Bholiko Itahari - Vision 2050

  • Home
  • Bholiko Itahari - Vision 2050

Bholiko Itahari - Vision 2050 अब बन्छ इटहरी (Let's Think, Plan and Act for the future of Itahari.)

25/08/2026

दिगो विकासको लागि आफ्नो आफ्नो ठाउँबाट पहल कदमी लिउँ । किनकी यो नगर हाम्रो हो । हामीले नै वास्ता नगरे कसले बनाइदिने ?
Created by : Manisha Shrestha

प्रत्येक वडामा पाँच जना जनप्रतिनिधि छन् । मेयर, उपमेयर अनि नगर सभा सदस्यहरु १०५ जना छन् । यस्तो अवस्थामा पनि एउटा टोलविक...
24/08/2026

प्रत्येक वडामा पाँच जना जनप्रतिनिधि छन् । मेयर, उपमेयर अनि नगर सभा सदस्यहरु १०५ जना छन् ।
यस्तो अवस्थामा पनि एउटा टोलविकास संस्थाले टोलको सामान्य कामका लागि पनि मेयर, उपमेयर, प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत भेट्नुपर्ने भयो भने त्यो सुशासन होइन ।
हाम्रो नगरमा सिस्टमले काम गर्नुपर्छ सोर्सले होइन ।

16/08/2026

Coming soon

इटहरीस्थित युथ इनोभेसन साइन्स सोसाइटीको आयोजनामा आज खनारमा स्थानीय युवाहरुसँग महत्वपूर्ण छलफल भयो । युवाहरुलाई शिक्षा, व...
01/08/2026

इटहरीस्थित युथ इनोभेसन साइन्स सोसाइटीको आयोजनामा आज खनारमा स्थानीय युवाहरुसँग महत्वपूर्ण छलफल भयो । युवाहरुलाई शिक्षा, विज्ञान तथा प्रविधिमा उत्प्रेरित गर्ने, सँगै सामाजिक कामहरु पनि गर्ने यो संस्थामा युवाहरुले विद्यार्थीहरुलाई समाजसँग जोड्न मद्धत गरेको छ । भोलिको इटहरी निर्माणमा आजका युवाको दक्षता र योगदानलाई समेट्ने विषयमा हामी हामी सबै एकमत भयौं । यो सुन्दर संयोजन र समयका लागि संस्था र सहभागि युवाहरुलाई हार्दिक धन्यवाद ।

01/08/2026

Thank you Saptakoshi Television

भोलि हामी इटहरीको खेलकुद क्षेत्रको कुरा गर्छों । शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यको चर्चा गर्नेछौं । फुटबल, क्रिकेटदेखि योग ध्...
28/07/2026

भोलि हामी इटहरीको खेलकुद क्षेत्रको कुरा गर्छों । शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यको चर्चा गर्नेछौं । फुटबल, क्रिकेटदेखि योग ध्यानसम्म सबै खालका गतिविधिलाई कसरी अघि बढाउने, कसरी प्राथमिकता दिएर जाने भन्ने बारेमा मन्थन गर्नेछौं । सुन्न र आफुलाई लागेका कुरा भन्नको लागि हार्दिक निमन्त्रणा ।

इटहरीमा सीप तथा रोजगारी विकासका लागि योजना, गुणस्तर र समन्वयमा जोडइटहरी । इटहरीमा सीप तथा रोजगारीको विकासका लागि तथ्यांक...
27/07/2026

इटहरीमा सीप तथा रोजगारी विकासका लागि योजना, गुणस्तर र समन्वयमा जोड

इटहरी । इटहरीमा सीप तथा रोजगारीको विकासका लागि तथ्यांक र योजनाका आधारमा काम गर्नुपर्नेमा सरोकारवालाहरुले जोड दिएका छन् । सँगै उनीहरुले तालिमको गुणस्तर वृद्धि गर्नुपर्ने र तालिमका लागि व्यक्ति छनोटदेखि रोजगार खोज्नेसम्मका काममा समन्वयात्मक तरिकाले अघि बढ्नुपर्ने आवश्यकता रहेको बताएका छन् ।

