北海道・札幌市政策研究みらい会議

北海道・札幌市政策研究みらい会議 北海道と札幌市の若手職員で構成する「北海道・札幌市政策研究みらい会議」です。
「人的ネットワークの拡充」と「北海道のより良きみらい」にするための活動を行っています。

北海道・札幌市政策研究みらい会議Facebook ページ運用ポリシー

1.目的
 北海道・札幌市政策研究みらい会議(以下「みらい会議」という。)は、北海道知事と札幌市長による北海道・札幌市行政懇談会において、新たな連携の取組として合意された「両組織の若手職員で構成された分野横断的なプロジェクト」です。
 みらい会議では、北海道と札幌市の未来を担う人的ネットワークの充実を図るとともに、次代の活性化につながる地域政策を創造することを目的としており、これまでに、地域と連携した食の魅力PRやご当地産品の開発支援などを企画、開催し、北海道の発展に資する情報を広く発信するなどの取組をしてきたところです。
 このたび、北海道民・札幌市民の皆さまとの情報共有、コミュニケーションを図るため、代表的なSNSであるFacebook上にアカウントを開設しましたので、運用するための方針を定め、共有いたします。

2.運営
 本ページの運営は、北海道総合政策部政策局参事が行います。本ページでは、北海道・札幌市政策研究みらい会議の取組に関するさまざまな情報を発信します。

3.個人情報の取り扱いについて
 北海道・札幌市政策研究みらい会議Facebookページで取得した個人情報については、「北海道公式ウェブサイト」の「個人情報の取り扱いについて」に準じて取り扱います。

4.コメントへの返信
 皆さまからいただいたコメントに返信する場合がありますが、すべてのコメントに返信するものではありません。
 なお、ご意見・お問い合わせにつきましては、北海道の公式ウェブサイトにあるお問い合わせフォーム又はお電話をご利用ください。

5.禁止事項
 当ページをご利用いただく際には、以下のような内容の投稿はご遠慮ください。
 投稿内容が次に挙げる事項に該当すると判断した場合は、投稿者に断りなく投稿の全部を削除、アカウントのブロックや削除をする場合がありますので、あらかじめご了承ください。
・公序良俗に反する内容
・違法、または反社会的な内容
・政治活動、選挙運動、宗教活動またはこれらに類似する内容
・特定の個人、企業、国、地域、若しくは他の第三者を誹謗、中傷し、または名誉もしくは信用を傷つける内容
・他者になりすますなど、虚偽の内容
・著作権、商標権、肖像権などの第三者の権利を侵害する恐れのあるもののほか、法令や公序良俗に反する内容
・商品、店舗、会社の宣伝、アフェリエイトなど商業目的の内容
・Facebookが定める不正行為に該当する内容
・本ページの趣旨に関係のない内容
・その他運営者が不適切と判断した内容

6.免責事項
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・本ページの内容は、予告なく変更することがあります。
・本ページについて、予告なく運用方針の変更や運用方法の見直し又は運用の中止をする場合があります。

【活動報告会を開催しました!】これまで活動経過を随時お知らせしてきましたが、令和7年度の活動成果を取りまとめ、3月24日(火)にHOTnet共創空間Akallaboにて、活動報告会を実施いたしましたので、ご報告いたします。【令和7年度の活動...
31/03/2026

【活動報告会を開催しました!】

これまで活動経過を随時お知らせしてきましたが、
令和7年度の活動成果を取りまとめ、
3月24日(火)にHOTnet共創空間Akallaboにて、
活動報告会を実施いたしましたので、ご報告いたします。

【令和7年度の活動テーマ(2テーマ)】
① パワーナップの活用による働き方改革
パワーナップの導入により、生産性の向上や心身の負担軽減を図り、働き方改革を推進する
② もしも今日から、生理なら。
女性特有の健康課題の理解促進により、女性の活躍推進やウェルビーイングの向上を図る

【活動報告書はコチラから】
北海道公式ページ:https://www.pref.hokkaido.lg.jp/ss/ssa/mirai.html
札幌市公式ページ:https://www.city.sapporo.jp/kikaku/renkei/mirai.html

みらい会議にご協力いただいた関係者の皆様、ありがとうございました!
  
