Kėdainių rajono savivaldybės administracijos profesinė sąjunga

09/10/2026

✍️ Pasirašyta atnaujinta Nacionalinė kolektyvinė sutartis!

Tai – konkrečių profesinių sąjungų derybų rezultatų ir socialinio dialogo svarbos įrodymas.

🤝 Ką šis atnaujinimas reiškia darbuotojams?

📌 didesnis bazinis dydis, turintis įtakos viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčiui;
📌 2 papildomos atostogų dienos saviugdai arba savanorystei (taikoma ne tik biudžetinėse įstaigose, bet ir valstybės ar savivaldybės valdomose įmonėse dirbantiems profesinių sąjungų nariams). Atnaujinant sutartį patikslinta tik tai, jog už šias dienas mokamas vidutinis darbo užmokestis;
📌iki 10 dienų mokymosi atostogų, apmokamų 100 proc. vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu, iki 20 dienų per metus – apmokama 50 proc. vidutiniu darbo užmokesčiu (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams);
📌iki 5 dienų sveikatai gerinti (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams).

Sutartį pasirašė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginiene, Respublikinės jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) laikinoji pirmininkė Dalia Jakutavičė ir Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Daiva Kvedaraitė.

💬 „Susitarimas dėl didesnio bazinio dydžio rodo, kad socialinis dialogas gali duoti darbuotojams apčiuopiamą rezultatą – stiprinti jų atlygio augimą ir pripažinti viešajam sektoriui tenkančio darbo vertę“, – pabrėžia LPSK pirmininkė Dalia Jakutavičė.

Foto: iš Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos archyvų.

16/09/2026

Kviečiame darbuotojus tapti nariais !

15/07/2026

Seimas priėmė Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus, kuriais nuo 2027 m. sausio 1 d. išplečiama papildomų poilsio dienų suteikimo tvarka darbuotojams, auginantiems vaikus.

📣Seimas priėmė Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pataisas, kuriomis nuo 2027 m. sausio 1 d. išplečiama papildomų poilsio dienų suteikimo tvarka vaikus auginantiems darbuotojams (Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalis).

👨‍👩‍👧‍👦Nustatyta, kad ši lengvata bus taikoma nebe iki 12 metų, o iki 14 metų amžiaus vaikų tėvams.

👉Taip pat numatyta galimybė ja pasinaudoti teisėjams bei profesinės karo tarnybos kariams.

❗️Jei darbdavys šios teisės nesuteikia ar kyla klausimų, kaip ją įgyvendinti – kreipkitės į savo profesinę sąjungą.

🤝Sveikiname šį žingsnį kaip realią pagalbą šeimoms, kartu primename: įstatymas nustato tik minimalų garantijų lygį.

Profesinės sąjungos kolektyvinėse derybose su darbdaviais visada sieks platesnių ir palankesnių sąlygų – ar tai būtų ilgesnis poilsio laikas, ar didesnis lankstumas derinant darbą, darbo užmokesčio dydis.

Tad kuo stipresnė profesinė sąjunga įmonėje, tuo daugiau galima pasiekti virš įstatymo numatyto minimumo.✊

23/06/2026

Mieli profesinės sąjungos nariai,

Nuoširdžiai dėkojame už Jūsų kasdienį atsakingą darbą, profesionalumą, pareigos jausmą ir atsidavimą žmogui bei bendruomenei.
Jūsų darbas viešajame sektoriuje yra itin reikšmingas – būtent Jūs savo žiniomis, pastangomis ir atsakomybe prisidedate prie kokybiškų viešųjų paslaugų teikimo, visuomenės pasitikėjimo stiprinimo ir viešojo intereso užtikrinimo.
Tegul ši diena primena kiekvienam iš mūsų, kad viešoji tarnystė ir darbas žmonėms yra prasminga, garbinga ir pagarbos verta veikla. Linkime Jums stiprybės, profesinio pasitenkinimo, kolegų palaikymo, pagarbos Jūsų darbui ir kasdienės motyvacijos tęsti prasmingą veiklą.

Su Viešųjų paslaugų diena!

11/06/2026

🔎 Lietuva perkėlė ES Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą į nacionalinę teisę.

