.com/ZNeKuvfvy/

Vezi postarea de la SNPF.

17/12/2024

Azi, 17.12.2024, la sediul I.G.P.F. a avut loc o ședință de dialog social cu mai multe organizații sindicale, în contextul aderării României la Spațiul Schengen începând cu 01.01.2025.
Din partea S.N.P.F. au participat Zlate Florin – președinte, Pop Călin – vicepreședinte și Ion Aida – reprezentant S.P.F. Brăila. Deoarece după terminarea ședințe am pornit la drum pentru întoarcerea acasă, am întârziat cu acest comunicat și am luat la cunoștință despre comunicatele celorlalte sindicate care au participat la ședință.
Prin urmare vrem să facem următoarea precizare: în acest comunicat vă vom prezenta ceea ce s-a discutat real la această ședință, nu ceea ce le place unor persoane cu funcții de conducere să citească și/sau să audă.
- Domnul inspector general ne-a rugat să vă transmitem faptul că și dânsul a „trăit” episodul din 2011, și sub nicio formă nu se va repeta acest scenariu, deoarece P.F.R. dorește să păstreze toți polițiștii de frontieră;
- Până acum au fost depuse puțin peste 300 de rapoarte pentru încetarea raporturilor de serviciu prin pensionare (38 de la I.T.P.F. Oradea) și aproximativ 10 rapoarte prin care s-a solicitat mutarea la alte arme din cadrul M.A.I.;
- Nu se dorește și nu va exista o reorganizarea a I.T.P.F. – urilor și S.P.F. – urilor de la frontierele interne (Schengen), cel puțin în următoarele 6 luni.
- Punctele de trecere de la frontierele interne vor fi desființate, dar infrastructura va fi conservată, pentru ca la nevoie să poată fi refolosită (în cazul reintroducerii controalelor la frontiere);
- Misiunile polițiștilor de frontieră de la frontierele interne se vor desfășura în limita a 30 km de la linia de frontieră spre interiorul țării și se vor axa pe supravegherea frontierei de stat (misiuni specifice de la „frontiera verde”), prevenirea și combaterea migrației ilegale, combaterea traficului de droguri, introducerea ilegală în țară a deșeurilor etc.
- Se vor efectua cooperări cu alte structuri ale statului (Autoritatea Vamală, Garda de Mediu, Poliția Română etc.);
- Se vor desființa funcțiile de șef de punct acolo unde este cazul (4 pe vest, 4 pe sud) dar vor beneficia de variante viabile;
- Structurile de analiză risc vor fi extinse ținând cont că acestea vor furniza informațiile necesare cu privire la situația operativă;
- Polițiștii de frontieră de la sectoarele mari (menționând doar Borș și Nădlac, dar s-a referit la toate cele de pe frontierele interne – adică și celelalte două, Petea și Giurgiu), nu vor fi relocați/mutați la alte sectoare din cadrul aceluiași I.T.P.F. sau alt I.T.P.F.;
- La întrebarea adresată de către S.N.P.F., ce se va întâmpla cu funcțiile libere existente la fiecare sector de pe frontiera internă, dacă vor fi mutate la alt I.T.P.F. sau altă armă din M.A.I., inspectorul general ne-a intrebat la ce ne ajută răspunsul la această întrebare. În replică a fost întrebat cm vor fi planificați în serviciu polițiștii de frontieră din cadrul unei ture serviciu de la S.P.F. Borș (55 efectiv complet și 40 efectiv prezent). Ni s-a comunicat că se va respecta Concepția I.G.P.F. aflată în vigoare (pe parte de frontieră verde). Se vor executa misiuni de cooperare și supraveghere cu autospecialele din dotare. I s-a menționat faptul că sunt prea puține autospeciale funcționale pentru atâția polițiști. Motiv pentru care domnul adjunct pe logistică din cadrul I.G.P.F. ne-a informat că P.F.R. în această lună a fost dotată cu 119 autospeciale Dacia Duster (15 doar la I.T.P.F. Oradea);
- Fluviul Dunărea este frontieră internă cu control de frontieră la Calafat și Galați, luându-se în considerare și posibilitatea ca Brăila să efectueze controale, ca punct de lucru. La momentul actual nu există o soluție concretă de armonizare;
- În ceea ce privește Sectorul Politiei de Frontieră Brăila, inspectorul general a adus asigurări că se va aplica aceeași strategie ca și în cazul sectoarelor de la frontiera internă, cu mențiunea că deși dispare competența teritorială va rămâne supravegherea pe apă. De asemenea s-a precizat că la Brăila nu poate fi un punct de trecere a frontierei;
- Am menționat faptul că legislația prezentă aflată în vigoare trebuie modificată pentru a putea avea constatări la frontierele interne (pentru justificarea polițiștilor de frontieră și după aderare la frontierele interne). Ca exemplu fiind amintită O.U.G. 195/2002. Să avem aceleași competențe ca în punctele de trecere. La acest exemplu, reprezentanții S.N.P.P.C. au intervenit menționând că atribuțiile introduse în acest act normativ sunt foarte complexe (accident rutier, victime, conducere sub influența alcoolului/drogurilor, radar, examen pentru aviz poliție rutieră etc.) și punând o intrebare retorică: Vrem mai mult de lucru?
Având în vedere că justificarea prezenței numărului actual al polițiștilor de frontieră la frontierele interene depinde de constatările/rezultatele (situația operativă) pe care aceștia le vor obține după data de 01.01.2025, considerăm că astfel de atribuții ar fi de bun augur;
- Conducerea I.G.P.F. a mai fost întrebată cu privire la modul corect de aplicare a legii în cazul colegilor care își vor înceta raporturile de serviciu prin pensionare la data de 31.12.2024. Răspunsul a fost că își vor putea alege pentru calculul pensiei și luna decembrie 2024. Și că acolo unde sunt probleme în aplicarea corectă a legii, vor transmite în teritoriu acest lucru;
- În perioada următoare, pentru stoparea migrației ilegale, se vor desfășura activități de supraveghere a frontierei la granița turco-bulgară în cooperare cu Bulgaria (20 polițiști), Austria (15 polițiști) și Ungaria (25 polițiști). Se vor organiza serii de câte 40 de polițiști de frontieră români care vor fi mobilizați câte 2 luni, beneficiind de o diurnă de 132 euro/zi pentru mâncare și cazare. Acțiunea va debuta probabil, dacă vor fi deacord și celalte 3 state, la începutul lunii februarie. Se va acorda și un avans polițiștilor delegați;

Da, pentru următoarele 6 luni niciun polițist de frontieră nu va fi mutat și nu își va pierde locul de muncă. Dar ce va fi după depinde de implicarea fiecăruia. De rezultatele pe care le vor avea polițiștii de frontieră de la frontierele Schengen.