令和8年度も新たなメンバーで、活動状況を随時お知らせしていく予定ですので、引き続きみらい会議をよろしくお願いいたします!

【(もしも今日から、生理なら。)企業の皆さまと意見交換を行いました】みなさん、こんにちは。「もしも今日から、生理なら。」チームです。私たちは、職場における女性特有の健康課題への理解促進に向けて、企業の皆さまとも意見交換を行いながら活動を進め...
19/03/2026

【(もしも今日から、生理なら。)企業の皆さまと意見交換を行いました】

みなさん、こんにちは。
「もしも今日から、生理なら。」チームです。
私たちは、職場における女性特有の健康課題への理解促進に向けて、企業の皆さまとも意見交換を行いながら活動を進めています。

このたび、丸紅株式会社の増井様、株式会社 LIFEM の野村様・平野様、株式会社カラダメディカの小田波様から、
女性特有の健康課題に関する企業の取組についてお話を伺いました。

丸紅株式会社及び株式会社エムティーアイのグループ会社である株式会社 LIFEMでは、法人向けサービスを通じて、
・女性特有の健康課題に関して、職場の実態を可視化するアンケート調査
・月経・妊活・更年期に悩む女性へのオンライン診療及び服薬支援
・医師によるオンラインセミナーの実施
・生理痛体験プログラムの提供
など、理解促進と職場環境の整備に取り組まれています。

「話題にしづらい」テーマだからこそ、オンライン完結型の仕組みを取り入れるなど、ハードルを下げる工夫が随所に見られ、大変参考になる内容でした。

また、みらい会議でも、昨年、生理の理解促進に関する職員アンケートを実施しましたが、そのアンケート項目の作成や分析についてもご助言をいただきました。
現在は、政策提案に向けたご協力もいただいていており、こうして得た学びを、今後の提案等へと活かしていきます。

丸紅株式会社及び株式会社LIFEMの関係者のみなさま、このたびは貴重なお時間とご協力をいただき誠にありがとうございます。

今年度の活動もあとわずかとなりましたが、引き続きみらい会議をよろしくお願いします!
#北海道庁 #札幌市役所 #若手職員 #みらい会議2025
#女性の健康 #女性の健康課題 #生理の理解促進 #働きやすい職場づくり

【3/4(水)開催:「働く道民のための睡眠イベント」のご案内】みなさん、こんにちは!「パワーナップ北海道の推進による働き方改革チーム」です!前回の投稿でお知らせしたイベントについてのご案内です!今回、私たちは西川株式会社様とタッグを組み、働...
24/02/2026

【3/4(水)開催:「働く道民のための睡眠イベント」のご案内】

みなさん、こんにちは!
「パワーナップ北海道の推進による働き方改革チーム」です!
前回の投稿でお知らせしたイベントについてのご案内です!

今回、私たちは西川株式会社様とタッグを組み、働く道民の皆さんのパフォーマンスを最大化させる「睡眠」をテーマにしたイベントを開催します!

なんと会場には、大阪・関西万博で展示された心身の状態を可視化する「コンディシート」や、エスコンフィールドHOKKAIDOでも導入されている「パワーナップ用ベッド」がやってきます。

さらに!
睡眠の専門医である札幌もいわ徳洲会病院院長の後平様と、西川(株)の日本睡眠科学研究所・安藤様による実践的なセミナー&トークセッションも実施。
睡眠のプロフェッショナルが、あなたの質問にも答えてくれるかも…?🤫
日頃睡眠でお悩みの方、仕事での業務効率を向上させたい方は特に必見です!

