16/02/2026
Upah dibayar harian dan jauh dari UMK.
Tanpa Jaminan Kesehatan.
Tanpa Jaminan Hari Tua.
Tanpa Tunjangan Hari Raya.
Tanggung jawab pekerjaan sama dengan karyawan tetap.
Sampai kapan ini akan berakhir ?
Outsourcing yang semakin luas bukan sekadar soal pola kerja, tetapi soal arah masa depan tenaga kerja Indonesia. Ketika status kerja dibuat sementara, kontrak bisa diputus kapan saja, dan tanggung jawab perusahaan dialihkan, maka yang lahir adalah ketidakpastian sistemik. Hari ini seseorang masih bekerja, besok bisa langsung kehilangan penghasilan tanpa perlindungan memadai.
Situasi ini menciptakan siklus rapuh. Buruh sulit merencanakan hidup, sulit memastikan pendidikan anak, bahkan sulit merasa aman di tempat kerja. Jika praktik ini terus dinormalisasi, maka kita sedang menyiapkan gelombang pengangguran terselubung. Bekerja, tetapi tanpa jaminan keberlanjutan.
Ekonomi yang sehat tidak dibangun di atas ketakutan. Dunia usaha boleh mencari efisiensi, tetapi negara wajib memastikan ada batas yang melindungi pekerja. Kepastian kerja bukan kemewahan, melainkan fondasi stabilitas sosial.
Jika outsourcing dibiarkan tanpa koreksi, maka yang kita wariskan bukan pertumbuhan, melainkan generasi dengan masa depan yang selalu digantung.
