Abo Jehad Center - Lebanon

06/04/2025

04/04/2025

📈 مع أمثلة..

📋 شرح القرار بقانون رقم () لسنة 2025م بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر

🔴 بقلم الاستاذ عبد الفتاح ربعي

⭕️ أولا: تحدث المشرع من خلال المادتين الأولى والثالثة حول الفئة المستهدفة وهم كافة حملة رتبة عميد في قوى الامن الفلسطينية ممن هم من مواليد 1/5/1970م فما دون.

⭕️ ثانيا: سريان مفعول هذا القرار بقانون: يسري هذا القرار بقانون بأثر فوري من تاريخ 1/4/2025م.

⭕️ ثالثا: الأساس في تسوية المعاش التقاعدي:

كان قانون التقاعد العام رقم (7) لسنة 2005م وغيره من القوانين الوطنية وغير الوطنية تنص على ان الأساس في تسوية المعاش التقاعدي يقوم على الراتب الشهري الأخير وجاء تعديل على ذلك بموجب قرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م باعتماد معدل الراتب لآخر ثلاث سنوات كأساس عند الضرب في معادلة الراتب التقاعدي، أما هذا القرار بقانون بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر فقد عمل على إصلاح ذلك الخلل والعودة لاحتساب الراتب التقاعدي على أساس الراتب الشهري الأخير وهذه احدى أهم مزايا هذا القانون.

⭕️ رابعا: ماذا بشأن تطبيق هذا القرار بقانون على من تمت ترقيتهم سابقا ولم تنفذ ماليا:

هناك من العسكريين من فئة الضباط من تمت ترقيتهم من رتبة عقيد الى رتبة عميد، وقد درجت الحالة سابقا على منح العسكريين من مختلف الرتب ترقياتهم للرتب الأعلى حال توفر شروط ذلك إداريا بتاريخها الأصلي ويوضع موعد لاعتماد الترقية ماليا في ذات الامر الإداري بما يخالف القانون ويخالف تاريخ الاستحقاق كالترقيات المدنية التي يتوحد فيها تاريخ الترقية الإدارية والمالية.

بالعودة الى نشرة الترقيات العسكرية الصادرة بتاريخ 7/1/2025م التي جرى فيها ترقية العسكريين إداريا وفق مواعيد ترقياتهم ونخص هنا من جرى ترقيتهم الى رتبة عميد حيث وضعت النشرة تاريخ ترقياتهم المالية من تاريخ 1/1/2025م ورغم هذا التاريخ المحدد للصرف المالي الا أنه لم ينفذ بسبب الازمة المالية وبقي هؤلاء العمداء يستلمون رواتب رتبة عقيد وليس عميد.

لطمأنة المحالين الى التقاعد وفق هذا القرار بقانون والمنطق يقول أنه يجب تنفيذ الترقية المالية وصرف راتب عميد قبل تنفيذ صرف الراتب التقاعدي فقد جاء النص واضحا بان يتم صرف راتب لكل منهم عن رتبة عميد اعتبارا من 1/3/2025م، أي لا يمكن اعتبار الترقية لرتبة عميد الا بعد صرف راتب الرتية الجديدة (عميد) ليتسنى إحالة صاحيها للتقاعد ويكون من ضمن هذه الفئة المحالة للتقاعد. كل ما سبق في هذا البند مهم لتطبيق معادلة الراتب التقاعدي على أساس الراتب الشهري الأخير.

وأما من يحملون رتبة لواء مالي فقد جرت العادة على تسميتهم عميد مثابر ويصرف لهم ماليا من تاريخ الاستحقاق الإداري (موعد الرتبة)، وأما هل سيتم صرف راتب لجميع من تمت ترقيتهم لرتبة عميد ولكنهم من مواليد 30-4- 1970م فأعلى ممن وردت أسماؤهم في تلك النشرة المشار اليها سابقا بتاريخ 1/3/2025م فهذا غير منصوص عليه في هذا القرار بقانون بل جاء النص واضحا بان صرف راتب عميد فقط لمن انطبق عليه القرار وهؤلاء العمداء اصغر سنا من المحالين للتقاعد.

⭕️خامسا: الاستثناء على الإحالة للتقاعد لكافة من ينطبق عليهم هذا القرار بقانون:

تحقيقا للمصلحة العامة منح القرار بقانون من خلال المادة (4) استثناء عدد من الضباط ممن يحملون رتبة عميد وينطبق عليهن هذا القرار بقانون من احالتهم الى التقاعد في حال توفر شرطين:

الشرط الأول: أن يكون الاستثناء صادر من قبل السيد الرئيس (القائد الاعلى). وغني عن القول أن ترفع قيادات الأجهزة قوائم بهذه الأسماء للسيد الرئيس.

الشرط الثاني: أن يكونوا ممن يشغلون مواقع قيادية هامة على الهيكل التنظيمي. وغني عن القول أن من يشغلون هذه المواقع الإدارية يكونوا الأكثر تأهيلا من بين زملائهم.