会場は、仕事帰りに立ち寄りやすい札幌市図書・情報館。
参加者の方には、職場でのパワーナップに即活用できる「西川のミニバスタオル」のプレゼントもご用意しています!🎁
「眠り」を味方につけて、もっと「らくに」はたらくヒントを見つけに来ませんか?
先着40名様限定ですので、お申し込みはお早めに!

▼イベント詳細・お申し込みはこちら
https://www.harp.lg.jp/SksJuminWeb/EntryForm?id=wOw3lnBm
※セミナーについては、満席となったため、受付を終了しました。
体験ブースは、下記時間帯で、どなたでもご参加いただけます。
実施時間帯:17:30~18:30、19:30~20:00

【開催概要】
●日時:3月4日(水) 18:30~19:30(開場17:30)
●場所:札幌市図書・情報館 1階 サロン
(札幌市中央区北1条西1丁目 札幌市市民交流プラザ内)
●定員:40名(事前申込制・先着順)
●参加費:無料
●主催:北海道・札幌市政策研究みらい会議 × 西川株式会社
●協力:札幌市図書・情報館

皆さんのご参加を、メンバー一同心よりお待ちしております!✨

【(パワーナップ推進)北海道で働くみなさんを元気に!】みなさん、こんにちは。「パワーナップ北海道の推進による働き方改革」チームです。このチーム では、初めての投稿となります!突然ですが、みなさんは「パワーナップ」をご存じでしょうか?パワーナ...
30/01/2026

【(パワーナップ推進)北海道で働くみなさんを元気に!】

みなさん、こんにちは。
「パワーナップ北海道の推進による働き方改革」チームです。
このチーム では、初めての投稿となります!

突然ですが、みなさんは「パワーナップ」をご存じでしょうか?
パワーナップとは、短時間の昼寝(仮眠)のこと。
生産性の向上や疲労回復など、さまざまな効果が期待されています。

私たちのチームでは、このパワーナップに着目し、
働く道民のみなさまや、道内企業の方々を元気にしたい!
という思いで取組を進めています。

現在は、寝具でおなじみの西川株式会社をはじめ、
多くのみなさまにご協力をいただきながら活動中です。

最初の取組として、
北海道商工会議所連合会・札幌商工会議所にご協力いただき、
道内の企業のみなさまへパワーナップ普及啓発チラシを配布させていただきました!

このチラシは西川株式会社に監修いただき、
パワーナップの効果や導入方法が一目で分かる内容になっています。
経営者の方や日々働くみなさんにとって、「パワーナップを知る」きっかけになれば嬉しいです。

さらに、3月にはパワーナップや睡眠をテーマにしたイベントの開催も予定しています。
詳細は、こちらのアカウントや下記ホームページで順次お知らせしますので、
ぜひチェックしてみてください!
https://www.city.sapporo.jp/kikaku/renkei/mirai.html

#北海道庁  #札幌市役所  #若手職員  #みらい会議2025 #パワーナップ #働き方改革 #生産性向上 #健康経営 #ウェルビーイング

【(もしも今日から、生理なら。)Meets Femtech! in北海道 参加レポなど】みなさん、こんにちは。「もしも今日から、生理なら。」チームです。10月24日(金)に、JCOM株式会社(J:COM)・北海道・札幌市・北海道立女性プラザ...
12/11/2025

【(もしも今日から、生理なら。)Meets Femtech! in北海道 参加レポなど】

みなさん、こんにちは。
「もしも今日から、生理なら。」チームです。

10月24日(金)に、JCOM株式会社(J:COM)・北海道・札幌市・北海道立女性プラザの4者共催による「Meets Femtech! in北海道~女性の健康課題は“女性”だけのもの?男性も一緒に考える「企業におけるフェムテック活用」~」へ参加してきました。

会場にはそれぞれの世代に向けた幅広いヘルスケア製品が展示されていて、
入り口部分の一番目につくところに設置してあったのはなんと「老年期」コーナーでした。
フェムテックをメインに取り扱いながらも、性別や年齢などの属性を限定しない、生涯を通したヘルスケアへ関心の高まる展示となっていて非常に興味深かったです!

