Conflavoro PMI Udine

20/08/2026

🚫 "𝐈 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢", "𝐄̀ 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚", "𝐒𝐞 𝐚𝐝𝐞𝐫𝐢𝐬𝐜𝐨 𝐩𝐨𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐭𝐢𝐫𝐚𝐫𝐦𝐞𝐧𝐞 𝐟𝐮𝐨𝐫𝐢"...

Quante volte hai sentito (o pensato) una di queste frasi?

La realtà è ben diversa: ogni mese la tua azienda versa già all'INPS lo 𝟎,𝟑𝟎% 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢 per i propri dipendenti. Se non scegli a chi destinare quella quota, 𝐪𝐮𝐞𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐢 e non tornano più indietro.

Ecco la verità sui 3 falsi miti più comuni:
1️⃣ FondoFormazione è studiato su misura proprio per le 𝐏𝐌𝐈 𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨-𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞.
2️⃣ L'adesione è 100% 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚 e non aggiunge un solo euro di spesa al tuo bilancio.
3️⃣ Non c'è 𝐧𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐧𝐜𝐨𝐥𝐨: sei libero di cambiare in qualsiasi momento.

🏛️ 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐛𝐥𝐨𝐜𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?
L'adesione si effettua inserendo il codice INPS 𝐅𝐅𝐎𝐑.
Noi di 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐔𝐝𝐢𝐧𝐞 assistiamo le imprese della nostra provincia nell'attivazione del fondo, nell'analisi dei fabbisogni e nell'organizzazione dei corsi di formazione a costo zero.

📲 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐬𝐭𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐥𝐨?
Scrivici subito un messaggio in privato o lascia un commento: ti ricontatteremo per un controllo gratuito!

03/08/2026

𝐂𝐡𝐢𝐮𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐔𝐝𝐢𝐧𝐞 ☀️
Informiamo tutti i nostri associati, partner e clienti che gli uffici di 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐔𝐝𝐢𝐧𝐞 saranno chiusi per la pausa estiva 𝐝𝐚 𝐥𝐮𝐧𝐞𝐝𝐢̀ 𝟏𝟎 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀ 𝟏𝟒 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢.
Riapriremo regolarmente 𝐥𝐮𝐧𝐞𝐝𝐢̀ 𝟏𝟕 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨, pronti a ripartire al vostro fianco con la consueta energia e tutti i nostri servizi.
Auguriamo a tutte le imprese, ai lavoratori e alle loro famiglie di trascorrere delle buone e meritate vacanze! 🏖️

30/07/2026

💡 𝐒𝐚𝐩𝐞𝐯𝐢 𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐳𝐞𝐫𝐨?
Ogni mese versi lo 0,30% dei contributi INPS. Con il 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 FondoFormazione , l'𝟖𝟎% di quella quota torna direttamente a disposizione della tua azienda per finanziare corsi su misura: digitale, sicurezza, lingue, management e molto altro.
Non si tratta di costi aggiuntivi, ma di 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐠𝐢𝐚̀ 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢 e che puoi scegliere di reinvestire sulla crescita del tuo team.
🏛️ 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐚𝐫𝐞? L'adesione a 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è del tutto 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚 (codice INPS 𝐅𝐅𝐎𝐑).
Come 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐔𝐝𝐢𝐧𝐞, siamo al fianco delle imprese del territorio per supportarle in ogni fase: dall'adesione al fondo, all'analisi dei bisogni formativi, fino alla gestione delle pratiche.
📩 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐬𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐡𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢? Scrivici nei commenti o in privato per una consulenza!

15/07/2026

🎉 𝐒𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐮 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦!

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02/07/2026

FFOR è il codice INPS che identifica . Scegliendo di inserirlo nel flusso , decidi semplicemente di destinare a questo fondo lo 0,30% dei contributi che versi già normalmente.

La novità? Quel denaro torna direttamente alla tua azienda sotto forma di corsi e aggiornamenti gratuiti per i tuoi dipendenti.

Perché ti conviene farlo subito con Pratika Srl?
❌ Costo zero: Non ti costa nulla, stai solo reindirizzando un contributo che versi già.

⚡ Zero stress: L'operazione è immediata. Ti basta girare questa richiesta al tuo consulente del lavoro (ci penserà lui a inserire il codice FFOR).

🚀 Crescita su misura: Trasformiamo quel contributo in percorsi formativi concreti per far crescere il tuo business.

Non lasciare questi fondi nel cassetto, usali per far fare il salto di qualità al tuo team!

👉 Scopri tutti i dettagli su: fondoformazione.com e contattaci allo 0432807545 o a [email protected] per capire come attivare i tuoi corsi gratuiti.

23/06/2026

💡 𝐈𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝟎,𝟑𝟎% 𝐈𝐍𝐏𝐒: 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐢 𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐮𝐥 𝐭𝐚𝐯𝐨𝐥𝐨 𝐨 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧𝐝𝐨?
Molti imprenditori non sanno che lo 0,30% del monte salari versato mensilmente all'INPS può avere un destino diverso da quello di "andare perduto".

