UGL Salute: Cambiare è Partecipazione

11/09/2026

📢 𝙋𝙀𝙍𝙈𝙀𝙎𝙎𝙄 𝙇𝙀𝙂𝙂𝙀 𝟭𝟬𝟰: 𝙁𝙄𝙉𝙊 𝘼 𝟲 𝙂𝙄𝙊𝙍𝙉𝙄 𝘼𝙇 𝙈𝙀𝙎𝙀

I permessi previsti dalla Legge 104 rappresentano uno strumento fondamentale per conciliare lavoro, assistenza e cura dei propri familiari.

🔹𝘐 𝟥 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘪 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘪𝘭𝘪 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘪𝘵𝘰 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘢𝘳𝘦 𝘢 𝟨 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘪 𝘢𝘭 𝘮𝘦𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘥𝘶𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘥𝘪𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘨𝘳𝘢𝘷𝘦, 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘶𝘴𝘶𝘧𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝟥 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘪𝘢𝘴𝘤𝘶𝘯 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘳𝘦, 𝘯𝘦𝘭 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘳𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘵𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢.

🔹 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘦̀ 𝘪𝘭 𝘤𝘢𝘴𝘰 𝘥𝘪 𝘥𝘶𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘵𝘰𝘯𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘵𝘦𝘴𝘴𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢: 𝘪 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘢𝘳𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘳𝘴𝘪 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘧𝘳𝘶𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘮𝘢 𝘪𝘭 𝘭𝘪𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴𝘴𝘪𝘷𝘰 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘪 𝟥 𝘨𝘪𝘰𝘳𝘯𝘪 𝘢𝘭 𝘮𝘦𝘴𝘦.

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Dal 1° gennaio 2026 è inoltre prevista una nuova tutela: 10 ore di permesso retribuito all’anno per visite specialistiche, esami diagnostici e terapie.

La misura è rivolta a determinate categorie di lavoratori con patologie oncologiche o con malattie croniche o invalidanti che comportino un'invalidità pari o superiore al 74%. La tutela può riguardare anche i genitori di figli minorenni nelle medesime condizioni.

⚠️ Attenzione: le 10 ore sono annuali, non mensili, e non sostituiscono i permessi della Legge 104. Quando sussistono i requisiti, possono aggiungersi alle altre tutele previste dalla normativa.

🏥 UGL Salute è al fianco dei lavoratori e delle famiglie per la tutela dei diritti e della salute.

11/09/2026

🏥 SANITÀ, SERVE UN DEFINITIVO CAMBIO DI PASSO

💙 UGL Salute: bene le intenzioni del Ministro Schillaci su fondi e personale, ma ora servono risposte concrete.

Il rilancio del Servizio Sanitario Nazionale passa da investimenti veri, assunzioni stabili e dalla valorizzazione di tutti gli operatori sanitari.

👩‍⚕️👨‍⚕️ Stipendi, indennità e straordinari: serve maggiore equità per tutte le professioni sanitarie.

🏥 Sanità privata: i lavoratori non possono sentirsi di serie B. Dopo anni di attesa, è necessario arrivare al rinnovo del contratto.

👥 Più personale: le nuove risorse devono trasformarsi in assunzioni stabili per colmare le carenze di organico e rendere nuovamente attrattivo il SSN.

🏠 Prevenzione e Case di Comunità: dalle intenzioni bisogna passare alle strutture realmente operative, evitando che restino soltanto “scatole vuote”.

🛡️ Sicurezza: non può esserci una vera valorizzazione degli operatori senza proteggerli dalle aggressioni che continuano a verificarsi nelle corsie e nei pronto soccorso.

📢 La prossima legge di bilancio sarà il vero banco di prova.

Come sottolinea Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale UGL Salute:

👉 “Accanto alla valorizzazione economica, occorrono risposte immediate sul fronte della sicurezza. Proteggere chi cura è un dovere non più rinviabile.”

UGL SALUTE
💙 Per chi cura. Per chi lavora. Per il SSN.

Gianluca Giuliano Ugl Confederazione UGL Salute: Cambiare è Partecipazione

07/09/2026

📢 MALATTIA, CAMBIANO LE REGOLE PER IL GIORNO PRECEDENTE AL CERTIFICATO

📅 Con la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 arrivano importanti novità sul riconoscimento del giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato di malattia.

🔹 Cosa cambia?
L’INPS supera il precedente orientamento e riconosce, ai fini della tutela previdenziale, anche il giorno precedente a quello di rilascio del certificato, purché siano rispettate determinate condizioni.

👉 Il giorno precedente può essere riconosciuto anche quando la visita viene effettuata presso l’ambulatorio del medico curante.