トークセッションでは、働く場面における”生理”についてお話させていただきました。
初めて対面でお会いしたJ:COMの鈴木様・小橋様とのトークを、
さらに初めてお会いする方々に見られているというなかなか無い体験で緊張してしまいましたが(笑)、
改めて、自分が生理をどのように捉えているのか見つめ直すよい機会になりました。

また、イベントへの参加に先立ち、J:COM様にヒアリングにご協力いただき、社内外での取り組み状況や、女性の特有の健康課題を取り扱う上での工夫などを伺うことができました!

J:COM様では、Audinary(オーディナリー)というプロジェクトチームを立ち上げ、フェムテックを推進する活動を行っています。有志から始まった取組が、回数を重ねていくごとに広がっていく姿は、みらい会議の目指すところでもあり、どれも参考になるお話ばかりでした…!

今回のイベントに参加させていただいたことで、私たちみらい会議もさらにモチベーションが上がったと感じています!
引き続き精力的に活動に取り組んでいきます。

J:COMの鈴木様、小橋様、及び関係者の皆様、ご協力いただきありがとうございました!

#北海道庁  #札幌市役所  #若手職員  #みらい会議2025 #女性の健康課題 #生理の理解促進  #フェムテック #男女で考える #働きやすい社会づくり

【(もしも今日から、生理なら。)イベント参加のお知らせ】みなさん、こんにちは。北海道・札幌市政策研究みらい会議の「もしも今日から、生理なら。」チームです。10月24日(金)に、J:COM株式会社・北海道・札幌市・北海道立女性プラザの4者共催...
20/10/2025

【(もしも今日から、生理なら。)イベント参加のお知らせ】

みなさん、こんにちは。
北海道・札幌市政策研究みらい会議の「もしも今日から、生理なら。」チームです。

10月24日(金)に、J:COM株式会社・北海道・札幌市・北海道立女性プラザの4者共催による「Meets Femtech! in北海道」が開催されます。

テーマは【女性の健康課題は“女性”だけのもの? 男性も一緒に考える「企業におけるフェムテック活用」】。

フェムテック(Femtech)という言葉、実はすべての人の「働きやすさ」「生きやすさ」に繋がる大切なキーワード。
女性の健康や働きやすさを支える技術やサービスは、男性や社会全体にも関係する話なんです。

当日は、15:00~15:45のトークセッションに、みらい会議メンバーが登壇します!
J:COM株式会社の認定フェムテックエキスパート 鈴木 様・小橋 様と、「働く場面での”生理”についてどのように向き合えるか」を一緒に考えていきます。

どなたでも入場無料・申込不要ですので、ぜひお気軽にご参加ください!

<開催日等>
開催日:令和7年(2025年)10月24日(金) 14:00~17:00
会 場:北海道立女性プラザ(札幌市中央区北2条西7丁目 かでる2·7 6F)

#北海道庁  #札幌市役所  #若手職員  #みらい会議2025 #女性の健康課題 #生理の理解促進
#フェムテック #男女で考える #働きやすい社会づくり

【令和7年度みらい会議、始動しました!】令和7年度は、熱意あるメンバー10名(北海道職員5名、札幌市職員5名)が集まり、数回の会議を経て、活動テーマを以下の2つに決定しました。「パワーナップ北海道の推進による働き方改革」「もしも今日から、生...
18/08/2025

【令和7年度みらい会議、始動しました!】

令和7年度は、熱意あるメンバー10名(北海道職員5名、札幌市職員5名)が集まり、数回の会議を経て、活動テーマを以下の2つに決定しました。

「パワーナップ北海道の推進による働き方改革」
「もしも今日から、生理なら。」

働き方改革と女性特有の健康課題に焦点を当て、若手職員ならではの視点とアイデアで取組を展開していきます。
今後の活動も随時ご報告していきますので、ぜひ応援よろしくお願いします!

