Sindicatul National TESA

14/05/2026

13/05/2026

🔷INTERVIU Valentin Chifor, președintele Uniunii Naționale a Sindicatelor TESA din Sănătate:
„Fără personalul TESA, spitalele nu pot funcționa nici măcar o zi”

🟢Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate a lansat campania națională „Munca nevăzută” – TESA, PERSONALUL INVIZIBIL DIN SPITALE, o inițiativă prin care atrage atenția asupra rolului esențial pe care personalul tehnic, economic, social și administrativ îl are în funcționarea sistemului sanitar și solicită includerea echitabilă a acestei categorii profesionale în noua lege a salarizării. Despre motivele lansării acestei campanii, despre realitatea din spitale și despre mesajul transmis autorităților și opiniei publice, am stat de vorbă cu Valentin Chifor, președintele Uniunii Naționale a Sindicatelor TESA din Sănătate.

🔶Domnule președinte, ați lansat astăzi campania „Munca nevăzută”. De ce a fost nevoie de această campanie?

🟢Pentru că, de foarte mulți ani, personalul TESA din spitale este ignorat atunci când se vorbește despre sistemul sanitar. Toată lumea vede partea medicală, ceea ce este firesc, însă foarte puțini înțeleg că în spatele fiecărui spital funcțional există o întreagă categorie de oameni care asigură zilnic funcționarea acestui sistem.
Vorbind despre personalul de la achiziții, contabilitate, juridic, RUNOS, IT, administrativ, aprovizionare, mentenanță sau logistică, vorbim despre oameni fără de care actul medical nu s-ar putea desfășura în condiții normale și sigure pentru pacienți.
Am lansat această campanie pentru că a venit momentul ca această muncă nevăzută să fie recunoscută public și respectată.

🔶De ce ați ales denumirea „Munca nevăzută”?

🟢Pentru că aceasta este realitatea din spitalele din România. Personalul TESA muncește permanent, dar aproape niciodată nu este văzut. Nu apare în prim-plan, nu este menționat atunci când se vorbește despre performanța unui spital și, de multe ori, nici nu este conștientizată importanța activității sale.
Dar fără acești oameni nu există contracte, nu există achiziții, nu există salarizare, nu există infrastructură funcțională, nu există sisteme informatice, nu există organizare administrativă.
Practic, fără personalul TESA, spitalele nu pot funcționa nici măcar o zi.

🔶Campania vine într-un moment important, în contextul discuțiilor despre noua lege a salarizării. Este și un semnal către autorități?

🟢Absolut. Este un mesaj foarte clar către factorii de decizie. Dacă vorbim despre o lege a salarizării corectă și echitabilă, atunci personalul TESA trebuie inclus și tratat cu respectul pe care îl merită. Nu mai putem accepta ca această categorie profesională să fie ignorată, deși are responsabilități uriașe în funcționarea sistemului sanitar. Sunt oameni care gestionează resurse financiare, contracte, achiziții, infrastructură, activitate administrativă și logistică esențială pentru spitale. În foarte multe situații, nivelul de salarizare nu reflectă nici volumul de muncă, nici responsabilitatea pe care acești oameni o au zilnic.

🔶Ce își propune concret această campanie?

🟢Ne propunem să arătăm oamenilor cine sunt profesioniștii din spatele sistemului sanitar. În următoarele săptămâni vom prezenta angajații TESA din spitale din întreaga țară. Vom vorbi despre specialiștii în achiziții, juriști, contabili, specialiști IT, personal RUNOS, ingineri, magazineri, muncitori, portari, șoferi, personal administrativ și multe alte categorii fără de care spitalele nu ar putea funcționa. Vrem ca societatea să înțeleagă că sistemul sanitar înseamnă o echipă întreagă, nu doar ceea ce se vede în mod direct în actul medical.

🔶Care este cel mai important mesaj pe care vreți să îl transmiteți prin această campanie?

🟢Că respectul într-un sistem public trebuie să existe pentru toți oamenii care contribuie la funcționarea lui. Noi nu cerem privilegii și nu cerem tratamente speciale. Cerem doar echitate, recunoaștere și salarizare corectă pentru munca pe care personalul TESA o face zi de zi.
Este timpul ca această categorie profesională să nu mai fie tratată ca invizibilă.

