SLC CGIL Belluno

19/10/2026

- 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟭𝟮 📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢
𝗔𝗥𝗧. 𝟯𝟴: 𝗧𝗥𝗔𝗦𝗙𝗘𝗥𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗘 𝗜𝗡𝗗𝗘𝗡𝗡𝗜𝗧𝗔̀

Quali sono i tuoi diritti e cosa ti spetta a livello economico se l'Azienda dispone un trasferimento definitivo per esigenze di servizio?
L'Articolo 38 regola la mobilità per i livelli F, E, D, C, B:
⚖️ Limiti e Tutele
• Requisito base: Lo spostamento deve essere motivato da comprovate ragioni tecniche o produttive;
• Limite chilometrico: L'Azienda non può trasferirti oltre i 100 km dalla sede attuale, salvo tua esplicita domanda;
• Preavviso minimo: Non inferiore a 45 giorni (che salgono a 60 giorni se hai familiari a carico).
💰 Indennità di Prima Sistemazione
Se lo spostamento comporta il cambio di residenza o domicilio, hai diritto a un ristoro economico basato sulla distanza:
• Tra 30 e 50 Km: Ti spettano 4 mensilità di indennità;
• Tra 50 e 100 Km: Ti spettano 8 mensilità di indennità;
• Senza famiglia: Se ti trasferisci da solo (senza nucleo familiare a carico), l'importo dell’indennità è pari all'85%;
• Permesso trasloco: Hai diritto a richiedere un permesso retribuito fino a un massimo di 3 giorni.
🚫 Eccezione Tutelata: Chi usufruisce della Legge 104/92 o ha gravi patologie non può essere trasferito senza il proprio consenso.
Vuoi consultare o salvare il testo del CCNL? 📄
Clicca qui 👇 per il download:
https://drive.google.com/file/d/1maMVGsFfXVGBEnLZk5vdfWiSQKRlzrxl/view?usp=drive_link

12/10/2026

📌𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟭𝟭 - 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢
𝗔𝗥𝗧. 𝟯𝟱: 𝗔𝗦𝗣𝗘𝗧𝗧𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗜 𝗠𝗢𝗧𝗜𝗩𝗜 𝗙𝗔𝗠𝗜𝗟𝗜𝗔𝗥𝗜 𝗢 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜

Hai bisogno di un lungo periodo di stop per gravi motivi della tua famiglia?
L'Articolo 35 tutela la conservazione del tuo posto di lavoro:
• Durata massima: Puoi richiedere fino a due anni di aspettativa nell'arco della vita lavorativa;
• Modalità: Il periodo può essere fruito in modo continuativo o frazionato;
• Effetti sul rapporto: Comporta la perdita della retribuzione e non è utile ai fini dell'anzianità di servizio.
⏱️ Risposta Azienda: L'Azienda deve esprimersi sulla tua richiesta entro 10 giorni dalla presentazione della domanda.
Vuoi consultare o salvare il testo del CCNL? 📄
Clicca qui 👇 per il download:
https://drive.google.com/file/d/1maMVGsFfXVGBEnLZk5vdfWiSQKRlzrxl/view?usp=drive_link

SLC CGIL Veneto Alice Santin Alessia De Pra Nicole Mares Angelo Lo Dico Dario Adamo Adriano Musolino Dimitri Fonti

08/10/2026

𝗜𝗻𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗶𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗼: 𝗦𝗟𝗖 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗕𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝘂𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗶𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗴𝗹𝗶 𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶 ❄️🏢

Con l'arrivo della stagione fredda sul territorio bellunese, la SLC CGIL Veneto ha inviato una richiesta formale per attivare controlli preventivi e manutenzioni straordinarie sugli impianti di riscaldamento delle sedi lavorative.
L'obiettivo è chiaro: evitare i guasti, i disservizi e le chiusure d’ufficio registrate lo scorso anno, tutelando la salute e il benessere di lavoratori e utenti attraverso una corretta programmazione anticipata.
Intervenire oggi significa prevenire le emergenze di domani!

06/10/2026

📢 𝗦𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔𝗡𝗘: 𝗔𝗟 𝗩𝗜𝗔 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗜𝗘𝗥𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟲! 🚚

Importante novità per tutti i lavoratori CTD ed ex CTD interessati alla stabilizzazione a tempo indeterminato nella Rete Corriere.
L'applicativo online è ufficialmente attivo! Avete tempo dal 6 al 12 ottobre 2026 per verificare i requisiti e presentare la vostra candidatura.

📌 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲:
Aver maturato almeno 6 mesi complessivi di lavoro come CTD nelle attività di recapito e/o smistamento nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2014 e il 31 gennaio 2026.
Durante la procedura sarà possibile indicare fino a un massimo di 3 province in cui concorrere.
🔗 Come presentare la domanda:
Potete accedere direttamente alla piattaforma telematica attraverso la sezione dedicata del sito ufficiale.
Cliccate sul link qui sotto per verificare la disponibilità dei posti e inserire l'istanza:
👉 https://www.posteitaliane.it/it/carriere/politiche-attive-del-lavoro

⚠️ Attenzione: Monitorate attentamente le scadenze e partecipate alla procedura.
Non riducetevi all'ultimo giorno!
Tagga un collega nei commenti per non fargli perdere questa opportunità! 👇
Segui la pagina per rimanere sempre aggiornato

05/10/2026

📌𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝟭𝟬 - 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢
𝗔𝗥𝗧. 𝟯𝟰: 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗘𝗦𝗦𝗜 𝗔 𝗥𝗘𝗖𝗨𝗣𝗘𝗥𝗢

