ASOCIACIÓN CULTURAL SEMBRAR
La ASOCIACIÓN CULTURAL “SEMBRAR” es un espacio para el desarrollo de acciones colectivas en perspectiva de la generación y socialización de conocimientos en el campo de la gestión cultural, las políticas culturales, la profesionalización y afianzamiento del campo laboral de la gestión cultural, el intercambio académico y la cooperación internacional en el ámbito latino
americano. Un espacio asociativo, y punto de encuentro de agentes culturales que realizan acciones culturales en América Latina, y de agrupaciones e instituciones de todo el mundo. La cultura es considerada por la ASOCIACIÓN CULTURAL “SEMBRAR” un factor clave para el desarrollo humano sostenible, la erradicación de la pobreza, la construcción activa de la paz y el ejercicio pleno de los derechos de una ciudadanía. Es en este marco en el que “SEMBRAR” trabaja para fortalecer el potencial de la cultura en la consecución de un mundo sostenible. Más allá del trabajo en torno a la defensa y promoción de la diversidad cultural, ha tenido y tiene especial incidencia en ámbitos tan variados como el fomento de la participación ciudadana, la recuperación del espacio público, la prevención de la violencia, la integración regional o el fortalecimiento de las instituciones culturales tanto públicas como privadas.
“SEMBRAR” trabaja para la consecución de esos fines desde 3 grandes líneas de acción fundamentales: el desarrollo de las políticas de cooperación cultural y científica; el fortalecimiento de la acción cultural como factor para el desarrollo; y el apoyo a la promoción y acción cultural dentro y fuera del país. Es en este amplio marco de acción donde se desenvuelve cómodamente; en la afirmación de que la dimensión cultural acompaña e impulsa el desarrollo económico y social en cualquier territorio, además de contribuir a la cohesión social y al desarrollo sostenible.
2.- MISIÓN
Impulsar procesos y acciones que fortalezcan la participación de los grupos y comunidades en el desarrollo cultural, a través de acciones formativas, asociativas, de investigación, de carácter colaborativo, que hagan posible la participación y el protagonismo en la cultura, en especial en el ámbito comunitario. Asegurando que todas las personas puedan vivir de acuerdo a su dignidad humana siendo protagonistas de sus vidas y motor de su propio desarrollo.
3.- VISIÓN
Nuestra aspiración es ser una institución creativa, referente y dinámica al servicio del sector cultural, en especial de grupos, organizaciones y comunidades, desarrollando mecanismos, procesos y acciones eficientes e innovadoras que hagan posible reforzar las capacidades de cada persona movilizando los recursos existentes, mediante el apoyo de una organización ágil y eficiente, dando protagonismo a la sociedad civil y promoviendo desarrollo sostenible.
4.- NUESTROS PRINCIPIOS
a. El reconocimiento de la cultura como elemento clave del desarrollo y como derecho exigible, a la vez que base de un desarrollo armónico e integral entre los seres humanos. La valoración y promoción de la diversidad cultural, la interculturalidad y los derechos humanos y culturales. Trabajamos para fortalecer la incidencia de los agentes culturales, en especial de las organizaciones de base a través de distintas instancias y la articulación de redes. Fomentando la asociatividad y la cooperación solidaria entre sus miembros. Construimos un enfoque de desarrollo orientado a la equidad y ejercicio pleno y universal de los derechos humanos para una igualdad de oportunidades de todas las personas y pueblos. El reconocimiento de la autonomía e independencia de la sociedad civil ante el estado u otros organismos y el derecho a promover y ejercer una cultura de la participación ciudadana y comunitaria.
5.- OBJETIVOS
a. Aportar al desarrollo de capacidades que fortalezcan la autonomía e incidencia del sector cultural, en especial de los grupos y comunidades de base. Propiciar el intercambio entre profesionales, estudiantes, docentes e investigadores sobre prácticas de gestión, cooperación y políticas culturales de Latinoamérica, contribuyendo a la socialización y fortalecimiento de dichas experiencias. Estimular el análisis crítico del campo y la gestión cultural en función de la búsqueda de estrategias creativas e incluyentes para el desarrollo cultural. Contribuir al fortalecimiento de la asociatividad de los gestores y sus organizaciones mediante la cooperación y el trabajo en red. Promover el emprendimiento cultural y creativo como herramienta para la diversidad cultural, mejorando las oportunidades de equidad y ejercicio pleno de derechos fundamentales de los actores culturales. Fomentar una gestión cultural que promueva la cohesión social, la equidad, la participación ciudadana, la libertad de creación, la interculturalidad, la cultura democrática con especial atención a los agentes culturales de base.