🔶Ce le transmiteți colegilor din categoria TESA care poate simt că munca lor nu este apreciată suficient?

🟢Le transmit că această campanie este despre ei și pentru ei. Despre oamenii care au ținut și țin spitalele funcționale prin muncă, profesionalism și responsabilitate, chiar și atunci când nimeni nu vorbea despre ei.
Știu că există multă nemulțumire și multă dezamăgire acumulată în timp, dar cred că este momentul ca vocea personalului TESA să fie auzită mai puternic ca niciodată.
Noi vom continua să luptăm pentru respectul, demnitatea și drepturile acestei categorii profesionale.

🔶Și, în final, care este mesajul dumneavoastră pentru managerii de spitale și pentru decidenți?

🟢Să privească sistemul sanitar ca pe un mecanism în care fiecare categorie profesională este importantă. Un spital nu înseamnă doar act medical. Înseamnă și oamenii care asigură funcționarea lui în fiecare zi, din umbră, prin muncă administrativă, tehnică, economică și logistică.
Dacă vrem un sistem sanitar performant, atunci trebuie să existe respect și echitate pentru toți cei care îl susțin. Iar personalul TESA merită acest respect.

12/05/2026

🔷Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate lansează campania „Munca nevăzută” și cere recunoașterea muncii personalului TESA în noua lege a salarizării❗❗❗

🔶Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate lansează campania națională „Munca nevăzută” – TESA, PERSONALUL INVIZIBIL DIN SPITALE, o inițiativă prin care atrage atenția asupra rolului esențial pe care personalul tehnic, economic, social și administrativ îl are în funcționarea sistemului sanitar și solicită includerea echitabilă a acestei categorii profesionale în noua lege a salarizării.

🟢Campania este lansată într-un moment decisiv pentru sistemul public, în contextul în care autoritățile lucrează la noua lege a salarizării. Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate transmite un mesaj ferm: nu poate exista un sistem medical funcțional fără personalul TESA, iar noua lege trebuie să reflecte în mod corect importanța, responsabilitatea și contribuția acestor angajați.

🔻În fiecare zi, în spitalele din România, mii de angajați TESA asigură funcționarea întregului sistem sanitar: gestionează resursele umane, salarizarea, achizițiile, contractele, sistemele informatice, activitatea administrativă și logistică, autorizațiile, mentenanța și infrastructura spitalelor. Fără munca lor, actul medical nu s-ar putea desfășura în condiții normale și sigure pentru pacienți.

🟢Cu toate acestea, personalul TESA continuă să fie una dintre cele mai ignorate și subevaluate categorii profesionale din Sănătate, atât în ceea ce privește recunoașterea publică, cât și salarizarea.

🔷Cu ocazia lansării campaniei, liderul Uniunii Naționale a Sindicatelor TESA din Sănătate, Valentin Chifor, declară:

„De prea mulți ani, personalul TESA este tratat ca și cm ar fi invizibil. În realitate, spitalele nu pot funcționa fără acești oameni. Ei țin în picioare sistemul sanitar în fiecare zi, prin muncă, responsabilitate și profesionalism. Dacă vorbim despre o nouă lege a salarizării corectă și echitabilă, atunci personalul TESA trebuie să fie recunoscut și remunerat la adevărata valoare a muncii sale. Nu mai acceptăm ca această categorie profesională să fie ignorată, deși are un rol vital în funcționarea spitalelor și în siguranța actului medical.”

🔶Prin campania „Munca nevăzută”, Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate va prezenta public, în mediul online, povești reale și exemple concrete din activitatea angajaților TESA din spitale, pentru a arăta cine sunt oamenii din spatele sistemului sanitar și de ce contribuția lor trebuie respectată și plătită corect.

🔵Mesajul campaniei este clar:
Fără personalul TESA, spitalele nu funcționează. Iar fără recunoaștere și salarizare echitabilă, sistemul sanitar nu poate fi construit pe respect și echitate ❗

🔶Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate solicită factorilor de decizie ca noua lege a salarizării să elimine discriminările existente și să ofere personalului TESA statutul, respectul și salarizarea corespunzătoare responsabilităților pe care le îndeplinește în sistemul public de sănătate.

