Forum Pracodawców Północy

Strona internetowa Kontakt: organizacja

Forum Pracodawców Północy Forum Pracodawców Północy - organizacja pracodawców. Reprezentujemy przedsiębiorców w sprawach kluczowych dla prowadzenia biznesu. Edukujemy. Informujemy.

Przygotowujemy ekspertyzę, zabiegamy o upraszczanie przepisów. Regulamin profilu „FORUM PRACODAWCÓW PÓŁNOCY” (dalej FPP)w serwisie Facebook.com

Profil „FPP” jest oficjalnym kanałem Forum Pracodawców Północy w serwisie Facebook.com. Przekazujemy informacje z działalności związku, z działalności Pracodawców RP, ekspertyzy, informacje dotyczące sytuacji gospodarczej, analizy i dane statystyczne. Przedstawiamy również informacje o aktywności regionalnych inicjatyw na rzecz przedsiębiorców m.in. Sztabu Pomorskich Przedsiębiorców. Regulamin określa zasady i warunki zamieszczania wypowiedzi na profilu i ma za zadanie ułatwienie korzystania z niego wszystkim użytkownikom. Wprowadzenie regulaminu nie oznacza ograniczenia możliwości prowadzenia dyskusji lub dzielenia się swoimi opiniami. Zasady mają na celu wyeliminowanie mowy nienawiści, ośmieszania i obrażania innych użytkowników serwisu, pomówień, a także spamu oraz promowania fake newsów. Zachęcamy do ich przestrzegania w trosce o utrzymanie poziomu dyskusji i budowanie atmosfery wzajemnego szacunku. Postanowienia ogólne

1. Regulamin określa ogólne zasady korzystania z profilu „FPP", a także prawa i obowiązki Użytkowników oraz prawa i obowiązki Administratora związane z administrowaniem profilem.
2. Każdy Użytkownik korzystający z profilu „FPP” na Facebook.com zobowiązany jest do wcześniejszego zapoznania się z Regulaminem i przestrzegania jego postanowień. Definicje

Użyte w Regulaminie pojęcia oznaczają:
1. Regulamin – niniejszy dokument zawierający zasady korzystania z profilu „FPP” na Facebook.com;
2. FPP – Forum Pracodawców Północy;
3. Administrator – osoby reprezentujące „FPP administrujące profilem i prowadzące komunikację na profilu;
4. Użytkownik – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która odwiedza i korzysta z profilu „FPP”;
5. Treści – wszelkie komentarze, wypowiedzi i materiały umieszczane na profilu „FPP”;
6. Netykieta – zbiór zasad dotyczących dobrego zachowania w Internecie;
7. Trollowanie – zamierzone wpływanie na innych użytkowników w celu ich ośmieszenia lub obrażenia poprzez dodawanie kontrowersyjnych, napastliwych, często nieprawdziwych wypowiedzi. Korzystanie z profilu „FPP” na Facebook.com

