Salerno Nursind

Salerno Nursind L'unico sindacato infermieristico Italiano rappresentativo, ovvero che siede ai tavoli della contrattazione nazionale. Iscriviti. NURSIND siamo NOI.

12/06/2026
⬜🔵⬜🔵 Personale sanitario negli uffici amministrativi del Ruggi, il Nursind Salerno chiede delle modifiche al bando: “Ser...
12/06/2026

⬜🔵⬜🔵 Personale sanitario negli uffici amministrativi del Ruggi, il Nursind Salerno chiede delle modifiche al bando: “Servono regole più chiare e trasparenti”

👉👉👉👉 Trasparenza, valorizzazione delle competenze e rispetto della dignità professionale dei lavoratori. Sono questi i temi al centro delle osservazioni formulate dai rappresentanti del personale in merito alla proposta di regolamentazione delle attività di supporto alle direzioni dell’Azienda ospedaliera universitaria "Ruggi" di Salerno.

Nel documento inviato all’azienda vengono evidenziati diversi aspetti che, secondo i rappresentanti dei lavoratori, necessitano di approfondimenti e correttivi per garantire una procedura equa, chiara e coerente con le disposizioni vigenti. Tra le questioni sollevate figurano la definizione delle quote di personale da destinare alle attività di staff, l’assenza dell’indicazione dei posti disponibili, i criteri di selezione e le modalità di riconoscimento economico del personale eventualmente assegnato a tali funzioni.

«Quando si interviene sull’organizzazione del lavoro e sul futuro professionale di decine di dipendenti - dichiara il segretario generale Biagio Tomasco - è necessario che ogni passaggio sia improntato alla massima trasparenza. Chi partecipa a una manifestazione di interesse deve conoscere con precisione il fabbisogno dell’azienda, i posti disponibili e i criteri che saranno utilizzati per la selezione. Solo così si garantiscono pari opportunità e si evita qualsiasi margine di discrezionalità».

Tra i punti maggiormente contestati vi è la previsione di una priorità nell’assegnazione per il personale con limitazioni funzionali certificate.

«La tutela dei lavoratori con particolari condizioni di salute è un principio che nessuno mette in discussione – afferma il segretario amministrativo Adriano Cirillo – ma una procedura aperta al personale sanitario e socio-sanitario deve consentire a tutti di concorrere nelle stesse condizioni. Esistono già strumenti contrattuali e normativi specifici per gestire le situazioni di limitazione lavorativa. Per questo riteniamo che il criterio prioritario debba essere rappresentato dalle competenze professionali, dall’esperienza maturata e dalle capacità richieste per le attività da svolgere».

Le osservazioni riguardano anche il trattamento economico previsto per il personale destinato agli uffici. Secondo i rappresentanti dei lavoratori, la cessazione automatica di alcune indennità non troverebbe adeguato fondamento nei casi in cui il dipendente continui a mantenere il proprio profilo professionale originario.

Altro elemento evidenziato è la mancata valorizzazione dell’esperienza professionale acquisita negli anni in specifici ambiti organizzativi e gestionali.

«Le competenze non si improvvisano e non possono essere ignorate – dichiarano congiuntamente i delegati RSU Cristiano Ciro Domenico, Valerio Guida Festosi e Carmine Sammartino –. Chi ha maturato anni di esperienza in particolari settori rappresenta una risorsa per l’intera organizzazione. Per questo chiediamo che formazione, attività svolte e competenze acquisite siano adeguatamente considerate nei criteri di valutazione. Le procedure devono essere costruite sul merito, sulla professionalità e sulla trasparenza, nell’interesse dei lavoratori e dell’azienda stessa».

Nel documento viene inoltre richiamata l’attenzione sulla necessità di un approccio uniforme nell’organizzazione delle attività di supporto alle direzioni, evitando differenze di trattamento tra le diverse categorie professionali coinvolte.

I rappresentanti dei lavoratori concludono infine con un appello al rispetto della dignità di tutti coloro che operano nelle attività amministrative, organizzative e di supporto all’interno delle strutture sanitarie.

