UIL FP Taranto

07/10/2026

07/10/2026

📚 DIRITTO ALLO STUDIO – PERMESSI RETRIBUITI

La UIL FP TA informa i lavoratori dell’ASL Taranto che è possibile presentare domanda per usufruire dei permessi retribuiti per il diritto allo studio, previsti dall’art. 62 del CCNL Comparto Sanità e dal Regolamento aziendale.

⏰ Domande entro il 30 novembre 2026
📅 Fruizione dei permessi dal 1° gennaio 2027.
📩 Invio domanda a: [email protected]

Il beneficio prevede fino a 150 ore annue di permesso retribuito ed è rivolto ai dipendenti a tempo indeterminato e, alle condizioni previste dal Regolamento, anche al personale a tempo determinato.

07/10/2026

📢 ⚠️ STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE: UN OBIETTIVO RAGGIUNTO!!!

L'ASL di Taranto ha disposto la stabilizzazione a tempo indeterminato di 100 lavoratrici e lavoratori, con decorrenza 7 ottobre 2026.

Un risultato concreto che dà valore alla professionalità e all’esperienza maturata dal personale precario e rappresenta un passo importante verso una maggiore stabilità del lavoro nella sanità pubblica.

La deliberazione prevede la stabilizzazione ai sensi della normativa vigente, nell’ambito del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale e delle autorizzazioni regionali.

✊ La UIL FP Taranto – Dipartimento Sanità Pubblica continuerà a vigilare affinché il percorso di stabilizzazione prosegua nel rispetto dei diritti di tutti i lavoratori, senza lasciare indietro nessuno.

Lavoro stabile. Diritti tutelati. Sanità pubblica più forte.

29/09/2026

📢 ASSEMBLEA SINDACALE – COMUNE DI LATERZA

La UIL FP Taranto incontra i lavoratori dipendenti del Comune di Laterza per un momento di confronto, ascolto e partecipazione sui principali temi che riguardano l’organizzazione del lavoro e le relazioni sindacali all’interno dell’Ente.

📅 Mercoledì 7 ottobre 2026
⏰ Ore 10:00 – 12:00
📍 Presso idoneo locale comunale concesso dall’Amministrazione

Interverranno Giovanni Maldarizzi, Segretario Generale Territoriale UIL FP Taranto, e Vincenzo Palmieri, Responsabile Organizzativo UIL FP Taranto.

Al centro dell’assemblea: Piano degli Obiettivi di Gestione (POG), criticità organizzative, relazioni sindacali e le questioni poste direttamente dai lavoratori.

La partecipazione è fondamentale per costruire insieme risposte concrete e rafforzare la tutela dei dipendenti.

UIL FP Taranto: confronto, tutela, rappresentanza.

29/09/2026

🏥 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗶𝗼𝗻𝗶𝗰𝗮, 𝗹𝗮 𝗨𝗜𝗟 𝗙𝗣 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗶𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗶 𝗻𝗼𝗱𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮-𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮

🚑 118, PPIT, carenza di personale medico e futuro del “Giannuzzi” di Manduria: sono questi i temi portati dalla UIL FP Taranto all’attenzione della III Commissione Sanità del Consiglio regionale.

📌 Il sindacato ha chiesto dati certi sul fabbisogno del 118, sugli organici, sull’operatività delle postazioni e sul modello organizzativo che la Regione intende adottare, ribadendo la necessità di definire con chiarezza il ruolo dei PPIT nella rete dell’emergenza.

👥 «Non ci siamo limitati alla denuncia: abbiamo posto domande precise e chiesto alla Regione e all’ASL di indicare una prospettiva», sottolinea il segretario generale UIL FP Taranto Giovanni Maldarizzi.

🔗 Per il responsabile organizzativo Vincenzo Palmieri, «118, PPIT, Pronto Soccorso e ospedali sono un’unica filiera dell’emergenza-urgenza». Ogni riorganizzazione, quindi, deve partire da una programmazione sanitaria, non dalla semplice difficoltà di reperire personale.

🏥 Riflettori anche sul “Marianna Giannuzzi” di Manduria, per il quale la UIL FP prende atto delle rassicurazioni sull’assenza di ipotesi di chiusura o riduzione dei servizi, chiedendo però che il suo futuro venga inserito nella più ampia riorganizzazione della rete dell’emergenza-urgenza.

🤝 La UIL FP continuerà a seguire il percorso, mantenendo aperto il confronto con Regione e ASL Taranto: rappresentare chi lavora nei servizi significa portare nelle sedi istituzionali i problemi reali e contribuire a costruire risposte concrete per lavoratori e cittadini.

