21/02/2026
▶️ W miesięczniku ATEST 1/2026 można przeczytać mój artykuł pt. „Staż pracy w służbie bhp liczony po nowemu”.
▶️ Zastanawiam się w tym tekście na temat tego, czy umowy zlecenia będą wliczać się do tzw. stażu w służbie BHP w kontekście nowelizacji k.p. Moja odpowiedź jest w tym temacie pozytywna, tzn. uważam, że ten staż będzie się liczył.
Przedstawiam dwa argumenty na obronę swojego stanowiska:
▶️ Argument z hierarchii aktów prawnych. Wzrost stażu pracy na bazie umów cywilnoprawnych ma podbudowanie kodeksowe, podczas gdy regulacje dotyczące służby BHP mają wyłącznie rangę rozporządzenia. W takim razie interpretacja zapisów rozporządzenia powinna być rozpatrywana przede wszystkim na podstawie zgodności z aktami wyższego rzędu.
▶️ Argument z trendu legislacyjnego. W ustawodawstwie możemy dostrzec pewien trend mający na celu zrównanie umów cywilnoprawnych z umowami o pracę. Ten trend wyraża chociażby art. 304(1) kodeksu pracy. Drugim przykładem może być nadchodząca reforma PIP dotycząca przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