«C’è un aspetto che riteniamo fondamentale – conclude Tomasco –: bisogna smetterla con definizioni offensive e stereotipi che mortificano i lavoratori. Chi opera negli uffici, nelle direzioni o nei servizi di supporto non è meno importante di chi lavora in altri contesti assistenziali. Sono professionisti che svolgono funzioni indispensabili per il corretto funzionamento dell’ospedale e meritano rispetto. Dietro ogni attività amministrativa e organizzativa c’è un contributo concreto alla qualità dei servizi erogati ai cittadini».

L’auspicio espresso dai rappresentanti è che il confronto con l’azienda possa proseguire in maniera costruttiva, portando alla definizione di regole condivise, trasparenti e capaci di valorizzare le professionalità presenti all’interno del sistema sanitario.

📢 DELEGAZIONE TRATTANTE ASL SALERNO – AGGIORNAMENTI DEL 11 GIUGNO 2026Nella giornata odierna si è svolto l’incontro di D...
11/06/2026

📢 DELEGAZIONE TRATTANTE ASL SALERNO – AGGIORNAMENTI DEL 11 GIUGNO 2026

Nella giornata odierna si è svolto l’incontro di Delegazione Trattante con importanti novità per tutto il personale del comparto.

✅ Fondi 2025
L’Azienda ha comunicato un residuo di circa 3,8 milioni di euro. Tali risorse consentiranno l’erogazione dei DEP con decorrenza 1° gennaio 2025 e 1° gennaio 2026. Le somme residue saranno destinate al saldo della produttività.

✅ Incarichi organizzativi
Entro il 12 giugno 2026 sarà pubblicata la delibera relativa all’assegnazione degli incarichi organizzativi.

✅ Sistema indennitario
Per tutto il 2026 sarà confermato l’attuale sistema indennitario già in vigore nel 2025, garantendo continuità nelle modalità di erogazione delle indennità.

📌 Nursind Salerno continuerà a seguire con attenzione tutte le fasi della contrattazione, informando tempestivamente gli iscritti e tutti i professionisti sanitari sugli sviluppi che riguardano diritti, valorizzazione professionale e trattamento economico.

🔵⬜🔵⬜ Case di Comunità, scontro sulle tariffe: il Nursind Salerno replica ai sindacati dei medici  👉👉👉👉 Nella sanità sale...
08/06/2026

🔵⬜🔵⬜ Case di Comunità, scontro sulle tariffe: il Nursind Salerno replica ai sindacati dei medici

👉👉👉👉 Nella sanità salernitana c’è una strana idea di squadra: quella in cui un giocatore si lamenta se il suo compagno riceve finalmente un pallone giocabile. Sta facendo discutere la dura presa di posizione dei sindacati dei medici di medicina generale e degli specialisti ambulatoriali (Fimmg e Sumai), che hanno definito "sproporzionata" la tariffa oraria di 40 euro lordi stanziata dall’Asl di Salerno per reclutare gli infermieri che lavoreranno nelle nuove Case e Ospedali di Comunità. Una polemica che ha incassato l'immediata e ferma replica del Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche, che rispedisce al mittente le accusate di "paghe d'oro", parlando di un attacco demagogico che rischia di bloccare la riforma della sanità territoriale sul territorio.

«Siamo rimasti letteralmente basiti da queste uscite», dichiara Biagio Tomasco, segretario generale del Nursind Salerno. «Ancora una volta si dimentica il valore della cooperazione tra professionisti, tutti tesi a salvaguardare la salute del cittadino. Definire esagerata la quota di 40 euro lordi significa ignorare volutamente la realtà dei fatti: parliamo di contratti a tempo determinato, con partita Iva, in cui l'infermiere deve pagarsi tutto, dalle tasse alle coperture assicurative. Gli infermieri si prendono cura del malato in modo totale, una responsabilità enorme che non è mai stata pagata adeguatamente rispetto al resto d'Europa. Le competenze di alto livello si pagano, in ogni settore, e quelle degli infermieri non valgono certo meno di altre».

