Sanitas Tulcea

01/10/2026

Criza politică nu poate deveni o scuză pentru blocarea soluțiilor în sistemul de sănătate!

Parlamentul nu a acordat votul de încredere Cabinetului Mureșan. România nu are, așadar, un nou guvern și nici un nou ministru al Sănătății.

Între timp, problemele pentru care SANITAS a cerut o întâlnire de urgență cu ministrul Sănătății nu au încă o rezolvare, așteptăm discuția cu actualul ministru interimar.

”Există o mulțime de instituții care sunt în continuare afectate de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal prevăzute de OUG 7/2026. Nu putem aștepta la nesfârșit rezolvarea crizei politice. Vorbim despre instituții esențiale pentru sănătatea publică și despre angajați puși să achite nota de plată a unor decizii politice aberante, care generează dispariția unor locuri de muncă, presiune suplimentară și degradarea condițiilor de muncă”, a declarat Iulian Pope, președintele Federației Sanitas.

În aceste condiții, SANITAS va continua demersurile la nivel parlamentar pentru identificarea unei soluții legislative care să corecteze situația acestor instituții și să protejeze angajații afectați.
Dialogul cu Ministerul Sănătății rămâne necesar și îl așteptăm.

Dar, până când România va avea un Guvern cu puteri depline, problemele oamenilor trebuie rezolvate acolo unde există instrumente pentru a o face.

Instituțiile afectate direct de prevederile OUG 7/2026, pentru angajații cărora cerem comisiilor parlamentare de profil să găsească soluții legislative, sunt:

• direcţiile de sănătate publică judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti;
• rețeaua de transfuzie sanguină (Institutul Naţional de Transfuzie Sanguină ”Prof. Dr. C.T. Nicolau” și CTS-uri);
• Institutul Naţional de Medicină Legală ”Mina Minovici” Bucureşti și institutele de medicină legală din Iaşi, Cluj-Napoca, Timişoara, Craiova, Târgu Mureş;
• Institutul Naţional de Sănătate Publică;
• Institutul Naţional de Management al Serviciilor de Sănătate;
• Institutul Naţional de Medicină Sportivă;
• Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătilă";
• Ministerul Sănătății;
• Agenţia Naţională de Transplant;
• Agenţia Naţională a Medicamentului şi a Dispozitivelor Medicale din România;
• Agenţia Naţională pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate;
• Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale;
• Registrul Naţional al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice;
• Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti.
• Academia de Ştiinţe Medicale.

30/09/2026

22/09/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Consiliul Național SANITAS solicită o întâlnire de urgență cu ministrul Sănătății

Consiliul Național al Federației SANITAS solicită ministrului Sănătății organizarea, în regim de urgență, a unei întâlniri pentru clarificarea și soluționarea unor probleme care afectează direct angajații din sistemul public de sănătate, în special cei din direcțiile de sănătate publică (DSP), rețeaua de transfuzie sanguină (INTS și CTS-uri), institutele de medicină legală și Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), precum și toate celelalte instituții afectate de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal prevăzute de OUG nr. 7/2026.

Federația SANITAS a atras atenția încă de la adoptarea acestor măsuri că sistemul public de sănătate trebuie tratat unitar. Nu este justificat ca angajații care îndeplinesc funcții esențiale pentru sănătatea publică, supravegherea epidemiologică, prevenirea bolilor sau asigurarea necesarului de sânge și componente sanguine să suporte reduceri de personal și de venituri doar pentru că instituțiile în care lucrează nu au fost incluse în mod explicit între excepțiile prevăzute de ordonanță.

Efectele acestor măsuri sunt deja vizibile: reducerea veniturilor salariaţilor, posturi care nu pot fi ocupate, deficit de personal, redistribuirea sarcinilor către angajații rămași și presiune suplimentară asupra unor structuri care funcționau deja cu resurse umane insuficiente.

Consiliul Național SANITAS solicită identificarea rapidă a unei soluții prin care toate instituțiile afectate să beneficieze de același regim acordat celorlalte unități spitalicești. Sistemul public de sănătate nu înseamnă doar spitale; toate celelalte unități reprezintă componente indispensabile ale aceluiași sistem, iar oamenii care lucrează în aceste instituții trebuie tratați cu aceeași responsabilitate.

Totodată, reprezentanții Sanitas solicită clarificarea imediată a situației voucherelor de vacanță aferente anului 2026 și stabilirea unui mecanism concret prin care acestea să fie acordate angajaților îndreptățiți să le primească. Pentru salariații din Sănătate și Asistență socială, voucherele de vacanță nu reprezintă un privilegiu, ci materializarea dreptului la odihnă și nu pot rămâne blocate sau amânate la nesfârșit.

”Atragem public atenția că angajații pe care îi reprezentăm nu sunt vinovați pentru criza politică prelungită și nu pot fi obligați să aștepte până când partidele politice rezolvă problema unui guvern legitim. Da, ministrul Sănătății este interimar, însă problemele sunt cât se poate de reale și trebuie rezolvate acum. Sănătatea și Asistența socială nu pot fi puse pe pauză!”, a declarat Iulian Pope, președintele Federației Sanitas din România.

28/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ Federația SANITAS din România
București, 27 august 2026

Legea salarizării, în forma respinsă de SANITAS, nu a fost depusă în Parlament. O victorie de etapă pentru personalul din sănătate și asistență socială.

Președintele României, Nicușor Dan, a anunțat că cele patru partide implicate în negocierile mediate de Administrația Prezidențială – PSD, PNL, USR și UDMR – nu au ajuns la un consens pe Legea salarizării unitare. Practic, varianta de proiect pe care Federația SANITAS a respins-o în totalitate, care avea nenumărate incertitudini, nu a fost și nu va fi depusă în Parlament în această formă.