Nors apie ją kalbama daug, vis dar netrūksta mitų👇

❌ Mitas: Visi darbuotojų atlyginimai taps vieši.
✅ Faktas: Darbuotojai negaus informacijos apie konkrečių kolegų atlyginimus. Bus pateikiami tik tos pačios pareigybių grupės darbuotojų atlygio vidurkiai pagal lytį.

❌ Mitas: Visi darbuotojai turės gauti vienodą atlyginimą.
✅ Faktas: Atlyginimai gali skirtis dėl kvalifikacijos, patirties, atsakomybės ar darbo rezultatų. Skirtumai tiesiog turės būti objektyviai pagrįsti.

❌ Mitas: Darbdavys galės uždrausti kalbėti apie savo atlyginimą.
✅ Faktas: Darbuotojas galės atskleisti informaciją apie savo darbo užmokestį, jei siekia apginti teisę į teisingą atlygį.

❌ Mitas: Visi pokyčiai įsigalioja jau dabar.
✅ Faktas: Dalis nuostatų pradeda galioti nuo 2026 m. birželio 7 d., tačiau svarbiausios darbuotojų teisės gauti informaciją apie atlyginimus pradės veikti nuo 2027 m. sausio 1 d.

📌 Ką dar svarbu žinoti darbuotojams apie naujas teises, darbo apmokėjimo sistemas ir „Sodros“ vaidmenį įgyvendinant skaidrumo direktyvą?

Plačiau - nuorodoje👇

11/06/2026

Primename aktualią informaciją 🔎🔎🔎

🏖️ Kasmetinės atostogos ir papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams – ką verta žinoti?

Profesinės sąjungos nariams gali priklausyti papildomos garantijos pagal Nacionalinę kolektyvinę sutartį – savišvietos dienos, palankesnės mokymosi atostogos ar apmokamos dienos sveikatai gerinti.

❗ Tačiau svarbu atminti vieną esminę taisyklę – jeigu darbuotojui taikoma ir šakos ar įstaigos kolektyvinė sutartis, analogiškos garantijos nėra sumuojamos.

👉 Tokiu atveju taikoma darbuotojui palankesnė nuostata.

13/05/2026

Informuojame, kad 2026 m. gegužės 6 d. įvyko visuotinis profesinės sąjungos narių susirinkimas. Dėkojame visiems dalyvavusiems – Jūsų aktyvumas ir išsakytos nuomonės yra pagrindinis mūsų organizacijos stiprybės variklis.
Susirinkimo metu pasiekti pagrindiniai rezultatai:
- Veiklos ataskaita. Pristatyta ir vienbalsiai patvirtinta praėjusių metų veiklos ataskaita. Aptarti sėkmingai įgyvendinti projektai ir derybų su darbdaviu rezultatai.
- Finansinis skaidrumas. Nariai susipažino su finansine ataskaita. Patvirtinta, kad organizacijos lėšos naudojamos tikslingai.
- Ateities prioritetai. Diskutuota dėl naujų tikslų 2026–2027 metams. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas tolimesnių darbo santykių su darbdaviu gerinimui, Kolektyvinės sutarties projekto inicijavimui.
Aptartos dabartinių darbo teisės aktualijos ir nacionalinės kolektyvinės sutarties vykdymas, kiti nariams rūpimi klausimai bei diskusijos.
Esame vieningi siekdami užtikrinti saugias, teisingas ir orias darbo sąlygas kiekvienam mūsų nariui.

03/04/2026

Mieli KRSA profesinės sąjungos nariai,
jaukių ir viltingų Šv. Velykų!

23/12/2025

03/12/2025

➡️Kėdainių rajono savivaldybės administracijos profesinė sąjunga – tai Kėdainių rajono savivaldybės administracijos darbuotojus vienijanti organizacija, siekianti užtikrinti teisingas darbo sąlygas, skaidrų dialogą su darbdaviu ir stiprią bendruomenę.

✅Mūsų tikslas – atstovauti narių interesus, stiprinti profesinį solidarumą ir kurti saugią, palaikančią darbo aplinką.