1. W trosce o jakość dyskusji zachęcamy wszystkich do przestrzegania zasad Netykiety, szanowania pozostałych Użytkowników profilu „FPP” oraz odpowiedzialnego publikowania treści. Zachęcamy do zamieszczania wypowiedzi zgodnych z zasadami ortografii oraz poprawnego stosowania odmian wyrazów i zwrotów grzecznościowych.
2. Stosując się do zasad Netykiety nie należy pisać wyłącznie WIELKIMI lub na przemian dUżYmI i MaŁyMi LiTeRaMi oraz nadużywać emotikon – należy pamiętać, że jest to dodatek do całej wypowiedzi, a nie jej główna część.
3. Każda osoba korzystająca z profilu „FPP” zobowiązana jest do okazywania szacunku pozostałym Użytkownikom. Szanować należy także prawo do własności w sieci – publikując zdjęcie czy przytaczając wypowiedź, należy podać autora i źródło.
4. Za skutki działań Użytkownika, polegających na umieszczaniu określonych komentarzy, opinii lub innych treści na profilu „FPP”, odpowiedzialność ponosi wyłącznie Użytkownik.
5. Użytkownicy akceptują, że za naruszenie postanowień Regulaminu uznaje się:
5.1. Spam rozumiany jako treści publikowane przez boty, wpisy o charakterze promocyjnym, publikacje zagrażające prawidłowemu funkcjonowaniu strony/profilu oraz narażające profile innych Użytkowników na negatywne skutki. Za Spam uznaje się w szczególności:
a. post Użytkownika lub innej strony/profilu o charakterze wyłącznie promocyjnym;
b. post Użytkownika o charakterze nakłaniającym innych Użytkowników do wzięcia udziału w wydarzeniu komercyjnym;
c. post Użytkownika o charakterze nakłaniającym innych Użytkowników do zapraszania znajomych na komercyjne fanpage, grupy lub wydarzenia albo nakłaniający do wzięcia udziału w konkursie komercyjnym;
d. kryptoreklama.
5.2. Zamieszczanie komentarzy, które mogą być powszechnie odbierane jako obraźliwe czy też naruszające normy dobrego wychowania, w tym w szczególności treści erotyczne, pornograficzne, brutalne, wulgarne itp.
5.3. Zamieszczanie komentarzy i materiałów naruszających prawo czy zasady współżycia społecznego w tym Trollowanie.
5.4. Publikowanie informacji wprowadzających w błąd oraz szerzenie tzw. fake newsów.
5.5. Zamieszczanie treści o charakterze rasistowskim, homofobicznym, seksistowskim, obrażających inne wyznania, przekonania lub nacje. Niedozwolone jest propagowanie faszystowskich lub innych totalitarnych ideologii.
5.6. Umieszczanie komentarzy o charakterze pomówień, oszczerstw i kłamstw na temat podmiotów wykazujących aktywność na profilu FPP.
6. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości lub utrudnienia w korzystaniu z profilu, wynikające z przyczyn leżących po stronie Użytkownika lub serwisu Facebook.com.
7. Odpowiedzialność Administratora za działania wobec Użytkownika oraz osób trzecich w związku z korzystaniem z profilu „FPP” na Facebook.com jest wyłączona.
8. Aby zapewnić ochronę danych osobowych użytkowników nie wymaga się od nich danych osobowych typu: PESEL, numer dowodu osobistego, numery rachunków bankowych, stanu zdrowia itp. Ze względu na możliwość wyłudzenia danych osobowych, Użytkownicy biorą odpowiedzialność za zamieszczane dane osobowe zarówno własne, jak i osób trzecich.
9. Każda opinia Użytkowników jest traktowana jako prywatne, subiektywne zdanie na określony temat.
10. Na profilu mogą być prowadzone dyskusje między Użytkownikami, pod warunkiem stosowania się do wcześniej wspomnianych zasad korzystania z profilu.
11. Administrator jako właściciel strony ma prawo do zakończenia działania profilu „FPP” na Facebook.com w dowolnym momencie. Użytkownikowi nie przysługują żadne roszczenia względem właściciela strony w związku z ewentualnym zamknięciem profilu. Naruszenie postanowień Regulaminu

1. Administratorzy profilu „FPP” na Facebook.com zastrzegają sobie prawo do kontrolowania, usunięcia lub ukrycia wpisów łamiących zasady niniejszego Regulaminu, jak również wszystkich innych treści, w przypadku których będą mieli zastrzeżenia co do zgodności z ogólnie przyjętymi normami i zasadami.
2. Treści powtarzające się pod wątkami, a niewnoszące wartości dodanej do prowadzonej na profilu dyskusji, będą pozostawiane bez odpowiedzi lub usuwane.
3. Administrator zastrzega sobie prawo do zablokowania Użytkownika, gdy:
a) Użytkownik korzysta z profilu „FPP” naruszając przepisy prawa lub notorycznie narusza postanowienia niniejszego Regulaminu;
b) nazwa Użytkownika jest niezgodna z prawem, dobrymi obyczajami, jest wyrażeniem powszechnie uznanym za obraźliwe. Zasady dotyczące ochrony danych osobowych