⭕️ سادسا: احتساب المدة المكملة من تاريخ سريان هذا القرار بقانون لغاية موعد بلوغ سن التقاعد الالزامي (تقاعد الشيخوخة) كسنوات خدمة فعلية تضاف لسنوات الخدمة الفعلية التي احتسبت للعميد. ""رواتب دولة فلسطين والترقيات - الصفحة الرسمية""

⭕️ سابعا: الحد الأعلى لاحتساب نسبة الراتب التقاعدي:

مهما بلغت سنوات الخدمة المحتسبة فإنه لا ينبغي أن تزيد نسبة الراتب التقاعدي عن 80% من راتبه الأصلي.

⭕️ ثامنا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي:

أينما وردت كلمة الراتب: فهي مجموع الراتب الأساسي والعلاوة الدورية وعلاوة طبيعة العمل وعلاوة غلاء المعيشة، ونقصد هنا الراتب الشهري الأخير.

▪️معادلة احتساب الراتب التقاعدي لهؤلاء المتقاعدين:

الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية من تاريخ بدئها لغاية 31/8/ 2006م × 2.5%.

يضاف لذلك ويجمع معه:

الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية والمضافة -ان وجدت- من تاريخ 1/9/ 2006م × 2 %.

يضاف لذلك مبلغ العلاوة الشخصية البالغ 300 شيكل و 60 شيكل عن الزوحة غير العاملة و 20 شيكل عن كل ولد او بنت ينطبق عليهم الاحتساب.

▪️مثال على احتساب الراتب التقاعدي:

تم إحالة حسن وهو اعزب برتبة عميد بناء على القرار بقانون رقم () لسنة 2025م بشأن إحالة الضباط ممن هم برتبة عميد من قوى الامن الفلسطينية الى التقاعد المبكر، وهو من مواليد 1/10/1967م، وكان اخر راتب شهري له هو 8300 شيكل، وقد تم أخذه على القيود بتاريخ 1990، ما الراتب التقاعدي المستحق له؟

نطبق المعادلتين ونجمعها:

الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية من تاريخ بدئها لغاية 31/8/ 2006م × 2.5%.

8300× 16 سنة×2.5%= 3320 شيكل

يضاف لذلك ويجمع معه:

الراتب الشهري الأخير × عدد سنوات الخدمة الفعلية والمضافة -ان وجدت- من تاريخ 1/9/ 2006م × 2 %.

8300×20 سنة×2%= 3320 شيكل

نجمع الرقمين: 3320+3320= 6640 شيكل

وبالتالي تكون النسبة لديه هي:

6640÷8300= 80% ولو كانت أكثر من 80% يتم خفضها لتصبح 80%

يضاف بعد ذلك 300 شيكل مبلغ العلاوة الشخصية:

⭕️ تاسعا: مبالغ نهاية الخدمة:

هذه الفئة تحصل على معادلتين لمكافأة نهاية الخدمة:

ا- مبلغ المساهمات المحددة:

وهذا المبلغ عن كل شهر خدمة من تاريخ 1/9/2006 لغاية اخر شهر خدمة (هذا يشمل السنوات المضافة لبلوغ سن التقاعد الالزامي) وفق المعادلة الاتية:

6% من الراتب عن كل شهر من اشهر الخدمة تلك.

بالإضافة الى:

ب- مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عن سنوات الخدمة التي تزيد عن 28 سنة:

15% × الراتب الشهري الأخير× 12 شهر× عدد السنوات التي تزيد عن 28 سنة.

وفي المثال السابق لو طبقناه هنا نجد ان ذلك يساوي:

15% × 8300× 12×8 سنوات = 119520 شيكل، يضاف لها مبلغ المساهمات المحددة.

🔷️علاوة القيادة وعلاوة الإقليم وغيرها من العلاوات غير الثابتة لا تحتسب، انما يحتسب العلاوات الثابتة مع الراتب الأساسي وهذه العلاوات هي علاوة طبيعة العمل والعلاوة الدورية وعلاوة غلاء المعيشة

📌 قناتنا على التلجرام 👇
https://t.me/palrawateb

04/04/2025

02/04/2025

#الاحتفال باليوم العالمي للتوحد ٢ابريل ٢٠٢٥
#شعار الاحتفالية هذا العام
"المضى قدما فى ترسيخ التنوع العصبى فى سياق تحقيق أهداف التنمية المستدامة"
#تهدف احتفالية هذا العام لتقبل الأشخاص ذوى الاختلافات و الفروقات العصبية و الاعتراف بهم كجزء من التنوع البشرى و تقديم الدعم الكامل لهم و مساعدتهم لتحقيق أهداف التنمية المستدامة من توفير تعليم جيد لهم و خدمات صحية و عمل مناسب حسب قدراتهم و مدن و مجتمعات دامجة
#معا لتقديم # ادماج اجتماعى لأفراد التوحد # علاج يتماشى و يراعى احتياجاتهم #ابتكار طرق علاج جديدة # خدمات علاجية

02/04/2025