Este exact rezultatul pentru care am militat.
Am spus de la început: legea trebuie retrasă, procesul trebuie reluat.

Pe 20 august, Ministerul Muncii a făcut publică o ultimă variantă a proiectului – una care cobora valoarea de referință la 4.000 de lei, adâncea inechitățile și crea noi categorii de salariați dezavantajați.

Chiar în ziua următoare, Federația SANITAS, alături de cele 4 confederații sindicale, a transmis un mesaj ferm: legea trebuie retrasă, iar procesul trebuie reluat corect.

Ieri, șeful statului a confirmat public exact acest lucru: partidele aflate la guvernare nu au reușit să impună această formă a legii.

Presiunea sindicală, susținută constant prin comunicate, acțiuni și mobilizare, și-a atins un obiectiv esențial: oprirea unui proiect de lege prost construit, înainte ca acesta să devină realitate pentru sute de mii de angajați din sănătate și asistență socială.

Ce rămâne câștigat:

• Varianta de lege cu valoare de referință redusă la 4.000 de lei nu a trecut.

• Pachetul tehnic depus pe 6 august și validat la Cotroceni, rămâne pe masă ca soluție legislativă pentru sănătate, iar președintele însuși confirmă că partea tehnică a legii este aproape finalizată — inclusiv datorită muncii noastre.

• Angajamentul politic asumat public de partide exclude depunerea separată a unui proiect impus fără dialog social.

Ce urmează? – Lupta continuă!

Nu ne facem iluzii: pierderea celor 770 de milioane de euro din PNRR este un cost real, iar partidele s-au angajat să adopte o lege până la finalul anului, în limita anvelopei salariale agreată cu Comisia Europeană — o anvelopă care, chiar în cuvintele președintelui, nu va putea răspunde tuturor solicitărilor sindicale.

Tocmai de aceea, considerăm rezultatul de astăzi doar o victorie de etapă, nu o victorie finală. Am câștigat timp și am blocat o formă inacceptabilă a legii. Rămâne să câștigăm conținutul ei.

Federația SANITAS din România va continua să apere, în lunile care urmează, principiile pentru care am ieșit în stradă și am făcut grevă generală:

• valoare de referință salariul minim brut pe țară garantat în plată, 4.325 lei;

• asigurarea integrală a sursei de finanțare pentru plata salariilor;
• creșterea plafonului pentru sporuri la nivelul ordonatorului principal de credite;

• coeficienți de salarizare corecți pentru toate categoriile profesionale din sănătate și asistență socială;

• spor de tură de 15%;

• spor între 50 și 100% pentru munca în weekend și în zilele de sărbătoare legală;

• încadrarea corectă a personalului TESA.

Nu renunțăm până când aceste principii devin literă de lege.
Împreună suntem mai puternici.

27/08/2026

Ministerul Muncii pierde definitiv recursul în fața SANITAS

Înalta Curte de Casație și Justiție a respins recursul formulat de Ministerul Muncii împotriva hotărârii prin care Curtea de Apel București (CAB) a suspendat procedurile privind proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice.

Decizia este definitivă.

Justiția confirmă astfel victoria obținută de Federația SANITAS și menține decizia CAB prin care a fost oprit parcursul proiectului legii susținute de Guvernul interimar Bolojan.

Dincolo de disputa juridică, mesajul este unul simplu: dialogul social și respectarea procedurilor legale nu sunt opționale.
SANITAS nu a blocat o reformă. SANITAS a cerut ca legea să fie respectată și ca o reformă care privește sute de mii de angajați să nu fie făcută peste capul lor.

Astăzi, Înalta Curte ne dă dreptate definitiv.

26/08/2026

Nicușor Dan: „Legea salarizării a căzut. Cele patru partide nu au ajuns la un consens” / Ce urmează?
‼️Știrea mai jos👇

26/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
SANITAS respinge ultima variantă a Legii salarizării: problemele de fond au rămas nerezolvate

Federația SANITAS din România respinge ultima variantă a proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar. În ciuda modificărilor anunțate, problemele esențiale semnalate de Sanitas au rămas nerezolvate.

Proiectul nu garantează sursele de finanțare pentru plata salariilor, menține plafonarea sporurilor la 20% și păstrează posibilitatea legală ca valoarea de referință utilizată pentru calcularea salariilor să fie diminuată în 2027. În aceste condiții, nu putem vorbi despre predictibilitate și siguranță salarială pentru angajații din Sănătate și Asistență socială.

În același timp, asistăm deja la încercări de a transfera asupra sindicatelor responsabilitatea eșecului acestui proiect de lege.
Respingem categoric o asemenea abordare. Responsabilitatea pentru îndeplinirea angajamentelor asumate și pentru calitatea politicilor și reformelor aparține Guvernului. Rolul sindicatelor este tocmai acela de a semnala atunci când o lege este prost construită și când efectele ei pot afecta veniturile și drepturile majorității angajaților. A apăra salariile oamenilor nu înseamnă a bloca o reformă. Înseamnă a cere ca reforma să fie una corectă.

Angajaților din Sănătate și Asistență socială nu li se poate cere să accepte o lege proastă doar pentru ca un Guvern interimar să își închidă obligațiile asumate și să transfere altora responsabilitatea pentru propriile decizii.

SANITAS nu va valida, sub presiunea unui termen sau a unei mize financiare, o lege care nu oferă garanții reale angajaților pe care îi reprezintă.