1. Poprzez wybranie opcji „Obserwuj”, „Lubię to!” lub umieszczenie reakcji i komentarzy pod postami Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych zamieszczonych w serwisie Facebook.com w celu aktywnego udziału w działalności profilu „FPP” na tej platformie.
2. Administratorami danych osobowych Użytkowników są Facebook.com i Administrator profilu.
3. Przetwarzane dane osobowe Użytkowników to informacje, które zostały przez nich wprowadzone podczas rejestracji w serwisie Facebook.com, w szczególności: nazwa profilu i zdjęcie profilowe.
4. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu, o którym mowa w pkt 1 powyżej.
5. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem korzystania z profilu.
6. Zgodę na przetwarzanie danych można cofnąć w dowolnym momencie, co pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Użytkownik posiada prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawienia, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W toku przetwarzania danych osobowych nie będzie dochodzić do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Postanowienia końcowe

1. W przypadku nieważności któregokolwiek z postanowień Regulaminu, Regulamin w pozostałym zakresie pozostaje w mocy. Postanowienia nieaktualne zostaną zastąpione postanowieniami zbliżonymi.
2. Zmiany Regulaminu będą dokonywane w trybie przewidzianym dla jego wprowadzenia.
3. We wszystkich sprawach, które nie zostały uregulowane w niniejszym Regulaminie, obowiązują przepisy zawarte w regulaminie serwisu Facebook.com: https://pl-pl.facebook.com/legal/terms.

Pomorscy przedsiębiorcy wspólnie pracują nad rozwiązaniami ważnymi dla biznesu 🤝 W ramach Sztabu Pomorskich Przedsiębior...
22/09/2026

Pomorscy przedsiębiorcy wspólnie pracują nad rozwiązaniami ważnymi dla biznesu 🤝

W ramach Sztabu Pomorskich Przedsiębiorców dyskutujemy nad rozwiązaniami, które mają zwiększać udział pomorskich firm w łańcuchu wartości dużych inwestycji realizowanych na Pomorzu.

Dzisiejsze spotkanie poświęciliśmy roli ESG w budowaniu standardów local content. Rozmawialiśmy o tym, jak kryteria środowiskowe, społeczne i zarządcze można uwzględniać przy tworzeniu zasad współpracy z lokalnymi dostawcami, tak aby wzmacniały ich udział w dużych projektach inwestycyjnych i były możliwe do zastosowania w praktyce.

W rozmowie wspierał nas ekspercko dr TOMEK SMORGOWICZ, przewodniczący zespołu ds. ESG przy Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska. Forum Pracodawców Północy reprezentowały prezes Jolanta Szydłowska i wiceprezes Agnieszka Rodak.

Dziękujemy Pracodawcy Pomorza za zaproszenie, gościnę i dobrą, merytoryczną rozmowę.

13/09/2026

Coraz wyższe podatki i składki ZUS zaciskają pętlę na przedsiębiorcach, dla których prowadzenie firmy już teraz bywa walką o przetrwanie. Od nowego roku wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa, co automatycznie podbije koszty pracy. Minimalne wynagrodzenie to jednak nie tylko sprawa etatów. To od niego liczy się preferencyjny ZUS, minimalna składka zdrowotna oraz limit działalności nierejestrowanej. Skutek dla firm? Gigantyczne podwyżki. Pełne składki społeczne przedsiębiorcy po raz pierwszy w historii przekroczą 2000 zł miesięcznie, a razem ze składką zdrowotną miesięczny ZUS zbliży się do 2,5 tys. zł.

Artykuł w komentarzu ⬇️

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mogą istotnie zmienić sposób oceny umów cywilnoprawnych i współpracy B2B. Dl...
11/09/2026

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mogą istotnie zmienić sposób oceny umów cywilnoprawnych i współpracy B2B. Dla przedsiębiorców kluczowe stają się dziś jasne kryteria, przewidywalność kontroli i pewność prawa.

Właśnie o praktycznych konsekwencjach tych zmian rozmawialiśmy jako organizacja pracodawców z Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska oraz Moniką Kościewicz, Pełnomocnikiem Terenowym Rzecznika MŚP w Gdańsku.

