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05/08/2026

Compensi commissioni di concorso: la FGU chiede il riesame della delibera CdA 1308/2020

La FGU ha formalmente trasmesso oggi all'Amministrazione una richiesta di riesame della disciplina di Ateneo (Delibera CdA n. 1308/2020) che nega i compensi ai membri interni delle commissioni di concorso.

Riteniamo che l'attuale orientamento di Unifi sia ormai superato dal quadro normativo nazionale. In particolare, il recente DPR n. 82/2023 ha modificato il regolamento dei concorsi pubblici stabilendo esplicitamente il diritto al compenso sia per i componenti esterni che per quelli interni.

Anche il Garante d'Ateneo, con il parere n. 13/2026, ha confermato la fondatezza della nostra posizione, evidenziando che l'Amministrazione stessa aveva prospettato una revisione della delibera del 2020, ad oggi mai attuata.

Riteniamo che la partecipazione alle commissioni rappresenti un impegno di elevata responsabilità che va riconosciuto e valorizzato, superando interpretazioni restrittive non più attuali.

In allegato la nota inviata in data odierna alla Magnifica Rettrice, al Direttore Generale e al Delegato alle Relazioni sindacali per tua conoscenza e per darti evidenza delle precise tesi giuridiche a supporto della richiesta.

Ti terremo tempestivamente informata/o sugli sviluppi e sulla risposta dell'Ateneo.

04/08/2026

Comunicato sindacale unitario riguardante l'Incontro tenutosi al MUR il 3 agosto us.''Condivisione nel merito, ma tempi ancora incerti.''

Per le OO.SS., tutte le misure condivise devono essere portate a compimento durante la conversione in legge del Decreto sulla PA in corso di emanazione.

31/07/2026

A seguito di alcune importanti segnalazioni ricevute, la FGU GILDA UNAMS ha precisato all’Amministrazione che la richiesta di riconoscimento del buono pasto non riguarda soltanto chi svolge un orario giornaliero di 7 ore e 12 minuti.
La richiesta riguarda tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che, nella singola giornata, effettuano una prestazione superiore alle sei ore e fruiscono della pausa prevista, indipendentemente dal fatto che siano a tempo pieno o in part-time.

Rientra, ad esempio, anche il personale in part-time che concentra il proprio orario in giornate lavorative di otto ore con pausa di dieci minuti o coloro che fanno 6 ore e 45 minuti.

Invitiamo chi si trovi in situazioni analoghe a segnalarcelo, così da rappresentare compiutamente tutti i casi nel prossimo confronto con l’Amministrazione.

30/07/2026

Con una nota inviata oggi, 30 luglio 2026, la FGU GILDA UNAMS Università di Firenze ha chiesto all’Amministrazione di riconoscere da subito il buono pasto alle lavoratrici e ai lavoratori che svolgono un orario giornaliero di 7 ore e 12 minuti e sono obbligati a effettuare una pausa di 10 minuti.

Attualmente questi colleghi, pur lavorando più di sei ore ed effettuando regolarmente la pausa prevista, non ricevono il buono pasto perché l’attuale disciplina definita in sede di contrattazione integrativa subordina il beneficio a una pausa di almeno 30 minuti.

Si tratta di una previsione che non condividiamo e che avevamo già chiesto di modificare quattro anni fa.

La nostra richiesta si fonda soprattutto sugli articoli 25 e 60 del CCNL Università 2006-2009, sottoscritto il 16 ottobre 2008, tuttora applicabili in quanto compatibili e non sostituiti dai successivi contratti collettivi.

L’art. 25 disciplina la pausa per chi lavora più di sei ore e contempla, in assenza di una diversa disciplina integrativa, una durata non inferiore a 10 minuti. L’art. 60 riconosce il buono pasto in presenza di un orario superiore alle sei ore e della relativa pausa, senza stabilire direttamente che questa debba durare almeno 30 minuti.

La recente Ordinanza della Corte di Cassazione n. 23453 del 17 luglio 2026 rafforza la nostra richiesta, affermando che il diritto al buono pasto è collegato alla durata della prestazione lavorativa e non alla durata concreta della pausa.

Abbiamo pertanto chiesto:

- il riconoscimento immediato del buono pasto per chi già lavora 7 ore e 12 minuti ed effettua obbligatoriamente la pausa di 10 minuti;

- l’inserimento della questione all’ordine del giorno del prossimo tavolo di contrattazione, per modificare l’attuale disciplina integrativa e ridurre a 10 minuti la durata minima della pausa richiesta ai fini del riconoscimento del buono pasto.

Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.

Cordiali saluti

Emiliano Chiezzi
Segretario di Ateneo FGU e membro RSU

Biagio Appella
Membro RSU

26/07/2026

📋 Aggiornamento dal tavolo nazionale della contrattazione del 21 luglio 2026

Il Segretario Generale Nazionale, Michele Poliseno, in delegazione con il componente della Segreteria Nazionale Emiliano Pandolfi ha partecipato all’incontro convocato al Ministero dell’Università e della Ricerca per fare il punto sulle questioni aperte nella contrattazione di comparto.

