Sri Lanka Association Of Medical Laboratory Scientist

Call Website Contact the organization

Sri Lanka  Association Of Medical Laboratory Scientist SLAMLS is legalized professional body who reprents all kind of Medical Laboratory Scientists in the Country

18/07/2026

නිදහස් අධ්‍යාපනය පාවාදීමේ නව සූත්‍රය!

රාජ්‍ය විශ්වවිද්‍යාල උපාධිධාරීන්ට අසාධාරණයක් කරමින් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය සැඟවූ ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාත්මක කරනවාද?

මෙය සාමාන්‍ය බඳවා ගැනීමක් නොවේ

අද සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය විසින් ප්‍රසිද්ධියට පත් කර ඇති සම සෞඛ්‍ය වෘත්තීන් සඳහා වන බඳවා ගැනීම සාමාන්‍ය රාජ්‍ය සේවා බඳවා ගැනීමක් ලෙස මහජනතාවට ඉදිරිපත් කර ඇත. එහෙත් එහි ඇතුළත සැඟවී ඇත්තේ තවත් බරපතළ ප්‍රතිපත්තියකි. එය වන්නේ නිදහස් අධ්‍යාපනය යටතේ රාජ්‍ය විශ්වවිද්‍යාලවලින් බිහිවන උපාධිධාරීන්ට තිබෙන සීමිත රාජ්‍ය සේවා අවස්ථා තවදුරටත් සීමා කරමින්, එම අවස්ථා වෙනත් උපාධි පද්ධති සඳහා විවෘත කිරීමයි. අද විවාදයට ලක්ව ඇත්තේ රැකියා කිහිපයක් නොව, නිදහස් අධ්‍යාපනයෙන් බිහිවන වෘත්තිකයන්ගේ අනාගතයයි.

අපගේ විරෝධය කාටද?

මෙහිදී අපගේ විරෝධය කොතලාවල ආරක්ෂක විශ්වවිද්‍යාලයට (KDU), පෞද්ගලික විශ්වවිද්‍යාලවලට හෝ විදේශීය විශ්වවිද්‍යාලවලින් උපාධි ලබාගත් කිසිදු වෘත්තිකයෙකුට නොවේ. සුදුසුකම් සපුරන සෑම උපාධිධාරියෙකුටම සාධාරණ අවස්ථාවක් හිමි විය යුතු බව අපි පැහැදිලිව පිළිගනිමු. නමුත් රාජ්‍ය සේවාවේ පුරප්පාඩු වැඩි නොකර, අනුමත කාර්ය මණ්ඩල සංඛ්‍යාව (Approved Cadre) යථාවත් නොකර, පවතින සීමිත අවස්ථා නිදහස් අධ්‍යාපනයෙන් බිහිවන උපාධිධාරීන්ට අහිමි කරන ප්‍රතිපත්තිය කිසිසේත්ම සාධාරණ නොවේ.

Applicants වැඩි වුණේ උපාධිධාරීන්ගේ වරදින්ද?

ආණ්ඩුවේ පළමු තර්කය වන්නේ "Applicants වැඩියි. ඒ නිසා විභාගයක් අනිවාර්යයි" යන්නයි. නමුත් ප්‍රශ්නය වන්නේ Applicants වැඩි වූයේ ඇයිද යන්නයි. වසර ගණනාවක් රාජ්‍ය සේවයට බඳවා ගැනීම් අත්හිටුවීම, ආර්ථික අර්බුදය හේතුවෙන් රාජ්‍ය සේවය හැකිලීම සහ අනුමත කාර්ය මණ්ඩල සංඛ්‍යාව යථාවත් නොකිරීම නිසා උපාධිධාරීන් විශාල පිරිසක් රැකියා නොලබා එකතු වූහ. එය උපාධිධාරීන්ගේ වරදක් නොව රජයේ ප්‍රතිපත්තියක ප්‍රතිඵලයකි. එසේ නම් රජයේ ප්‍රතිපත්තිමය අසාර්ථකත්වයට දඬුවම් විඳිය යුත්තේ දරුවන් ද?

විභාගයක් අවශ්‍ය නම්, ඇයි විෂයානුබද්ධ විභාගයක් නොතිබුණේ?