Nowe regulacje dają PIP szersze możliwości badania charakteru współpracy oraz kwestionowania umów, które w ocenie inspektora spełniają cechy stosunku pracy. Z punktu widzenia pracodawców szczególne znaczenie ma więc to, aby firmy znały granice dopuszczalnych modeli współpracy i mogły ocenić ryzyko jeszcze przed kontrolą.

Rozmawialiśmy o skutkach nowych przepisów dla MŚP i możliwych ryzykach.

Dziękujemy Pani Rzecznik za konkretną rozmowę. To temat, który zdecydowanie wymaga dalszego dialogu ze środowiskiem przedsiębiorców.

26/08/2026

Koszt odwołania w zamówieniach publicznych nie powinien być barierą dla przedsiębiorców❗💼

Rzecznik MŚP zgłosiła kolejne uwagi do zmienionej wersji projektu nowelizacji Prawa zamówień publicznych (UD409). Część uwag przedstawionych na wcześniejszym etapie konsultacji została uwzględniona, jednak Minister Majewska zauważa, że nadal potrzebne są zmiany.

W piśmie skierowanym do Prezes Urzędu Zamówień Publicznych zwraca uwagę na:

🔹 Wysokość wpisu do Krajowej Izby Odwoławczej (KIO)
Rzecznik zwraca uwagę na sposób ustalania opłaty w przypadku odwołania dotyczącego tylko części zamówienia.

🔹 Zasady orzekania przez KIO
Wątpliwości budzi propozycja, zgodnie z którą członek KIO miałby kierować się uchwałami. Obowiązujące przepisy wskazują natomiast na jego niezawisłość i związanie wyłącznie przepisami prawa.

🔹 Terminy przedstawiania dowodów
Doprecyzowania wymagają również zasady dotyczące terminu przedstawiania dowodów w postępowaniu przed KIO.

Rzecznik podkreśla, że koszty i zasady postępowania odwoławczego nie powinny ograniczać przedsiębiorcom możliwości dochodzenia swoich praw w zamówieniach publicznych.

Szczegółowo na ten temat piszemy na naszej stronie internetowej.
🔗 https://rzecznikmsp.gov.pl/koszt-odwolania-w-zamowieniach-publicznych-nie-moze-byc-bariera-dla-przedsiebiorcow

Dajcie znać w komentarzach co myślicie o planowanych zmianach. 💬

Agnieszka Majewska

26/08/2026

❗ Koniec wolnego rynku dla polskich mikrofirm w Europie! Absurdalne przepisy EPR niszczą mały e-commerce! 🛑

Od 12 sierpnia 2026 roku Unia Europejska wprowadziła obligatoryjne przepisy EPR (Rozszerzona Odpowiedzialność Producenta). W założeniu miały one uderzyć w największych trucicieli, ale w praktyce stały się wyrokiem śmierci dla małych e-biznesów, rękodzielników i niezależnych twórców.

❗Każdy przedsiębiorca wysyłający towary do innych krajów UE ma teraz obowiązek rejestracji, powołania drogich lokalnych przedstawicieli, raportowania w różnych językach i wnoszenia opłat w każdym z 27 państw członkowskich osobno! Co najgorsze – prawo to nie przewiduje żadnych progów zwalniających. Wysyłasz choćby jedną, małą paczkę za granicę? Unijny system traktuje Cię dokładnie tak samo jak gigantyczną, międzynarodową korporację.

Dla mikroprzedsiębiorców to absolutne finansowe zabójstwo i całkowita utrata konkurencyjności. Koszty samej biurokracji liczone w tysiącach euro sprawiają, że konta polskich firm na popularnych marketplace'ach są masowo blokowane, a sprzedawcy zmuszani do wycofywania się z rynków zagranicznych. Wielkie korporacje z potężnymi działami prawnymi bez problemu absorbują te koszty, podczas gdy mali przedsiębiorcy tracą dorobek życia. Wolność europejskiego rynku została właśnie zniszczona pod szyldem ekologii!

W krajach europejskich wybuchają już protesty, a do Parlamentu Europejskiego trafiła oficjalna petycja w tej sprawie. Jako środowisko przedsiębiorców musimy głośno dołączyć do tych żądań. Czego pilnie domaga się rynek?