Sulla stessa linea d'onda si esprime Adriano Cirillo, segretario amministrativo del Nursind Salerno, che sposta il focus sulle reali cifre che ruotano attorno al mondo medico: «Fa sorridere, per non dire altro, che i sindacati dei medici non si scandalizzino per i 100 euro all'ora corrisposti ad alcune categorie di camici bianchi nei servizi di emergenza-urgenza, o per i milioni di euro spesi per le visite private fatte intramoenia negli ospedali. Noi infermieri non abbiamo mai gridato allo scandalo per quelle cifre, perché riconosciamo il valore di quel lavoro. Che gli stipendi dei medici siano bassi rispetto all'Europa è un fatto inconfutabile, ma non si risolve il problema scatenando una guerra di classe contro gli infermieri, dove a perdere sarà solo il cittadino».

A dare voce ai lavoratori che ogni giorno operano nei reparti sono i delegati della Rappresentanza Sindacale Unitaria (Rsu) del Nursind, che intervengono congiuntamente per difendere la scelta strategica dell'azienda sanitaria.

«Anche noi avevamo dei dubbi sulla riforma della sanità territoriale introdotta con i fondi del PNRR», spiegano i delegati Rsu Ciro Cristiano Domenico e Valerio Guida Festosi. «Avremmo preferito potenziare le strutture sanitarie che già esistono invece di crearne di nuove da zero. Tuttavia, si tratta di una legge dello Stato e noi, da professionisti responsabili, ci adeguiamo. Per questo riteniamo che l'Asl di Salerno abbia fatto benissimo a fare uno sforzo programmatico ed economico straordinario per cercare di trovare il personale necessario. Se mancano gli infermieri, queste nuove strutture resteranno scatole vuote».

Un monito pesante, che si traduce anche in un avvertimento sui rischi di un eventuale blocco dei progetti. «Se l'ostruzionismo dei medici dovesse far fallire la nascita della nuova sanità territoriale, qualcuno dovrà risponderne nelle sedi opportune per il danno causato ai cittadini», aggiungono i delegati Rsu Carmine Sammartino e Giovanni Aspromonte. «È triste constatare che alcune sigle sindacali preferiscono tutelare solo il proprio orticello invece di guardare al benessere dell'intero sistema di cura».

Il messaggio finale, lanciato dal delegato Rsu Vincenzo Berna, suona come una riflessione amara ma realistica sul peso della professione infermieristica nel sistema salute: «Invitiamo tutti a fare un piccolo esercizio di immaginazione: si sono chiesti questi signori cosa succederebbe se un domani gli infermieri decidessero, tutti insieme, di incrociare le braccia? La risposta è fin troppo semplice e intuitiva per chiunque. Senza infermieri, la sanità si ferma».

📢 CASE DI COMUNITÀ E OSPEDALI DI COMUNITÀ: NURSIND SALERNO RISPONDE A SUMAI E FIMMGNursind Salerno ha inviato una nota u...
07/06/2026

📢 CASE DI COMUNITÀ E OSPEDALI DI COMUNITÀ: NURSIND SALERNO RISPONDE A SUMAI E FIMMG

Nursind Salerno ha inviato una nota ufficiale al Direttore Generale dell’ASL Salerno in merito alle recenti dichiarazioni di SUMAI e FIMMG sulla retribuzione degli infermieri destinati a operare nelle Case di Comunità e negli Ospedali di Comunità.

Riteniamo inaccettabile che si tenti di alimentare contrapposizioni tra professionisti sanitari che ogni giorno lavorano insieme per garantire assistenza e tutela della salute dei cittadini.

🔹 Le competenze e le responsabilità degli infermieri meritano rispetto e un adeguato riconoscimento professionale ed economico.

🔹 La presa in carico del paziente, la continuità assistenziale e il ruolo centrale dell’infermiere nei nuovi modelli organizzativi territoriali non possono essere ridimensionati o sottovalutati.

🔹 Nursind ribadisce che la valorizzazione di una professione non deve mai avvenire a discapito di un’altra: la sanità ha bisogno di collaborazione, integrazione e rispetto reciproco tra tutte le figure professionali.

