Nidil Cgil Genova

Nidil Cgil Genova Nidil e Sol Cgil Genova In quest’ottica il Servizio Orientamento al mercato del Lavoro (S.O.L.) Tra i servizi principali che offre il S.O.L.

Lo squilibrio tra offerta e domanda di lavoro ha portato nel 2017 la Camera del Lavoro di Genova ad aprire un servizio dedicato all’assistenza e all’orientamento di disoccupati, inoccupati e chiunque voglia riattivarsi nel mondo lavorativo. nasce affiancato all’attuazione di Politiche giovanili e con particolare attenzione a tutte le forme di precariato esistenti nel frammentato mondo del lavoro a

ttuale. Questa scelta si è resa necessaria per potersi avvicinare alla fascia giovanile, che oggi soffre la carenza di offerte di lavoro e la sua precarietà non tralasciando chiunque abbia bisogno con particolare attenzione agli over 50. ci sono la compilazione e la revisione di Cv, assistenza e consigli nell'utilizzo dei principali portali informatici che si occupano di incrocio domanda/offerta di lavoro, orientamento sulle offerte formative del territorio, pubblicazione sulla pagina di concorsi pubblici della città di Genova, orientamento su sostegni al reddito.

Per noi ogni professione conta! Se sei un lavoratore autonomo rivolgiti al nostro Caaf Caaf Cgil LiguriaTi aspettiamo🟥
12/03/2026

Per noi ogni professione conta! Se sei un lavoratore autonomo rivolgiti al nostro Caaf Caaf Cgil Liguria
Ti aspettiamo🟥

Sabato 14 marzo alle ore 15 in P.zza caricamento presidio nell'ambito della giornata nazionale di mobilitazione dei RIDE...
11/03/2026

Sabato 14 marzo alle ore 15 in P.zza caricamento presidio nell'ambito della giornata nazionale di mobilitazione dei RIDER di GLOVO e DELIVEROO
Scendi in piazza con noi!
Cgil GenovaNIdiL CGIL Nazionale

02/10/2025

🟥 🇵🇸 Domani venerdì 3 ottobre sciopero generale Cgil in difesa di Flotilla, dei valori costituzionali e per Gaza.

A Genova l'appuntamento è alle ore 8 presso il TERMINAL TRAGHETTI (adiacenze Coop Negro). A seguire corteo.

Scendiamo tutte e tutti in piazza, basta indifferenza!

17/09/2025
Venerdì 19! Presto tutte le modalità
17/09/2025

Venerdì 19! Presto tutte le modalità

🟥 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐥𝐚𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐜𝐢𝐨𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢 𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥

NIdiL CGIL, in rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori in , promuove una giornata di nazionale in reazione alla guerra e a quanto sta accadendo a Gaza City e proclama uno nazionale di almeno 2 ore in tutti i settori non ricompresi dalla legge n. 146/1990, nella giornata di venerdì 19 settembre 2025.

La possibile estensione oraria, le modalità, l’articolazione oraria della partecipazione allo sciopero saranno quelle proclamate per ciascun settore da parte delle federazioni di categoria - a tutti i livelli della confederazione CGIL - dalle confederazioni regionali e territoriali e dalle strutture sindacali delle singole aziende.

Ribadiamo la necessità di fermare ogni intervento militare nella Striscia, garantire corridoi umanitari, mettere in sicurezza la popolazione civile, sostenere e garantire la sicurezza di tutte le missioni umanitarie in corso, compresa la Global Sumud Flotilla, come priorità immediate.

17/09/2025

Gaza sta bruciando e non possiamo restare in silenzio.

🟥 La Camera del Lavoro di Genova sarà in piazza De Ferrari questa sera, mercoledì 17 settembre alle ore 20, per chiedere pace, giustizia e libertà per il popolo palestinese.

Nuovo Welfare Sanitario per i lavoratori somministrati ‼️
10/09/2025

Nuovo Welfare Sanitario per i lavoratori somministrati ‼️

Aumenta ancora la precarietà per i lavoratori in  Il Governo ritiri l'emendamento
29/07/2025

Aumenta ancora la precarietà per i lavoratori in
Il Governo ritiri l'emendamento

🟥 +++ RITIRATO +++ 𝗗𝗟 𝗘𝗖𝗢𝗡𝗢𝗠𝗜𝗔, 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗲 𝗡𝗜𝗱𝗶𝗟 𝗖𝗚𝗜𝗟 “𝗨𝗹𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘀𝘂 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼” Gabrielli e Borghesi: “Governo ritiri emendamento”

Roma, 29 luglio – “Con un emendamento al decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95, cosiddetto economia, in fase di conversione al Senato (AS 1565), si profila un ulteriore intervento legislativo peggiorativo sulla dopo i tanti già effettuati nel corso degli ultimi anni”. È quanto dichiarano la segretaria confederale della CGIL, 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗚𝗿𝗮𝘇𝗶𝗮 𝗚𝗮𝗯𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗶, e il segretario generale NIdiL Cgil, Andrea Borghesi.

“Il Parlamento e il Governo – sottolineano i due dirigenti sindacali – modificano ulteriormente quanto realizzato con il Collegato Lavoro, anche in relazione ai chiarimenti interpretativi intervenuti, in merito alla durata massima dei rapporti presso lo stesso utilizzatore di lavoratori assunti a tempo indeterminato dalle agenzie, ma inviati in missione a termine”.

“L’emendamento – spiegano Gabrielli e Borghesi – prevede un allungamento dei periodi, con un ulteriore periodo di 36 o 48 mesi rispetto alla durata dei rapporti di lavoro a termine, in cui un lavoratore può essere utilizzato da un singolo utilizzatore senza causali e al di fuori delle percentuali previste per legge”.

