Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy UAM

06/10/2026

‼️ Strajk jest podstawowym demokratycznym prawem i jedynym realnym narzędziem pracowników do obrony przed atakami ze strony rządów i wielkiego biznesu. Jak pokazują jednak doświadczenia związków zawodowych, w Polsce prawo do strajku mamy tylko na papierze.

Wciąż podlegamy restrykcjom, które Jaruzelski wprowadził w stanie wojennym, żeby uniemożliwić strajki i złamać “Solidarność” lat 80. Nowe władze III RP z chęcią podtrzymały te restrykcje w 1991 roku. Funkcjonują one dziś pod nazwą ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

‼️ USTAWA O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH W TEORII MA GWARANTOWAĆ PRAWO DO STRAJKU. W PRAKTYCE JE NAM ODBIERA.

Kiedy chcemy strajkować, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z 1991 roku zmusza nas do przejścia przez skomplikowaną, wieloetapową procedurę. Strajk znajduje się na samym jej końcu – aby legalnie strajkować, trzeba przejść przez wszystkie wcześniejsze etapy (mediacje, rokowania, referendum), co często trwa kilka miesięcy, a nawet kilka lat.

MEDIACJE I ROKOWANIA: Przedłużające się mediacje i rokowania to proceduralna fikcja wykorzystywana przez pracodawców, by zastraszyć załogę oraz nielegalnie zwolnić działaczy związkowych i zasypać ich absurdalnymi pozwami. Rzadko kończą się porozumieniem.

REFERENDUM STRAJKOWE: Referendum strajkowe z frekwencją min. 50% wśród wszystkich zatrudnionych (np. 60 tys. pracowników w 3 tys. marketów Dino) to nie demokracja, ale młot na strajki – gdyby takie same wymagania jak wobec pracowników stosować wobec władz kraju, połowa rządów w III RP byłaby wybrana nielegalnie przez zbyt niską frekwencję.

KOLEJNE RZĄDY POWOŁUJĄ SIĘ NA LEGENDĘ „SOLIDARNOŚCI”, ALE W RZECZYWISTOŚCI NIEJEDEN POLITYK BOI SIĘ ZJEDNOCZONYCH PRACOWNIKÓW BARDZIEJ NIŻ DYKTATURY.

💪 Nasze postulaty:
1. Znieść wymóg referendum strajkowego
2. Oddzielić strajk od procedury sporu zbiorowego
3. Wolność strajkowania dla pracowników budżetówki
4. Wolność strajkowania bez represji
5. Wolność organizacji strajków politycznych!

✊ POPIERAMY POWOŁANIE KOMITETU NA RZECZ INICJATYWY USTAWODAWCZEJ “DOŚĆ ZAKAZÓW STRAJKU – PRZYWRÓĆMY WOLNOŚĆ STRAJKOWANIA”

Jako oddolna grupa działaczy i działaczek związków zawodowych oraz organizacji społecznych, od wiosny 2026 roku walczymy o zniesienie restrykcji na strajk. We wrześniu 2026 w odpowiedzi na wspólne postulaty, ponad barwami związkowymi zawiązał się Komitet Inicjatywy Ustawodawczej “Dość zakazów strajku – przywróćmy wolność strajkowania”. Komitet zrzesza związkowców z całej Polski, w tym z Inicjatywy Pracowniczej, Konfederacji Pracy w Solaris oraz w Dino i całej branży handlu, Przeróbki w LW Bogdanka, Ad Rem (pracownicy sądownictwa), a także działaczy Ruchu Sprawiedliwości Społecznej. Działania komitetu popierają także zakładowe organizacje WZZ Sierpień 80 i NSZZ Solidarność.

Zaproponowany przez Komitet projekt zmiany prawnej w swojej obecnej formie spełnia żądania związków różnych branż, zmagających się z przestarzałą ustawą o sporach zbiorowych. Ruszyła zbiórka podpisów na rzecz akcji Komitetu.

Złożyć podpis może każda osoba, która ukończyła 18 lat i jest obywatelem(-ką) Polski. Podpis można złożyć tylko na papierze.

PODPISZ SIĘ POD WOLNOŚCIĄ STRAJKOWANIA
Jako strajkuj.pl aktywnie wspieramy Komitet w zbiórce podpisów. Znajdziesz nas na protestach pracowniczych, zaangażowanych społecznie konferencjach i kongresach w Warszawie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Trójmieście i Gnieźnie. Niebawem na naszych kanałach pojawi się spis stałych miejsc i terminów zbiórek podpisów w poszczególnych miastach. Chcesz pomóc w akcji zbierania podpisów? Skontaktuj się z nami lub wejdź na www.strajkuj.pl

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu
OPZZ Konfederacja Pracy w Solaris Bus & Coach
Komisja Krajowa WZZ "Sierpień 80"
WZZ Sierpień 80 Valeo Chrzanów
KNSZZ „Ad Rem”

04/10/2026

✊️Będziemy obecni na Zjeździe!
✊️Dziś ostatni dzień zapisów!

