SLC CGIL Belluno

31/08/2026

📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 5
𝗔𝗥𝗧. 𝟴𝟱: 𝗜𝗟 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗠𝗔 𝗗𝗜 𝗥𝗘𝗙𝗘𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 (𝗜 𝗕𝘂𝗼𝗻𝗶 𝗣𝗮𝘀𝘁𝗼)
ome funziona l'assegnazione dei Ticket (buoni pasto) in Poste Italiane?
L'Articolo 85 disciplina il valore e i requisiti del servizio:
• Ticket pieno (€ 6,30): Spetta a chi supera le 7 ore giornaliere, con una pausa di almeno 30 minuti tra le 12 e le 15;
• Ticket ridotto (€ 4,80): Spetta al personale la cui prestazione non rientra nei requisiti del ticket pieno;
• Futuri aumenti: Il valore del ticket pieno salirà a € 6,70 a settembre 2026 e € 7,10 a settembre 2027, mentre il valore del ticket ridotto salirà a € 5,20 a settembre 2026 e € 5,60 a settembre 2027.
🔄 Nota: I buoni pasto non sono monetizzabili e non influiscono sul calcolo del TFR.
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24/08/2026

📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟰
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟵: 𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢
Conosci i limiti del tuo orario di lavoro settimanale?
Ecco le regole base previste dall'Articolo 29:
• Ore settimanali: 36 ore contrattuali;
• Articolazione: Concentrate su 5 o 6 giorni;
• Turno giornaliero: Di norma 6 ore (su 6 giorni) o 7 ore e 12 minuti (su 5 giorni).
🕒 Flessibilità: Eventuali variazioni temporanee di orario ti devono essere comunicate con un preavviso di almeno 48 ore!
Qual è la tua turnazione attuale? Raccontacelo qui sotto.
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Alice Santin Nino Riserbato Dimitri Fonti Angelo Lo Dico Adriano Musolino Stella Sallustro Alessia De Pra Sabrina Duprè SLC CGIL Veneto Dario Adamo Nicole Mares

17/08/2026

📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟯
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟳: 𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗔𝗚𝗜𝗟𝗘
Lavoro Agile in Poste: un modello strutturale per conciliare vita e lavoro.
Quali sono i tuoi diritti fondamentali?
• Volontarietà: L'adesione avviene sempre su base volontaria;
• Stessi diritti: Parità di trattamento economico e di crescita rispetto a chi è in presenza;
• Disconnessione: Diritto a spegnere i dispositivi fuori dall'orario per tutelare il tuo riposo;
🏠 Sicurezza: Il luogo scelto da te per lo smart working è considerato sede di lavoro a tutti gli effetti legali, tutele INAIL incluse!
Tu fai già smart working? Come ti trovi?
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SLC CGIL Veneto Adriano Musolino Alice Santin Nicole Mares Sabrina Duprè Stella Sallustro Alessia De Pra Nino Riserbato Dimitri Fonti Angelo Lo Dico Dario Adamo

10/08/2026

📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟮
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟰: 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗗𝗜𝗦𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜𝗭𝗭𝗔𝗡𝗧𝗘

Come funziona l'inserimento dei giovani in Poste Italiane?
L'Articolo 24 regola l'apprendistato professionalizzante, un vero contratto a tempo indeterminato:
• Limiti di età: Dedicato ai giovani tra i 18 e i 29 anni;
• Inquadramento iniziale: Avviene al livello immediatamente inferiore rispetto alla destinazione finale;
• Durata del contratto: Di norma è fissata in 36 mesi.
🎓 Esclusioni: Questo istituto si applica a tutti i livelli, tranne che per la categoria dei Quadri.
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SLC CGIL Veneto Dimitri Fonti Adriano Musolino Dario Adamo Angelo Lo Dico Alice Santin Nino Riserbato Nicole Mares Sabrina Duprè