“𝗣𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀𝗶𝗺𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝘀𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 e che – proseguono Gabrielli e Borghesi – prevedano la , senza norme che contrastino il turn over, senza un legame con le esigenze temporanee delle imprese, senza la possibilità per la contrattazione collettiva di governare la flessibilità lasciando le persone per anni in condizioni di ricattabilità e precarietà”.

Secondo la segretaria confederale della Cgil e il segretario generale NIdiL: “Servono norme che leghino i rapporti temporanei, anche in somministrazione, alle esigenze delle imprese e, qualora queste esigenze permangano, si preveda l’obbligo di assunzione a tempo indeterminato con l’utilizzatore per 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲𝘇𝘇𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶. Invece, si continua a complicare un ginepraio di norme con esenzioni, eccezioni, deroghe a tutto danno della certezza del diritto e delle condizioni delle persone che lavorano”.

“Si conferma, inoltre – aggiungono Gabrielli e Borghesi – la modalità d’intervento vista in questi anni: singoli e specifici interventi normativi, di grande rilevanza per gli effetti che si generano sulla condizione di lavoro delle persone, spesso agiti attraverso emendamenti a provvedimenti legislativi con un carattere estraneo e non coerente con le finalità delle norme proposte”.

“Il muro che viene sollevato di fronte alle proposte emendative, utili a risolvere questioni aperte e urgenti, che vengono avanzate nelle fasi di approvazione di leggi e decreti non vale quando gli emendamenti sono d’iniziativa dei relatori o del Governo: anche questo da evidenza del totale disinteresse alle sollecitazioni e alle proposte. Di fronte a tali contenuti e alle conseguenze dannose che possono generare, 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗲̀ 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘁𝗶𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼”, concludono Gabrielli e Borghesi.

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COMUNICATO STAMPA
CGIL e NIdiL CGIL nazionali
https://www.nidil.cgil.it/dl-economia-cgil-e-nidil-cgil-ulteriore-intervento-peggiorativo-su-somministrazione-lavoro/

22/07/2025

🟥🟩🟦 𝗙𝗜𝗥𝗠𝗔𝗧𝗢 𝗜𝗟 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗦𝗢𝗠𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟱 Soddisfazione sindacati FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp:
“Una nuova stagione di diritti e tutele per chi lavora con le Agenzie”

📢 Firmato ieri a Roma il testo definitivo del CCNL , il contratto dei lavoratori e delle lavoratrici dipendenti delle Agenzie per il Lavoro che svolgono la propria attività presso un utilizzatore terzo e che occupa, in Italia, circa un milione di persone l’anno e mezzo milione al mese.

👉 FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp avevano sottoscritto le ipotesi di rinnovo con le associazioni datoriali Assolavoro e Assosomm il 3 febbraio scorso, data da cui è in vigore la maggioranza degli istituti; il 18 marzo l’attivo unitario dei delegati e delle delegate ha approvato gli accordi dopo un percorso di oltre 600 assemblee che ha validato l’intesa con la partecipazione di migliaia di lavoratrici e lavoratori somministrati.

Giunto al sesto rinnovo, il nuovo CCNL della Somministrazione Lavoro garantisce più diritti e tutele e porta maggiori strumenti per la 𝗣𝗔𝗥𝗜𝗧𝗔̀ 𝗗𝗜 𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 e la 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗜𝗡𝗨𝗜𝗧𝗔̀ 𝗢𝗖𝗖𝗨𝗣𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘.

📌 Ottenuto un importante miglioramento delle condizioni economiche di lavoratrici e lavoratori, con 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗮𝗹 𝟭𝟱% 𝗽𝗲𝗿 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶 demandati alla contrattazione come l’indennità di disponibilità e 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬% 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀, soprattutto per la salute oltre all’introduzione di una specifica assicurazione sanitaria di settore.

📌 Dal punto di vista normativo, prevista l’assoluta novità dell’istituto del 𝗽𝗿𝗲𝗮𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗿𝗼𝗴𝗮 di 3 giorni per i contratti a tempo determinato di durata superiore a 6 mesi che, se non rispettato, verrà indennizzato; viene inoltre razionalizzato e potenziato lo strumento della clausola sociale per i cambi appalto.

📌 Vengono anche migliorate le 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶, con una particolare attenzione alla maternità, sia sui rapporti di lavoro a termine sia a tempo indeterminato, alle malattie ingravescenti, alle persone migranti, al contrasto alle molestie e alle donne vittime di violenza con l’introduzione di uno specifico sostegno economico.

📌 Potenziato anche lo strumento della 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, con l’introduzione, fra le altre, delle novità della FAD con indennità di frequenza e della formazione continua di alta specializzazione, oltre ad un rafforzamento del diritto mirato.

📌 Introdotta, inoltre, la 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼; sul fronte delle relazioni sindacali, consolidati i percorsi di gestione che ora, con il decentramento, agiscono anche sui singoli siti per monitorare le condizioni di lavoro e il rispetto della parità di trattamento.

📌 Tra le principali conquiste, infine, la 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗶 𝗥𝗶𝗰𝗼𝗹𝗹𝗼𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗹𝘂𝗿𝗶𝗺𝗮 (𝗣𝗥𝗣) per la gestione delle fuoriuscite plurime dalle aziende utilizzatrici, uno strumento che oltre alla funzione di disincentivarle, assicuri maggiori tutele anche ai lavoratori e alle lavoratrici in somministrazione, finora spesso esclusi dai percorsi di salvaguardia previsti per i dipendenti diretti.

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Per saperne di più:
https://www.nidil.cgil.it/firmato-il-ccnl-somministrazione-2025/

Indirizzo

Genova

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

3497758956

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