06/10/2026
LA MTRA. ALMENDRA NEGRETE LOGRA QUE SE APRUEBE LA LEY ESTATAL DE DIVERSIDAD SEXUAL EN SINALOA 🏳️🌈🏳️⚧️
La Dip. con licencia, la Mtra. Almendra Negrete, logró que se aprobara la Ley Estatal para el Reconocimiento, Protección y Atención de las Personas LGBTTTIQNB+ en Sinaloa. Bastó con que pisara un sábado la entidad para que se destrabaran las cosas para la comunidad LGBTTTIQNB+ sinaloense. Esto no fue casualidad: al ojo político entrenado, llega con el nombramiento de la coordinadora estatal Imelda Castro y la actual gobernadora interina Graciela Domínguez Nava, quienes se sabe son muy cercanas a Negrete.
Mucho se habla de todas sus polémicas, su caracter duro, rebeldía e irreverencia, pero la realidad es que Negrete Sánchez es abogada y legisladora destacada a nivel nacional. Aunque algunos activistas opinen distinto, su perfil es muy querido entre el círculo de poder morenista por sus altas capacidades, lealtades, productividad legislativa y operatividad política.
Solo basta con revisar la página del Congreso de Sinaloa: aún con licencia, la Mtra. Almendra Negrete ha presentado más iniciativas que varios de los diputados morenistas en funciones, y la totalidad de las leyes LGBT que se han logrado en nuestro Estado son de su autoría, salvo el caso de matrimonio igualitario donde aunque si la iniciativa fue de su autoría se logró con todos los colectivos sinaloenses LGBT. En el reconocimiento de la identidad de género y la tipificación de los crímenes de odio la misma Negrete dijo que incluyó a sus amigos por gusto como firmantes junto con ella.
▫️Avances y trabajo territorial▫️
✅ Cuando fue diputada en Sinaloa por el distrito 12 logró proyectos fundamentales para los culichis, que actualmente ya son una realidad y están en funcionamiento:
▫️Creación de una una escuela secundaria, una prepararoria y una unidad de salud mental infantojuvenil.
- Escuela Secundaria Técnica No. 101 ubicada en el sector Valle Alto.
- COBAES Plantel 130 "La Conquista".
- Impulsó la creación en Culiacán, de la primera unidad de salud mental infantojuvenil del noroeste del país.
▫️Leyes feministas: Agenda Púrpura 64, Ideó un compendio legislativo feminista compuesto por 25 reformas y leyes. La Agenda Púrpura 64 fue catalogada por las legisladoras sinaloenses como un ejercicio de vanguardia en el país, ya que se consolidó de manera unánime conjuntando los esfuerzos de las bancadas de todos los partidos políticos de la legislatura.
▫️Código Familiar: Legisló más de 30 reformas Código Familia del Estado de Sinaloa.
▫️Agenda Legal LGBT: Impulsó la totalidad del marco legal de la diversidad sexual que hoy existe en la entidad, con 15 decretos de ley ya publicados y vigentes.
Todo esto solo en Sinaloa, habríamos de incluir todas aquellas que ha impulsado en el país, por nombrar algunas, como lo fue la prohibición de las mal llamadas terapias de conversión en el Senado de la República donde operó políticamente con la entonces senadora Citlalli Hernandez e Imelda Castro desde morena o en el Estado de Colima con la correcta tipificacion de lso crímenes de odio y Guerrero con el reconocimiento la identidad de género.
El respaldo de las cúpulas y termómetro político
Esta Ley Estatal para el Reconocimiento, Protección y Atención de las Personas LGBTTTIQNB+ dejó ver el poder que está detrás de la Mtra. Almendra Negrete, pues dejó al descubierto la mano de su mecenas, Imelda Castro, quien acaba de ser nombrada coordinadora Estatal de la defensa de la transformación y la soberanía en Sinaloa.
Esto siempre se ha sabido, pues ha sido Imelda quien ha impulsado su carrera política, la cual a diferencia de otros perfiles morenistas ha sido muy mentoriada y cuidada por las cúpulas del poder en Sinaloa y a nivel nacional: Feliciano Castro, Graciela Domínguez Nava, el Meni Guerrero, Luisa María Alcalde, Ariadna Montiel, Citlalli Hernández, Malú Mícher y Mario Delgado, pues viene de la cuna de la izquierda sinaloense y de las juventudes del PRD, como relevo generacional.
