Gustavo Meza

19/06/2026

La CGTP se pronuncia sobre la aprobación del Convenio 193 de la OIT y demanda su ratificación inmediata en el Perú para proteger a los trabajadores de plataformas digitales.
La aprobación del Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas por la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo representa una conquista histórica para millones de trabajadores en el mundo. Con 406 votos favorables, este instrumento reconoce derechos fundamentales como seguridad social, remuneración justa, libertad sindical, negociación colectiva, transparencia algorítmica y protección frente a despidos arbitrarios.

La CGTP y el SINTRAPLADI demandan al Estado peruano iniciar de inmediato su ratificación y adecuar la legislación nacional para garantizar trabajo digno y derechos laborales plenos en la economía digital. Invitamos a leer y difundir este pronunciamiento.

17/06/2026

Trabajadores de la UNMSM iniciaron una huelga de hambre para exigir el cumplimiento de derechos laborales y el respeto a la negociación colectiva.

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (SITRAUSM), afiliado a la CITE, inició desde el 15 de junio una huelga de hambre como medida extrema frente a la falta de respuesta a sus legítimas demandas. Los trabajadores exigen el pago de la gratificación conforme a la Ley N.° 32563, la ejecución del laudo arbitral, el respeto a la negociación colectiva, la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y contratos permanentes para trabajadores CAS determinados.

La CGTP expresa su solidaridad con esta medida de lucha y demanda una solución inmediata a sus reclamos, el respeto pleno a sus derechos laborales conquistados y el cese a toda dilación.

16/06/2026

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15/06/2026

12/06/2026

Importante y necesaria reflexión del Secretario General de la Federación Sindical Mundial.

12/06/2026

La Corte Suprema ratificó la vigencia del D.S. N.° 014-2022-TR y reafirmó la protección de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga.

La Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema confirmó la constitucionalidad y legalidad de los principales contenidos del D.S. N.° 014-2022-TR, rechazando los intentos de sectores empresariales por eliminar derechos fundamentales de los trabajadores. La sentencia reconoce que los Convenios 87 y 98 de la OIT forman parte del bloque de constitucionalidad y constituyen parámetros obligatorios para la protección de los derechos laborales y sindicales en el Perú.

La CGTP llama a fortalecer la unidad sindical para defender y ampliar las conquistas laborales alcanzadas.

08/06/2026

08/06/2026

Hoy estaré comentando sobre el Dictamen aprobado en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, que afecta gravemente la representatividad de los consejeros directivos de Seguro Social de Salud del Perú - EsSalud.

📢 ¡Este lunes en Labor Digital! ⏰ 6:30 p.m.
Analizaremos dos temas de gran importancia para los trabajadores y el desarrollo nacional. Conversaremos con Juan Castillo, secretario general de la FDTC, sobre la defensa del Gasoducto Sur Peruano y la unidad de las organizaciones en el Encuentro Macro Sur. Además, Alberto Meza, secretario de Bienestar Social de la CGTP, explicará los riesgos del dictamen que limita la representación de trabajadores y pensionistas en EsSalud.

¡Sigue las redes sociales de la CGTP y participa!

17/02/2026

#𝐔𝐑𝐆𝐄𝐍𝐓𝐄 #𝐋𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐃𝐞𝐑𝐚𝐝𝐢𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧 #𝐑𝐞𝐬𝐩𝐞𝐭𝐨𝐓𝐌

𝐄𝐒𝐒𝐀𝐋𝐔𝐃 𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀 𝐐𝐔𝐄 𝐕𝐀𝐂𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐀 𝐅𝐀𝐕𝐎𝐑 𝐃𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐋𝐀 𝐋𝐈𝐂𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐏𝐎𝐑 𝐑𝐀𝐃𝐈𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍

Estimados colegas, ante varias comunicaciones que vengo recibiendo de colegas, que se les estaría suspendiendo sus programaciones de licencia por radiación, quiero aclarar lo siguiente:

1. Durante nuestra gestión en SINATEMSS hasta el año 2024 sustentamos la correspondencia de la licencia por radiación en todos los casos para nuestros colegas y la abusiva interpretación al no contabilizar las vacaciones, respecto a la norma dada desde el 2019 en contra de la propia Ley 30646. Logrando un informe favorable de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica (INFORME Nº 00000212-2024-GNAA-GCAJ/ESSALUD).

2. En Diciembre del 2024 con Resolución 67-GCPS-ESSALUD-2024 aprueba un documento técnico sobre las licencias de radiación, OBVIANDO LA CONTABILIDAD DE LAS VACACIONES A FAVOR DEL TRABAJADOR.

3. Este 5 de febrero del 2026 con Memorando Circular 025-GCGP-ESSALUD-2026 PRECISA LA CONTABILIZACIÓN DE VACACIONES A FAVOR DEL TRABAJADOR. Resultado final de nuestras gestiones.

4. Hoy 17 de febrero a través de el Memorando Circular 024-GRPR-ESSALUD-2026 comunica el Memorando Circular 32-GCPS-ESSALUD-2026 que a su vez comunica de la Resolución 05-GCPS-ESSALUD-2026 que DEJA SIN EFECTO la Resolución 67-GCPS-ESSALUD-2024 (RESOLUCIÓN FALLIDA).

Aclaro que estos últimos documentos han anulado correctamente la Resolución del año 2024, a fin de que no se generen contradicciones en las diferentes oficinas de personal de los centros asistenciales en ESSALUD.
Comparto las normativas para que puedan exigir el derecho que les corresponde. Saludos queridos colegas.

https://1drv.ms/f/c/fc7cfece784dbc93/IgDl3dwxEtWKSJMdTkW7A733AUy6FrgLe-VQ6jRmidqw56E?e=9bVyYr