28/04/2026

TESA merită respect, nu discriminare

Sistemul de sănătate din România funcționează prin efortul unei echipe întregi, nu doar al personalului medical. În spatele fiecărui act medical stau oameni care asigură organizarea, funcționarea și continuitatea serviciilor – personalul TESA. Cu toate acestea, noile propuneri legislative par să ignore din nou această realitate. Acesta a fost și motivul pentru care reprezentanții sindicatelor TESA din Sănătate, reunite sub cupola Uniunea Tesa din Sanatate , afiliată Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN , au participat la mitingul de protest organizat în Piața Victoriei marți, 28 aprilie, sub sloganul „Așa nu se mai poate! STOP nedreptății sociale”

„Sunt astăzi aici pentru a vorbi despre proiectul noii legi a salarizării unitare din Sănătate, care ne arată că din nou personalul TESA este discriminat și acest fapt este regretabil.
În primul rând ne confruntăm cu o lipsă totală de transparență și de dialog real, toate informațiile le luăm pe surse și nu sunt asumate oficial (...) experiența ne arată însă că nu iese fum fără foc aproape niciodată. Dar pornind de la premisa că acest proiect este cel real, constatăm că personalul TESA din Sănătate este din nou exclus din familia ocupațională „Sănătate”, deși toți politicienii care s-au perindat de-a lungul anilor la putere ne-au promis că vor corecta această situație prin noua lege a salarizării, tocmai pentru a pune capăt separării artificiale pentru cele două categorii de personal – personal medical și cel administrativ. Pentru că, vedeți, ne aflăm în situația aproape absurdă de a explica un lucru evident, pe care de fapt toți decidenții îl acceptă la nivel declarativ: faptul că personalul TESA lucrează în mod real în tandem cu personalul medical, adică niciun spital din România nu ar funcționa fără noi. Noi suntem o echipă și în teren și ne dorim ca acest lucru să se reflecte și în legislație. De altfel, până la intrarea în vigoare a Legii nr. 153, toate legislațiile anterioare așa au fost. Dacă ne uităm la standardele europene din Sănătate, putem constata că există un respect pentru toate categoriile profesionale, fapt care nu se mai reflectă în noua lege. Am acceptat salarii mici în toți acești ani, sporuri și indemnizații plătite la nivelul anului 2018, de parcă realitatea economică nu s-a schimbat. Ca să concluzionez, nu cerem privilegii, cerem respect, echitate și recunoașterea muncii noastre”, a declarat Laura Jeculescu vicepreședinte Sindicatul Național TESA, intervievată de presă la Mitingul Național de Protest organizat de Confederația MERIDIAN în Piața Victoriei.

Este momentul ca vocea personalului TESA să fie ascultată. Un sistem de sănătate echitabil înseamnă recunoașterea contribuției tuturor celor care îl susțin, fără excepții și fără discriminare.

24/04/2026

Vicepreședintele Sindicatului Național TESA, Irina Bodea, invitată la discuții în cadrul Reprezentanței Comisiei Europene în România

"Astăzi am avut onoarea de a purta discuții directe cu doamna comisar european Maria Luís Albuquerque, la Reprezentanța Comisiei Europene în România , în calitate de reprezentant al Confederației Sindicale Naționale Meridian.
Am discutat despre siguranța economică , instrumente financiare și despre fondurile de pensii. Subiectele sunt esențiale pentru prezentul și viitorul fiecăruia dintre noi.
Pentru că, dincolo de politici financiare economice, vorbim despre încredere, responsabilitate și decizii care ne influențează viața pe termen lung.", a declarat Irina Bodea la finalul discuțiilor.

Sindicatul Național TESA este afiliat Federației Uniunea Tesa din Sanatate, membra a Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN

21/04/2026

Uniunea TESA anunță participarea la Mitingul Național de Protest organizat în data de 28 aprilie 2026, începând cu ora 10:30, în Piața Victoriei, alături de Confederația Sindicală Națională MERIDIAN. Sub sloganul „Așa nu se mai poate! STOP nedreptății sociale !