El logro de esta ley es un termómetro político del poder de Imelda Castro. Pese a que estuvo congelada por dos años, la llegada de Imelda Castro no solo la descongeló, sino que logro que se votara en el pleno del H. Congreso de Sinaloa con una bancada morenista votando en unidad, cosa que la doctora Tere Guerra ya no había podido lograr, pues los diputados de Morena le habían estado negando el voto en rebeldía.
🔹¿Qué significa esta ley para Sinaloa?
Significa que la actual gobernadora interina, Graciela Domínguez Nava sabida siempre aliada de la diversidad sexual, una vez más reivindicó la forma de hacer política basada en el humanismo mexicano al apoyar esta ley. Asimismo, demuestra que la coordinadora Imelda Castro, de resultar avante en una futura contienda electoral a la gubernatura, nos va dando un vistazo de que este sería un gobierno totalmente incluyente de todas las personas en Sinaloa.
🔹¿Cómo beneficia esta ley a la comunidad LGBTTTIQNB sinaloense?
Es la cereza del pastel legislativo de “la Almendra” como le dice de cariño la senadora con licencia, pues entrelaza todas las leyes que han sido legisladas por Negrete para ahora su poder crear política pública incluyente y respetuosa de la comunidad LGBTTTIQNB en Sinaloa. Un gran cambio permanente y obligatorio para el poder ejecutivo en nuestro Estado.
Ahora sí, Sinaloa es INCLUYENTE y no por los activistas que se dobletearon el nombre sino por la construcción de un verdadero blindaje legal, que será por siempre el legado de esta abogada que no es profeta en su tierra, pero que creó historia le pese a quien le pese y que se encuentra en su edad más productiva. La pesadilla de los panistas que la bautizaron como la Martin Lutero sinaloense.
🔹¿Qué nos enseña esta historia?
A que las redes sociales pueden contar historias muy alejadas de la realidad, para intentar cambiar la narrativa colectiva pero cuando la necesidad y vulnerabilidad de las personas se hace presente, solo aquellas personas con una alta vocación, preparación académica y que rompen de manera disruptiva con los estereotipos del político tradicional logran unificar voluntades y verdaderos cambios.
En Sinaloa seguirán existiendo sus polémicas y escándalos, pero mientras ella esté seguirán existiendo avances en la conquistas de los derechos de los sinaloenses. Le pese a quien le pese.
🔹¿Qué es lo más importante de esta nueva ley?
✅ Exige por primera vez en la historia de Sinaloa, a los gobernadores incluir dentro del Plan Estatal de Desarrollo la creación e implementación de un programa estatal para el reconocimiento, protección y atención de las personas LGBTTTIQNB+ e Incluir en la iniciativa de la Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos del Estado de Sinaloa para cada ejercicio fiscal, los recursos suficientes para el cumplimiento de esta Ley.
✅ Coordina a los tres poderes del Estado, los organismos autónomos y los Municipios, mediante el trabajo interinstitucional e interacademia para el reconocimiento de los derechos de las personas LGBTTTIQNB+.
✅ Garantizando la igualdad, obligando a las autoridades a realizar actos dirigidos a brindar certeza jurídica mediante un marco legal incluyente que garantice el acceso a la justicia, la libertad, la integridad, la seguridad personal y colectiva, el acceso a la salud, a la educación, a la participación política, a los derechos sexuales y reproductivos, a la igualdad y no discriminación, y sobre todo, a una vida libre de violencias para la comunidad LGBTTTIQNB+.
✅Garantiza el ejercicio de los derechos político-electorales de las personas LGBTTTIQNB+ así como su participación en el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos de gobierno.
Desarrollará las acciones afirmativas necesarias, para lograr que las personas LGBTTTIQNB+, obtengan créditos accesibles para adquirir una vivienda propia.
Esta nueva ley obligará a las secretarías e instituciones de gobierno, y municipios a crear políticas públicas incluyentes resaltando las siguiente:
🔹En cuanto a las Secretarías del Estado de Sinaloa:
▫️Secretaría de Educación Pública y Cultura,
Deberá garantizar la capacitación del personal docente y administrativo de todos los niveles en materia de diversidad sexual, con enfoque en derechos humanos, no discriminacion y perspectiva de género.
Ayudar a las personas de la comunidad a presentar denuncias ante la autoridad.
Garantizar la no discriminación, acceso , admisión y permanencia, así como el acceso a reconocimientos, becas o apoyos en el sistema escolar público y privado. Además de la alfabetización y capacitación LGBTTTIQNB+ en todas las edades.