🛑 Natychmiastowego moratorium – wstrzymania kar i wymogów rejestracji dla mikrofirm do czasu naprawienia tego bubla prawnego.
🛑 Wprowadzenia ogólnounijnych progów zwalniających (de minimis) dla sprzedawców o najmniejszych wolumenach.
🛑 Prawdziwego systemu One-Stop Shop (OSS).

Nie możemy pozwolić, aby w historii UE wolność handlu została aż tak drastycznie ograniczona. Udostępniajcie ten wpis, nagłaśniajcie sprawę! 📣💼

✅ radaprzedsiebiorcow.org
👉 portalrp.pl - dołącz do nas!

Polska jest mikro ‼️Nasze firmy nie rosną.  Maszerujemy w kierunku odwrotnym od pożądanego. Szczególnie w grupie MŚP.‼️M...
15/08/2026

Polska jest mikro ‼️

Nasze firmy nie rosną. Maszerujemy w kierunku odwrotnym od pożądanego. Szczególnie w grupie MŚP.

‼️MŚP – to 99,8% naszych firm.

‼️ Ich udział w PKB to 47,2%.

‼️ Zatrudniają 67,3% ogółu pracujących w przedsiębiorstwach.

Uspakajająca informacja - Raport PARP z 2026 (dotyczy roku 2024) podaje, że mamy w kraju 2 374 497 firm i odnotowaliśmy wzrost ich liczby rok do roku 2,9%. Pięknie? Niestety nic podobnego. Zajrzyjmy głębiej.

♦️ W 2025 roku do Regon wpisano mniej przedsiębiorstw niż w 2024 i wykreślono ich więcej.

♦️ W Polsce systematycznie rok do roku spada liczba firm średnich i małych (zdjęcie poniżej – polecam!!). Na wzrost liczby firm (którym się chwalimy) wpływ ma rosnąca liczba firm w grupie mikro, szczególnie w obszarze tzw. samozatrudnienia.

♦️Pomorskie - w roku 2025 w stosunku do 2024 zarejestrowano większą grupę płatników, którzy dokonali wyrejestrowania z ubezpieczeń. Stanowiła ona o 19% płatników więcej niż średnio w poprzednich latach.

♦️ Polacy wycofujący się z działalności gospodarczej wskazują na politykę regulacyjną rządu, skomplikowane przepisy i system podatkowy (28% do 10 % w UE) i brak rentowności (35% do 28% w UE). Na bariery regulacyjne wskazał największy odsetek osób właśnie w Polsce na 51 krajów.

♦️ Pracownicy przedsiębiorstw zarabiają już o 25% mniej niż pracownicy sfery publicznej a mali i mikro przedsiębiorcy nie są w stanie podnosić płac z uwagi na spadek rentowności. Rośnie płaca minimalna, ale tak naprawdę przy wzroście obciążeń dla MŚP płace w tej grupie są niższe i coraz bardziej się wypłaszczają.

♦️Global Entrepreneurship Monitor podaje, że tylko 3 % Polaków chce założyć firmę w najbliższych latach nasz wynik w badaniach jest najniższy wśród 51 badanych krajów świata.

♦️ Vacatio legis w ustawach gospodarczych wydłużyło się o zaledwie 1 dzień (z 37 do 38 dni) i nadal jest zdecydowanie zbyt krótkie. Co więcej, na korzystne ustawy firmy czekają dłużej niż na pozostałe.

♦️ Dla 29% projektów ustaw konsultacje nie są udokumentowane, a dla kolejnych 46% ustawodawca nie odniósł się do nadesłanych uwag.

♦️W życie weszło 405 nowych przepisów dla firm a tylko 47 straciło moc.

♦️Aby przeczytać nowe przepisy przedsiębiorca musi poświęcić 1 godzinę i 40 minut każdego dnia.

♦️A kontrole? Wśród badanych przez Grant Thornton firm - 20% w 2025 roku skontrolował ZUS, 38% skontrolowała PiP, 35% skontrolował Sanepid – do każdej kontroli trzeba się przygotować, dostarczać dokumenty, wyjaśnienia, oddelegować pracowników.

