UILM Firenze Pisa Arezzo Prato

UILM Firenze Pisa Arezzo Prato Pagina ufficiale della UILM Pisa. Il Sindacato delle Persone.

☀️ Buone vacanze a tutte e tutti dalla UILM Firenze Pisa Arezzo Prato!
07/08/2026

☀️ Buone vacanze a tutte e tutti dalla UILM Firenze Pisa Arezzo Prato!

🔵 Un ottimo risultato per la UILM alle elezioni RSU alla MMI - Medical Microinstruments di Pisa, azienda leader mondiale...
04/08/2026

🔵 Un ottimo risultato per la UILM alle elezioni RSU alla MMI - Medical Microinstruments di Pisa, azienda leader mondiale nella microchirurgia robotica.

‼️ La UILM, che si è presentata per la prima volta alle elezioni in azienda, ha ottenuto 32 voti su 80 validi, eleggendo un delegato, che è risultato anche il più votato!

📢 La UILM Firenze, Pisa, Arezzo, Prato e il Segretario Samuele Nacci esprimono le congratulazioni e i migliori auguri di buon lavoro all’eletto Emanuele Cattin, oltre a un sentito ringraziamento a tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno scelto di riporre i noi la loro fiducia ed a chiunque abbia lavorato per questo risultato!

UIL - Unione Italiana del Lavoro | UILM Nazionale

📰 L’intervista, uscita questa mattina su 𝐋𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚, del Segretario Generale UILM 𝐃𝐚𝐯𝐢𝐝𝐞 𝐒𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢.Scorri la foto per le...
04/08/2026

📰 L’intervista, uscita questa mattina su 𝐋𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚, del Segretario Generale UILM 𝐃𝐚𝐯𝐢𝐝𝐞 𝐒𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢.

Scorri la foto per leggerla subito! 👉🏻

UILM Nazionale

🚗⚡ L’esplosione delle vendite di auto cinesi in Italia (+571% sulle elettriche) non è un caso, ma il risultato diretto d...
03/08/2026

🚗⚡ L’esplosione delle vendite di auto cinesi in Italia (+571% sulle elettriche) non è un caso, ma il risultato diretto delle scelte sbagliate dell’Europa sul Green Deal.

❌ Abbiamo assistito a una transizione ecologica forzata, calata dall'alto e mai accompagnata da un’adeguata transizione sociale e industriale a tutela dei nostri lavoratori e delle nostre imprese.

‼️ Oggi paghiamo a caro prezzo le conseguenze di una politica miope: la stessa politica che spesso ora scende in piazza a manifestare e a dare "solidarietà" a quei lavoratori rimasti colpita dalle decisioni scellerate prese negli anni in sede europea.

📢 Non serve la solidarietà di facciata, servono politiche industriali serie per difendere la nostra manifattura e il lavoro italiano ed europeo.

❌ Apprendiamo con forte preoccupazione e sdegno l’esito del recente incontro ministeriale tra le organizzazioni sindacal...
30/07/2026

❌ Apprendiamo con forte preoccupazione e sdegno l’esito del recente incontro ministeriale tra le organizzazioni sindacali Fim e Fiom, le istituzioni e i vertici della Dumarey. Di fronte alla richiesta chiara e netta, formulata anche dal Ministero, di ritirare i 35 licenziamenti annunciati, la risposta dell'azienda è stata un rigido e inaccettabile rifiuto.

‼️ ​Come UILM Pisa, riteniamo la posizione assunta dalla Dumarey del tutto irresponsabile. Va ribadito con forza che, anche se si tratta di 35 lavoratori somministrati, parliamo di persone che operavano all'interno dello stabilimento da molto tempo e che, per professionalità, presenza ed esperienza, vanno considerate a tutti gli effetti come lavoratori stabili dell'azienda. Non si possono scaricare i costi sociali ed economici sulle spalle di chi da anni garantisce la continuità produttiva del sito.

​⛔️ Suscita inoltre un profondo allarme l'atteggiamento della proprietà: quando le aziende arrivano persino a ignorare e respingere le sollecitazioni dei Governi e dei Ministeri, dimostrando una totale assenza di responsabilità sociale, si apre uno scenario di forte preoccupazione per il futuro industriale e per la tenuta Democratica e sociale del nostro Paese.

​📢 Pur non avendo rappresentanze RSU all'interno dello stabilimento Dumarey, la UILM Pisa esprime la propria totale solidarietà e vicinanza a tutte le lavoratrici, i lavoratori e alle famiglie coinvolte. Nelle prossime giornate la UILM Pisa sarà presente in prima linea ai presidi e a tutte le iniziative di mobilitazione che verranno messe in atto, a pieno sostegno della battaglia dei lavoratori e al fianco dei colleghi di Fim e Fiom.

​🎯 La difesa di ogni singolo posto di lavoro resta la priorità di tutto il movimento sindacale.