Pur mantenendo le nostre riserve su alcune scelte organizzative legate all’attuazione del D.M. 77, riconosciamo la necessità di garantire l’avvio e il funzionamento delle nuove strutture territoriali, nell’interesse dei cittadini e della sanità pubblica.

Invitiamo tutti gli attori del sistema sanitario a un confronto serio e costruttivo, evitando polemiche che rischiano di indebolire un percorso di riforma già complesso.

💚 Gli infermieri sono una risorsa indispensabile del Servizio Sanitario.
Senza infermieri non esiste assistenza, non esiste presa in carico, non esiste sanità

⬜🔵⬜🔵 Caos parcheggi al Ruggi di Salerno, la denuncia di Tomasco (Nursind): "Lavoratori costretti a pagare anche quando g...
02/06/2026

⬜🔵⬜🔵 Caos parcheggi al Ruggi di Salerno, la denuncia di Tomasco (Nursind): "Lavoratori costretti a pagare anche quando gli spazi sono occupati"

👉👉👉👉 Torna al centro dell’attenzione la gestione del parcheggio dell’ospedale "Ruggi" di Salerno. Dopo le recenti diffide inviate dall’Azienda ai soggetti che continuano a gestire l’area, il Nursind provinciale denuncia il permanere di richieste di pagamento ai dipendenti e l’avvio di modifiche alla viabilità interna che starebbero creando disagi a lavoratori e utenti.

Secondo quanto segnalato dal Nursind Salerno, nonostante l’esistenza di una sentenza civile che avrebbe riconosciuto la proprietà dell’area all’azienda ospedaliera, continuerebbero a essere riscossi ticket per l’accesso alla sosta e sarebbero in corso interventi per ridisegnare percorsi di entrata e uscita dal parcheggio.

“Ci troviamo di fronte a una situazione che appare incomprensibile e che merita risposte immediate”, dichiara Biagio Tomasco, segretario generale del Nursind Salerno. “I lavoratori ci stanno riferendo di essere costretti a pagare per sostare quando gli spazi normalmente utilizzati risultano occupati. È una condizione che genera malcontento e che si aggiunge alle difficoltà quotidiane di chi garantisce assistenza ai cittadini”.

Tomasco evidenzia inoltre le conseguenze organizzative delle modifiche apportate alla viabilità dell’area. “Se i dipendenti saranno obbligati a percorrere tragitti più lunghi per raggiungere il posto di lavoro, i disagi saranno inevitabili, soprattutto nei momenti di cambio turno, quando il flusso di veicoli è particolarmente intenso. Parliamo di professionisti che lavorano con orari rigidi e che non possono permettersi ulteriori ostacoli per entrare in servizio”.

Nel mirino finiscono anche i lavori che sarebbero stati avviati nell’area del parcheggio. “Abbiamo chiesto agli enti competenti di verificare se esistano tutte le autorizzazioni necessarie per gli interventi in corso e per le modifiche alla circolazione interna”, afferma Tomasco. “I lavoratori e i cittadini hanno il diritto di sapere chi decide, con quali titoli e sulla base di quali provvedimenti”.

Il segretario generale del Nursind Salerno chiede infine un chiarimento definitivo sulla gestione dell’area e sulle somme riscosse negli ultimi mesi. “Serve la massima trasparenza. Occorre accertare se vi siano stati introiti non dovuti e comprendere perché una situazione contestata da tempo continui a produrre effetti concreti sui dipendenti e sugli utenti dell’ospedale. Chi lavora ogni giorno per garantire cure e assistenza non può essere lasciato nell’incertezza e non può pagare il prezzo di una vicenda che attende ancora una soluzione definitiva”.

🌿🚶‍♀️ FORMAZIONE, BENESSERE E TERRITORIO: UN’ESPERIENZA CHE LASCIA IL SEGNO! 🚶‍♂️🌿Si è concluso oggi con grande partecip...
30/05/2026

🌿🚶‍♀️ FORMAZIONE, BENESSERE E TERRITORIO: UN’ESPERIENZA CHE LASCIA IL SEGNO! 🚶‍♂️🌿

Si è concluso oggi con grande partecipazione e entusiasmo il corso ECM “Vivere in salute per promuovere la salute – Mens sana in corpore sano”, organizzato da Nursind Salerno e Pegaso Lavoro nella splendida cornice di Marina di Camerota.

