SMILE Toscana

10/08/2026

CHIUSURA ESTIVA

I nostri uffici rimarrano chiusi dal 10 al 21 agosto.
Torneremo operative a partire dal 24 agosto.

Buone vacanze da SMILE Toscana

24/07/2026

IL DIRITTO-DOVERE DI FORMARSI PER FORMARE

Da febbraio a luglio 2026 tutto lo staff di SMILE Toscana è tornato tra i banchi dell' degli Studi di Firenze, con Cespro - Formazione Sicurezza per un aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Che corsi abbiamo seguito?

📌 Aggiornamento sul nuovo Accordo Stato-Regioni (8 ore)
📌 Focus IA: intelligenza artificiale nella progettazione formativa (4 ore)
📌 Modulo A per RSPP/ASPP (28 ore)
📌 Corso per formatrici e formatori (24 ore)

Perché questa scelta?

▪️ Perché chi lavora nel settore della formazione professionale e continua ha il diritto-dovere di formarsi. Donald parlava di : di fronte ai grandi cambiamenti e a problemi complessi servono professioniste e professionisti che non si limitino a soluzioni strumentali, ma sappiano ripensare il proprio agire, le proprie scelte, le proprie mosse, che guardino ai contesti di pratica come campi di esperienza da esplorare, indagare, trasformare, con quell'"abilitàartistica" che nasce dove le situazioni sono uniche, incerte, conflittuali.

▪️ Perché come agenzia formativa di parte sindacale, la salute e sicurezza sul lavoro ci sta a cuore. Non è un tema tra gli altri: è . E la cura si esercita in ottica di , facendo con chi sul territorio condivide la nostra stessa , come CESPRO.

Quali messaggi chiave ci siamo portate a casa e inseriremo nei nostri percorsi di formazione?

▪️ La cultura della salute e sicurezza si diffonde solo quando tutte le persone all'interno di uno sistema organizzativo vanno nella stessa direzione.

▪️ La cultura della salute e sicurezza attecchisce SOLO nei sistemi organizzativi aperti, dove clima e cultura interni permettono di tirar fuori le disfunzioni e di trasformarle in miglioramento continuo.

▪️ La formazione non è informazione ed è il primo dispositivo di prevenzione e protezione.
..ma abbiamo appreso anche molto altro e respirato un bel di che speriamo troverete nella nostra nuova offerta formativa in arrivo in autunno. Stay tuned! 👀

Un grazie sincero a CESPRO per lo scambio avvenuto in aula. In particolare a Niccolò Lapi, Mafalda e Saul e a tutto il corpo docente, per il calore e la competenza con cui si sono presi cura di noi lungo tutto il percorso.

Se cercate un ente che si occupa di formazione formatori sulla sicurezza, sapete a chi rivolgervi, è una certezza💚

Il racconto di questo percorso è solo l'inizio...A presto!





CgilToscana

26/05/2026

“All’alba vinceremo. Negoziare e comunicare nel cambiamento" è un percorso formativo che abbiamo progettato per RSU, funzionarie/i e componenti di segreteria della FP Cgil Toscana.

“All’alba vinceremo” è la versione collettiva del verso conclusivo dell’aria "Nessun dorma" dalla Turandot di Giacomo Puccini. Calaf, il protagonista, ha scommesso tutto su una trattativa impossibile: deve resistere nella notte, senza cedere, fino all’alba – quando finalmente può rivelare il suo nome e conquistare ciò per cui ha lottato. La metafora è perfetta per il momento che vive la FP CGIL: la mancata firma dei CCNL non è una sconfitta, ma la scelta coraggiosa di non cedere a un accordo insoddisfacente.

Ill sottotitolo – “Negoziare e comunicare nel cambiamento” – dice esattamente cosa serve per tenere il campo: non la gestione dell’ordinario, ma la capacità di agire con competenza e coesione dentro uno scenario che cambia. Chi riesce ad essere gruppo di lavoro e ha gli strumenti per negoziare, comunicare e stare nel cambiamento trasforma la difficoltà in azione sindacale efficace. "All’alba vinceremo" è un percorso formativo per “tenere il campo nella notte del negoziato”, costruire competenze, comunicare con chiarezza e resistere – sapendo che, all’alba, si vince solo insieme, facendo squadra, delegando e immaginando nuovi spazi e strumenti di contrattazione.