To i wiele więcej podczas IV Ogólnopolski Zjazd Lokatorski, zapisz się przez formularz zgłoszeniowy - znajdziesz go w komentarzu! Zapisy trwają do 4 października. 👀

🔴 Od lat działacze i działaczki ruchu lokatorskiego są regularnie prześladowani i represjonowani za swoją działalność. 15 lat temu Jolanta Brzeska, działaczka Warszawskiego Stowarzyszenia Lokatorów, została zamordowana w związku ze swoją działalnością na rzecz osób lokatorskich i walką z dziką reprywatyzacją warszawskich kamienic.

🔴 Śmierć Jolanty Brzeskiej nie zamknęła jednak ust ruchowi lokatorskiemu. Przeciwnie – jej historia stała się symbolem walki o prawa lokatorów i lokatorek. Do dziś wiele osób zaangażowanych w ten ruch spotyka się z represjami i próbami zastraszania w związku ze swoją działalnością. Jedną z nich jest Patrycja Bartoszewska ze Stowarzyszenia Maltańskie Nasz Dom, zaangażowana w obronę mieszkańców Osiedla Maltańskiego, która wraz z rodziną doświadcza presji prawnej dotykającej również jej niepełnoletnią córkę, a także publicznych ataków i zarzutów, które miały podważać jej wiarygodność i wizerunek jako osoby zaangażowanej w obronę mieszkańców.

🔴 Podczas dyskusji skupimy się na aktualnej sytuacji ruchu lokatorskiego w kontekście prób jego uciszenia. Przyjrzymy się również metodom stosowanym przez władze miasta wobec działaczy i działaczek lokatorskich oraz zastanowimy się, w jaki sposób represje i próby zastraszania wpływają na możliwość skutecznej walki o prawa lokatorów i lokatorek.

03/10/2026

30/09/2026

Popieramy postulaty✊️

28/09/2026

Brawo👏
Solidarność Naszą Bronią✊️

Dyrektor fabryki Jeremias z prawomocnym wyrokiem. Zatrudnił łamistrajków i nie wpuszczał na zakład społecznego inspektora pracy.

Dwa ważne zwycięstwa dla Inicjatywy Pracowniczej w fabryce kominów Jeremias w Gnieźnie. Sąd poinformował dzisiaj, że dyrektor zarządzający Marcin Mróz został prawomocnie ukarany po tym gdy zdecydował się wycofać sprzeciw od wyroku nakazowego. Wyrok wiąże się z głośnym strajkiem w tej fabryce latem 2025 roku. Strajk ten, ostatecznie wygrany przez związek, szefostwo torpedowało nielegalnymi metodami. W tym czasie firma korzystała z doradztwa kancelarii prawnej PCS Paruch.

Dyrektor dopuścił się dwóch czynów zabronionych. Po pierwsze zatrudnił pracowników tymczasowych na stanowiskach uczestników strajku w jego trakcie. Zatrudnianie łamistrajków jest nielegalne. Ponadto podczas kontroli PIP zabronił wejść na zakład zakładowemu społecznemu inspektorowi pracy Mariuszowi Piotrowskiemu. Tym samym naruszył ustawę o społecznej inspekcji pracy.

Wraz z akceptacją winy dyrektora załamuje się sądowa strategia skrajnego napięcia, do której firmę Jeremias skłania doradzająca jej kancelaria PCS Paruch. Kancelaria ta działa w podobny sposób w innych zakładach pracy, ostatnio w Dino, wcześniej w Amazon. Strategia napięcia polega na bojkotowaniu przepisów prawa pracy, udawaniu że związek nie istnieje, że spór zbiorowy czy strajk jest nielegalny. PCS Paruch testuje w ten sposób powagę sądów i państwa w kwestii obrony pracowników. Zalewanie związkowców sprawami sądowymi ma zniechęcić ich do działalności związkowej i ostatecznie zmusić do rezygnacji. PCS buduje piramidę absurdalnych spraw by skłonić związkowców do ugody. Mamy przepraszać za to, że w ogóle pomyśleliśmy o zrzeszeniu się w związku zawodowym.

Jeśli jednak związek jest nieugięty, piramida absurdalnych spraw nieuchronnie zaczyna się rozpadać. W efekcie, rozjeżdżają się interesy właścicieli zakładu pracy i kancelarii prawnej. Okazuje się, że prawnicy bezcelowo doją na potęgę budżet zakładu, a właściciele nie zyskują nic, sami tylko otrzymują kolejne wyroki i nakazy zapłaty. W innej firmie która płaciła krocie PCS za atakowanie związkowców, załamany brakiem efektów właściciel po latach przyznał naszemu związkowi: „mogłem dać ludziom”...