#118

28/09/2026

🔴 𝗢𝗦𝗠𝗔𝗜𝗥𝗠, 𝗦𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗗𝗜 𝗔𝗚𝗜𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗨𝗡𝗜𝗧𝗔𝗥𝗜𝗢

🤝 FP CGIL, CISL FP e UIL FP proclamano lo stato di agitazione delle lavoratrici e dei lavoratori OSMAIRM e chiedono l’apertura urgente della procedura di raffreddamento e conciliazione.

⚠️ Al centro della mobilitazione c’è la 𝗺𝗮𝗻𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗶 negli ultimi mesi, a fronte delle numerose richieste di confronto avanzate dalle organizzazioni sindacali su questioni contrattuali, organizzative e sulle condizioni di lavoro.

📌 Restano aperte diverse problematiche: dall’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁-𝘁𝗶𝗺𝗲 senza un confronto sull’aumento dell’orario, alle prospettive di 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼, fino alle questioni legate ai 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶, 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗶.

🛡️ Particolare attenzione viene posta anche sulla 𝒔𝒊𝒄𝒖𝒓𝒆𝒛𝒛𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒊 𝒆 𝒅𝒆𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊, 𝒄𝒐𝒏 𝒍𝒂 𝒓𝒊𝒄𝒉𝒊𝒆𝒔𝒕𝒂 𝒅𝒊 𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒓𝒐𝒏𝒕𝒐 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒓𝒆𝒕𝒐 𝒔𝒖𝒍𝒍𝒆 𝒎𝒊𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒔𝒂𝒓𝒊𝒆 𝒂 𝒓𝒊𝒅𝒖𝒓𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒓𝒊𝒔𝒄𝒉𝒊𝒐 𝒅𝒊 𝒂𝒈𝒈𝒓𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒆 𝒔𝒖𝒍𝒍𝒆 𝒄𝒓𝒊𝒕𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂' 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒏𝒆𝒊 𝒓𝒆𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊.

🗣️ «Chiediamo un confronto serio e concreto per affrontare le questioni ancora aperte e individuare soluzioni condivise», dichiarano unitariamente Cosimo Sardelli (FP CGIL), Flavia Ciraci’ (CISL FP) e Giovanni Maldarizzi (UIL FP).

📍 Le organizzazioni sindacali chiedono quindi un incontro urgente con l’azienda. In caso di mancata convocazione o di esito negativo del confronto, la procedura proseguirà presso la Prefettura di Taranto, secondo quanto previsto dalla normativa.

26/09/2026

📢 𝙎𝘼𝙉𝙄𝙏𝘼𝙎𝙀𝙍𝙑𝙄𝘾𝙀 𝘼𝙎𝙇 𝙏𝘼𝙍𝘼𝙉𝙏𝙊: 𝘾𝙊𝙉𝙁𝙍𝙊𝙉𝙏𝙊 𝘾𝙊𝙉𝘾𝙍𝙀𝙏𝙊 𝙎𝙐𝙇𝙇𝘼 𝙋𝙄𝘼𝙏𝙏𝘼𝙁𝙊𝙍𝙈𝘼 𝙍𝙄𝙑𝙀𝙉𝘿𝙄𝘾𝘼𝙏𝙄𝙑𝘼
🤝 Si è svolto il confronto tra FP CGIL Taranto, CISL FP Taranto-Brindisi e UIL FP Taranto e la Direzione strategica della ASL Taranto, con al centro le rivendicazioni presentate unitariamente dalle organizzazioni sindacali.

🗣️ Dal tavolo sono emerse aperture e disponibilità su diversi temi: 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗨𝗣, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲, 𝗺𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶, 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮-𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝟭𝟭𝟴, 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗖𝗼𝘃𝗶𝗱, 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗘𝗧 𝟭𝟭𝟴, 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿.

🚑 Particolare attenzione è stata dedicata al 118, con la richiesta di un protocollo per prevenire e gestire le aggressioni agli operatori, interventi sulle postazioni non adeguate e la definizione del regolamento del servizio, atteso da tempo.

👷‍♀️👷‍♂️ Sul fronte del personale, le organizzazioni sindacali hanno ribadito che pensionamenti, cessazioni e limitazioni lavorative non possono tradursi automaticamente in una riduzione degli organici e in un aumento dei carichi di lavoro per chi resta.

🏥 Nel confronto è arrivata anche la conferma del valore delle Sanitaservice nel sistema sanitario pubblico regionale, con la volontà espressa dalla Direzione di consolidare il modello e intervenire sulle disparità esistenti tra le diverse realtà pugliesi.

✊ Ora gli impegni devono tradursi in atti concreti e risultati per lavoratrici e lavoratori. Per UIL FP Taranto il confronto di venerdì rappresenta un primo passo, ma il percorso non è concluso.

📌 Il sindacato continuerà a seguire punto per punto l’attuazione degli impegni assunti, per superare le disparità, valorizzare professionalità e lavoro e garantire servizi più organizzati ed efficienti.

#118