♦️Obserwując zmagania przedsiębiorców MŚP o życie, z biurokracją, z czasem, pracę od rana do nocy, brak czasu dla bliskich, liczba chętnych do bycia przedsiębiorcą maleje.

A Rzecznik MŚP tam gdzie tworzy się prawo dla MŚP nie jest zapraszany do głosu. Ministra Gospodarki nie mamy (bo nie liczę rozproszenia zadań i przypisania zadań Ministrowi Finansów i innym).

04/08/2026

❗Wniosek do Senatu! Rada Przedsiębiorców walczy o wykreślenie szkodliwych przepisów w nowelizacji VAT! 🛑

Organizacja Pracodawców Rada Przedsiębiorców skierowała oficjalny wniosek do Przewodniczącego Senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, senatora Kazimierz Kleina. Domagamy się w nim wniesienia poprawek skreślających przepisy uchwalone przez Sejm, które rozszerzają instytucję odpowiedzialności solidarnej nabywcy.

👉 Przyjęta nowelizacja to bezwzględny powrót do uznaniowości i tzw. należytej staranności, która w latach ubiegłych doprowadziła do ruiny tysiące uczciwych firm. Nowe regulacje nakładają odpowiedzialność za zaległości podatkowe kontrahentów przy nabyciu usług niematerialnych (m.in. IT, księgowości, doradztwa, marketingu czy rekrutacji), a co najgorsze – likwidują dotychczasową, pełną ochronę wynikającą z płatności w mechanizmie Split Payment!

Sektor MŚP nie posiada sztabów prawników i audytorów, by prześwietlać sytuację finansowo-podatkową każdego dostawcy oprogramowania czy biura rachunkowego. Przerzucanie zadań aparatu skarbowego na przedsiębiorców pod nieostrym pojęciem „posiadania uzasadnionych podstaw do przypuszczeń” stworzy ogromne pole do arbitralnych decyzji urzędników i jest wprost sprzeczne z orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości UE.

❗Państwo dysponuje już Białą Księgą, JPK, Split Paymentem, systemem KSeF oraz surowymi karami za puste faktury. Ponowne robienie z uczciwych podatników "wspólników" nieuczciwych podmiotów jest w demokratycznym państwie prawa niedopuszczalne!

Prezes Adam Abramowicz apeluje do senatorów o przywrócenie pełnej funkcji ochronnej mechanizmu podzielonej płatności i wykreślenie przepisów zagrażających polskim firmom.

✅ radaprzedsiebiorcow.org
👉 portalrp.pl - dołącz do nas!

26/07/2026

❗Sejm uchwalił nową pułapkę! Wraca koszmar solidarnej odpowiedzialności VAT 🛑

W zeszłym tygodniu przeforsowano drastyczną zmianę w ustawie o VAT, która pozbawia przedsiębiorców resztek bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej. Za nowelizacją zagłosowało aż 420 posłów, a przeciwko opowiedziało się zaledwie 21 parlamentarzystów. Nikt nie wstrzymał się od głosu. Skala poparcia dla tych przepisów mówi sama za siebie, a wnioski każdy może wyciągnąć samodzielnie. Teraz ustawa trafi do Senatu.

👉 Nowe prawo w praktyce robi z uczciwych przedsiębiorców wspólników w procederze, o którym mogą nie mieć bladego pojęcia. Zmiany obejmują drastyczne rozszerzenie odpowiedzialności solidarnej nabywcy za zaległości podatkowe sprzedawcy. Będzie to dotyczyć między innymi sytuacji, w których urząd arbitralnie uzna, że nabywca wiedział, iż faktura dokumentuje niewykonane czynności lub została wystawiona przez podmiot nieistniejący.

Wielokrotnie obiecywano, że uciążliwe wprowadzanie białej księgi, mechanizmu podzielonej płatności (split payment), plików JPK czy wreszcie KSeF zdejmie z uczciwych podatników odpowiedzialność za oszustwa innych. Niestety, decydenci wracają do niechlubnych praktyk tak zwanej "należytej staranności". To właśnie ten bezwzględny mechanizm w minionych latach wykończył finansowo setki uczciwych firm!