Hai bisogno di assentarti per brevi periodi durante l'orario di lavoro? L'Articolo 34 del CCNL Poste Italiane disciplina nel dettaglio i permessi brevi, i criteri di richiesta, i limiti orari e le modalità di recupero della prestazione lavorativa.
👤 Permessi per motivi personali (A recupero)
• Contingente orario: Massimo 30 ore annue complessive;
• Frazionabilità: Richiedibili per frazioni di ora, con un minimo di 30 minuti;
• Giustificazione: Devono essere motivati da documentate o giustificate necessità personali;
• Modalità di recupero: Le ore fruite devono essere recuperate entro il mese successivo a quello dell’assenza;
• Mancato recupero: In caso di impossibilità o mancato recupero nei termini, l'Azienda tratterrà l'importo corrispondente sulla retribuzione;
🩺 Permessi per prestazioni sanitarie (A recupero)
• Contingente orario: Massimo 24 ore annue (computate come 4 giorni per il personale con articolazione oraria giornaliera);
• Finalità: Concessi per l'effettuazione di visite mediche specialistiche, esami clinici e prestazioni ambulatoriali;
• Preavviso: La richiesta va presentata con almeno 2 giorni di anticipo (salvo casi di comprovata urgenza);
• Giustificazione: È obbligatorio presentare la certificazione medica della struttura o del medico che ha eseguito la prestazione, con l'indicazione dell'orario;
• Modalità di recupero: Le ore devono essere recuperate entro 4 mesi dalla fruizione. In caso di mancato recupero, si procede alla trattenuta sulla busta paga.
🤰 Tutela della maternità (Retribuiti - Senza recupero)
• Destinatarie: Lavoratrici gestanti;
• Oggetto: Permessi interamente retribuiti per il tempo strettamente necessario all'effettuazione di esami prenatali, accertamenti clinici o visite mediche specialistiche;
• Nessun recupero: Queste assenze non devono essere recuperate in alcun modo;
• Criteri: La lavoratrice deve presentare apposita istanza e, successivamente, la documentazione giustificativa indicante la data e l'orario di esecuzione della prestazione.
⚙️ Regole generali per il recupero
• Pianificazione: Il recupero delle ore deve essere concordato preventivamente con il Responsabile dell'Unità Produttiva;
• Priorità di servizio: Il recupero avverrà tenendo conto delle esigenze di servizio e di funzionalità dell'ufficio/reparto.
Vuoi consultare o salvare il testo del CCNL? 📄
Clicca qui 👇 per il download:
https://drive.google.com/file/d/1maMVGsFfXVGBEnLZk5vdfWiSQKRlzrxl/view?usp=drive_link

SLC CGIL Veneto Dimitri Fonti Adriano Musolino Alessia De Pra Stella Sallustro Alice Santin Nicole Mares Dario Adamo Angelo Lo Dico

04/10/2026

Segui la diretta live

02/10/2026

📢 𝗦𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗭𝗭𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔𝗡𝗘: 𝗥𝗘𝗧𝗘 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗜𝗘𝗥𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟲 🚚

Importante novità per tutti i CTD interessati alla stabilizzazione sulla Rete Corriere!

📅 A partire dal 𝟲 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲, sarà ufficialmente attivo l'applicativo online per presentare la propria candidatura.

𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲:
• 🌐 Dove: Sul sito ufficiale di Poste Italiane
https://www.posteitaliane.it/it/carriere/politiche-attive-del-lavoro
• 📂 Sezione: "Politiche Attive" del personale
• ⏱️ Azione: Accedi alla piattaforma, verifica i requisiti previsti dagli accordi e inserisci la tua domanda.

Consigliamo a tutti gli interessati di monitorare la pagina nei prossimi giorni per non perdere la data di apertura e preparare i documenti necessari.

Condividete il post per informare colleghi e amici interessati! 👇

02/10/2026

*📊 ORGANICO FLESSIBILE | 1 OTTOBRE - 31 DICEMBRE 2026*

Posta, Comunicazione e Logistica:
📮 Portalettere: 361
🚚 Rete Corriere: 256
🏭 Addetti Produzione: 503
📈 TOTALE: 1.120 contingenti CTD

🔗 Per maggiori dettagli e per scaricare i file allegati consulta il link:

https://t.me/SLCPOSTEVENETO/2518

30/09/2026

Vi aspettiamo domenica 4 ottobre alle 10:30. Non mancate

30/09/2026

📅 𝗗𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟰 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟬:𝟯𝟬
Una domenica diversa dal solito ti aspetta!
🍻🎶Musica, birra fresca e soprattutto arancine fatte al momento… una vera rarità a Belluno 😋🥖
Ma non sarà solo un momento conviviale: insieme alla CGIL parleremo della questione migratoria, per confrontarci, capire cosa sta succedendo e far sentire la nostra voce.
Tra un arancina e l’altra, sarà l’occasione giusta per stare insieme e discutere di un tema che riguarda tutti.
✅ Ingresso libero📍 Porta chi vuoi

📅 𝗗𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟰 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟬:𝟯𝟬
Una domenica diversa dal solito ti aspetta!
🍻🎶Musica, birra fresca e soprattutto arancine fatte al momento… una vera rarità a Belluno 😋🥖
Ma non sarà solo un momento conviviale: insieme alla CGIL parleremo della questione migratoria, per confrontarci, capire cosa sta succedendo e far sentire la nostra voce.
Tra un arancina e l’altra, sarà l’occasione giusta per stare insieme e discutere di un tema che riguarda tutti.
✅ Ingresso libero📍 Porta chi vuoi