GALosfera este un proiect finanțat de UE din FSE prin PEO 2021-2027 care are ca scop principal modernizarea și îmbunătățirea dialogului social pe piața muncii și creșterea capacităților organizațiilor societății civile în domeniul ocupării și formării. Obiectiv general al proiectului GALosfera: Parteneriat European pentru Ocupare și Formare constă în furnizarea unui pachet integrat pentru partener
ii sociali de tip Grupuri de Acțiune Locală în scopul modernizării și îmbunătățirii funcționării dialogului social pentru piața muncii și al creșterii capacității organizațiilor societății civile de implicare în dialog, de a contribui la incluziunea prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate și de a participa, după caz, la furnizarea de măsuri active de ocupare. Partenerii proiectului:
Asociația PRO UNESCO (lider de parteneriat)
SADC Expert Consulting
JTM: Centru de Formare Profesională pentru Adulți
Obiective specifice:
1. Digitalizarea și sprijinirea GAL-urilor pentru a colecta și analiza informații cu privire la tendințele manifestate la nivel de național, de sector sau regional, în legătură cu aspecte, precum: evoluții economice, condiții de muncă, organizarea muncii, necesar de formare, etc. – prin crearea unei platforme informatice și prin furnizarea de ateliere
de lucru pentru creșterea competențelor de utilizare a mijloacelor digitale create.
2. Îmbunătățirea managementului organizațional, a planificării strategice precum și optimizarea fluxurilor instituționale specifice, prin furnizarea a 4 serii de workshop-uri, fiecare conținând 3 module, pentru cele 80 de persoane din partea GAL-urilor.
3. Sprijinirea GAL-urilor în a încheia acorduri de cooperare sub forma unei rețele europene, prin identificarea partenerilor europeni, organizarea a 7 sesiuni de dezbateri/workshop-uri pentru a identifica teme ce pot constitui baza revitalizării dialogului civic și a unei conferințe în context european a nou createi rețele pentru
consolidarea transferului de bune practici.
4. Creșterea calității reprezentării de către GAL-uri prin furnizarea de programe de formare și prin crearea oportunității pentru schimb de informații prin organizarea a 3 vizite de studiu.
5. Îmbunătățirea calității expertizei partenerilor sociali reprezentativi pentru a furniza servicii de calitate membrilor săi, precum și pentru a îmbunătăți implicarea efectivă a acestora în dialogul social, indiferent de nivel prin furnizarea de cursuri de calificare pentru 80 de angajați ai GAL-urilor.
6. Consolidarea expertizei partenerilor sociali în acord cu tematicile europene și naționale cu care se operează în contextul SE și PEDS, prin derularea unei activități de cercetare, prin crearea unui studiu de analiză a situației și a calității dialogului social în Romania și a unui set de măsuri, pe baza bunelor practici identificate în ceea ce privește dialogul social și piața muncii la nivel European.
7. Creșterea gradului de conștientizare asupra serviciilor pieței muncii și a locurilor de muncă verzi prin organizarea unei campanii de informare si conștientizare prin intermediul rețelelor sociale, dar si prin intermediul a 14 caravane de informare.