මෙය මෙම සිද්ධියේ තිබෙන විශාලතම පරස්පරතාවයි. අප කිසි විටෙකත් වෘත්තීය සුදුසුකම් ඇගයීමකට විරුද්ධ වී නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම තරගයක් අවශ්‍ය වූයේ නම් වෘත්තීය විෂය දැනුම, සායනික නිපුණතාව සහ සේවා හැකියාව මනින විෂයානුබද්ධ විභාගයක් පැවැත්විය යුතුව තිබුණි. වෛද්‍ය රසායනාගාර විද්‍යාඥයෙකු නම් රසායනාගාර විද්‍යාව පිළිබඳ දැනුම ඇගයිය යුතුය. භෞතචිකිත්සකයෙකු නම් භෞතචිකිත්සාව පිළිබඳ දැනුම ඇගයිය යුතුය. ඖෂධවේදියෙකු නම් ඖෂධවේදය පිළිබඳ දැනුම ඇගයිය යුතුය. එහෙත් සිදු වූයේ එය නොවේ. වෘත්තීය නිපුණතාව වෙනුවට සාමාන්‍ය බුද්ධිය සහ සාමාන්‍ය දැනීම මනින විභාගයකින් වෘත්තීයවේදීන් තෝරා ගැනීමට උත්සාහ කෙරිණි. ඒ නිසා අපගේ විරෝධය "විභාගයට" නොව, වැරදි විභාගයට ය.

වෘත්තීය නිපුණතාව මැනිය හැකි අවස්ථාව මගහැරියේ ඇයි?

ඇත්ත වශයෙන්ම ගුණාත්මකභාවය වැඩි කිරීම අරමුණ නම්, විෂයානුබද්ධ විභාගයක් සකස් කිරීම ඉතා පහසු විය. ශ්‍රී ලංකාවේ වෛද්‍ය පීඨ, සම සෞඛ්‍ය පීඨ සහ වෘත්තීය විශේෂඥයන් ඒ සඳහා සිටියදී, එවැනි විභාගයක් නොපවත්වා සාමාන්‍ය දැනීම මත පදනම් වූ විභාගයක් තෝරාගත්තේ ඇයි? වෘත්තීය නිපුණතාව සෘජුවම මැනිය හැකි අවස්ථාවක් තිබියදී එය මගහැරීමෙන් මතුවන්නේ සාධාරණ සැකයකි. ගුණාත්මකභාවය සැබෑ අරමුණ වූයේ නම්, විෂයානුබද්ධ විභාගයක් පැවැත්වීම වඩාත් සාධාරණ, විද්‍යාත්මක සහ වෘත්තීයමය ක්‍රමය නොවූයේ මන්ද?

'විභාගයක් තිබුණා' කියන කතාව සම්පූර්ණ සත්‍යයද?

ආණ්ඩුව තවත් පවසන්නේ බඳවා ගැනීමේ පටිපාටියේ මුල සිටම තෝරා ගැනීමේ විභාගයක් පැවති බවයි. එය සම්පූර්ණ සත්‍යයක් නොවේ. පටිපාටියේ එවැනි ප්‍රතිපාදනයක් තිබුණද, පුරප්පාඩු ප්‍රමාණවත් වූ කාලවලදී වෘත්තීය උපාධිධාරීන් එකිනෙකාට එරෙහිව මෙවැනි තරග විභාග පවත්වා නොතිබිණි. පසුගිය ආණ්ඩු සමයේද සමාන තත්ත්වයන් ඇති වූ අවස්ථාවල රාජ්‍ය සේවා කොමිෂන් සභාව සමඟ සාකච්ඡා කර විසඳුම් සෙවීමට උත්සාහ ගත්තා මිස, වෘත්තීයවේදීන් තරග විභාගයකට ඇද දැමුවේ නැත.

PSC පිටුපස සැඟවීම ප්‍රමාණවත් පිළිතුරක්ද?

ආණ්ඩුව පවසන්නේ රාජ්‍ය සේවා කොමිෂන් සභාව (PSC) විසින් මෙම ක්‍රමවේදය අනුමත කළ බව හෝ වෙනස් කිරීමට ඉඩ නොදුන් බවයි. නමුත් ජනවරමක් සහිත ආණ්ඩුවකට, කැබිනට් මණ්ඩලයකට සහ අමාත්‍යාංශයකට තම ප්‍රතිපත්තිය වෙනුවෙන් රාජ්‍ය සේවා කොමිෂන් සභාව සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට, නීතිමය සංශෝධන ගෙන ඒමට හෝ විකල්ප විසඳුම් සෙවීමට නොහැකි නම්, එය ප්‍රතිපත්තිමය නායකත්වය පිළිබඳ ප්‍රශ්නයක් මතු කරයි. "PSC එපා කිව්වා" යනුවෙන් පැවසීමෙන් පමණක් ආණ්ඩුවේ වගකීම අවසන් වන්නේ නැත.