Una giornata diversa dal solito, che ha saputo coniugare formazione, attività fisica, educazione ai corretti stili di vita e valorizzazione del nostro straordinario territorio. I partecipanti hanno percorso il suggestivo sentiero della Baia degli Infreschi, immersi in panorami mozzafiato, momenti di confronto professionale e riflessioni sull’importanza della prevenzione e della promozione della salute.

🌊 Natura incontaminata
🥾 Attività all’aria aperta
🥗 Educazione alimentare e stili di vita sani
🎓 10 crediti ECM
🤝 Condivisione e crescita professionale

Un sentito ringraziamento a tutti i partecipanti che hanno reso questa giornata speciale, ai relatori, alle guide e a tutti coloro che hanno contribuito all’organizzazione dell’evento.

Ancora una volta abbiamo dimostrato che la formazione può uscire dalle aule tradizionali e diventare un’esperienza coinvolgente, capace di arricchire non solo le competenze professionali ma anche il benessere personale

⬜🔵⬜🔵 Caos parcheggi al Ruggi di Salerno, il Nursind provinciale alza la voce: «Pazienti e operatori penalizzati»  👉👉👉👉 L...
29/05/2026

⬜🔵⬜🔵 Caos parcheggi al Ruggi di Salerno, il Nursind provinciale alza la voce: «Pazienti e operatori penalizzati»

👉👉👉👉 La situazione dei parcheggi all’ospedale di Salerno continua a generare forti criticità per lavoratori, pazienti e visitatori. A denunciarlo è il Nursind provinciale, che ha inviato una nota alla direzione aziendale chiedendo un confronto urgente per affrontare un problema definito ormai non più sostenibile.

Al centro delle segnalazioni vi sono la carenza di posti auto, le difficoltà quotidiane riscontrate dal personale sanitario nel raggiungere il posto di lavoro e le numerose problematiche che interessano i cittadini, in particolare le persone con disabilità, spesso penalizzate dall’occupazione impropria degli spazi loro riservati.

«Non possiamo più assistere passivamente a quanto accade ogni giorno», dichiara il segretario generale del Nursind di Salerno, Biagio Tomasco. «I disagi colpiscono innanzitutto i pazienti e le persone fragili, ma coinvolgono anche i lavoratori chiamati a garantire servizi essenziali. Chi viene richiamato per un’urgenza deve poter raggiungere rapidamente il proprio reparto e non perdere tempo prezioso alla ricerca di un parcheggio. È una questione organizzativa ma anche di sicurezza e di tutela del diritto alla salute».

Secondo il sindacato, nelle fasce orarie di maggiore affluenza il numero degli stalli disponibili risulta insufficiente rispetto alle esigenze del personale e dell’utenza, con conseguenti rallentamenti e tensioni che si ripercuotono sull’intera organizzazione ospedaliera.

«Serve una soluzione definitiva e non più interventi tampone», afferma il segretario amministrativo del Nursind, Adriano Cirillo. «Negli anni sono state avanzate diverse proposte che potrebbero aumentare significativamente la disponibilità di posti auto e migliorare la gestione complessiva dell’area. È necessario aprire rapidamente un confronto serio e individuare scelte concrete che restituiscano efficienza e dignità a chi lavora e a chi si reca in ospedale per curarsi».

Tra le ipotesi rilanciate dal sindacato figurano l’ampliamento della capacità di sosta attraverso strutture sopraelevate e una gestione diretta del servizio da parte dell’azienda sanitaria, con l’obiettivo di migliorare qualità, controlli e organizzazione.

«Ogni mattina assistiamo a situazioni che generano stress e conflitti evitabili», sottolinea il delegato Rsu, Ciro Domenico Cristiano. «I lavoratori arrivano con largo anticipo per paura di non trovare posto e spesso i cittadini si trovano costretti a lunghe attese o a percorsi disagevoli. Non è un’immagine accettabile per una struttura sanitaria di riferimento del territorio».