03/08/2026

📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟭

𝗔𝗥𝗧. 𝟭𝟵: 𝗣𝗘𝗥𝗜𝗢𝗗𝗢 𝗗𝗜 𝗣𝗥𝗢𝗩𝗔
Quanto dura davvero il periodo di prova in Poste Italiane?
La durata massima varia in base al livello di inquadramento:
• Livello F: 45 giorni
• Livelli E, D, C, B: 3 mesi
• Livello A: 6 mesi
💡 Nota utile: I giorni si calcolano sul calendario comune e non sulla presenza effettiva. Se scade in un giorno festivo, non c'è proroga: termina quel giorno!
Hai dubbi sul tuo inserimento? Scrivici nei commenti!
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SLC CGIL Veneto Dimitri Fonti Adriano Musolino Dario Adamo Angelo Lo Dico Alice Santin Nino Riserbato Nicole Mares Sabrina Duprè

31/07/2026

🚨 𝗟𝗔 𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔 𝗜 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗜 𝗥𝗜𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗜 𝗔𝗟 𝗖𝗘𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗗𝗜 𝗕𝗘𝗟𝗟𝗨𝗡𝗢!
Dopo i nostri esposti presentati a SPISAL, Vigili del Fuoco e Ispettorato del Lavoro, Poste Italiane ha finalmente deciso di mettere a norma il CL di Belluno per risolvere le irregolarità denunciate.
Questo cambio di passo dell'azienda non è arrivato per caso. È il frutto della determinazione del sindacato e della mobilitazione di lavoratrici e lavoratori che rivendicano da mesi ambienti sani, dignitosi e sicuri.
💬 "La sicurezza sul lavoro non è un costo contrattabile, né un optional, ma un diritto costituzionale" – dichiara il funzionario regionale SLC CGIL Veneto, Adriano Musolino – "Le prescrizioni degli organi di vigilanza hanno finalmente tracciato la strada corretta che l'azienda avrebbe dovuto imboccare autonomamente molto tempo fa".
⚠️ Cosa succede adesso?
Questo risultato è un punto di partenza, non di arrivo. Come SLC CGIL continueremo a monitorare la situazione con la massima attenzione affinché in futuro non vengano tralasciate le misure necessarie per la sicurezza e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Vogliamo che ogni singola prescrizione delle autorità sia applicata integralmente e mantenuta nel tempo. La salute non si baratta!
✊ La lotta paga, la sicurezza prima di tutto.

31/07/2026

📌 𝗗𝗔 𝗟𝗨𝗡𝗘𝗗𝗜̀ 𝟯 𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢 𝗡𝗢𝗡 𝗣𝗘𝗥𝗗𝗘𝗥𝗧𝗜 "𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢"!
Lavori in Poste Italiane e vuoi conoscere meglio i tuoi diritti e i tuoi doveri? Spesso il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) sembra un labirinto di articoli, commi e burocrazia difficile da decifrare.
Da oggi nasce 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢, la nostra nuova rubrica settimanale pensata per fare chiarezza!
Ogni lunedì pubblicheremo:
• 📝 Sintesi chiare degli articoli del CCNL del personale non dirigente.
• 🕒 Focus pratici su orari, straordinari, congedi, permessi e tutele della salute.
• 💰 Approfondimenti economici su busta paga, indennità e welfare aziendale.
Conoscere le regole del proprio contratto è il primo passo per lavorare con serenità, tutelare la propria dignità e far valere i propri diritti nel quotidiano.
👋 Segui la pagina, attiva le notifiche e usa lo spazio dei commenti per segnalarci i tuoi dubbi o proporre gli articoli che vorresti approfondire.