වසරක් නඩුව ගියා... විසඳුමක් සෙව්වේ නැද්ද?

මේ ප්‍රශ්නය වසරකට අධික කාලයක් අධිකරණය ඉදිරියේ පැවතිණි. එම කාලය තුළ අමාත්‍යාංශයට, කැබිනට් මණ්ඩලයට සහ ආණ්ඩුවට ප්‍රමාණවත් කාලයක් තිබුණේ අනුමත කාර්ය මණ්ඩල සංඛ්‍යාව වැඩි කිරීම, සියලු සුදුසුකම්ලාභීන් බඳවා ගැනීම, රාජ්‍ය සේවා කොමිෂන් සභාව සමඟ සාකච්ඡා කිරීම හෝ නීතිමය හා ප්‍රතිපත්තිමය විසඳුමක් සෙවීම සඳහාය. එහෙත් එවැනි උත්සාහයක් නොගත් ආණ්ඩුව, අතුරු තහනම් නියෝගය ඉවත් වූ විගස ඉතා කඩිමුඩියේ බඳවා ගැනීම් සිදු කළේය. වසරක් පුරා නොතිබූ හදිසිය එම දිනයේදී පමණක් ඇති වූයේ මන්ද යන්නට අදටත් පිළිතුරක් නැත.

නලින්ද ජයතිස්ස මහතාගේ දේශපාලන පරස්පරතාව

මෙහිදී වඩාත්ම කණගාටුදායක කරුණ වන්නේ සෞඛ්‍ය අමාත්‍ය නලින්ද ජයතිස්ස මහතාගේ දේශපාලන ගමන සහ වර්තමාන ක්‍රියාකලාපය අතර පවතින දැඩි පරස්පරතාවයයි. ඔහු ශ්‍රී ජයවර්ධනපුර විශ්වවිද්‍යාල වෛද්‍ය පීඨයේ හිටපු ශිෂ්‍ය නායකයෙකි. වෛද්‍ය පීඨ ශිෂ්‍ය සංගමයේ හිටපු උපසභාපතිවරයෙකි. වෛද්‍ය පීඨ ශිෂ්‍ය ක්‍රියාකාරී කමිටුවේ හිටපු කැඳවුම්කරුවෙකි. දෙදහස් දශකයේ මව්කිරි කළමනාකරණ පාඨමාලා වෙළෙඳ භාණ්ඩයක් කිරීමේ උත්සාහයට එරෙහිව සටන් කළ අය අතර ඔහුද සිටියේය. කොතලාවල ආරක්ෂක විශ්වවිද්‍යාලයේ සිවිල් උපාධි වැඩසටහන්වලට එරෙහිව ප්‍රසිද්ධියේ සටන් කළ දේශපාලන චරිතයෙකි. නිදහස් අධ්‍යාපනය ආරක්ෂා කළ යුතු බවට වේදිකා ගණනාවක කතා කළ පුද්ගලයෙකි.

ශ්‍රී ජයවර්ධනපුර විශ්වවිද්‍යාලය 2005 වසරේදී ශ්‍රී ලංකාවේ සම සෞඛ්‍ය උපාධි අධ්‍යාපනයට මග පෙන්වූ පීඨයකි. අද එම ආයතනයෙන් බිහි වූ අමාත්‍යවරයෙකුගේ පාලනය යටතේ එම පද්ධතියෙන් බිහිවන දරුවන්ගේ අවස්ථා සීමා වන්නේ නම්, එය ජපුරට පමණක් නොව සමස්ත නිදහස් අධ්‍යාපන ක්‍රමයටම කරන අගෞරවයකි.

අවසානයේ පිළිතුරු දිය යුතු ප්‍රශ්නය

අද රටට අවශ්‍ය පිළිතුර ඉතා සරලය. නිදහස් අධ්‍යාපනයෙන් බිහිවන රාජ්‍ය විශ්වවිද්‍යාල උපාධිධාරීන්ගේ රාජ්‍ය සේවා අවස්ථා සීමා කරමින්, එම අවස්ථා වෙනත් උපාධි පද්ධති වෙත විවෘත කිරීම වත්මන් ආණ්ඩුවේ නිල ප්‍රතිපත්තියද?

