Confsal Basilicata

16/10/2026

💻 TI RUBANO IL PC AZIENDALE MENTRE SEI IN SMART WORKING. È SEMPRE COLPA TUA?

❌ No, non automaticamente!

Il lavoratore è tenuto alla diligenza e al rispetto delle istruzioni aziendali, ma per chiedere un risarcimento occorre verificare le responsabilità concrete e le circostanze del furto.

📌 Conoscere i propri diritti è il primo passo per tutelarsi.

CONFSAL BASILICATA è al tuo fianco per informarti, assisterti e difendere i tuoi diritti. 🤝

14/10/2026

📌 LEGGE 104: PUOI ASSISTERE UN FAMILIARE CHE ABITA LONTANO?

La distanza non cancella il diritto all’assistenza. 💙

La Legge 104 consente di assistere un familiare anche quando vive lontano, ma è importante conoscere gli obblighi previsti dalla normativa.

🚗 Se la distanza supera i 150 km, occorre prestare particolare attenzione alla documentazione che dimostri l’effettivo viaggio e l’assistenza prestata.

🎫 Conserva biglietti di treno, autobus o aereo, ricevute di pedaggio e ogni altro documento utile a dimostrare gli spostamenti e la presenza presso il familiare.

⚠️ Attenzione: un utilizzo dei permessi non coerente con la finalità assistenziale può comportare conseguenze nei confronti del lavoratore.

👉 Informarsi è il primo passo per tutelare i propri diritti ed evitare errori.

CONFSAL BASILICATA
📣 Dalla parte dei lavoratori, sempre.

12/10/2026

📢 HAI LAVORATO IN NERO? IL TFR TI SPETTA!

Hai lavorato per anni senza un contratto regolare e hai deciso di dimetterti? Il tuo datore di lavoro sostiene che non hai diritto al TFR perché non eri mai stato assunto ufficialmente?

⚠️ Attenzione: l’assenza di un contratto scritto non cancella automaticamente i tuoi diritti!

Se riesci a dimostrare che il rapporto di lavoro subordinato è realmente esistito, puoi rivendicare il TFR e le altre spettanze dovute.

📌 Testimonianze, e-mail, chat, orari di lavoro, mansioni svolte e direttive ricevute possono essere elementi utili per dimostrare il rapporto di lavoro.

⚖️ Gli articoli 2120 e 2126 del Codice Civile rappresentano riferimenti importanti per la tutela del lavoratore.

Non rinunciare ai tuoi diritti senza aver verificato la tua situazione!

🤝 CONFSAL BASILICATA è al fianco dei lavoratori per informare, tutelare e difendere i loro diritti.

📩 Hai dubbi sulla tua situazione? Rivolgiti alla nostra organizzazione per una valutazione del tuo caso.

10/10/2026

🔵 CONFSAL – INFORMAZIONE E TUTELA DEL LAVORO

🏠 Sei in malattia, senti suonare il citofono ma non fai in tempo a rispondere. Il medico fiscale annota sul verbale «sconosciuto/irreperibile».

⚖️ Il datore di lavoro può licenziarti sulla sola base di quella dicitura?

Non automaticamente.

La Cassazione, con la sentenza n. 22621/2026, ha ribadito che le annotazioni ambigue del verbale non dimostrano necessariamente l’assenza del lavoratore. Nel licenziamento disciplinare, l’onere di provare il fatto contestato spetta al datore di lavoro.

📌 Ogni situazione deve essere valutata concretamente, considerando le circostanze e gli elementi di prova.

CONFSAL Basilicata – Al fianco dei lavoratori, per conoscere e tutelare i propri diritti.

09/10/2026

🏖️ SEI IN FERIE E IL CAPO TI CHIAMA PER RIENTRARE?

Le ferie sono un diritto costituzionale, non un favore concesso dall’azienda. ☎️

Il richiamo non può essere generico:l, occorre valutare le ragioni concrete, le esigenze organizzative e le regole applicabili. Se le ferie vengono interrotte, i giorni non goduti devono essere recuperati secondo la normativa vigente.

📌 Informarsi è il primo passo per tutelare i propri diritti.

CONFSAL BASILICATA
Informazione, tutela e diritti dei lavoratori.

08/10/2026

“La Basilicata è una regione energetica. Ora l’energia deve diventare un vantaggio concreto per cittadini e imprese.”

Gerardo de Grazia, Segretario regionale Confsal Basilicata

08/10/2026

📌 DIMISSIONI E NASpI: QUANDO SPETTA?

Le dimissioni volontarie, di norma, non danno diritto alla NASpI.

Esistono però alcune situazioni particolari in cui, pur essendo il lavoratore a dimettersi, è possibile accedere all’indennità, come nel caso delle dimissioni per giusta causa, quando il rapporto di lavoro non può ragionevolmente proseguire.

Tra le situazioni che possono assumere rilievo rientra, ad esempio, il mancato pagamento della retribuzione per più mensilità, ma ogni caso deve essere valutato sulla base delle circostanze concrete e della documentazione disponibile.

👉 Prima di presentare le dimissioni è quindi importante informarsi e verificare preventivamente il proprio caso, per evitare di perdere eventuali diritti.

Confsal Basilicata – informare per tutelare.

07/10/2026

Le info in 💊

📌 MANSIONI SUPERIORI: QUANDO PUÒ SPETTARE L’INQUADRAMENTO?

Svolgere per un periodo mansioni superiori non comporta necessariamente e automaticamente il passaggio al livello superiore.

👉 In presenza dei presupposti previsti dalla legge e dal CCNL applicato, chi viene adibito a mansioni superiori ha diritto al trattamento economico corrispondente alle mansioni effettivamente svolte.

📅 Per quanto riguarda l’inquadramento, la normativa prevede il riferimento al periodo stabilito dal contratto collettivo applicabile e, in mancanza di una diversa previsione, al termine di sei mesi continuativi, salvo le specifiche condizioni previste dalla legge.

⚠️ Caso particolare: l’assegnazione a mansioni superiori effettuata per sostituire un lavoratore assente non determina, di per sé, il diritto al passaggio di livello, nei limiti e alle condizioni previste dalla normativa.

📣 Ogni situazione va valutata alla luce del CCNL applicato e delle concrete modalità con cui sono state svolte le mansioni.

CONFSAL BASILICATA
Informa • Tutela • Sostiene i lavoratori

01/10/2026

29/09/2026

🔵 40 anni di impegno, una storia da custodire, un futuro da costruire.

Celebriamo quattro decenni di presenza e di impegno al fianco delle donne e degli uomini della Polizia di Stato.

La sicurezza passa prima di tutto dalla dignità, dalla tutela e dalla professionalità di chi ogni giorno la garantisce. 🚔