#北海道庁  #札幌市役所  #若手職員  #みらい会議2025

みなさんこんにちは北海道・札幌市政策研究みらい会議です。これまで活動経過を随時お知らせしてきましたが、令和6年度の活動成果を取りまとめ、3月24日(月)に北海道庁にて、活動報告会を実施いたしましたので、ご報告いたします。(ご報告が大変遅くな...
16/05/2025

みなさんこんにちは
北海道・札幌市政策研究みらい会議です。

これまで活動経過を随時お知らせしてきましたが、
令和6年度の活動成果を取りまとめ、3月24日(月)に北海道庁にて、活動報告会を実施いたしましたので、ご報告いたします。(ご報告が大変遅くなり申し訳ありません・・)

【令和6年度の活動テーマ(2テーマ)】
① 「北海道・札幌市働き方改革2.0~人と、組織と、そして、みらいがつながる働き方~」
人材に選ばれる道庁・札幌市に向けて、これまでの常識や慣例にとらわれない柔軟な働き方などを提案
② 「庁舎での子どもの居場所を考えよう。」
庁舎を活用した子ども・若者の居場所づくりの実践を踏まえた庁舎の有効活用策を提案

【活動報告書はコチラから】
北海道公式ページ:https://www.pref.hokkaido.lg.jp/ss/ssa/mirai.html
札幌市公式ページ:https://www.city.sapporo.jp/kikaku/renkei/mirai.html

みらい会議にご協力いただいた関係者の皆様、ありがとうございました!
  
令和7年度も新たなメンバーで、活動状況を随時お知らせしていく予定ですので、引き続きみらい会議をよろしくお願いいたします!

令和7年2月17日(月)にみらい会議主催のイベント「学生×公務員 Mirai Meetup! in札幌市役所」を開催しました!みなさん、こんにちは。「こどもの居場所づくり」検討グループの山本です。私たちのグループでは、「『こどもまんなか社会...
07/03/2025

令和7年2月17日(月)にみらい会議主催のイベント「学生×公務員 Mirai Meetup! in札幌市役所」を開催しました!

みなさん、こんにちは。
「こどもの居場所づくり」検討グループの山本です。

私たちのグループでは、「『こどもまんなか社会』の実現に向けた庁舎の在り方」をテーマに、6名(北海道職員4名、札幌市職員2名)で活動しています!

こども・若者に開かれた庁舎となるためには、何が課題となっているのか、何がこども・若者に求められているのかを確かめる必要があります。
前回の「こどもア・ソ・ビ・バ」イベントでは未就学児・小学校低学年向けにイベントを開催しましたが、今回は年齢層を上げ、若者向けの庁舎の有効活用や庁舎で働く公務員のイメージがどのように映っているのかを確かめるべく、若者との交流イベントを開催しました!

本イベントでは札幌市役所本庁舎12階会議室にて27名の学生と、様々なバックグラウンドを持つ10人の公務員で、BGMも流しつつ、和気あいあいとした雰囲気で公務員のWork(仕事)とLife(プライベート)について話し合いました!

イベント終了後のアンケートでは、「実際の職員の雰囲気を知ることができてよかった」「カジュアルな雰囲気で、職員のリアルなお話を聞くことができてよかった」などの感想をいただき、大変好評でした!

また、「どのような施設・サービスがあれば、より若者に開かれた庁舎になるか」の設問では、「自習室」「カフェ」「お土産ショップ」「休憩所」といった施設・サービスがあれば庁舎により来やすくなるというご意見をいただきました!

ご参加いただいた皆様、ご来場ありがとうございました!
いつか一緒に働けることを期待しております!

令和7年1月10日(金)にみらい会議主催のイベント「こどもア・ソ・ビ・バ」を開催しました!!みなさん、こんにちは。「こどもの居場所づくり」検討グループの露木(つゆき)です。ご報告が遅くなりましたが、みらい会議主催のイベント「こどもア・ソ・ビ...
04/03/2025

令和7年1月10日(金)にみらい会議主催のイベント「こどもア・ソ・ビ・バ」を開催しました!!

