21/05/2026
L'osservazione della recente del è fondamentale per prendere decisioni consapevoli e valutare i rischi! 𝐼𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒:
👉 la scelta ed il cambio del è delicata e non può essere fatta senza tener conto della rappresentatività sindacale e del trattamento economico adeguato secondo l'art. 36 cost. ed il c.d. "salario giusto" del recente Decreto 1° maggio
👉 Della delle e delle discussioni è molto complicato utilizzare per finalità disciplinari le informazioni di cui si viene a conoscenza; l'art 15 cost. si pone come argine difficile da superare, soprattutto in assenza di adeguata policy aziendale
👉 nelle cause di può sussistere anche una responsabilità e autonoma del diretto superiore, a prescindere da quella del datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2043 c.c.
👉 Oltre le 6 di lavoro deve essere previsto in ogni caso l'intervallo per la consumazione del , a prescindere dalla natura turnista o meno dell’orario di .
Questo e molto altro è emerso nell'incontro di martedì 𝟏𝟗 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 a Roma: 𝐋𝐀 𝐆𝐈𝐔𝐑𝐈𝐒𝐏𝐑𝐔𝐃𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟐𝟔! Uno degli appuntamenti più storici e consolidati di , giunto alla sua 𝟐𝟔° edizione! 🙏
https://lnkd.in/d7VdmJCS
Un che si conferma sempre molto ... come testimonia la sua longevità! 💪💪💪
È ciò grazie alla pluriennale di AIDP Lazio con 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐌𝐚𝐫𝐚𝐳𝐳𝐚 che ci ha fornito la consueta di nonché alla di quest'anno con 𝐋𝐨𝐧𝐠𝐨 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 che, oltre ad aver condiviso utilissime linee sui sani per scegliere i aziendali e fare centro nella dei dipendenti, ci ha supportato nell'organizzazione dell'evento ed omaggiato i partecipanti di un utilissimo ("Fuoricasello")! 🙏
Forte , attiva e voglia di " hanno accompagnato tutto l'evento,🤗 dal convegno ai momenti informali di e ! 😉
Un ringraziamento ai tanti ed ovviamente ai nostri per averci introdotto e guidato nella discussione. 🙏🏽
Un altro bel pomeriggio, ricco di preziosi 𝐬𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 e 𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢! 💪
Al prossimo anno! ... ! 😉 🖐🏻
