DiversAbility - Create Connections

DiversAbility - Create Connections Progetti Formativi per Diversamente Abili in Stato di Disoccupazione e Categorie Protette
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"DiversAbility", la formazione che mette in risalto le diverse abilità e i talenti delle persone con disabilità. L'intento delle attività formative “diversAbility Training” è quello di preparare i discenti diversamente abili all’avviamento al lavoro attraverso quattro componenti fondamentali, quali l’esplorazione di profili professionali, lo sviluppo personale e professionale, l’orientamento. La n

ostra struttura formativa è estremamente attuale rispetto alle esigenze di un mercato del lavoro competitivo e diversificato. I nostri progetti di formazione diversAbility coprono argomenti come le questioni tradizionali della diversità, differenze generazionali, la diversità culturale, e le differenze di stile personale. Il nostro approccio è facilitativo, inclusivo, e divertente; sviluppato attraverso tante interazioni e discussioni, con forte applicazione pratica. Per maggiori informazioni sulle attività di Diversability Training, collegati alla ns. sito web:

http://www.createconnections.it/diversability

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A Castel Bolognese c’è Civico 25, una pizzeria guidata da Eugenio Iannella che ridefinisce le regole della ristorazione....
04/06/2026

A Castel Bolognese c’è Civico 25, una pizzeria guidata da Eugenio Iannella che ridefinisce le regole della ristorazione. Non parliamo di assistenzialismo, ma di un progetto ad alta professionalità che valorizza il talento e l’autonomia di ragazze e ragazzi con disabilità. Una squadra unita, dove ognuno fa la differenza. 🧑‍🍳💪

Una realtà così forte ha subito colpito Errico Porzio, uno dei maestri pizzaioli più famosi d’Italia. Ma a spingerlo a partire per raggiungerli è stata la voglia di fare scudo dopo un brutto episodio di bullismo subito da uno dei ragazzi del team da parte di un cliente.

La risposta? Zero post di circostanza o passerelle veloci. Porzio è salito al bancone con la squadra, passando ore a impastare, sfornare e condividere tecniche, segreti del mestiere e storie di vita.

Perché l’inclusione vera si fa così: riconoscendo la dignità professionale, mostrando il valore reale sul campo e facendo rete contro l'ignoranza. 🌍💙

Prenota il tuo posto al corso "𝐀𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐀𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐠𝐫𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐨- 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞"🧮𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒕𝒊 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒊:https:/...
02/06/2026

Prenota il tuo posto al corso "𝐀𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐀𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐠𝐫𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐨- 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞"
🧮𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒕𝒊 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒊:https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=de17bb93-d9b6-46e8-8e03-292b50763595_481_295408_1
Il corso, in modalità a distanza, è 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐚 persone in stato di disoccupazione o inoccupate 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐋.𝟔𝟖/𝟗𝟗 𝐀𝐫𝐭 𝟏, dai 18 ai 60 anni, su tutto il territorio nazionale.
⛔️𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐞̀ 𝐚 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐬𝐨.
𝐋𝐚 𝐟𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞̀ 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚.
Dal lunedì al venerdì
Durata: 𝟏𝟒𝟎 𝐨𝐫𝐞
👉𝑷𝒆𝒓 𝒎𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐𝒓𝒊 𝑰𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒆 𝒑𝒓𝒆-𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊:
📲Telefono/Whatsapp: +39 340 701 4267
📧e-mail: [email protected]

Differenza = Bellezza e Ricchezza 🌈🏳️‍🌈🥰
01/06/2026

Differenza = Bellezza e Ricchezza
🌈🏳️‍🌈🥰

Dietro uno studio medico che funziona c’è una figura centrale, spesso invisibile ma fondamentale: chi gestisce la segret...
01/06/2026

Dietro uno studio medico che funziona c’è una figura centrale, spesso invisibile ma fondamentale: chi gestisce la segreteria.

Ma cosa serve davvero per gestire questa professione in modo efficace? 📋👇

🧠𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 : l'arte di accogliere le persone con empatia e gestire ogni conversazione con chiarezza, anche nei momenti di stress.

📅 𝐋𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚: l'abilità di coordinare visite e appuntamenti per ottimizzare i tempi della struttura, azzerando le attese.

🗣️𝐋𝐚 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚 : la padronanza del linguaggio tecnico per interfacciarsi in modo sicuro con lo staff sanitario e comprendere le richieste.

💻 𝐆𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢: l'uso del pacchetto Office applicato all'ambito medico, per organizzare cartelle, database e documenti in modo impeccabile.

Se dovessi scegliere, quale di queste skill pensi sia la più stimolante da sviluppare? Raccontacelo nei commenti! 👇

30/05/2026

𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐚 ha scelto di rimettersi in gioco con 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲, dimostrando che anche di fronte alle difficoltà e a una patologia che impone dei limiti, c'è sempre la possibilità di tracciare una nuova strada. 🌟

I nostri corsi online le hanno permesso di ripartire da zero in totale accessibilità, trovando un ambiente di costante confronto con colleghi e tutor che l'hanno seguita passo dopo passo in ogni momento del percorso. 🤝💻

Una vicinanza che ha dato frutti concreti: terminato uno dei nostri corsi, Francesca è stata contattata da un'azienda come operatore data entry e oggi gestisce con successo la logistica del negozio. 🤍

Grazie, Francesca, per la tua testimonianza e per aver condiviso la determinazione che ti ha permesso di ricominciare. Un grande in bocca al lupo da tutto lo staff!

🚀 𝐈𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨, 𝐮𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢.