आज इटहरीमा भएको ‘भोलिको इटहरीमा सीप तथा रोजगारीको विकास’ विषयक अन्तरक्रिया कार्यक्रममा सहभागीहरूले स्थानीय सरकार, तालिम प्रदायक संस्था, उद्योग–व्यवसायी र रोजगारदाताबीच प्रभावकारी समन्वय आवश्यक रहेको बताएका छन् ।

नेपाल तालिम तथा रोजगार व्यवसायी महासंघ, कोशी प्रदेश समिति र व्यावसायिक सीप तथा तालिम प्रदायक संघ कोशी प्रदेश समितिको सहकार्यमा
नेप्ली मिडिया प्रालि इटहरीद्वारा आयोजित कार्यक्रममा विभिन्न व्यावसायिक सीप तथा तालिम प्रदायक संघ, व्यवशायीहरुले समस्याहरु उजागर गर्नुका साथै समाधानका उपायहरुसमेत सुझाएका थिए ।

नेपाल तालिम तथा रोजगार व्यवसायी महासंघ, कोशी प्रदेश समितिका अध्यक्ष कृष्ण शाहले स्थानीय तहले प्राविधिक शिक्षाको व्यवस्थापन गर्ने जिम्मेवारी पाए पनि दर्ता भएका तालिम प्रदायक संस्थाको प्रवर्द्धनमा ध्यान नदिएको बताए । उनले गुणस्तरीय तालिमको अभाव, पुराना पाठ्यक्रम, सीप परीक्षण प्रणालीमा देखिएका विकृति सच्याउनुपर्नेमा जोड दिनुका साथै बजारको आवश्यकता अनुसार जनशक्ति उत्पादन गर्नुपर्ने बताए । उनले सिटिइभीटीले पाठ्यक्रम परिमार्जन गर्नुपर्ने सुझाए ।

उनले स्थानीय सरकारले हरेक वर्ष आवश्यक जनशक्तिको प्रक्षेपण (सार्वजनिक गर्नुपर्ने र त्यहीअनुसार तालिम प्रदायक संस्थाहरुले तालिम सञ्चालन गर्नुपर्ने धारणा राखे । रोजगार बजारसँग तालिम केन्द्रलाई जोड्नुपर्नेमा जोड दिए । उनले इटहरीमा तालिम प्रदायक संस्थाहरु हुँदा हुँदै विभिन्न संघ संगठन र संस्थाहरुले तालिम चलाउनु र स्थानीय तहले उनीहरुलाई नै बजेट दिँदा तालिम प्रदायक संस्थाहरु निराश रहेको बताए ।

यस्तै सौन्दर्यकला व्यवशायी संघकी अध्यक्ष बिजु श्रेष्ठले बजारमा तालिम केन्द्रहरूबीच अस्वस्थ प्रतिस्पर्धा रहेको गुनासो गरिन् । उनले सीटीईभीटीको पाठ्यक्रम समयानुकूल परिमार्जन आवश्यक भएको बताइन्। उनले सम्बन्धित विषयका दक्ष जनशक्तिलाई नै स्थानीय तहले तालिमहरुमा प्राथमिकता दिनुपर्ने धारणा राखिन् ।

अर्की तालिम प्रदायक कमला दाहाल न्यौपानेले सौन्दर्यकला व्यवसायको क्षेत्रमा हुने तालिमलाई उपेक्षा गरिएकोमा दुःखेसो गरिन् । उनले दुःख पाएका धेरै महिलाहरु यो पेशाबाट जीविकोपार्जन गर्न सक्षम बनेको उदाहरण दिँदै रोजगारी बढाउने सीपहरुलाई प्रबद्र्धन गर्नुपर्ने बताइन् । उनले विभिन्न परियोजनामार्फत सञ्चालन भएका निःशुल्क तालिमले धेरैलाई स्वरोजगार बनाएको अनुभव सुनाउँदै बजेट सक्नेभन्दा पनि तालिमहरु रोजगारी सिर्जनामा केन्द्रित हुनुपर्ने बताइन्।

