Women Leadership Caucus

10/08/2026

Bravooo 👏👏👏Build In A Box Madagascar 🇲🇬 🇲🇬🇲🇬

09/08/2026

09/08/2026

✨ CLAP DE FIN – BUILD IN A BOX MADAGASCAR 2026 ✨

🌟Trois jours d’apprentissage, de créativité, de rencontres et surtout de belles énergies autour d’une jeunesse qui ose entreprendre et construire son avenir. 🚀

🎊Women Leadership Caucus (WLC) est fier d’avoir accompagné cette édition en tant que partenaire et de contribuer à une initiative qui encourage les jeunes à transformer leurs idées en projets et leurs ambitions en actions.👏

🙏 Nos sincères remerciements à African Leadership Academy (ALA), Axiom Winford Group, Logia, aux organisateurs, aux partenaires, mentors et à toutes les personnes mobilisées pour la réussite de cette édition.💎

👏 Et surtout, bravo aux participantes et participants ! Continuez à apprendre, à créer, à oser et à croire en la force de vos idées.

🙏Nous recevons avec beaucoup de reconnaissance ce Certificate of Recognition, symbole d’un partenariat construit autour d’une même conviction : investir dans la jeunesse, c’est investir dans l’avenir.💐

🎊À de nouvelles collaborations et de nouveaux impacts ! 💚🩷🩵

💝Women Leadership Caucus✨
Inspirer • Connecter • Transformer

07/08/2026

🚀 Here we are! BUILD IN A BOX Madagascar 2026 🇲🇬

3 days to learn, connect, create & BUILD! 💡
Proud to be part of the journey as a panelist. ✨

Build today. Lead tomorrow.

07/08/2026

🚀 BUILD IN A BOX MADAGASCAR 2026 🇲🇬

Women Leadership Caucus est fier d’être partenaire de cette édition 2026, aux côtés d’une initiative qui encourage la jeunesse à apprendre, innover et passer à l’action. 💡🌍

✨ Notre PCA, Tahina Rajaonarison, y participe également en qualité de paneliste, pour partager son parcours entrepreneurial et son expérience avec les jeunes participants.

🌟Build today. Lead tomorrow. 💪

06/08/2026

🤝 Le dialogue renforce le leadership féminin.

Le Women Leadership Caucus (WLC) salue cette rencontre stratégique réunissant les plateformes de femmes leaders et les autorités autour d’une vision commune : faire de la participation des femmes un levier du développement et de la refondation de Madagascar.

Ensemble, continuons à promouvoir un leadership féminin fort, inclusif et porteur de solutions.

👏👏👏🙏Ravel Tchiours Ida 💐🌟

💜

06/08/2026

🌍 Le leadership féminin se construit, se célèbre et se transmet.

🌟Women Leadership Caucus (WLC) adresse ses plus sincères félicitations à Mme Désirée Djomand officiel, Présidente d’honneur du WLC, pour le Trophée de l’Excellence Féminine – Pionnière Indépendance 2026, qui lui a été décerné en Côte d’Ivoire. 🇨🇮🏆

💎Nous saluons également l’ONG Femmes Ivoiriennes en Politique pour la brillante organisation de la Semaine nationale de célébration des Femmes bâtisseuses de la Côte d’Ivoire, une initiative qui met en lumière les femmes qui bâtissent, inspirent et transforment durablement leurs communautés.

💝À travers son parcours remarquable, Mme Désirée Djomand incarne un leadership visionnaire au service de l’autonomisation des femmes, de l’entrepreneuriat et du développement du continent. Fondatrice de la Plateforme Mondiale des Femmes Entreprenantes (PLAMFE), des Africa Femmes Initiatives Positives (AFIP) et Présidente d’honneur du WLC, elle inspire une nouvelle génération de femmes leaders par son engagement, sa vision et son action.

✨Avec Women Leadership Caucus (WLC), nous sommes convaincus que reconnaître les femmes bâtisseuses, valoriser leurs réalisations et transmettre leur héritage est un puissant levier pour accélérer un leadership féminin inclusif, solidaire et transformateur en Afrique.

👏 Toutes nos félicitations à notre Présidente d’honneur, Mme Désirée Bognini Djomand, pour cette distinction pleinement méritée. Que cette reconnaissance inspire encore davantage de femmes à oser diriger, entreprendre et bâtir l’avenir.

06/08/2026

🌍 Le leadership féminin continue d’ouvrir de nouvelles voies.
Women Leadership Caucus (WLC) Madagascar félicite Isabelle Wabete pour sa nomination en tant que Présidente-Directrice Générale de QIT Madagascar Minerals (QMM).

Au-delà d’une nomination, cette étape illustre une réalité essentielle : lorsque les femmes accèdent aux plus hautes responsabilités, elles renforcent la diversité des points de vue, favorisent une gouvernance inclusive et inspirent les générations futures.

Le leadership féminin ne se limite pas à une question de représentation. Il est une source d’innovation, de performance et de transformation durable des organisations. Chaque femme qui franchit un plafond de verre ouvre la voie à d’autres talents.

Au WLC Madagascar, nous croyons qu’investir dans le leadership des femmes, les accompagner et valoriser leurs réussites est un levier essentiel pour bâtir une économie plus forte et une société plus inclusive.

👏 Toutes nos félicitations à Isabelle Wabete pour cette nouvelle responsabilité et plein succès dans cette mission.

En inspirant une femme, c’est toute une génération que l’on encourage à croire en son potentiel. 💜

🔹Isabelle Wabete a été nommée présidente-directrice générale de QIT Madagascar Minerals (QMM), filiale malgache du groupe Rio Tinto spécialisée dans l’exploitation d’ilménite à Fort-Dauphin, dans la région Anosy. Avant cette nomination, elle occupait depuis 2024 le poste de Managing Director de QMM. Elle devient ainsi la première Calédonienne à diriger cette société minière.

🔹Diplômée en ingénierie minière, Isabelle Wabete dispose de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur minier. Elle a occupé plusieurs fonctions à responsabilités dans les domaines de l’exploitation portuaire, de la logistique et de la maintenance avant de rejoindre la direction de QMM. Elle est également présentée comme la première femme à avoir dirigé QMM et la première personne ka**ke de Nouvelle-Calédonie à prendre la tête d’une entreprise minière.

🔹À la tête de QMM, Isabelle Wabete poursuit le pilotage des activités de la société, qui exploite le gisement d’ilménite de Mandena et développe des actions liées au développement communautaire, à la formation et aux partenariats locaux dans la région Anosy. Son parcours met également l’accent sur la promotion des talents, la formation et le renforcement des relations avec les communautés et les institutions.