​✍🏻 Samuele Nacci, Segretario UILM Firenze Pisa Arezzo Prato

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❌ L’AZIENDA PRENDE TEMPO: LA RISPOSTA DEI LAVORATORI NON SI FA ATTENDERE!‼️ A seguito della nostra richiesta di incontro...
29/07/2026

❌ L’AZIENDA PRENDE TEMPO: LA RISPOSTA DEI LAVORATORI NON SI FA ATTENDERE!

‼️ A seguito della nostra richiesta di incontro per avviare il confronto sulla piattaforma di secondo livello, la Direzione Aziendale ha proposto una prima data di convocazione per il 1 ottobre 2026.

📢 Riteniamo che fissare un appuntamento a così lunga distanza sia un segnale di profonda mancanza di rispetto nei confronti delle lavoratrici, dei lavoratori e delle Organizzazioni Sindacali. Un rinvio ingiustificato che tenta di svuotare di senso la contrattazione e di congelare la discussione su diritti, salario e condizioni di lavoro.

👉🏻 L'Assemblea dei Lavoratori della SNAP-ON ha espresso con chiarezza e unanimità L'Assemblea dei Lavoratori della SNAP-ON ha espresso con chiarezza e unanimità l'inaccettabilità di questa posizione: chiediamo con forza l'immediato anticipo dell'incontro ad una data ravvicinata e congrua, disponibile eventualmente anche da remoto.

❌ Per dare forza alla nostra voce e sostenere la vertenza, l'Assemblea dei Lavoratori della SNAP-ON ha proclamato le prime azioni di mobilitazione: 1 ora di sciopero per il 04 agosto 2026 a fine turno e blocco immediato di tutti gli straordinari e prestazioni supplementari.

‼️ La pazienza non è infinita. La trattativa per il contratto di secondo livello deve partire subito! Vi terremo tempestivamente aggiornati sui prossimi sviluppi.

‼️ Si è aperta oggi la trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale del Gruppo Baker Hughes, che intere...
29/07/2026

‼️ Si è aperta oggi la trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale del Gruppo Baker Hughes, che interessa oltre 7.500 lavoratrici e lavoratori impiegati nei sei stabilimenti italiani.

💪🏻 Come Coordinamento nazionale di Fim, Fiom e Uilm affrontiamo questo importante appuntamento forti dell’ampio consenso espresso dalle lavoratrici e dai lavoratori nelle assemblee e confermato dal voto favorevole sulla piattaforma rivendicativa.

🎯 La piattaforma nasce dall’ascolto dei bisogni delle persone che ogni giorno contribuiscono ai risultati del Gruppo e individua tre priorità m fondamentali: il rafforzamento del salario, la promozione di un’occupazione stabile e di qualità e un piano di investimenti capace di consolidare e sviluppare la presenza industriale di Baker Hughes nel nostro Paese.

📢 L’obiettivo del confronto è costruire un accordo che valorizzi il lavoro, migliori le condizioni economiche e normative e rafforzi le prospettive industriali e occupazionali del Gruppo in Italia. Fim, Fiom e Uilm seguiranno il negoziato con determinazione e responsabilità, mantenendo costantemente informate le lavoratrici e i lavoratori sull’andamento della trattativa e sulle prossime iniziative.

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❌ Trattare la formazione come la soluzione a tutti i mali senza una vera politica industriale è come mettere la benzina ...
22/07/2026

❌ Trattare la formazione come la soluzione a tutti i mali senza una vera politica industriale è come mettere la benzina in un'auto senza motore.

​25 milioni per la formazione sono un investimento importante, ma la domanda che rivolgo alla Regione Toscana è semplice: per cosa li formeremo questi lavoratori se il nostro tessuto manifatturiero sta scomparendo?

​Dall'automotive alle due ruote, dalla moda alle acciaierie, fino al settore degli elettrodomestici (con la drammatica vertenza Beko), la nostra regione sta affrontando una crisi industriale profonda. Formare e riqualificare le persone è fondamentale, ma se nel frattempo i siti produttivi chiudono, delocalizzano o riducono i volumi, rischiamo solo di creare lavoratori qualificati che non troveranno uno sbocco sul nostro territorio.

​Prima di puntare tutto sui corsi, alla Regione Toscana servono politiche industriali concrete: salvaguardia dei siti esistenti, difesa dei lavoratori Beko e di tutte le vertenze aperte, attrazione di nuovi investimenti e supporto alle imprese che resistono. La formazione deve essere la conseguenza di un piano industriale chiaro, non un sostituto.

​Belli i bandi e gli annunci, ma senza fabbriche ed imprese che restano e investono in Toscana, a chi serviranno tutte queste competenze?

✍🏻 Samuele Nacci, Segretario Generale UILM Firenze Pisa Arezzo Prato

16/07/2026

🎥 Il servizio del 𝐓𝐆𝐑 𝐑𝐚𝐢 𝐓𝐨𝐬𝐜𝐚𝐧𝐚 sul presidio di questa mattina davanti ai cancelli della Delca.

Indirizzo

Pontedera, Via Sacco E Vanzetti 4/6
Pontedera
56025

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 17:30
Sabato 09:00 - 17:30
Domenica 09:00 - 17:30

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