31/03/2026
فرص تدريب
🔴📢 | إعلان فتح باب الترشح للاستفادة من 49 فرصة تدريب في بلديات نواكشوط ونواذيبو
في إطار تنفيذ المرحلة الأولى من برنامج دعم الجماعات الترابية من أجل التشغيل (PACTE)، تعلن الوكالة الوطنية للتشغيل عن فتح باب الترشح لـ49 فرصة تدريب داخل بلديات نواكشوط ونواذيبو.
يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قدرات الجماعات الترابية، مع توفير تجربة مهنية أولى للشباب تتماشى مع الاحتياجات المحلية، بما يساهم في ترقية التشغيل المحلي والتنمية الترابية.
وسيتم تدريجياً تنفيذ المراحل الأخرى من البرنامج، التي تشمل الجهات وروابط العمد والجهات وبلديات المقاطعات الأخرى، خلال الأسابيع القادمة.
شروط ومواصفات التدريب
يستمر التدريب 6 أشهر في بلديات نواكشوط ونواذيبو يستفيد خلالها المتدربون من منحة شهرية طيلة فترة التدريب.
مهام المتدربين
سيُكلف المتدربون بالمساهمة في أنشطة البلديات، وخاصة:
• دعم المصالح الإدارية والتقنية
• المساهمة في تنفيذ برامج التنمية المحلية
• الإسهام في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين
• دعم أنشطة التسيير والمتابعة وإعداد التقارير.
الشروط والمؤهلات والمهارات المطلوبة
الشروط العامة
• أن يكون المترشح موريتاني الجنسية؛
• أن يتراوح عمره بين 18 و35 سنة؛
• أن يكون عاطلاً عن العمل ومسجلاً على قاعدة بيانات "تشغيل"؛
• أن يكون مقيماً في البلدية المعنية (سيطلب منه لاحقا إثبات ذلك بشهادة سكن أثناء المقابلة النهائية)؛
• أن يكون لديه الاستعداد للعمل داخل الجماعات الترابية؛
• يعتبر امتلاك خبرة سابقة ميزة إضافية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة حسب المناصب
1- مسؤولون إداريون وماليون:
• المؤهل: شهادة الليسانس فما فوق في (المحاسبة، المالية، التسيير، الاقتصاد، القانون أو تخصص مماثل)
• المهارات : إتقان أدوات الحاسوب (Word، Excel، PowerPoint).
2- أعوان تنمية محلية:
• المؤهل: شهادة الليسانس فما فوق في (التنمية المحلية، الجغرافيا، الاقتصاد، التهيئة الترابية، العلوم الاجتماعية أو تخصص مماثل)
• المهارات: إتقان جيد للأدوات المعلوماتية الأساسية Word وExcel واهتمام مثبت بالتنمية الترابية أو بالمبادرات والأنشطة ذات الطابع المجتمعي
3- وكلاء دعم فني:
• المؤهل: شهادة تقني BT أو تقني سامي BTS أو شهادة ليسانس مهنية في (البستنة/المساحات الخضراء، الطوبوغرافيا/تهيئة المجال، الكهرباء، الهندسة المدنية، الصيانة التقنية (السباكة، الميكانيك، إلخ)
• المهارات : معرفة أساسيات المعلوماتية (حسب الحاجة).
طريقة الانتقاء
سيتم تقييم المترشحين بناءً على:
- مدى مطابقة الملف مع متطلبات المنصب المطلوب؛
- دوافع الترشح؛
- المقابلة النهائية.
إيداع ملفات الترشح
على الراغبين في الترشح ملء وإرسال استمارة الترشح المتوفرة على فضاء الباحثين عن العمل بموقع وكالة "تشغيل": www.techghil.mr وذلك في أجل أقصاه: 14 إبريل 2026 على الساعة 23:59.
لتقديم الترشح أو الاطلاع على المزيد، اضغط هنا 👇
https://www.techghil.mr/cms/avis-dappel-a-candidatures-49-postes-de-stagiaires-au-sein-des-communes-de-nouakchott-et-de-nouadhibou
____
🔴📢 | 𝗔𝘃𝗶𝘀 𝗱’𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 à 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 - 𝟰𝟵 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝘂𝗮𝗸𝗰𝗵𝗼𝘁𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝘂𝗮𝗱𝗵𝗶𝗯𝗼𝘂
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui aux Collectivités Territoriales pour l’Emploi (PACTE), l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL) lance un appel à candidatures pour 49 postes de stages au sein des communes de Nouakchott et de Nouadhibou, dans le cadre d’une première phase de déploiement du programme.
Ce programme vise à renforcer les capacités des collectivités territoriales, tout en offrant aux jeunes une première expérience professionnelle en lien avec les besoins locaux, contribuant ainsi à la promotion de l’emploi local et au développement territorial.
Les autres phases du programme, incluant les régions, les associations de maires et des régions ainsi que les communes des autres Moughataas, seront progressivement mises en œuvre, au cours des prochaines semaines.
𝗠𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲
Les stages se dérouleront au niveau des communes de Nouakchott et de Nouadhibou, pendant 6 mois et les bénéficiaires recevront une bourse mensuelle pendant toute la durée du stage.
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀
Les stagiaires seront amenés à contribuer aux activités des communes, notamment :
- Appui aux services administratifs et techniques ;
- Participation à la mise en œuvre d’actions de développement local ;
- Contribution à l’amélioration des services aux citoyens ;
- Appuie aux activités de gestion, de suivi et de reporting.
𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀 à 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀:
- Être de nationalité mauritanienne ;
- Être âgé(e) de 18 à 35 ans ;
- Être sans emploi et inscrit(e) dans la base de données de TECHGHIL ;
- Être résident(e) dans la commune concernée (justifié par un certificat de résidence lors de l’entretien) ;
- Avoir une motivation pour le travail au sein des collectivités territoriales ;
- Une expérience préalable constitue un atout.
𝗧𝘆𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲:
1. Responsables administratifs et financiers :
- Diplôme : BTS ou BAC+3 ou plus (Comptabilité, Finance, Gestion, Management, Économie, Droit ou similaire)
- Compétences : maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
2. Agents de développement local :
- Diplôme : BAC+3 ou plus (Développement local, Géographie, Économie, Aménagement du territoire, Sciences sociales ou domaine similaire)
- Compétence : bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) et un intérêt démontré pour le développement territorial ou les activités communautaires
3. Agents d’appui technique
- Diplôme : BT, BTS, Licence pro (Horticulture/ espaces verts, topographie/ aménagement, électricité, génie civil, Maintenance technique (plomberie, mécanique, etc.))
- Compétences : de base en informatique (selon besoin)
𝗣𝗿𝗼𝗰é𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻
La sélection des candidats se fera sur la base de :
- L’adéquation du profil avec le poste ;
- La motivation du candidat ;
- Un entretien de sélection.
𝗗é𝗽ô𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲
Les personnes souhaitant participer à ces stages doivent remplir et soumettre le formulaire de candidature disponible sur l’espace chercheurs d’emploi du site web de TECHGHIL: www.techghil.mr , au plus t**d le 14 avril 2026 à 23h59.
Pour postuler ou avoir plus de détails cliquez ici 👇
https://www.techghil.mr/cms/avis-dappel-a-candidatures-49-postes-de-stagiaires-au-sein-des-communes-de-nouakchott-et-de-nouadhibou
#تشغيل #نواكشوط #نواذيبو #موريتانيا