उद्यमशील विकास महासंघ सुनसरी अध्यक्ष रञ्जु सिग्देलले स्थानीय तहले आवश्यकताको अध्ययनबिनै तालिम सञ्चालन गर्ने गरेको भन्दै वास्तविक मागका आधारमा तालिम सञ्चालन गर्नुपर्ने सुझाव दिइन्। उनले तालिमसँगै उत्पादनको बजारीकरण र रोजगारी सुनिश्चित गर्ने नीति आवश्यक रहेको बताइन्। एकै जनाले धेरै खालका तालिमहरु लिने गरेको बताउँदै उनले आवश्यकताका आधारमा योजना बनाएर मात्र तालिम दिनुपर्ने बताइन् ।

ड्राइभिङ एशोसिएसनका योगेन्द्र पोख्रेलले राज्यले लगानी गरेर दिएका हरेक तालिमको उपलब्धी पनि हेर्नुपर्ने बताए । राज्यको लगानी बालुवामा पानी हुन नहुने बताए । जनशक्ति उत्पादन गरिसकेपछि पुर्ण दक्ष बनाउनेगरी गर्नुपर्ने बताए ।

नेपाल तालिम तथा रोजगार व्यवसायी महासंघ कोशी प्रदेश समितिका सचिव नवराज दाहालले इटहरीमा रहेका तालिम प्रदायक संस्थाको आधिकारिक सूची तयार गर्नुपर्ने र सीपसम्बन्धी वार्षिक क्यालेन्डर निर्माण गरेर तालिमहरु व्यवस्थित तवरले सञ्चालन गर्नुपर्ने प्रस्ताव राखे । व्यवसायीहरू संगठित भएर अघि बढ्नुपर्नेमा पनि उनले जोड दिए ।

इटहरी उद्योग वाणिज्य संघकी अध्यक्ष गायत्री कटवाल भण्डारीले सीप विकास र रोजगारी विस्तारका लागि सम्बन्धित सबै पक्षसँग सहकार्य गर्न उद्योग वाणिज्य संघ तयार रहेको बताइन्। उनले व्यवसायीहरूको हकहित संरक्षणसँगै सीप र उद्यम विकासमा संघले भूमिका खेल्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गरिन्।

होटल व्यवसायी संघ इटहरीका अध्यक्ष जयप्रसाद उपाध्यायले दक्ष जनशक्तिको अभाव होटल क्षेत्रमा गम्भीर समस्या बनेको बताए। उनले अबको १५ वर्षमा इटहरीमै तालिम लिएर इटहरीमै रोजगारी पाउने वातावरण सिर्जना गर्नुपर्नेमा जोड दिए । उनले सीप तथा रोजगार विकासका लागि स्थानीय जनप्रतिनिधि र सरोकारवालाको सक्रिय सहभागिता आवश्यक रहेको बताए।

नेपाल तालिम तथा रोजगार व्यवसायी संघ उपाध्यक्ष सुमन शाहले प्राविधिक तथा सीपमूलक शिक्षालाई प्राथमिकता दिनुपर्ने बताए। उनले तालिम सञ्चालन गर्ने संस्थाको दर्ता प्रक्रिया सरल बनाउनुपर्ने, स्किल टेस्ट प्रणालीलाई थप व्यवस्थित गर्नुपर्ने तथा पुराना संस्थाको प्रवर्द्धनमा सरकारले ध्यान दिनुपर्ने धारणा राखे।

जिल्ला होटल तथा लज व्यवशायी संघका अध्यक्ष तेजबहादुर पुरीले बारिस्टालगायत विभिन्न तालिम सञ्चालन भए पनि दक्ष जनशक्ति अभावका कारण रोजगारदाताले कर्मचारी पाउन कठिन भएको बताए । उनले दक्ष जनशक्ति उत्पादन सकेसम्म गर्न अनुरोध गरे ।

व्यावसायिक सीप तथा तालिम प्रदायक संघका अध्यक्ष रमेश कटुवालले सरकारी तालिम कार्यक्रम सञ्चालनमा पारदर्शिता आवश्यक रहेको बताए । उनले आर्थिक अनुदान र सहयोगका आधारमा सञ्चालन हुने तालिमका लागि विद्यार्थीलाई आफूले रोजेको तालिम केन्द्र छान्न सक्ने भौचर प्रणाली लागू गर्नुपर्ने सुझाव दिए। यसले संस्थाबीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा र गुणस्तर बढ्ने उनको भनाइ थियो ।