みなさん、こんにちは。
「こどもの居場所づくり」検討グループの露木(つゆき)です。

ご報告が遅くなりましたが、みらい会議主催のイベント「こどもア・ソ・ビ・バ」を北海道庁本庁舎1階ロビーで開催しました!
本イベントでは親子72名にご来場いただき、輪投げや玉入れなどのニュースポーツのほか、木育遊具やeスポーツの様々なアソビを実際に体験していただきました。

保護者からは「木育遊具がよかった」「初めての体験ができた」「子供がとても楽しそうだった」などのご意見をいただき、子どもたちも夢中になって遊んでいました。

アンケートの結果、イベントの満足度が「100%」となり、イベントは大成功と言えるのではないでしょうか!

ご参加いただいた皆様、ご来場ありがとうございました!

この度、みらい会議主催のイベント「こどもア・ソ・ビ・バ ~ほっかいどうちょうであそんじゃおう!!~」を開催します!みなさん、こんにちは。「こどもの居場所づくり」検討グループの露木(つゆき)です。私たちのグループでは、「『こどもまんなか社会』...
08/01/2025

この度、みらい会議主催のイベント
「こどもア・ソ・ビ・バ ~ほっかいどうちょうであそんじゃおう!!~」を開催します!

みなさん、こんにちは。
「こどもの居場所づくり」検討グループの露木(つゆき)です。
私たちのグループでは、「『こどもまんなか社会』の実現に向けた庁舎の在り方」をテーマに、6名(北海道職員4名、札幌市職員2名)で活動をしています!
そして、今回、北海道の庁舎を活用して、「多様な遊びや体験、活躍できる機会づくり」ができないか探るため、取組の一環として、未就学児~小学校低学年向けのイベント「こどもア・ソ・ビ・バ ~ほっかいどうちょうであそんじゃおう!!~」を開催します!
本イベントでは、ニュースポーツ、木育遊具、eスポーツの様々なアソビを実際に体験することができます!
北海道庁(屋内)で、冬休み中のお子さんと一緒に遊びましょう!!

<イベント概要>
日時:令和7年1月10日(金)9:30~15:30
場所:北海道庁本庁舎1階ロビー(公共交通機関でお越しください)
対象者:未就学児~小学校低学年(※保護者同伴でお願いします)
参加費:無料

<申込み方法>
下記のURLより申込みフォームをご入力ください。
URL: harp.lg.jp/JQZS9wHF
※事前に参加者数を把握することを目的として申込みいただいておりますが、当日の飛び入り参加も可能です。

みなさん、こんにちは。「働き方改革」検討グループ広報担当の林です。今回私たちは、すべての一般職員が原則、週休3日制を選択できるようになる自治体である、宮城県人事課の佐倉様とWeb会議でお話を伺いました。佐倉様からは、公務能率の向上、仕事と家...
11/12/2024

みなさん、こんにちは。
「働き方改革」検討グループ広報担当の林です。

今回私たちは、すべての一般職員が原則、週休3日制を選択できるようになる自治体である、宮城県人事課の佐倉様とWeb会議でお話を伺いました。

佐倉様からは、公務能率の向上、仕事と家庭の両立を目的とした、週休3日制とフレックスタイム制についてお話いただきました。週休3日制は、かねてより検討を重ね、条例や制度を整備して、本格運用に向け準備を進めている段階であるとのことでした。
自治体として、先進的に働き方の選択肢を設け、離職防止・復職環境改善にいち早く対応しようとする姿勢は、大変興味深く、また、見習うべきものであると感じました。

佐倉様、お忙しい中、貴重なお話をありがとうございました。

当グループとして年内に行う、ヒアリング等の活動はこれまでとなります。
これまでの活動を具現化して、納得のいくアウトプットを提供するために、まだまだ整理すべき課題がございますが、グループ一同、力を合わせて頑張っていきます。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

住所

Sapporo-shi, Hokkaido
060-8588

アラート

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