එසේ නොවේ නම්, මෙම බඳවා ගැනීමේ ප්‍රතිපත්තිය වහාම සංශෝධනය කළ යුතුය. එසේම එය ආණ්ඩුවේ ප්‍රතිපත්තිය නම්, නිදහස් අධ්‍යාපනය පිළිබඳ ශ්‍රී ලංකාව දශක ගණනාවක් පවත්වාගෙන ආ සමාජ ගිවිසුම වෙනස් වී ඇති බව ජනතාවට සෘජුව ප්‍රකාශ කළ යුතුය.

මන්ද, අද කතා කරන්නේ බඳවා ගැනීම් කිහිපයක් ගැන නොවේ. අද කතා කරන්නේ නිදහස් අධ්‍යාපනයෙන් ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගත හැකිය යන ශ්‍රී ලංකාවේ විශ්වාසය ගැනයි.
Copied ....
#රකුස්

17/07/2026

Subject: Urgent Request for Intervention: Recruitment Policy Undermining Sri Lanka's Free University Education System and Equal Access to Public Employment

To:
Hon. Dr. Harini Amarasuriya
Prime Minister of Sri Lanka
Minister of Education, Higher Education and Vocational Education

*Re: Recruitment Policy for Allied Health Graduates – Is the Erosion of Sri Lanka's Free Education System Now Official Government Policy?*

I write on behalf of the Joint Council of Supplementary Medical Professionals to express our profound concern regarding the recent recruitment policy adopted by the Ministry of Health for Allied Health Professionals.

Although this recruitment exercise has been presented to the public as a routine administrative process, its practical effect is far more significant. The policy systematically reduces the already limited public sector employment opportunities available to graduates produced through Sri Lanka's State University system while simultaneously expanding access to those same positions for graduates from fee-paying university systems.

This development raises fundamental questions concerning the future of Sri Lanka's internationally respected Free Education Policy, which has, for decades, been the foundation of social mobility, meritocracy and equal opportunity.

Our concern is not directed against graduates of any particular university. Every graduate who has obtained a legally recognized qualification deserves fair and equal treatment.

However, the present policy cannot be viewed in isolation.

The Government has failed to restore the approved cadre positions within the Ministry of Health, thereby maintaining an artificially restricted number of vacancies despite the growing national demand for Allied Health Professionals.

Consequently, the limited employment opportunities available within the existing public service structure are becoming increasingly inaccessible to graduates produced by the State University system funded by public resources.

In practical terms, graduates who entered universities through one of the world's most competitive merit-based admission systems, completed rigorous four-year honours degree programmes, fulfilled extensive clinical training requirements, and graduated under nationally regulated academic standards now find their opportunities progressively diminished through executive recruitment policies.

This represents a profound departure from the principles upon which Sri Lanka's Free Education system was established.

As Prime Minister and Minister of Education, Higher Education and Vocational Education, you carry the constitutional and moral responsibility of safeguarding the integrity, credibility and future of Sri Lanka's public higher education system.

Accordingly, we respectfully request your response to the following fundamental questions.

Does the Government officially endorse a recruitment policy that progressively weakens employment opportunities available to graduates produced through Sri Lanka's Free Education system?

Does your Government consider it acceptable that publicly funded State University graduates should compete for an increasingly shrinking public sector while the State simultaneously facilitates greater access for graduates from fee-paying institutions without first expanding the approved public service cadre?

If this is not the policy of your Government, we respectfully ask what immediate steps you intend to take to protect the integrity of Sri Lanka's Free Education system and to prevent the continued erosion of employment opportunities available to State University graduates.

This issue extends far beyond Allied Health recruitment.

It concerns the future credibility of Sri Lanka's entire public university system.

If this precedent remains unchallenged, tomorrow it may equally affect graduates in medicine, engineering, science, agriculture, education, law and every other publicly funded professional discipline.

We therefore respectfully request an urgent meeting with you to present the relevant evidence and discuss the wider national implications of this policy.

We are also forwarding this communication to national and international organizations concerned with higher education, professional standards, equal opportunity and the protection of educational rights because we believe this issue raises important questions regarding the long-term sustainability of Sri Lanka's Free Education model.

We look forward to your considered response.

