Maxine Khoo Webinar & Training Hub

Maxine Khoo Webinar & Training Hub 邱律师是马来西亚著名的劳资法实动专家，担任 NZSK律师事务所 合伙人，具有超过10年的工作法经验。他长期涉足劳资与工作法领域，热情于为企业和员工提供全面的法律保护和咨询。

🔥【老板必看】这样辞退员工，小心赔到哭！“昨天开除一个员工，今天收到律师函...”——90%老板都不知道的解雇潜规则，5月24日免费揭秘！💼 你肯定遇到过这些头疼问题：✔️ 员工整天摸鱼，却不敢开除？✔️ 辞退时被反咬“非法解雇”？✔️ 赔...
08/05/2025

🔥【老板必看】这样辞退员工，小心赔到哭！

“昨天开除一个员工，今天收到律师函...”
——90%老板都不知道的解雇潜规则，5月24日免费揭秘！

💼 你肯定遇到过这些头疼问题：
✔️ 员工整天摸鱼，却不敢开除？
✔️ 辞退时被反咬“非法解雇”？
✔️ 赔了钱还被员工网上爆料？

🎯 2小时教你：
👉 “零成本”解雇术——不用赔钱还能让员工主动走
👉 录音取证秘诀——关键时刻能救公司一命
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02/05/2025

🥢 政府工 = 铁饭碗？真的还有这么稳？

现实是：
📉 近年来，政府机构也面对预算压缩与人力优化，
📑 合同制、公务员评估、甚至“内部重组”都有裁员风险。

❗ 即使是政府工，一样需要了解：
✔️ 什么是合法解雇？
✔️ 是否享有赔偿与申诉权？
✔️ 面对重组，如何保障自身权益？

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✅ 最新劳工法对各类雇员的保护
✅ 解雇程序与常见争议案例
✅ 公务员与私企员工的不同权利

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#铁饭碗迷思 #马来西亚劳工法 #员工权益 #公务员也要懂法律 #人事管理知识

30/04/2025

💰 公司重整，对高薪员工意味着什么？
当公司要节省成本，高薪员工往往是**“第一波被考虑”**的人选！

📉 如果你是高薪资员工，必须留意：
✔️ 公司是否进行职位重组或合并？
✔️ 是否被“建议辞职”而非正式裁员？
✔️ 裁员赔偿是否合理？

⚠️ 5月3日【HRDP认证课程】将揭露：
✅ 公司重整下的合法裁员策略
✅ 高薪员工如何辨别“劝退” vs “合法解雇”
✅ 最新劳工法对赔偿与程序的规定

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#职场风险管理 #高薪员工注意 #马来西亚劳工法 #企业重整 #人事管理策略

28/04/2025

🧑‍💼 公司财务紧缩，员工要注意什么？
不是等通知，而是主动了解自己的权益！

📌 如果公司要裁员（Retrenchment），你应该关注：
✔️ 是否有提前通知？
✔️ 有无赔偿？是否合理？
✔️ 裁员流程是否符合劳工法？

⚠️ 5月3日【HRDP认证课程】将详细讲解：
✅ 合法与不当解雇的差别
✅ 解雇通知书怎么看？
✅ 员工如何保护自己的权益

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#马来西亚劳工法 #员工权益 #职场自保 #人事管理知识

26/04/2025

💼 公司面临财务紧缩，老板第一步该怎么做？
不是马上裁员！而是——确保你了解合法合规的程序，避免“省小钱，赔大钱”。

🔍 如果处理不当，员工可提控不当解雇（Unfair Dismissal），企业形象、成本都会受影响！

⚠️ 5月3日【HRDP认证课程】将详细说明：
✅ 合法Retrenchment的流程和条件
✅ 财务困难的替代方案（如调薪、转岗）
✅ 最新劳工法对裁员程序的影响

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#企业危机应对 #马来西亚劳工法 #老板必修 #人事管理

24/04/2025

💡最简单判断Retrenchment是否公平的方法？
很多老板都忽略了关键步骤，结果反而惹上劳资纠纷！

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✅ 解雇通知书标准模板
✅ Retrenchment面谈话术技巧
✅ 最新马来西亚劳工法重点修正内容

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#老板必修 #人事管理 #马来西亚劳工法 #企业风险管理

🔥【老板注意！解雇员工像拆炸弹💣】5月3号HRDP专家手把手教你安全操作！每天都有企业因为解雇员工翻车：👉 张老板赔了2万块👉 李经理被告上劳工法庭👉 陈公司客户跑了一半...别让这种事发生在你身上！5月3号晚上8点，HRDP认证专家MAX...
09/04/2025

🔥【老板注意！解雇员工像拆炸弹💣】

5月3号HRDP专家手把手教你安全操作！

每天都有企业因为解雇员工翻车：
👉 张老板赔了2万块
👉 李经理被告上劳工法庭
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别让这种事发生在你身上！

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28/03/2025

🔥【公司要裁员？先看这5点，否则赔惨！】+ 限时培训福利⚡

被通知裁员别慌！5秒自查你是否被公平对待：
✅ 真经营困难？还是变相辞退？
✅ 收到30天书面通知了吗？
✅ 西马赔10天/年工资了吗？
✅ 有没有歧视原因（孕妇/年龄等）？
✅ 公司好转会优先召回你吗？

💼 违规裁员？可举报劳工部拿双倍赔偿！

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24/03/2025

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20/03/2025

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20/03/2025

⚖️ 无故辞退员工，起诉能获得什么赔偿？

如果你被无故辞退，别慌！法律站在你这一边！
起诉雇主可能获得以下赔偿：

✅ 经济补偿金：根据工作年限，通常为每满一年支付一个月工资。
✅ 未提前通知的代通知金：如果雇主未提前30天通知，需支付一个月工资作为代通知金。
✅ 违法解雇赔偿金：如果解雇被认定为违法，可能需支付双倍经济补偿金。
✅ 其他损失赔偿：如未支付的加班费、年假补偿等。

维护自己的合法权益，从了解法律开始！
如果你遇到类似情况，建议咨询专业律师，争取最大权益！

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