NurSind Firenze

10/10/2026

𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗩𝗔 𝗘 𝗥𝗘𝗟𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗨𝗥𝗔: 𝗥𝗜𝗖𝗢𝗡𝗢𝗦𝗖𝗘𝗥𝗘 𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗩𝗘𝗡𝗜𝗥𝗘 𝗟𝗘 𝗠𝗜𝗖𝗥𝗢𝗔𝗚𝗚𝗥𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗜

Nella relazione di cura anche una frase apparentemente innocua può veicolare stereotipi, pregiudizi o discriminazioni. Come riconoscere queste dinamiche e prevenirle nella pratica assistenziale?

Due giornate di formazione.
Un percorso tra teoria, confronto ed esercitazioni pratiche, con l’obiettivo di costruire relazioni di cura più consapevoli, rispettose e centrate sulla persona.

📅 26 e 27 novembre 2026
📍 Sesto Fiorentino (FI) – Aula Multimediale Croce Viola, via Petrosa 19

🎓 12 crediti ECM | 👥 40 posti disponibili

💶 Quota di iscrizione
* Iscritti Nursind e CGS: 11 euro

💻 Iscrizioni online e info: https://www.pegasolavoro.eu/corsi/2072_comunicazione-inclusiva--e-relazione-di-cura-riconoscere-e-prevenire--le-microaggressioni.html

02/10/2026

Scopri la nuova convenzione Findomestic Banca dedicata agli iscritti !
Conto corrente, conto deposito e prestiti personali: accedi all’area iscritti per conoscere tutti i servizi.

Maggiori informazioni su: https://www.nursind.it/p77-201_findomestic-banca.html

29/09/2026

𝗣𝗶𝘂̀ 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. 𝗣𝗶𝘂̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲. 𝗣𝗶𝘂̀ 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀.
🎓 Grazie alla convenzione con Università degli Studi Internazionali di Roma - UNINT gli iscritti Nursind possono accedere a Master di I e II livello a condizioni agevolate, online o in presenza.

Percorsi di alta formazione su temi vicini alla professione infermieristica e sanitaria, per continuare a crescere, aggiornarsi e costruire nuove competenze.

Le informazioni sui corsi sono disponibili su sito nazionale
Formazione: https://www.nursind.it/p124_formazione.html

𝑽𝒂𝒍𝒐𝒓𝒊𝒛𝒛𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒐𝒈𝒈𝒊 𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒊𝒔𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒅𝒐𝒎𝒂𝒏𝒊.

17/09/2026

📚 CONTRIBUTO ACQUISTO LIBRI DI TESTO 2026/2027

Anche quest’anno NurSind Firenze sostiene concretamente i propri iscritti e le loro famiglie, contribuendo alle spese per l’acquisto dei libri scolastici.

È previsto un contributo pari al 15% della spesa sostenuta per i libri di testo dei figli che frequentano le scuole medie e superiori.

📌 La domanda può essere presentata entro il 31 dicembre 2026, allegando scontrini e/o fatture relativi all’acquisto dei libri.

👉 Modulo, requisiti e tutte le informazioni su www.nursindfi.it

💚 Essere iscritti NurSind significa anche questo: trasformare la quota sindacale in servizi e sostegno concreto per i colleghi e le loro famiglie.

07/09/2026

👩‍⚕️ L’assistente infermiere è una figura di supporto. Non sostituisce l’infermiere.

Il TAR del Lazio ha dichiarato inammissibile il ricorso contro il provvedimento che ha istituito la figura dell’assistente infermiere e, entrando nel merito delle contestazioni, ha chiarito un punto fondamentale: non c’è sovrapposizione con la professione infermieristica.

Una distinzione sulla quale NurSind insiste da sempre. 🩺

👩‍⚕️ L’infermiere resta responsabile dell’identificazione dei bisogni assistenziali e della pianificazione dell’assistenza.

🤝 Il personale di supporto può rappresentare una risorsa importante e liberare tempo all’infermiere, ma all’interno di un’organizzazione chiara delle competenze e delle responsabilità.

Valorizzare gli OSS e le figure di supporto non significa svuotare la professione infermieristica.

Significa permettere a ogni professionista di svolgere pienamente il proprio ruolo. 💪

🔹 Più collaborazione.
🔹 Competenze chiare.
🔹 Nessuna sovrapposizione.

19/08/2026

🚨 MEYER: BASTA RIENTRI D’UFFICIO
La carenza di personale non può essere scaricata sugli infermieri.

Nursind chiede il rispetto delle regole:
🔴 rientri solo volontari, attraverso lavoro aggiuntivo;
🔴 pieno utilizzo del budget per le prestazioni aggiuntive;
🔴 comunicazioni di servizio attraverso canali istituzionali, non WhatsApp.

Non accettiamo che le difficoltà organizzative dell’Azienda diventino un obbligo per il personale.

Il lavoro aggiuntivo è volontario.
E va riconosciuto e retribuito.

05/08/2026

Fino a 100 euro in meno al mese.

Il CCNL 2025-2027 elimina l'indennità per particolari servizi, penalizzando il personale del Pronto Soccorso. Una scelta proposta e sostenuta da CGIL, CISL e UIL.

Nursind si è opposto fino all'ultimo, formalizzando la propria contrarietà anche nella nota a verbale.

📄 I documenti parlano chiaro: guarda chi ha firmato e chi no.

Scegli chi difende davvero gli infermieri.
🔗 https://www.nursindfi.it/iscriviti-a-nursind/

04/08/2026

31/07/2026

Ecco cosa prevede l’ipotesi di accordo per il Contratto sanità 2025-2027 👇