𝐏𝐢𝐞𝐭𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢: 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐨. ☕️A Cassino ha aperto un nuovo bar-gelateria che ribalta la log...
28/05/2026

𝐏𝐢𝐞𝐭𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢: 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐨. ☕️

A Cassino ha aperto un nuovo bar-gelateria che ribalta la logica dell'assistenzialismo. Al centro ci sono solo la persona, le competenze e la dignità professionale.

Il progetto offre a giovani nello spettro autistico e con neurodivergenze un'opportunità reale. Qui non si "occupa il tempo", si impara un mestiere vero.

I ragazzi, affiancati da professionisti del settore, imparano a gestire la caffetteria e la routine del locale. L'obiettivo? Raggiungere una reale autonomia e il traguardo fondamentale del primo stipendio.

In Italia meno di una persona con disabilità su tre lavora. Questo progetto risponde coi fatti, abbattendo barriere e pregiudizi culturali.

Quando si investe sulle abilità e si creano percorsi strutturati, l'inclusione smette di essere uno slogan. Diventa autodeterminazione. 🚀

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨? 𝐈𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚? 👇

Prenota il tuo posto al corso "𝐀𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 - 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞"↘️𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒕𝒊 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒊:http...
26/05/2026

Prenota il tuo posto al corso "𝐀𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 - 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞"
↘️𝑷𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒗𝒆𝒓𝒕𝒊 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒄𝒂 𝒒𝒖𝒊:
https://gestionale.jforma.it/jforma/ext/autoreglv?idu=08566919-004a-403c-a1e1-34275da085dd_481_277659_1
Il corso, in modalità a distanza, è 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐚 persone in stato di disoccupazione o inoccupate 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐋.𝟔𝟖/𝟗𝟗 𝐀𝐫𝐭 𝟏, dai 18 ai 60 anni, su tutto il territorio nazionale.
⛔️𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐞̀ 𝐚 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐬𝐨.
𝐋𝐚 𝐟𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞̀ 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚.
Dal lunedì al venerdì
Durata: 𝟏𝟒𝟎
👉𝑷𝒆𝒓 𝒎𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐𝒓𝒊 𝑰𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒆 𝒑𝒓𝒆-𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊:
📲Telefono/Whatsapp: +39 340 701 4267
📧e-mail: [email protected]

Una cultura aziendale inclusiva e diversificata rafforza l’engagement e aumenta la produttività a lungo termine delle pe...
25/05/2026

Una cultura aziendale inclusiva e diversificata rafforza l’engagement e aumenta la produttività a lungo termine delle persone. 🛠️

I dati lo confermano. Secondo uno studio di GEA e harvard_business_review_italia, muoversi in questa direzione si traduce in un incremento dei ricavi che può arrivare fino al 30%. 📈

Nonostante l'evidenza, solo il 50% dei manager italiani crede che diversità e inclusione abbiano un impatto positivo sul business: molti la vedono ancora come un costo evitabile. Non a caso, l'84% delle aziende in Italia adotta una cultura inclusiva principalmente come scelta di posizionamento etico. ⚖️

Chi sta cambiando rotta oggi lo fa spesso per obbligo normativo o per ritorno reputazionale. L’ennesima forma di washing aziendale per salvare la facciata. 😷

Dall'altra parte, però, c'è chi sceglie di mettersi in ascolto delle persone per comprendere davvero le singole forme di diversità, traducendo quell'ascolto in azioni concrete all'interno dell’organizzazione. ✨

L'inclusività in azienda è solo una scelta di posizionamento etico o rappresenta un reale valore aggiunto?

Dicci la tua nei commenti. 👇

23/05/2026

𝐒𝐭𝐞𝐟𝐚𝐧𝐢𝐚 ha scelto di rimettersi in gioco con 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲, dimostrando che a 𝟓𝟎 𝐚𝐧𝐧𝐢 la formazione può diventare una vera riscoperta delle proprie capacità. 🌟

Le nostre classi virtuali hanno abbattuto ogni distanza, creando uno spazio di inclusione dove il confronto tra persone di tutta Italia ha trasformato lo studio in una rete di amicizie e crescita professionale. 🤝💻

Grazie a una didattica attenta a non lasciare nessuno indietro, Stefania ha acquisito competenze concrete, pronta a portare il suo valore nel mondo del lavoro con una nuova sicurezza. 🤍

Grazie, Stefania, per l'energia e la determinazione che hai trasmesso a tutta la nostra community.

🚀 𝐈𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨, 𝐮𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢.

Da oltre vent'anni 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧 si impegna per rendere lo sport un'esperienza realmente inclusiva, abbattendo le bar...
21/05/2026

Da oltre vent'anni 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧 si impegna per rendere lo sport un'esperienza realmente inclusiva, abbattendo le barriere che limitano l'indipendenza. 🔴⚫️

Con l’ultimo progetto, realizzato grazie al contributo di 𝐒𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢, 𝐥'𝐀𝐂 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧 diventa il primo club in Italia ad adottare la tecnologia 𝐓𝐚𝐠 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦.

Scansionando con un’app gratuita oltre 50 tag tra l'headquarter e il museo, i visitatori ricevono indicazioni audio per orientarsi negli spazi e scoprire la storia rossonera in totale autonomia. 📱⚽️

Questo sistema rende l'esperienza sempre più accessibile per le persone con disabilità visiva, che possono così vivere la propria passione in autonomia. 🧩

L’accessibilità è reale solo quando non obbliga a chiedere aiuto: lo sport è di tutti solo se restituisce indipendenza. 🌍✊

𝐈𝐧 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐯𝐨𝐫𝐫𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀? 𝐒𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐨 𝐧𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢.👇

Indirizzo

Via Amerigo Vespucci 9 Scala P
Naples
80142

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

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