❌ Nessun passo avanti sullo sdoppiamento del comparto. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito ha chiesto di rinviare ogni decisione sulla costituzione di un comparto autonomo per Università, Ricerca e AFAM. Riteniamo inopportuna ogni interferenza su questioni che riguardano esclusivamente il nostro settore.

❓ Ancora irrisolta la questione dello 0,55% per le progressioni verticali in fase transitoria: non è stato ancora chiarito se queste risorse possano essere utilizzate senza intaccare i punti organico.

❌ I 25 milioni della parte variabile del FFO riguardanti la valorizzazione del PTAB, vanno finalizzati all’incremento stabile dell’indennità di Ateneo. Ancora in attesa del via libera del MEF.

📅 Il 29 luglio è previsto un incontro MUR–MEF. Il 30 luglio saremo probabilmente nuovamente convocati al tavolo. Dopo la firma del protocollo di gennaio, nulla di quanto concordato è stato ancora realizzato. Non si torna indietro.

👉 Vi terremo aggiornati.

15/07/2026

Nota inviata alla ministra MUR On.le Anna Maria Bernini -Progressioni di carriera del personale tecnico‑amministrativo universitario - Utilizzo delle risorse di cui all’art. 1, comma 612, L. 234/2021 (fino allo 0,55% del monte salari 2018) e corretta applicazione dell’art.59, comma 8, del CCNL Istruzione e Ricerca 2019–2021. Richiesta di chiarimenti per l’utilizzo fuori dal sistema dei punti organico e modalità di contabilizzazione sistema “PROPER”.

07/07/2026

Flat tax al 15% sul salario accessorio e buoni pasto a 10 euro

La Federazione Gilda-Unams ha chiesto al Governo, ai Ministeri competenti e ai gruppi parlamentari un intervento chiaro e uniforme su due questioni che riguardano da vicino anche il personale delle Università.

La prima riguarda l’applicazione della flat tax al 15% sul trattamento economico accessorio del personale non dirigente delle Pubbliche Amministrazioni. Si tratta di una misura potenzialmente importante, ma che rischia di restare poco efficace se non vengono chiariti in modo definitivo quali compensi vi rientrano e come le amministrazioni devono applicarla.

La seconda riguarda l’adeguamento del valore dei buoni pasto ad almeno 10 euro, una richiesta che riteniamo ormai non più rinviabile, considerando l’aumento del costo della vita e il fatto che il valore attuale non copre più in modo adeguato il costo reale di un pasto durante la giornata lavorativa.

Sono temi concreti, che incidono direttamente sul potere d’acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici. Per questo riteniamo importante tenere alta l’attenzione e continuare a chiedere risposte chiare, uniformi e realmente applicabili anche nel nostro comparto.

01/07/2026

Oggi 1° luglio 2026 è stata sottoscritta All'ARAN dalle Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto Istruzione e Ricerca la parte economica del CCNL 2025-2027.
Nella tabella allegata una simulazione degli arretrati lordi spettanti al personale universitario.

La simulazione è elaborata sulla base degli incrementi tabellari previsti dal CCNL 2025-2027. Gli importi sono espressi al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali. L'IVC è già stata corrisposta e sarà detratta dagli arretrati

28/06/2026

COMUNICATO ''Prevista per il 1° luglio la sottoscrizione definitiva della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027''

L'ARAN ha convocato le Organizzazioni Sindacali per il 1° luglio 2026, data nella quale è prevista la sottoscrizione definitiva della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027.

Con questo atto si conclude il percorso relativo agli aspetti economici del rinnovo contrattuale, consentendo l'avvio delle procedure necessarie per l'applicazione degli incrementi retributivi e per la successiva corresponsione degli arretrati al personale del comparto.

Per il personale delle Università e degli Enti di Ricerca si tratta di un passaggio particolarmente atteso, che rende finalmente pienamente efficaci le disposizioni economiche del nuovo contratto.

La sottoscrizione della parte economica rappresenta, tuttavia, soltanto una tappa del percorso di rinnovo contrattuale. Rimane infatti aperto il confronto sulla parte normativa, nella quale dovranno trovare adeguata risposta numerose questioni riguardanti la valorizzazione delle professionalità, il miglioramento delle condizioni di lavoro, la semplificazione degli istituti contrattuali e il rafforzamento delle tutele per tutto il personale del comparto.

FGU GILDA Dipartimento Università continuerà a partecipare ai lavori negoziali con responsabilità e determinazione, sostenendo proposte concrete e mantenendo costantemente informati lavoratrici e lavoratori sugli sviluppi del confronto nazionale.

Il contratto non si esaurisce con la firma della parte economica. La vera sfida sarà completare il rinnovo con una parte normativa moderna, capace di valorizzare il personale delle Università e degli Enti di Ricerca e di dare risposte concrete alle esigenze di chi opera quotidianamente al servizio del sistema universitario e della ricerca pubblica.

La Segreteria Nazionale

24/06/2026

Comunicato riguardante il secondo confronto all’Aran tenutosi in data 24/06/2026 sulla parte normativa del CCNL istruzione e ricerca 2025-2027

Indirizzo

Edificio D15 Piazza Ugo Di Toscana 3/5 Firenze C/o Campus Delle Scienze Sociali
Florence
50127

Sito Web

http://www.fgu.unifi.it/

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