01/11/2026
USB, QUANDO LA PROPAGANDA POLITICA PRENDE IL SOPRAVVENTO SUI DIRITTI DEI LAVORATORI...
Scendere in piazza è un diritto. Manifestare contro il Governo è legittimo, ma quando un sindacato sembra più interessato allo scontro politico che alla ricerca di soluzioni concrete, qualche domanda diventa inevitabile.
USB continua a mobilitarsi contro il Governo, ma i lavoratori hanno bisogno di ben altro. Stipendi dignitosi, contratti rispettati, sicurezza, organici adeguati e diritti realmente riconosciuti.
E poi c'è un aspetto che merita una riflessione ancora più seria.
Durante le mobilitazioni del 30 ottobre, a Torino sono scesi in piazza anche ambienti riconducibili all'ex centro sociale Askatasuna, seppure in uno spezzone distinto dal corteo principale.
Antagonisti a cui USB ha sempre manifestato vicinanza e solidarietà.
Ed è proprio qui che nasce una questione fondamentale.
Che cosa c'entra la tutela dei lavoratori con realtà antagoniste la cui presenza nelle piazze è spesso associata a tensioni e contrapposizioni con le istituzioni?
Un sindacato dovrebbe preoccuparsi di rappresentare chi ogni mattina si alza per andare a lavorare, non di cercare visibilità attraverso la convergenza con movimenti che perseguono anche obiettivi politici estranei alla contrattazione e alla tutela del lavoro.
Non basta gridare contro il Governo per dimostrare di essere dalla parte dei lavoratori. E soprattutto non basta condividere una piazza per condividere valori, responsabilità e obiettivi.
La protesta è uno strumento sindacale importante, ma non può diventare un fine in sé stessa.
Chi rappresenta i lavoratori dovrebbe spiegare quali risultati intende ottenere e come pensa di raggiungerli, anziché limitarsi ad alimentare una contrapposizione politica permanente.
Perché i diritti dei lavoratori non sono né di destra né di sinistra.
Sono diritti, e meritano serietà, responsabilità e risultati concreti.
Il sindacato deve difendere il lavoro, non trasformarlo nel pretesto per battaglie ideologiche che rischiano di avere ben poco a che fare con chi lavora davvero.
La credibilità sindacale non si misura dal numero delle bandiere in piazza, ma dai risultati ottenuti per i lavoratori.