SLC CGIL Veneto Dimitri Fonti Adriano Musolino Angelo Lo Dico Dario Adamo Alice Santin Nicole Mares Nino Riserbato Sabrina Duprè

30/07/2026

🔴 𝗦𝗔𝗟𝗨𝗧𝗘 𝗘 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗡𝗢𝗡 𝗦𝗜 𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗡𝗢: 𝗣𝗔𝗦𝗦𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗔𝗜 𝗙𝗔𝗧𝗧𝗜! 🔴
Di fronte al silenzio e all'immobilismo di Poste Italiane sulle ondate di calore, la SLC CGIL Veneto non resta a guardare. La salute dei lavoratori non si sacrifica in nome del profitto. SLC CGIL Veneto ha inviato 9 PEC ufficiali a tutti gli enti SPISAL del Veneto.
📩Non è una semplice denuncia. È un intervento tecnico per obbligare l'azienda a cambiare rotta e rispettare chi lavora.

Ecco i tre punti cardine della nostra relazione tecnica inviata agli :
Worklimate: Abbiamo contestato le modalità di comunicazione, che riteniamo inefficaci.
Vestiario: Abbiamo denunciato l'inadeguatezza delle divise fornite da Poste Italiane rispetto alle condizioni meteo estreme.
Lavoratori all'ombra: Abbiamo evidenziato questa condizione paradossale.
Continuremo a fare pressing istituzionale. La nostra azione mira a trasformare le segnalazioni in controlli reali nei luoghi di lavoro. Seguiteci per i prossimi aggiornamenti su questa vertenza.


SLC CGIL Veneto Adriano Musolino Dario Adamo Angelo Lo Dico Nino Riserbato Alice Santin Alessia De Pra Dimitri Fonti Nicole Mares

18/07/2026

17/07/2026

𝗩𝗜𝗧𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 𝗔 𝗟𝗢𝗭𝗭𝗢 𝗗𝗜 𝗖𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘: 𝗥𝗜𝗖𝗢𝗡𝗢𝗦𝗖𝗜𝗨𝗧𝗘 𝗟𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗦𝗙𝗘𝗥𝗧𝗘 𝗔𝗜 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗟𝗘𝗧𝗧𝗘𝗥𝗘! 🔴✊

Una grande notizia per la tutela dei lavoratori, ma la battaglia non si ferma qui.
Grazie alla segnalazione formale della SLC CGIL Veneto e al decisivo intervento dell'Ispettorato del Lavoro, Poste Italiane ha finalmente ceduto: le indennità di trasferta spettanti ai portalettere della sede provvisoria di Lozzo di Cadore saranno finalmente riconosciute!

Ecco cosa c'è da sapere su questa importante vertenza:
- 𝗥𝗲𝗴𝗼𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗮 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼: Non si trattava di pretese infondate, ma dell'applicazione del manuale aziendale e dei contratti;
- 𝗠𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝗼𝗺𝗺𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼: Per mesi l'azienda ha rifiutato il confronto, superato solo grazie all'intervento delle autorità competenti.
- 𝗕𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿: I lavoratori operano da oltre un anno in una struttura provvisoria, affrontando gelo invernale e disagi logistici insostenibili.

𝗜𝗟 𝗩𝗘𝗥𝗢 𝗢𝗕𝗜𝗘𝗧𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗢𝗥𝗔 𝗘̀ 𝗨𝗡𝗔 𝗦𝗘𝗗𝗘 𝗗𝗜𝗚𝗡𝗜𝗧𝗢𝗦𝗔!
Il riconoscimento economico è una vittoria fondamentale, ma lavorare nei container non è più tollerabile. Esigiamo che la nuova sede sia completata e operativa prima dell'arrivo dell'autunno. I portalettere non affronteranno un secondo inverno in queste condizioni.
La SLC CGIL Veneto continuerà a vigilare senza sosta finché non sarà garantita una sede definitiva, dignitosa e adeguata.

Condividi per dare forza ai diritti dei lavoratori!



SLC CGIL Veneto Adriano Musolino Dimitri Fonti Dario Adamo Angelo Lo Dico Alice Santin Nino Riserbato Nicole Mares