Yours faithfully,

Ravi Kumudesh
President
Joint Council for Professions of Supplementary Medicine,
Sri Lanka

Cc:
1. H.E. Anura Kumara Dissanayake, President of Sri Lanka
2. Hon. Dr. Nalinda Jayatissa, Minister of Health and Mass Media
3. Secretary, Ministry of Health
4. Chairman, University Grants Commission (UGC)
5. Secretary, Ministry of Education, Higher Education and Vocational Education
6. UNESCO Regional Office for South Asia
7. UNESCO National Commission for Sri Lanka
8. UNICEF Sri Lanka
9. International Labour Organization (ILO) – Sri Lanka Office
10. Commonwealth Secretariat (Education Division)
11. Association of Commonwealth Universities (ACU)
12. World Federation for Medical Education (WFME)
13. International Association of Universities (IAU)
14. Asian Association of Open Universities (AAOU)
15. South Asian Quality Assurance Network (SAQAN)
16. Sri Lanka Human Rights Commission
17. Government Medical officers Association
18. Academy of Health Professionals Sri Lanka

01/07/2026

*විශේෂඥ වෛද්‍ය අනිල් සමරනායක මහතා*
පළාත් සෞඛ්‍ය සේවා අධ්‍යක්ෂ
බස්නාහිර පළාත

2026 වාර්ෂික ස්ථාන මාරු ලැයිස්තුව වහාම හකුලා ගෙන, නවීන මානව සම්පත් කළමනාකරණ මූලධර්ම මත පදනම් වූ ක්‍රමවේදයක් හඳුන්වා දෙන ලෙස ඉල්ලීම.

ගරු අධ්‍යක්ෂතුමනි,

2026 වාර්ෂික ස්ථාන මාරු ලෙස බස්නාහිර පළාත් සෞඛ්‍ය සේවා අධ්‍යක්ෂ කාර්යාලය මගින් නිකුත් කර ඇති වෛද්‍ය රසායනාගාර විද්‍යාඥයන්ගේ ස්ථාන මාරු ලැයිස්තුව පිළිබඳව වෛද්‍ය රසායනාගාර විද්‍යාඥ සංගමයේ දැඩි විරෝධය මෙයින් ප්‍රකාශ කර සිටිමු.

මෙම ස්ථාන මාරු ක්‍රියාවලිය පරීක්ෂා කිරීමේදී පැහැදිලි වන්නේ සේවා අවශ්‍යතාවය, රෝගීන්ගේ යහපත, කාර්ය සාධනය, නිපුණතාවය හෝ ආයතනික කාර්යක්ෂමතාවය වැනි කිසිදු නවීන මානව සම්පත් කළමනාකරණ මූලධර්මයක් සැලකිල්ලට ගෙන නොමැති අතර, "එක් සේවා ස්ථානයක වසර ගණනාවක් සේවය කිරීම" යන සාම්ප්‍රදායික නිර්ණායකය පමණක් මූලික කර ගෙන තීරණ ගෙන ඇති බවයි.

කිරිබත්ගොඩ සිටින නිලධාරියෙකු ගම්පහටත්, ගම්පහ සිටින නිලධාරියෙකු කිරිබත්ගොඩටත්, හොරණ සිටින නිලධාරියෙකු පානදුරටත්, පානදුර සිටින නිලධාරියෙකු හොරණටත් මාරු කිරීමෙන් සෞඛ්‍ය සේවාවේ කාර්යක්ෂමතාවයට, රෝගී සත්කාරයට හෝ රාජ්‍ය සේවාවේ ඵලදායීතාවයට ලැබෙන වාසිය කුමක්ද යන්න පිළිබඳ කිසිදු පැහැදිලි කිරීමක් ඉදිරිපත් කර නොමැත.

වර්තමානයේ රජය විසින් නිලධාරීන්ට ප්‍රමාණවත් නිල නිවාස, ප්‍රවාහන හෝ වෙනත් පහසුකම් ලබා නොදෙන පසුබිමක, මෙවැනි බලහත්කාර ස්ථාන මාරු නිලධාරීන්ගේ ආර්ථික, සමාජීය හා පවුල් ජීවිතයට දැඩි බලපෑමක් ඇති කරන අතර, අවසානයේ එහි අහිතකර ප්‍රතිවිපාක භුක්ති විඳින්නේ රෝගී ජනතාව බව අපගේ ස්ථාවරයයි.

අද ලෝකය මානව සම්පත් කළමනාකරණය සිදු කරන්නේ කාර්ය සාධනය, නිපුණතාව, සේවා අවශ්‍යතාවය, සේවක සුබසාධනය සහ ආයතනික ප්‍රතිඵල මත පදනම්වය. එහෙත් මෙම ක්‍රියාවලිය තුළින් තවදුරටත් අනුගමනය කරනු ලබන්නේ රාජාණ්ඩු යුගයේ සිට පැවතෙන ගතානුගතික පරිපාලන සම්ප්‍රදායකි.