⚠️ Attenzione però a sabato, domenica e giorni festivi!

Il giorno precedente NON può essere coperto dal certificato del medico curante se cade:

❌ di sabato;
❌ di domenica;
❌ in un giorno festivo infrasettimanale

In questi casi, il lavoratore deve rivolgersi al servizio di continuità assistenziale (ex Guardia Medica).

📌 Quindi, per i giorni che non possono essere coperti dal certificato del proprio medico curante, resta valida la procedura che prevede il ricorso alla Guardia Medica/Continuità Assistenziale.

🔎 La novità rispetto al passato:
prima, il giorno immediatamente precedente poteva essere riconosciuto solo nel caso in cui il medico curante avesse effettuato una visita domiciliare.

Ora, invece, il riconoscimento è possibile anche in caso di visita ambulatoriale, ma non quando il giorno precedente è sabato, domenica o festivo.

📣 UGL Salute invita tutti i lavoratori a prestare particolare attenzione alle modalità di certificazione della malattia, per evitare problemi nel riconoscimento della tutela previdenziale.

05/09/2026

🏥 SANITÀ, BUONI PASTO AI TURNISTI: BASTA DISCRIMINAZIONI!

🗣️ GIULIANO (UGL SALUTE): “ORA LE AZIENDE RICONOSCANO I DIRITTI DEI LAVORATORI”

La recente pronuncia della Cassazione sui buoni pasto per i lavoratori turnisti della sanità rappresenta un segnale importante: chi garantisce la continuità assistenziale, anche durante turni notturni, festivi o superiori alle sei ore, non può essere penalizzato nell’esercizio dei propri diritti.

“Per troppo tempo – sottolinea Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale UGL Salute – i lavoratori della sanità hanno garantito servizi essenziali in condizioni sempre più difficili, mentre sui loro diritti si sono registrate interpretazioni e applicazioni differenti tra le aziende”.

🍽️ Il buono pasto non è una concessione, ma una questione di dignità e rispetto dei diritti.

Infermiere, OSS, tecnici sanitari e tutti gli altri professionisti della sanità che lavorano di notte, nei festivi o su turni prolungati non possono essere considerati lavoratori di serie B.

👉 UGL Salute chiede alle aziende sanitarie di:

- fare chiarezza sull’applicazione della disciplina relativa a mensa e buoni pasto;
- verificare le eventuali spettanze pregresse non riconosciute;
- garantire uniformità di trattamento tra i lavoratori;
- evitare che siano necessari anni di contenzioso per ottenere diritti che devono essere riconosciuti correttamente.

“Il turno notturno – ribadisce Giuliano – non può trasformarsi in una penalizzazione aggiuntiva”.

💙 UGL Salute sarà al fianco dei lavoratori, azienda per azienda, per verificare che i diritti previsti vengano realmente applicati.

05/09/2026

29/08/2026

🔵 PRONTI PER LE NUOVE BATTAGLIE

La militanza non va in vacanza. L’impegno di UGL Salute continua con determinazione, guardando avanti e affrontando le nuove sfide che attendono il mondo della sanità.

Dalla tutela dei lavoratori alla sicurezza nei luoghi di lavoro, dalla valorizzazione delle professionalità al futuro della sanità pubblica: c’è ancora molto da fare e noi siamo pronti a esserci, con idee, impegno e determinazione.

💪 Perché difendere la sanità significa difendere chi ogni giorno se ne prende cura e garantire un servizio migliore a tutti i cittadini.

📰 Leggi il dispaccio completo e scopri il messaggio di Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale UGL Salute, sulle sfide e sulle battaglie che ci attendono.

15/08/2026

☀️ Buon Ferragosto a tutti gli operatori sanitari!

Oggi, mentre molti si concedono una giornata di riposo, migliaia di operatori sanitari sono al lavoro per garantire assistenza, cura e sicurezza ai cittadini.

A loro va il nostro più sincero grazie per la professionalità, la dedizione e il senso di responsabilità che dimostrano ogni giorno, anche nei giorni di festa.

UGL Salute augura un sereno Ferragosto a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori della sanità, con l’augurio che il loro impegno venga sempre riconosciuto e valorizzato.

❤️ Buone vacanze a chi può riposare e forza a chi è in servizio: anche a Ferragosto, ci siete voi!

13/08/2026

🏥 SANITÀ, GIULIANO (UGL): “IL BURNOUT NON PUÒ CONTINUARE A LOGORARE CHI CURA”

Il burnout dei professionisti sanitari non può più essere considerato un semplice disagio individuale. È una vera emergenza del Servizio sanitario nazionale, con conseguenze sulla salute di chi lavora e sulla qualità e sicurezza delle cure.