Sulla stessa linea l'altro delegato Rsu del Ruggi per il Nursind, Valerio Guida Festosi Guida, che evidenzia le ricadute sul clima lavorativo: «Quando un problema organizzativo si trascina per anni finisce inevitabilmente per incidere sul benessere delle persone. Occorre restituire ordine, regole e funzionalità a un’area che rappresenta il primo punto di accesso all’ospedale».

Per l'altro delegato Carmine Sammartino, la questione richiede un cambio di passo immediato: «Non stiamo parlando soltanto di parcheggi, ma della capacità di garantire servizi efficienti ai cittadini. Chi si reca in ospedale deve poterlo fare senza ulteriori ostacoli e chi vi lavora deve essere messo nelle condizioni di svolgere il proprio compito senza affrontare ogni giorno le stesse difficoltà».

Il Nursind Salerno conclude chiedendo la convocazione, nel più breve tempo possibile, di un incontro dedicato esclusivamente al tema della viabilità e dei parcheggi, nella convinzione che una soluzione condivisa possa migliorare sensibilmente l’organizzazione della struttura e la qualità dei servizi offerti alla comunità.

🚑 CORSO BLSD-PBLSD AHA – FORMATI OGGI PER SALVARE UNA VITA DOMANI! ❤️Nursind Salerno è lieto di promuovere il Corso BLSD...
29/05/2026

🚑 CORSO BLSD-PBLSD AHA – FORMATI OGGI PER SALVARE UNA VITA DOMANI! ❤️

Nursind Salerno è lieto di promuovere il Corso BLSD-PBLSD per personale sanitario e laici, un’importante occasione formativa per acquisire o aggiornare le competenze fondamentali nella gestione dell’arresto cardiaco adulto e pediatrico.

📅 15 Giugno 2026
📍 Aula Magna – P.O. San Luca, Vallo della Lucania

✅ Formazione aggiornata alle più recenti Linee Guida American Heart Association (AHA)
✅ Parte teorica e ampia esercitazione pratica su manichini e defibrillatore
✅ Rilascio di attestato finale
✅ Corso aperto sia ai professionisti sanitari che ai cittadini interessati

Ogni minuto è prezioso quando si verifica un’emergenza cardiaca. Sapere cosa fare può fare la differenza tra la vita e la morte.

📞 Informazioni e iscrizioni
Adriano – Segreteria Organizzativa
📱 329 599 0989

📢 ASL SALERNO – AVVISO PUBBLICO PER INFERMIERIL’ASL Salerno ha pubblicato un avviso di manifestazione di interesse per i...
28/05/2026

📢 ASL SALERNO – AVVISO PUBBLICO PER INFERMIERI

L’ASL Salerno ha pubblicato un avviso di manifestazione di interesse per il conferimento di incarichi libero-professionali presso le Case di Comunità e gli Ospedali di Comunità del territorio aziendale.

🔹 Incarico in regime autonomo/libero-professionale
🔹 Durata: 6 mesi (eventualmente prorogabili)
🔹 Compenso: € 40/ora
🔹 Impegno fino a 36 ore settimanali
🔹 Domande esclusivamente tramite PEC
🔹 Scadenza: entro 8 giorni dalla pubblicazione dell’avviso

📍 Sedi coinvolte:
Roccadaspide, Piaggine, Stio, Marina di Camerota, San Giovanni a Piro, Sanza, Teggiano, Auletta, Vallo della Lucania, Sapri e Sant’Arsenio.

✅ Saranno valorizzate:
• esperienza territoriale e domiciliare
• competenze in continuità assistenziale e cronicità
• formazione in Infermieristica di Famiglia e Comunità
• disponibilità immediata

⚠️ Ancora una volta emerge con chiarezza la forte carenza infermieristica nelle aree interne e nel Cilento, con difficoltà sempre maggiori nel garantire l’avvio e la continuità dei servizi territoriali previsti dal DM 77/2022.

📧 PEC invio domanda:
[email protected]

📎bando completo 👇

https://aslsalerno.etrasparenza.it/archivio22_bandi-di-concorso_0_25129_874_1.html

Indirizzo

Sede Legale Via Francesco Tortora 12
Tortora
84133

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