Coina Nazionale

22/05/2026

Ignorare il crollo emotivo dei professionisti non è solo una mancanza di sensibilità, è un fallimento organizzativo. Coina dice basta alla retorica del sacrificio: chi dedica la propria vita alla salute degli altri ha il diritto sacrosanto di essere protetto e supportato.

Non restare solo con il tuo carico. Riconoscere il problema è il primo passo per pretendere il cambiamento. 🛡️✊

Sapere è potere. Chi cura merita cura.

🔗 Visita coina.eu per saperne di più.

🖋️

20/05/2026

Per il Coina, l'asilo nido aziendale non è un semplice "servizio extra" o un favore concesso dall'amministrazione: è una misura di dignità professionale.

Proteggere la serenità dei professionisti significa garantire una migliore qualità dell'assistenza. Rivendichiamo spazi e welfare aziendale affinché la genitorialità non sia più un ostacolo, ma un valore tutelato all'interno delle nostre strutture sanitarie.

Sapere è potere. Con il Coina, i tuoi diritti diventano realtà.

🔗 Scopri di più su coina.eu

18/05/2026

https://www.nurse24.it/infermiere/attualita-infermieri/permessi-legge-104-turni-12-ore-coina-nessun-debito-orario-sanitari.html

Permessi Legge 104 nei turni H12, sentenza definitiva: nessun debito orario per i sanitari. Coina: “Diritti pieni”.

18/05/2026

Il CCNL è la bussola della tua vita professionale: è ciò che stabilisce il valore del tuo tempo, della tua salute e del tuo lavoro.

Quando le regole vengono ignorate o "interpretate" male, non è solo una questione burocratica: il danno è reale e colpisce direttamente te.

Sapere è potere. Ignorare i propri diritti è il modo più veloce per perderli.

🔗 Approfondisci su coina.eu

16/05/2026

⚖️ 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎: 𝐀𝐓𝐓𝐄𝐍𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐀 𝐂𝐎𝐒𝐀 𝐒𝐈 𝐏𝐔𝐁𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀

La Corte di Cassazione ha ribadito un principio importante: il diritto di critica del lavoratore è tutelato, ma non copre post offensivi, denigratori o basati su accuse non provate contro l’azienda.

📌 Criticare è legittimo quando:
✔️ i fatti sono veri
✔️ c’è continenza nei toni
✔️ esiste un interesse concreto alla diffusione

❌ Non sono invece tutelati:
• insulti e offese
• accuse senza prove
• contenuti lesivi della reputazione aziendale

⚠️ In alcuni casi, anche il licenziamento può essere ritenuto legittimo.

La libertà di espressione resta un diritto fondamentale, ma va esercitata con responsabilità, soprattutto sui social.


https://www.coinanews.it/cassazione-il-diritto-di-critica-del-lavoratore-non-copre-post-offensivi-denigratori-o-non-provati-contro-lazienda/

15/05/2026

🏥 La sanità non può vivere di inaugurazioni e slogan se poi nei reparti mancano infermieri, OSS e professionisti sanitari.

Come denunciato dal COINA, nella ASL CHIETI 02 la situazione sta diventando sempre più critica:
➡️ carenza cronica di personale
➡️ turni massacranti
➡️ straordinari continui
➡️ spostamenti forzati tra servizi
➡️ difficoltà nella programmazione estiva

Il rischio è chiaro: strutture nuove ma senza personale sufficiente per garantire assistenza reale ai cittadini.

Non si può continuare a scaricare tutto sulle spalle degli operatori sanitari, già allo stremo dopo anni di sacrifici. Servono assunzioni concrete, programmazione seria e rispetto per chi ogni giorno manda avanti ospedali e territorio.

La sanità pubblica si difende investendo sulle persone, non solo sugli edifici.

CHIETI. Una sanità che inaugura nuove strutture, presenta progetti legati al PNRR e annuncia modelli innovativi di assistenza territoriale. Ma, secondo il COINA – Sindacato delle Professioni Sanitarie, la realtà vissuta quotidianamente dagli operatori della ASL Lanciano Vasto Chieti sarebbe ben ...

15/05/2026

Troppo spesso, nelle corsie degli ospedali, le limitazioni o prescrizioni del Medico Competente vengono trattate come semplici "consigli" da applicare con calma, magari aspettando la chiusura del turno mensile. Non è così.

La legge è categorica: il giudizio sanitario è immediatamente efficace. Ritardarne l’applicazione non è solo una disfunzione organizzativa, è una violazione dei tuoi diritti fondamentali e della normativa sulla sicurezza sul lavoro. 🛡️

Sapere è potere. Conosci i tuoi diritti per difendere la tua professione.

🔗 Approfondisci su coina.eu

14/05/2026

𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞̀ 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐢𝐧 𝐠𝐢𝐮𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨: 𝐧𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢 𝐟𝐫𝐮𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚, 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐢 𝐝𝐚 𝟏𝟐 𝐨𝐫𝐞

Una vittoria importante. Una vittoria concreta. Una vittoria che non riguarda soltanto una lavoratrice, ma parla a migliaia di professionisti sanitari che ogni giorno si trovano a conciliare lavoro, turni gravosi e assistenza ai propri familiari con disabilità.
https://www.coinanews.it/legge-104-vittoria-definitiva-del-coina-corte-dappello-di-roma-conferma-il-diritto-allintero-turno-di-permesso-da-12-ore/

12/05/2026

Oggi celebriamo chi, con competenza e dedizione, presidia la sicurezza delle cure in ogni singolo turno, garantendo la salute pubblica come pilastro fondamentale della società.

Buona Giornata Internazionale dell'Infermiere! 💙

11/05/2026

Troppo spesso nel settore sanitario si tende a considerare l'aggiornamento e i corsi ECM come un "onere" personale da espletare nel tempo libero. Non è così!

La legge e il contratto parlano chiaro: se la formazione è obbligatoria, deve essere considerata a tutti gli effetti orario di lavoro. Donare il proprio tempo libero per colmare le lacune organizzative aziendali non è un favore, è un'ingiustizia che lede la tua dignità e il tuo diritto al riposo.

Sapere è potere. Tutto il resto è sottomissione.

🔗 Approfondisci su coina.eu

10/05/2026

Spesso il lavoro delle professioniste sanitarie non finisce al termine del turno. Tra le mura domestiche continua una missione fatta di presenza e ascolto. Come Coina, lavoriamo affinché questa doppia dedizione sia accompagnata da tutele reali, conciliazione vita-lavoro e il rispetto che ogni madre lavoratrice merita.

Auguri alle mamme che rendono il mondo un posto più sicuro, un gesto di cura alla volta. ✨🩷