CgilToscana
Formazione sindacale CGIL

01/04/2026

Il 31 marzo abbiamo partecipato alla presentazione del rapporto di ricerca "Il lavoro penitenziario e il lavoro in uscita dal carcere come strumento di reinserimento sociale e di dignità della persona".

"Per capire che società siamo, dobbiamo andare, là dove la società finisce" (Isabella De Silvestro, podcast ). In questo senso il carcere è una cartina tornasole.

L'art. 4 della nostra Costituzione dice che "La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società".

Questo diritto costituzionale è "sospeso" per le persone detenute. Seppur il lavoro sia l'unico vero viatico per l'onesta, "il lavoro in carcere soffre di una peculiarità tutta sua", come scrive nella presentazione del rapporto Giuseppe Fanfani, Garante delle persone private di libertà personale della Regione Toscana.

Il lavoro dentro le mura è poco e usato con finalità disciplinari. Si lavora in cucina, nella manutenzione, nelle pulizie e poco altro. Esternamente le occasioni di lavoro sono limitate numericamente e come tipologia e questo rende utopico il reinserimento post carcerario.

È stata una mattinata emotivamente intensa e utile per approfondire questi problemi e prendere consapevolezza del prezioso lavoro di sinergia tra soggetti pubblici e privati che, concorrono a individuare soluzioni in mezzo a numerose complessità giuridiche e sociali.

Durante il 2026, continueremo a dare la nostra piccola parte di risposta erogando corsi di formazione professionale, trasversale, linguistica all'interno di alcuni istituti penitenziari toscani.


L'Altro Diritto
Regione Toscana
Università degli Studi di Firenze
Alessandra Nardini

21/02/2026

"Ci siamo. Per una CGIL e un Mondo possibili", Assemblea delle e dei giovani della

In un mondo intriso di prepotenza, violenza, individualismo, potere e indifferenza esistono ancora spazi di e continui in cui "cercare e saper riconoscere chi e che cosa, in mezzo all'inferno, non è inferno, e farlo durare, e dargli spazio" (Calvino, Le città invisibili).

Sono spazi dove si coltiva il , spazi di , di epistemica contro le ingiustizie, le disuaglianze, le sopraffazioni. Spazi di , di valorizzazione delle/degli altrə, di co-costruzione, di , di .

Noi c'eravamo e "ci siamo"!

Grazie a chi ha organizzato questa giornata, grazie a chi ha partecipato e ha portato il proprio contributo per costruire senso e significato.

24/12/2025

Buone feste da SMILE Toscana!

Saremo aperte il 29 e il 30 dicembre, poi ci prendiamo una piccola pausa e torniamo operative il 7 gennaio.

A presto👋

14/12/2025

Quarto e ultimo incontro del ciclo
"La questione palestinese" con Paolo Fonzi (università di Napoli Federico II) dal titolo "Una storia politica e culturale dell’idea di genocidio", presso la sala Lama della Camera del lavoro CGIL di Pistoia, via Niccolò Puccini 104.

Istituto storico della Resistenza di Pistoia
Fondazione Valore Lavoro
CGIL Pistoia

Quarto e ultimo incontro del ciclo La questione palestinese con Paolo Fonzi (università di Napoli Federico II) dal titolo Una storia politica e culturale dell’idea di genocidio, presso la sala L. Lama della Camera del lavoro CGIL di Pistoia, via Niccolò Puccini 104.