◽️Secretaría de Salud,
Brindará el acceso total a los servicios de salud, a los programas de detección oportuna de enfermedades y a tratamientos libres de estereotipos y sin discriminación, a las personas LGBTTTIQnb+,
Capacitará al personal médico y de salud de hospitales y unidades a su cargo.
Promoverá la realización de estudios, investigación y desarrollo de políticas sanitarias enfocadas en las personas LGBTTTIQ+.
Realizará acciones preventivas y tratamientos médicos antirretrovirales para las personas que viven con VIH, así como los tratamientos profilácticos preexposición y post exposición, y los demás correspondientes a otras enfermedades de transmisión sexual.
◽️Secretaría de las Mujeres,
Debera fomentar programas para dar atención y eliminar la discriminación hacia las mujeres de la diversidad sexual y promover actividades de socialización y visibilidad para erradicar la violencia contra las mujeres trans.
◽️Secretaría de Seguridad Pública,
Deberá elaborar un índice oficial estadístico anual sobre cuántos y las circunstancias de sus hechos crímenes de odio y feminicidios contra mujeres trans legalmente acreditados existen. Para elaborar planes de prevención y política pública que permitan prevenir e ir erradicando la violencia por prejuicio y feminicidios contra mujeres trans; evitando con esto falsos números y cifras amarillistas y de nota roja en la prensa por parte de personas ajenas que desconocen los verdaderos estados de las carpetas de investigación. Dando con esto certeza jurídica para las víctimas y sus familias.
Atención y seguimiento a las quejas, denuncias e informes sobre la violacion de los derechos de la comunidad LGBTTTIQNB+ así como el ejercicio de la reparación del daño y justicia restaurativa.
◽️ Secretaría de Turismo,
Promoverá espacios turísticos LGBT´ friendly.
Sistema Desarrollo Integral de la Familia
Corresponderá asesoramiento y acompañamiento a familias diversas, lesbomaternales y homoparentales para garantizar la seguridad y reconocimiento de todas las familias sinaloenses.
Garantizará el pleno desarrollo integral y el respeto al libre desarrollo de la personalidad, poniendo el interés superior del menor al centro, en la protección de las infancias y juventudes diversas.
◽️Instituto Sinaloense de la Cultura,
Apoyará y fomentará la integración e inclusión de las personas LGBT en el arte y la cultura.
Instituto Sinaloense de la Juventud
Difundir y proponer políticas públicas, programas, acciones de gobierno y la cultura de respeto hacia las juventudes diversas.
◽️Instituto Sinaloense de Cultura Física y el Deportes,
Deberá realizar eventos deportivos incluyentes con la finalidad de visibilizar y promover la no discriminación de las personas LGBTTTIQ+ así mismo otorgara reocnocimientos y apoyo, establecera mecanismos de vinculación con organismos y entidades públicas y privadas para la difusión, promoción, capacitación e investigación en materia deportiva, que promuevan el desarrollo deportivo de las personas LGBTTTIQNB+.
◽️En cuanto a los municipios y sus ayuntamientos,
Incluir en los instrumentos de planeación las metas, estrategias y acciones para la atención y el desarrollo progresivo de los derechos de las personas LGBTTTIQNB+, de la diversidad sexual y de género; Con base en el Plan Estatal para el reconocimiento, protección y atención de las personas LGBTTTIQNB+ un programa municipal para el mismo efecto.
⚖️ Emitir reglamentos y disposiciones administrativas en favor de la no discriminación, con enfoque a las personas LGBTTTIQ+
Incluir, dentro de sus políticas públicas y reglamentos de los bandos de policía, la protección más amplia y la creación de protocolos cuando se trate de personas LGBTTTIQ+, de la diversidad sexual y de género, en (detenciones a barandillas, faltas administrativas y casos de violencia intrafamiliar);
Analizar y garantizar el trato digno y sin discriminación, hacia mujeres trans trabajadoras de s**o servicio. Asegurándose de expedirles rápidamente y tener actualizado en tiempo y forma el carnet de salud municipal en el cual se incluyen todos los estudios clínicos para que quienes se dedican al s**o servicio, este será de forma gratuita, con la finalidad de brindarles mejores condiciones de vida dignas y evitar la propagación de enfermedades de transmisión sexual;
🎖️Otorgarán anualmente un reconocimiento a personas LGBTTTIQNB+ sobresaliente.
