03/10/2026
Vacature alert!!
Het Credohuis Maastricht is per direct op zoek naar een gedreven en ondernemende Teamleider.
In Maastricht en omgeving zijn meer dan 200 jongeren tussen 18 en 24 jaar die een zwervend bestaan leiden. Stichting Credohuis Maastricht helpt deze jongeren bij het (her)ontdekken en ontwikkelen van hun Identiteit, Bekwaamheid en Zelfstandigheid. Dit doen we vanuit onze kernwaarden Liefde, Tijd en Aandacht. Begin 2013 is het eerste Credohuis geopend in Maastricht. Credo Foundation, met huizen in Maastricht, Kerkrade, Geleen, Ede (2 huizen), Pelt(B) en Genk (B), werkt vanuit hun christelijke visie en wil concreet invulling geven aan ‘de ander liefhebben als jezelf’. Met het Credohuis bieden wij een liefdevol en kleinschalig woonhuis waar 6 jongeren in een “Beschermd Wonen omgeving” wonen en van waaruit we diverse jongeren ambulant begeleiden. We bieden deze jongeren allemaal ruimte en professionele ondersteuning om aan hun eigen toekomst te werken. Om dit te realiseren hebben we een breed netwerk van partners. Ons kernteam en alle vrijwilligers van het Credohuis werken dagelijks aan ons doel voor iedere jongere: een zelfstandig en betekenisvol bestaan in onze maatschappij.
Als Teamleider ben je het gezicht van de organisatie en geef je leiding aan een team van jongerenbegeleiders en vrijwilligers, en zorg je ervoor dat jongeren de begeleiding krijgen die zij verdienen. Als teamleider ontvang je leiding en ondersteuning van het bestuur van de stichting.
De werkzaamheden betreffen onder andere:
Het leiding geven aan het kernteam van jongerenbegeleiders en zorgen voor de juiste bezetting binnen het team.
Werkroosters (laten) maken,
Wervings- en selectiegesprekken,
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren volgens de jaarcyclus, identificeren van ontwikkelbehoeften van medewerkers en het coachen van jongerenbegeleiders in hun begeleiding aan jongeren.
Eindverantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing van het huis:
De opvang en begeleiding van jongeren volgens doelstellingen, processen en regels van de Credo organisatie,
Het aansturen van personeel en vrijwilligers,
Beheren van uitgaven binnen het budget,
Communicatie en rapportage over voortgang en ontwikkelingen in het huis.
Dienstverlening optimaliseren en bewaken:
Verbetervoorstellen doen ten aanzien van de dienstverlening,
Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten ten aanzien van de dienstverlening.
Interne bedrijfsvoering coördineren
Coördineren van contractering, monitoring, declaratie en verantwoording van de dienstverlening,
Financieel administratieve taken coördineren (begroting, kasboek en eenmalige grote uitgaven),
Organiseren van gebedsoverleg, kernteamoverleg en vrijwilligerssamenkomsten.
Contacten onderhouden, intern en extern
Onderhouden van interne en externe contacten en opvolgen van afspraken met betrokken instanties (gemeente, woningcorporatie en verwante instellingen in de welzijnssector).
(Mede-) realiseren van een netwerk ten behoeve van het werk van het Credohuis alsmede de werving van fondsen,
Professioneel en representatief uitdragen van het Credohuis.
Wij zoeken een collega die:
Werkt en handelt vanuit een levend geloof in Jezus Christus
Een hart heeft voor de doelgroep en bereid is liefde, tijd en aandacht te geven aan medewerkers om hen zo goed mogelijk de begeleiding uit te kunnen laten voeren.
Beschikt over een relevante HBO-opleiding (bijv. SPH of Social Work), en bij voorkeur een SKJ-registratie.
Kennis heeft van het sociaal domein, WMO en beschermd wonen.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft binnen de zorg, welzijn of maatschappelijke opvang.
Zelfstandig kan werken, gedreven is en houdt van een ondernemende hands-on aanpak.
Beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Voldoet aan het Credohuis DNA
Wij bieden:
Een jaarcontract voor 36 uur p/w, met de mogelijkheid tot doorgroei naar een contract voor onbepaalde tijd;
Inschaling binnen de CAO Sociaal Werk in schaal 9 op basis van jouw ervaring en achtergrond;
Een uitdagende job met veel direct contact met de jongeren in de groep;
Veel ruimte om je werk flexibel in te delen, ruimte voor je eigen initiatief en ideeën, ondernemerschap en jouw persoonlijke ontwikkeling;
Een betrokken organisatie waar collega's naar elkaar omzien.
Sluitingsdatum: 18 oktober 2026. Solliciteren? Mail je CV en motivatie naar [email protected] Nog vragen? Neem dan contact op met Moniek Vankan, Bestuurder, 06 19 95 60 59. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