එබැවින් අප පහත ඉල්ලීම් කෙරෙහි ඔබගේ කඩිනම් අවධානය යොමු කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිමු.

1. 2026 වාර්ෂික ස්ථාන මාරු ලැයිස්තුව වහාම අත්හිටුවීම.
2. මෙම ස්ථාන මාරු මගින් අපේක්ෂා කරන කාර්ය සාධන හා සේවා ප්‍රතිඵල පිළිබඳ ලිඛිත පැහැදිලි කිරීමක් ලබාදීම.
3. සේවා අවශ්‍යතාවය සහ නවීන මානව සම්පත් කළමනාකරණ මූලධර්ම මත පදනම් වූ නව ස්ථාන මාරු ප්‍රතිපත්තියක් සකස් කිරීම.
4. වෘත්තීය සමිති සමඟ සාකච්ඡා කර එකඟතාවයකින් යුතුව ඉදිරි ක්‍රියාමාර්ග ගැනීම.

මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් සාකච්ඡා කර විසඳුමක් ලබාගැනීම සඳහා ඔබට පහසු දිනයක හදිසි සාකච්ඡාවක් ලබාදෙන ලෙස ද ගෞරවයෙන් ඉල්ලා සිටිමු.

ඔබගේ කඩිනම් ප්‍රතිචාරය බලාපොරොත්තු වෙමු.

ස්තුතියි.

රවී කුමුදේශ්
සභාපති
වෛද්‍ය රසායනාගාර විද්‍යාඥ සංගමය

පිටපත්:
1. වෛද්‍ය නලින්ද ජයතිස්ස (සෞඛ්‍ය හා ජනමාධ්‍ය අමාත්‍ය)
2. ලේකම්, සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය - බස්නාහිර පළාත
3. නියෝජ්‍ය සෞඛ්‍ය සේවා අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් (කොළඹ, ගම්පහ, කළුතර)

13/06/2026
21/05/2026
20/05/2026

සමසෞඛ්‍ය විද්‍යා උපාධිධාරීන් බඳවාගැනීමේ ගැටලුව තවදුරටත් උග්‍ර වෙමින් පවතී. මේ වන විට අධිකරණ ක්‍රියාවලියක් ක්‍රියාත්මක වන අතර, රෝහල් වල පවතින උග්‍ර හිඟය නිසා රෝගීන් මෙන්ම වෘත්තිකයන් පත්ව ඇති අපහසුතා නිසා, මේ වන විට සියලු අයදුම්කරුවන් බඳවාගැනීමට අවශ්‍ය පුරප්පාඩුද පවතින නිසාත් නඩු ක්‍රියාවලිය සමතයකට පත් කිරීමට උපාධිධාරීන් ලෙස එකඟ වී ඇත.
නමුත් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය එයට එකඟ නොවන අතර ඔවුන් දිගින් දිගටම පවසනුයේ ඔවුන් නිවැරදි ක්‍රියාවලියක් අනුගමනය කල බවයි. පහතින් දැක්වෙනුයේ ඔවුන් අනුගමනය කල ක්‍රියාවලියයි.
මේවා හිතාමතාම උද්ධච්චකමින් සිදුකරන ලද වැරදි බව පෙන්වාදීමට මෙවැනිම තවත් කරුණු ඇත. අනවශ්‍ය තරඟ විභාගයක් බලහත්කාරයෙන් පැවැත්වූ බව හොඳින්ම පැහැදිලිය.

Association Of Health Professionals

ඔබ සැමට සාමය සතුට පිරි සුබ නව වසරක් වේවා!!!!!உங்கள் அனைவருக்கும் அமைதியும் மகிழ்ச்சியும் நிறைந்த புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள...
13/04/2026

ඔබ සැමට සාමය සතුට පිරි සුබ නව වසරක් වේවා!!!!!

உங்கள் அனைவருக்கும் அமைதியும் மகிழ்ச்சியும் நிறைந்த புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்!!!!!

Wishing you all a happy new year full of peace and happiness!!!!!

Address

No. 25/2
Colombo

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sri Lanka Association Of Medical Laboratory Scientist posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Sri Lanka Association Of Medical Laboratory Scientist:

Shortcuts

Share