Se non si sceglie un fondo interprofessionale, quelle risorse restano all'INPS. Scegliendo FondoFormazione (codice FFOR), invece, quel piccolo pezzetto di contributi si trasforma in formazione completamente finanziata per la crescita dei tuoi dipendenti e della tua competitività.

Come 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐔𝐝𝐢𝐧𝐞 sosteniamo con forza questo strumento: la formazione è il motore dell'innovazione, e poterla fare a costo zero è un'opportunità che nessuna impresa dovrebbe farsi sfuggire.

📌 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝟎,𝟑𝟎% 𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦?
Non muoverti da solo: noi di Conflavoro Udine ti supportiamo in ogni passaggio, dalla verifica della tua posizione alla gestione dei piani formativi.

📞 Contattaci per una consulenza gratuita e su misura:
Chiama lo 0432 807545 o scrivici per fissare un appuntamento.

Segui la guida nel carosello FondoFormazione per tutti i dettagli tecnici! 🗺️

19/06/2026

10/06/2026

🔐 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐌𝐈: 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞

L’alleanza tra 𝐈𝐧𝐚𝐢𝐥 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐏𝐌𝐈 rappresenta un segnale importante per il tessuto produttivo italiano: portare la cultura della sicurezza sempre più vicino alle piccole e medie imprese.
Il protocollo d’intesa triennale punta a rafforzare la collaborazione per promuovere salute e , ridurre infortuni e malattie professionali e sostenere le imprese in percorsi concreti di prevenzione.
Per le PMI, la sicurezza non può essere vissuta solo come adempimento normativo. È organizzazione, formazione, consapevolezza e continuità operativa.

Investire in prevenzione significa:
✅ tutelare le persone
✅ migliorare i processi aziendali
✅ ridurre rischi e criticità
✅ costruire imprese più solide e responsabili

Come consulenti e partner delle aziende, abbiamo il compito di trasformare questi indirizzi in azioni pratiche: analisi dei fabbisogni, formazione efficace, aggiornamento costante e supporto operativo.
La cultura della sicurezza cresce quando istituzioni, associazioni e imprese lavorano nella stessa direzione.



LEGGI L'ARTICOLO COMPLETO:
https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/comunicati-stampa/comunicato-stampa.2026.06.tra-inail-e-conflavoro-pmi-un-alleanza-per-diffondere-la-cultura-della-sicurezza-nelle-piccole-e-medie-imprese.html?fbclid=PAZnRzaASWQJ9leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA8xMjQwMjQ1NzQyODc0MTQAAacDLordDWdCqV34WijiwI_jcMep05KkKdbOR1mEvdFLb-fZ10m4LvRb2m-71w_aem_98DG5EKPdrYvGvta5gBtJA

Sottoscritto un protocollo d’intesa di durata triennale che prevede campagne di sensibilizzazione, formazione, tavoli tecnici, strumenti organizzativi e tecnologie innovative per ridurre infortuni e malattie professionali

10/06/2026

🔐 Sicurezza sul lavoro nelle PMI: la prevenzione si costruisce insieme

Oggi, 10 Giugno 2026, Inail - Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro e Conflavoro hanno sottoscritto un protocollo d’intesa triennale per rafforzare la cultura della sicurezza nelle piccole e medie imprese italiane.

L’intesa prevede campagne di sensibilizzazione, formazione, tavoli tecnici e strumenti innovativi per ridurre infortuni e malattie professionali. Come sottolineano i presidenti Fabrizio d'ascenzo e Roberto Capobianco, la sicurezza non è un adempimento burocratico, ma un investimento in salute, lavoro e competitività.

Attraverso questa collaborazione strutturata, anche le aziende più piccole potranno accedere a formazione, buone pratiche e tecnologie innovative, con l’obiettivo di costruire un sistema di prevenzione più efficace e accessibile a tutti.

09/06/2026

🏛️ 𝐍𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞: 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐚𝐭𝐨 𝐥'𝐞𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐨
La Commissione Lavoro della Camera dei Deputati ha approvato un importante emendamento che definisce la soglia del trattamento economico complessivo sotto la quale nessun Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) dovrà scendere per permettere alle aziende di accedere a sgravi contributivi e finanziamenti statali.

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐨 (𝐚𝐫𝐭. 𝟒-𝐛𝐢𝐬)?
Il trattamento economico include tutte le voci retributive fisse e continuative (dirette, indirette e differite), comprese le mensilità aggiuntive, le indennità fisse e le prestazioni di welfare contrattuale. Restano invece escluse le voci retributive discrezionali e variabili legate al singolo lavoratore.

Un passo avanti che punta a una "libertà sindacale responsabile" e a una maggiore chiarezza per imprese e lavoratori.