L’eccidio di civili commesso dagli israeliani a Gaza dopo il 7 ottobre 2023 può essere considerato un genocidio? L’invasione russa del febbraio 2022 è un progetto di genocidio del popolo ucraino? Negli ultimi trent’anni l’uso del termine ha conosciuto un’espansione senza precedenti, suscitando dibattiti non solo giuridici e storici, ma anche politici e culturali. Mai come oggi questa parola è utilizzata frequentemente e spesso per definire avvenimenti molto diversi.
Questo libro ricostruisce la genealogia del concetto di genocidio, dalla sua formulazione durante la seconda guerra mondiale alla codifica nella Convenzione delle Nazioni Unite del 1948, seguendone la diffusione durante la guerra fredda e l’affermazione nell’ordine internazionale successivo al crollo dell’Unione Sovietica.
Lungi dall’essere una categoria stabile, il genocidio appare come un ‘oggetto di negoziazione’, un campo di tensione in cui si riflettono proiezioni identitarie, relazioni di potere e politiche della memoria. In gioco non è soltanto la definizione di una violenza estrema, ma il modo in cui le società contemporanee pensano il rapporto tra diritto e storia, tra Occidente e mondo, tra giustizia e rappresentazione del passato.

Il ciclo è promosso da Fondazione Valore Lavoro, Istituto storico della Resistenza di Pistoia, SMILE Toscana e FLC CGIL Pistoia

15/11/2025

Il terzo incontro del ciclo La questione palestinese sarà dedicato a "Israele oggi. Quale sionismo?" con l'intervento di Arturo Marzano dell'università di Pisa.

Martedì 18 novembre alle 17:30 presso la Camera del lavoro di Pistoia

Istituto storico della Resistenza di Pistoia

Il terzo incontro del ciclo La questione palestinese sarà dedicato a "Israele oggi. Quale sionismo?" con l'intervento di Arturo Marzano dell'università di Pisa.
A partire da una breve disamina delle principali correnti del sionismo che hanno segnato la storia della Palestina/Israele nel corso del Novecento, l’intervento si interroga su quale impianto ideologico sia oggi alla base della politica del governo israeliano. In particolare, si intende analizzare ciò che resta delle diverse declinazioni del sionismo, indagando quali elementi siano mutati e quali risultino oggi prevalenti rispetto ad altri. L’analisi terrà conto sia delle trasformazioni intervenute all’interno della società israeliana, sia dell’impatto esercitato dal mutato contesto regionale e internazionale.
Martedì 18 novembre alle 17:30 presso la Camera del lavoro di Pistoia

Istituto storico della Resistenza di Pistoia
SMILE Toscana
FLC CGIL Pistoia

04/11/2025

Il secondo incontro del ciclo La questione palestinese
10 novembre16:30
La politica palestinese: origini, evoluzione, protagonisti
Sofia Bacchini, università di Napoli L’Orientale

Il secondo incontro del ciclo La questione palestinese
10 novembre16:30
La politica palestinese: origini, evoluzione, protagonisti
Sofia Bacchini, università di Napoli L’Orientale

L’incontro propone un approfondimento sulla storia politica palestinese, dalle sue origini nel periodo del mandato britannico fino all’attualità. Verranno analizzate le principali organizzazioni e i movimenti politici che hanno segnato le diverse fasi della storia palestinese recente: dalle forme di mobilitazione e rappresentanza precedenti il 1948, alla nascita dell’Organizzazione per la liberazione della Palestina e al ruolo dei suoi protagonisti nel contesto arabo e internazionale. Saranno discussi i cambiamenti introdotti dal “nuovo corso” palestinese degli anni sessanta, l’impatto degli Accordi di Oslo e le trasformazioni del sistema politico nei decenni successivi, con l’obiettivo di offrire strumenti storici e interpretativi per affrontare un tema complesso e di grande attualità.

Istituto storico della Resistenza di Pistoia
FLC CGIL Pistoia
SMILE Toscana

08/10/2025

Si è svolto questa mattina presso la sala formazione di EBRET il corso "FSBA E PRESTAZIONI EBRET: LE NOVITÀ 2025" rivolto a delegatə di bacino e componenti di segreteria con delega al settore artigianato.

Introduzione e conclusioni di Monica Stelloni, Segreteria CGIL Toscana.

Pier Paolo Fognani, Responsabile FSBA EBRET, ha illustrato le per AIS e ACIGS dopo il 1°luglio 2025.

Lorenzo De Roberis, Responsabile pratiche EBRET, ha presentato le nuove prestazioni EBRET per dipendenti e aziende.




CgilToscana
Formazione sindacale CGIL