होटल व्यवसायी पुनम थापामगरले सीपमूलक तालिमकै कारण होटल व्यवसायको स्तर उल्लेखनीय रूपमा सुधारिएको अनुभव सुनाइन्। तालिमले युवालाई उद्यमशीलता र स्वरोजगारतर्फ आकर्षित गरेको भन्दै गुणस्तरीय तालिमलाई थप विस्तार गर्नुपर्ने बताइन्। तालिमका लागि लाग्ने शुल्क तिर्न नसक्नेहरुले विभिन्न संस्थाहरुको सहयोगमा सञ्चालित तालिमहरुले सहयोग गरेको बताइन् ।

कार्यक्रममा बोल्दै व्यावसायिक प्रशिक्षण केन्द्र इटहरीका प्रमुख अशोक शाहले नयाँ नियमावलीमार्फत व्यावसायिक तालिम प्रणाली सुधार गर्ने प्रयास भइरहेको जानकारी दिए। उनले उद्योगसँग सहकार्य गरी अप्रेन्टिससिपमा आधारित तालिमलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने, आधुनिक प्रयोगशाला निर्माणमा तालिम प्रदायकहरुले पनि जोड दिनुपर्ने, विशेषीकृत तालिम केन्द्र तथा प्रभावकारी अनुगमन प्रणाली आवश्यक रहेको बताए। सर्वेक्षणअनुसार करिब ४८ प्रतिशत प्रशिक्षार्थी रोजगारीमा आबद्ध भएको तथ्यांक पनि उनले प्रस्तुत गरे।

कार्यक्रममा बोल्दै नेप्ली मिडिया प्रालिका निर्देशक हिमाल दाहालले दक्ष जनशक्ति, रोजगारको क्षेत्र र तालिम केन्द्रलाई जोड्ने गरि काम गर्न आवश्यक रहेको बताए । उनले स्थानीय तह, सिटिइभीटी, प्रशिक्षण प्रतिष्ठान, रोजगारदाता, तालिम प्रदायक संस्थाहरु मिलेर तथ्यांकका आधारमा काम गर्नुपर्नेमा जोड दिँदै छलफल र अध्ययन गरी दीर्घकालिन योजना बनाएर अघि बढ्नुपर्ने बताए ।

सहभागीहरूले अहिले सरकारी स्तरबाट सञ्चालन भएका तालिममा तालिम सञ्चालन गर्ने र अनुगमन गर्ने संस्था एउटै हुँदा गुणस्तर मापन तथा नियमनमा कठिनाइ भएको तालिम प्रदायकहरुको गुनासो थियो । उनीहरुले तालिमको जिम्मा आफुहरुलाई दिन सरकारसँग माग गरे ।

कार्यक्रममा इटहरी उद्योग वाणिज्य संघकी अध्यक्ष गायत्री कटवाल भण्डारीलाई नेपाल तालिम तथा रोजगार व्यवसायी महासंघ, कोशी प्रदेश समितिका अध्यक्ष कृष्ण शाह तथा व्यावसायिक सीप तथा तालिम प्रदायक संघका अध्यक्ष रमेश कटुवालले सम्मान गरेका थिए।

कार्यक्रम अर्ल इलेक्ट्रोनिक्स ट्रेनिङ सेन्टर इटहरीको तालिमहलमा सम्पन्न भएको थियो ।

सीपयुक्त दक्ष जनशक्ति आजको आवश्यकता हो । हातमा सीप भयो भने एकातिर देश विदेश घुमेर कमाइ गर्न सकिन्छ भने अर्कोतिर आफ्नो घर...
26/07/2026

सीपयुक्त दक्ष जनशक्ति आजको आवश्यकता हो । हातमा सीप भयो भने एकातिर देश विदेश घुमेर कमाइ गर्न सकिन्छ भने अर्कोतिर आफ्नो घर, कार्यक्षेत्रमा पर्ने समस्याहरु समाधान गरी खर्च जोगाउन पनि सकिन्छ । सीप विकासका क्षेत्रमा विभिन्न संघसंस्थाहरु सक्रिय छन् । सीपमुलक तालिम र कार्यक्रमलाई स्थानीय तहले पनि प्राथमिकता दिने गरेको छ ।
अबको चासो भनेको ती सबैलाई कसरी प्रभावकारी बनाउने ? सीप विकाससम्बन्धि कस्तो योजना बनाउँदा नगरवासीलाई लाभ पुग्न सक्छ र नगरको पनि विकासमा सहयोग पुग्न सक्छ लगायत विषयमा हामी भोलि छोटो तर अर्थपूर्ण छलफल गरौं । आफ्ना विचार राख्न वा अरुका विचार सुन्न इच्छुक जोकोही यता सहभागि हुन सक्नुहुन्छ ।
#𝖲𝗄𝗂𝗅𝗅𝖣𝖾𝗏𝖾𝗅𝗈𝗉𝗆𝖾𝗇𝗍