❗Ryzykowne restrykcje obejmą faktury przekraczające 15 tysięcy złotych, a w niektórych przypadkach wystarczy, że łączna wartość usług od jednego podmiotu w miesiącu przekroczy próg 50 tysięcy złotych.

W ramach nowelizacji wprowadzono również możliwość sprawdzenia w wykazie podatników VAT statusu kontrahenta do pięciu lat wstecz. Zamiast realnych uproszczeń, funduje się kolejny bat i systematycznie przerzuca na biznes obowiązki aparatu państwowego w zakresie ścigania przestępców podatkowych.

Udostępnijcie ten wpis, aby jak najwięcej osób prowadzących własne firmy dowiedziało się, co właśnie uchwalono w parlamencie! 📣💼
✅ radaprzedsiebiorcow.org
👉 portalrp.pl - dołącz do nas!

05/07/2026

💼🚨 Nowelizacja ustawy o , która wejdzie w życie już 8 lipca to jedna z najbardziej rewolucyjnych i kontrowersyjnych zmian na polskim rynku pracy od lat. 🗓️⚠️

📢 Jednocześnie budzi ona wiele zastrzeżeń, zarówno ze strony samej Minister Agnieszka Majewska, jak również całego środowiska przedsiębiorców i pracodawców.

‼️ Dlatego ostrzegamy przed jedną z największych pułapek reformy! ‼️

Chodzi o roczny okres abolicji, który będzie obowiązywał do 8 lipca 2027 roku. Jeśli w tym czasie przedsiębiorca przekształci umowę B2B lub zlecenia w etaty, nie będzie podlegał grzywnom za dotychczasowe naruszenia. 💰🚫

👉 W rzeczywistości ulga jest pozorna, ponieważ dotyczy jedynie kar nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy. ZUS oraz KAS działają na podstawie odrębnych ustaw, a to oznacza, że mogą naliczyć firmie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne czy podatek dochodowy wraz z odsetkami do 5 lat wstecz. 🔂⚠️

O tym, a także o wielu innych wątpliwościach Rzecznik MŚP alarmuje od dawna. Będziemy na bieżąco monitorować sytuację i bronić słusznych interesów przedsiębiorców całego sektora. 🔍📈

Zapraszamy do udziału w turnieju 🏌️‍♂️⛳️
01/07/2026

Zapraszamy do udziału w turnieju 🏌️‍♂️⛳️

Wielkie golfowe emocje już w najbliższą sobotę! Nadchodzi KONSAL GOLF CUP 2026! 🏌️‍♀️🏌️

Już 4 lipca malownicze pole Tokary Golf Club stanie się miejscem wyjątkowej sportowej rywalizacji.

KONSAL GOLF CUP to wydarzenie stworzone z myślą o pasjonatach golfa na każdym poziomie zaawansowania. Organizatorzy przygotowali dla uczestników różnorodne klasyfikacje oraz liczne dodatkowe konkursy z atrakcyjnymi nagrodami. Dzięki tak urozmaiconemu programowi, każdy zawodnik – od doświadczonych graczy po tych, którzy dopiero rozwijają skrzydła – znajdzie kategorię idealną dla siebie.

Gwarantujemy dzień pełen wrażeń, sportowej pasji i świetnej atmosfery w sercu Kaszub.

Szczegóły wydarzenia:

✔️ Data: 4 lipca 2026 r. (sobota)
✔️ Miejsce: Tokary Golf Club
✔️ Start: Tee Time od godz. 8:30

Patron medialny: Prestiż Magazyn Trójmiejski

Serdecznie zapraszamy do udziału i wspólnego kibicowania!

⛳️ ZAPISY: https://eagle.polski.golf/tournament/v311/ #/14017/registration

📲 Więcej informacji: +48 667 677 091

Do zobaczenia na polu!

Adres

Aleja Grunwaldzka 472 D
Gdansk
80-309

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Forum Pracodawców Północy opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Organizacja

Wyślij wiadomość do Forum Pracodawców Północy:

Skróty

Udostępnij