09/05/2026
ANALIZĂ SALARIZARE DIVIZIA MEDICALĂ👇
După analiza proiectului legii salarizării unice de astăzi 09 Mai 2026, din cadrul Consiliului Federativ PUBLISIND, noi echipa SAR am ajuns la unele calcule ESTIMATIVE pentru salariile medicilor, asistenților și rezidenților.
Cum se calculează:
Deși aplicarea este prevăzută pentru 1 iulie 2027, modul in care se calculează salariul și valorile propuse sunt deja de interes pentru personalul medical, deoarece indică direcția veniturilor din perioada următoare.
Salariile asistenților medicali - Sporurile: mai mici, dar încă importante.
O singură grilă de salarizare, salariul brut se calculează înmulțind un coeficient de salarizare cu o valoare de referință stabilită prin lege. Valoarea de referință este de 4.325 lei, iar fiecare funcție din sistem are un coeficient specific. Astfel, salariile diferă în funcție de poziție, experiență și responsabilități, așa cm este normal.
Exemplu: pentru un medic primar cu coeficient IV, salariul brut ajunge la aproximativ 17.300 lei;
Medic rezident Salariile pornesc de la aproximativ 4.000–7.000 lei net, în funcție de an și sporuri;
Un medic specialist poate câștiga între 7.000 și 12.000 lei net, în funcție de experiență și unitate;
Sporurile variază între 5% și 85%, în funcție de specialitate și condiții de muncă;
Gărzile plătite separat;
Mediul privat:
Veniturile pot fi mai mari, în funcție de numărul de pacienți și reputație;
Salariile asistenților medicali:
Pentru asistenții medicali sunt prevăzute creșteri, în funcție de experiență și nivelul profesional. Diferențele între debutanți și personalul cu experiență rămân destul de importante.
Asistent medical principal - 8.218
Asistent medical debutant - 7.396
Aceste valori reflectă doar salariul de bază, FĂRĂ sporuri.
Sporurile sunt mai mici, dar destul de importante
În noua lege, acestea vor fi reduse comparativ cu nivelurile actuale. Exemplificăm:
Sporurile pentru condiții de muncă vor fi limitate la maximum 50% din salariul de bază (față de 85% în prezent):
- sporul pentru condiții periculoase poate ajunge la 40% sau 50%, în funcție de nivel;
- sporul pentru condiții grele scade la maximum 5%;
- sporurile pentru radiații sunt limitate la 10%;
De asemenea, plata gărzilor se schimbă:
În locul sporurilor de până la 100%, se va aplica un tarif orar cu doar 10% mai mare decât cel de bază.
O singură grilă de salarizare:
Coeficienții vor putea varia cu ±10%, în funcție de tipul unității medicale, secție și volumul de muncă. Ministerul Sănătății va stabili criterii CLARE pentru diferențierea salariilor, inclusiv în cadrul aceleiași specialități.
Ce înseamnă venitul total?
Salariul lunar nu este format doar din salariul de bază. Acesta include:
- componenta fixă (salariul de bază);
- componenta variabilă (sporuri, indemnizații, prime).
În unele cazuri, sporurile pot dubla venitul, însă noile reguli limitează această posibilitate.
Cu alte cuvinte, noua lege a salarizării aduce salarii de bază mai clare și mai predictibile pentru personalul medical, dar reduce din sporurile care, până acum, aveau un rol major în veniturile totale. Pentru medici și asistenți, schimbările pot însemna mai multă stabilitate, dar și venituri mai puțin influențate de condițiile de muncă.
Echipa SAR!
https://sarpublisind.ro/adeziune/
https://sarpublisind.ro/
https://avantaje-publisind.ro/
