11/06/2026
Van blauwe hoesjes naar een nieuwe energiecoach
Vorige keer schreef ik een LinkedIn-post over een huisbezoek bij een 94-jarige dame. Een verhaal over respect, waardigheid en... blauwe schoenhoesjes.
Ik had niet verwacht dat juist dat kleine detail zoveel reacties zou oproepen.
Maar het mooiste gevolg kwam niet in de vorm van een like of een reactie.
Er meldde zich iemand aan die interesse heeft om energiecoach te worden bij de Energiebank Alkmaar. Dat vind ik geweldig.
Want mensen melden zich zelden aan vanwege een rationele reden of drijfveer. Ze melden zich aan omdat ze geraakt worden door de menselijke kant van het werk.
Door gesprekken aan de keukentafel. Door het contact met inwoners.
Door het gevoel dat je met relatief kleine inspanningen iets kunt betekenen voor iemand anders.
De dame uit mijn vorige verhaal wist waarschijnlijk niet dat haar verzoek om blauwe schoenhoesjes te dragen indirect heeft bijgedragen aan een nieuwe aanmelding.
Maar misschien zit daar juist de les.
Verandering begint vaak niet met grote campagnes of ingewikkelde plannen. Soms begint het met een oprecht gesprek, een klein gebaar van respect of een verhaal dat mensen herkennen.
Aan degene die zich heeft aangemeld: welkom. Ik hoop dat je binnenkort net zulke bijzondere ontmoetingen zult hebben als wij regelmatig meemaken.
En wie weet... misschien staan er binnenkort nog meer mensen met blauwe schoenhoesjes aan de keukentafel van een inwoner van Alkmaar.