Mai multe mii de sindicaliști din toate sectoarele – din sănătate și învățământ până la mineri, polițiști și silvicultori – vor demonstra împotriva măsurilor guvernamentale de reformă adoptate fără un dialog social real.

Precizăm ca acest MITING a fost stabilit si aprobat de autorități cu mult înainte de declanșarea actualei crize politice iar orice încercare de deturnare politică a unei demonstrații PUR SINDICALE de un partid sau altul ,din opozitie sau la putere , o respingem din START !

Suntem INDEPENDENTI ! Nu suntem atașați niciunui partid politic iar demonstrația noastră ESTE UNA STRICT SINDICALĀ !

În contextul presiunilor PNRR pentru noua Lege a Salarizării (Trimestrul 2), ieșim în stradă pentru a apăra demnitatea profesioniștilor TESA și pentru a respinge politicile de austeritate fiscal-bugetară.

REVENDICĂRILE NOASTRE ȘI ALE MIȘCĂRII SINDICALE:ECHITATE ÎN SĂNĂTATE:

-În noua lege a salarizarii , solicităm includerea personalului TESA pe aceeași anexă de salarizare cu întreg personalul din sanatate și eliminarea oricărei forme de discriminare privind salarizarea în funcție de studii, vechime și sporuri.

-STOP SCĂDERII NIVELULUI DE TRAI:

-Așa cm subliniază Confederatia Meridian, costurile vieții au crescut absurd, iar puterea de cumpărare s-a prăbușit.

=Cerem aplicarea sporurilor la nivelul anului curent și indexarea salariilor, pensiilor și alocațiilor cu rata inflației reale.RESPECTAREA CONTRACTELOR ȘI A LEGII:
=Cerem aplicarea corectă a legislației Aceasta include spre exemplu decontarea ochelarilor de vedere pentru cei care lucrează ore în șir la computer și plata cursurilor de perfecționare de către angajator(exemplu,cele de igienă ) .Unde e lege sa nu fie si tocmealā !

=REFORMĂ REALĂ, NU „CAMARILE”: Respingem pseudo -reorganizările și externalizarea serviciilor TESA care deservesc interese de grup. Solicităm ca singurul criteriu de promovare să fie competența profesională, nu fidelitatea politică si aranjamentele de tip FEUDAL din multe județe ale țării .

-STOP AUSTERITĂȚII ȘI TAXĂRII EXCESIVE: Nu mai acceptăm austeritatea suportată exclusiv de cetățeni și taxarea excesivă a muncii. Cerem anularea politicilor de austeritate și armonizarea legislației românești cu standardele UE.

=DIALOG SOCIAL TRANSPARENT: Solicităm Guvernului asumarea calității de partener onest în dialogul social, cu transparență totală față de toate organizațiile sindicale, inclusiv cele minoritare.

-De Ziua Mondială pentru Securitate și Sănătate la Locul de Muncă (28 aprilie ) subliniem necesitatea respectării drepturilor lucrătorilor și a siguranței în muncă. Este momentul solidarității și al acțiunii hotărâte!.

-Mitingul nostru este si în semn de solidaritate cu mișcările de protest ale colegilor sindicaliști din Europa si întreaga lume cu prilejul zilei de 1 mai,pentru drepturi sociale .

12/04/2026

Mulțumim Catena - Farmacia Inimii , pentru susținere și parteneriat.
Paște fericit tuturor membrilor SNT !

11/04/2026

07/04/2026

Sănătatea nu înseamnă doar medicină, ci și o echipă întreagă care lucrează în spate! 🏥🤝

De Ziua Mondială a Sănătății, Sindicatul Național TESA celebrează oamenii care fac sistemul să funcționeze în fiecare zi. De la birourile administrative la bucătării, de la atelierele de mentenanță la spălătorii, noi suntem fundația pe care se construiește actul medical.

Astăzi le spunem „La mulți ani!” tuturor colegilor noștri! Împreună suntem vocea care contează pentru o sănătate mai bună.