राजमार्गमा ग्रीन बेल्ट बनेपछि इटहरीलाई २०५० को दशकमा हरित नगरी भनेर सम्बोधन गरिएको थियो । आज राजमार्ग विस्तारको क्रममा त...
22/07/2026

राजमार्गमा ग्रीन बेल्ट बनेपछि इटहरीलाई २०५० को दशकमा हरित नगरी भनेर सम्बोधन गरिएको थियो । आज राजमार्ग विस्तारको क्रममा त्यो ग्रिनबेल्ट मासिँदै छ ।
अनि यो झण्डै तीन दशकको समयावधिमा इटहरीमा हजारौं रूख तथा बोटबिरुवाहरू मासिए । सडक किनारका रूख काटेर बाटो फराकिलो बनाइयो । खेतबारीका रूख काटेर प्लटिङ गरियो, बाटो बनाइयो ।

तर नयाँ बिरुवा लगाउनेतिर कसैको ध्यान पुगेन ।

शहरलाई बाटो मात्र होइन, रूख विरुवा पनि चाहिन्छ । सुन्दरताका लागि मात्र होइन, जीवनका लागि पनि रुखविरुवा चाहिन्छ ।

संसारका ठूला र विकसित सहरहरूले रूख विरुवा जोगाएरै पूर्वाधार विकास गरेका छन् । प्रविधिमा छलाङ मारेका छन् । तर हामीले विकासको नाममा रूख काट्ने र सिध्याउने कार्यमा छलाङ मार्यौ । विकल्पमा अर्को विरुवा पनि उमारेनौं ।

विरुवा विकासको बाधक ठान्यौ, मासेर कालोपत्रे र कङ्क्रिट पोत्न पाएँ शहर बन्छ भन्ने सोच्यौं ।

तर त्यसरी शहर होइन, कंक्रिटको जंगल मात्र बन्छ ।

त्यसैले इटहरीलाई हरित नगरी भनी मात्र रहने कि वास्तवमै हरित नगरी बनाउने ? बनाउने हो भने कसरी बनाउने ? अबको १० वर्षपछि वास्तवमै हरित नगरी इटहरी बनाउन आजदेखि के के काम गर्ने ? अब पनि नसोच्ने ?

हाम्रो सेवा गर्छु भन्दै हामीसँग 'भोटको भीख' मागेर निर्वाचित भएका जनप्रतिनिधिहरुसँग 'विकास र बजेटको भीख' माग्नुपर्यो भने ...
12/07/2026

हाम्रो सेवा गर्छु भन्दै हामीसँग 'भोटको भीख' मागेर निर्वाचित भएका जनप्रतिनिधिहरुसँग 'विकास र बजेटको भीख' माग्नुपर्यो भने त्यो सुशासन होइन l

गाउँ गाउँमा सिंहदरबार आएको छ । सँगै जनताका पीडा नबुझ्ने महाराजहरु पनि आएका छन् । सुविधा बढ्छ भन्ने अपेक्षा थियो, तर कर बढेको छ । त्यो करबाट पालिने शासकहरु बढेका छन् ।

उनीहरुलाई दिगो, योजनाबद्ध विकास मन पर्दैन । उनीहरुलाई स्टन्ट मन पर्छ । चर्चा मनपर्छ । तर नतिजामुखी काम मन पर्दैन ।
अब नतिजामुखी कामको लागि जनताले घच्घच्याउने बेला आएको छ ।

हामीले विकास नमागीकनै पाउनुपर्छ ।
किनकी विकास हाम्रो हक हो ।

Address

Itahari

56705

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Bholiko Itahari - Vision 2050 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

  • Want your organization to be the top-listed Non Profit Organization?

Share