PCS skupia się szczególnie na zakładach gdzie działa Inicjatywa Pracownicza wiedząc, że nasz związek nie dysponuje wielkimi środkami, nie odziedziczył żadnej fortuny po upadku ustroju komunistycznego, a zarazem bezkompromisowo broni interesów pracowników. Jesteśmy ubogim związkiem ale zawsze możemy liczyć na pomoc niezależnych organizacji i sympatyków w kraju i całej Europie. Zwyciężamy dzięki Wam.

W tym samym dniu IP odniosło drugie zwycięstwo w Jeremias. Sąd pracy nakazał spółce zapłatę dokładnie 66 900 zł na rzecz zwolnionego z pracy Mariusza Piotrowskiego w ramach egzekucji. Od kilkunastu miesięcy dyrekcja nie dopuszcza go do pracy na stanowisku spawacza i nie wpuszcza go na teren zakładu. Sąd zastosował przepisy o egzekucji w ramach zabezpieczenia naszego żądania przywrócenia Mariusza do pracy. Wprowadzenie przepisów o zabezpieczeniu zwolnionego związkowca nasz związek skutecznie wywalczył w 2023 roku za kadencji P*S.

Obecne wyroki sądów to jasny przekaz dla dyrekcji Jeremias i innych w Polsce korzystających z kancelarii podobnych do PCS. Jeśli pracodawca nie chce negocjować ze związkiem by osiągnąć godne porozumienie, woli uprawiać dialog pięści z nosem i płacić miliony kancelariom prawnym, to ostatecznie sam na tym traci.

Niestety, firmie w niszczeniu związków w Polsce pomaga także rząd. Ukarany prawomocnie prezes może nadal liczyć na miliony dopłat z państwowego funduszu w celu przenoszenia produkcji do więzienia. Już dziś w pobliskim ZK Gębarzewo państwo stworzyło dla Jeremias dwie fabryki z niewolną siłą roboczą, a dotacje do wypłat dla więźniów biją rekordy z każdym rokiem. Z wypłat skazanych finansuje się też kolejne prywatne fabryki w więzieniach w Polsce.

Wraz ze wzrostem zatrudnienia w Zakładzie Karnym, spółka Jeremias zwolniła tej zimy wielu pracowników w fabryce w Gnieźnie. Pomoc państwa dla prywatnych biznesów nie może być bezwarunkowa. Inicjatywa Pracownicza żąda od ministra sprawiedliwości wprowadzenia jasnych zasad: zero dotacji w firmach zwalczających związki. Państwo nie może też dopłatami zachęcać prywatne firmy do zwolnień. Nasza walka trwa, a kolejne zwycięstwa dodają nam wiary że sprawiedliwość społeczna jest możliwa.

Fot: Hanna Komorowska-Bednarek na gniezno.naszemiasto.pl

26/09/2026

[3 mld zł na fabryki AI? Gdzie nasze „3% dla nauki”? - czytaj na OZZIP.PL]

Co dzieje się dziś w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego? I co z postulatami, z którymi w maju środowisko akademickie wyszło pod Sejm?

W skrócie: Ministerstwo chwali się pozyskaniem dodatkowych 3 miliardów złotych na naukę, ale jako priorytety w ich wydatkowaniu wskazuje... Rozwój AI i „bezpieczeństwo cyfrowe” uczelni.
Tymczasem są to dokładnie te problemy, których my jako środowisko akademii przez ostatni rok protestów nie podnosiliśmy...

Ten model wydatkowania pieniędzy nie rozwiąże kwestii niskich wynagrodzeń, tak jak i nierówności, w tym rozwarstwienia na polu płac; nie powstrzyma rozpędzonego procesu prekaryzacji dydaktyki i działalności naukowej.
Przeciwnie, może raczej utrwalać system, w którym publiczne środki płyną przede wszystkim tam, gdzie naukę można sprzedać jako inwestycję w wielki biznes i zagranicznych gigantów technologicznych.
I nie trafią do ludzi, którzy na co dzień tworzą i podtrzymują na powierzchni nasze zakłady pracy, publiczne uczelnie.

Na stronie naszego związku zawodowego przeczytacie tekst przygotowany przez Koordynację Branżową Nauki i Edukacji Inicjatywy Pracowniczej. Link w komentarzu.

19/06/2026

Historia Patrycji Bartoszewskiej pokazuje do jakich haniebnych praktyk są w stanie posunąć się władze miasta, aby nie rozwiązać systemowych problemów. Wynajęcie detektywa i prześwietlanie każdego z liderów protest Maltańskie Nasz Dom to praktyki do jakich posuwają się władze miasta.

Na biurku prezydenta Poznania leży kartka: "Panie Mecenasie, zgodnie z informacjami uzyskanymi przez detektywa.". Kilka linijek niżej - nazwisko liderki protestu przeciwko archidiecezji.https://poznan.wyborcza.pl/poznan/7,36001,32860206,zrobili-z-niej-milionerke-i-hipokrytke-kosciol-agencja-pr.html =S.MT-K.C-B.1-L.1.duzy

29/05/2026

27/05/2026