📊 I dati citati da Alley Oop – Il Sole 24 Ore fotografano una situazione preoccupante:
🔹 1 professionista sanitario su 3 in Europa presenta sintomi di depressione o ansia
🔹 1 su 10 ha avuto pensieri suicidari
🔹 In Italia, il 52% dei medici dichiara di essere in burnout
🔹 Mancano circa 30mila medici e 60mila infermieri
🔹 Per molti professionisti l’orario di lavoro supera le 60 ore settimanali

Il burnout non si combatte chiedendo ai lavoratori di essere semplicemente più “resilienti”. Servono organici adeguati, turni sostenibili, riduzione dei carichi di lavoro, maggiore sicurezza e meno pressione burocratica.

⚠️ Perché quando chi cura è sottoposto a una pressione insostenibile, a essere messa a rischio è anche la sicurezza dei cittadini.

👩‍⚕️ UNA QUESTIONE ANCHE DI PARITÀ

Il fenomeno colpisce in modo particolare le donne, che rappresentano quasi il 70% del personale del SSN, ma solo il 19% ricopre una direzione di struttura complessa.

A questo si aggiungono una maggiore esposizione alle aggressioni, le molestie e il peso ancora significativo del lavoro di cura familiare.

Come UGL Salute chiediamo che il contrasto al burnout diventi una priorità delle politiche sanitarie e contrattuali.

👉 Servono assunzioni, organizzazione, sicurezza, tutela del personale e vera conciliazione tra vita e lavoro.

💙 Difendere la salute di chi cura significa difendere la salute di tutti i cittadini e il futuro della sanità pubblica.

Gianluca Giuliano Ugl Confederazione UGL Salute: Cambiare è Partecipazione

03/08/2026

🏥 SANITÀ CALABRIA: L'USCITA DAL COMMISSARIAMENTO È UNA SVOLTA STORICA. ORA SERVONO INVESTIMENTI SU PERSONALE E SERVIZI.

Dopo oltre quindici anni, la Calabria esce dal commissariamento della sanità. Un passaggio storico che rappresenta una grande opportunità per rilanciare il Servizio sanitario regionale e garantire risposte concrete ai cittadini.

Il Segretario Nazionale della UGL Salute, Gianluca Giuliano, accoglie con favore l'approvazione del Piano di rientro 2026-2028, sottolineando però come questa nuova fase debba tradursi in interventi concreti e non restare solo un risultato amministrativo.

Per la UGL Salute le priorità sono chiare:

✅ nuove assunzioni e stabilizzazione del personale precario;
✅ valorizzazione di medici, infermieri, OSS, tecnici e di tutti i professionisti della sanità;
✅ organici adeguati, tecnologie moderne e ambienti di lavoro sicuri;
✅ riduzione delle liste d'attesa e della mobilità sanitaria verso altre regioni;
✅ potenziamento della medicina territoriale, dell'emergenza-urgenza e delle strutture sanitarie anche attraverso le risorse del PNRR.

💬 "L'uscita dal commissariamento non può essere considerata un punto di arrivo: deve diventare l'inizio di un percorso di rilancio fondato sulla centralità delle persone, sulla tutela dei lavoratori e sul diritto dei cittadini a una sanità pubblica efficiente, sicura e di qualità." – Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale UGL Salute.

La UGL Salute continuerà a seguire con attenzione questa nuova fase, promuovendo un confronto costruttivo con le istituzioni e vigilando affinché gli impegni assunti si trasformino in risultati concreti per lavoratori e cittadini.

25/07/2026

📢 È uscito il nuovo numero de Il Dispaccio – La Voce dell'UGL Salute!

Un'edizione che affronta temi di grande attualità per il mondo della sanità e del lavoro, con approfondimenti su diritti, tutela dei professionisti e futuro del Servizio Sanitario Nazionale.

📰 In questo numero:
🔹 Il ricordo di un amico e dirigente che ha lasciato un segno importante.
🔹 La necessità di una vera svolta per la sanità italiana.
🔹 Il valore e la dignità delle professioni sanitarie.
🔹 Un principio fondamentale: le ferie sono un diritto e non si toccano.

In apertura, l'editoriale del Segretario Nazionale Gianluca Giuliano, che richiama l'impegno dell'UGL Salute nel difendere lavoratori, professionisti e diritto alla salute, affrontando le sfide che attendono il sistema sanitario.

📖 Un numero ricco di spunti, riflessioni e proposte per continuare a costruire una sanità più forte, equa e vicina ai cittadini.

💙 Buona lettura da UGL Salute!