04/04/2025
1. A PROGRAM CÉLJA:
A Program célja a hátrányos helyzetű személyek - különösen a közfoglalkoztatásból élők és tartós álláskeresők – elsődleges munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése, illetve az inaktívak foglalkoztatásba való bevonása, a zöld átállás elősegítése révén.
2. A PROGRAM CÉLCSOPORTJA:
A Szécsényi járásban (azon belül is a hátrányos helyzetű járásban lévő településeken) élő 20-64 éves foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű személyek,
• közfoglalkoztatásból élők
• az előző 6 hónapban nem álltak rendszeres, fizetett alkalmazásban; vagy
• 20 és 24 év közötti, illetve 50 év feletti életkorúak; vagy
• alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, akik nem szereztek középfokú végzettséget vagy szakmai képesítést; vagy
• egy vagy több eltartottal egyedül élők; vagy
• valamely tagállamban olyan ágazatban vagy szakmában dolgozik, amelyben a két nem megoszlásában mutatkozó különbség legalább 25 %-kal meghaladja a tagállam valamennyi gazdasági ágazatára összességében jellemző átlagos különbséget, és aki az alulreprezentált nemhez tartozik; vagy
• egy tagállam etnikai kisebbségéhez tartozik, és akinek szakmai, nyelvi képzésre vagy szakmai tapasztalatszerzésre van szüksége ahhoz, hogy javuljon a tartós foglalkoztatásra való esélye.”
3. A PROGRAMBAN TERVEZETT TEVÉKENYSÉGEK
A ) Feldolgozó manufaktúrák kialakítása:
• újrahasznosítható csomagolóanyag (üvegtermék) előállítása a Szécsényi Ipartelepen
• textilhulladék (farmer) környezetkímélő újrahasznosítása Lucfalva és Mátraverebély
B) Foglalkoztatást elősegítő komplex tevékenység
A Program keretében a tartós foglalkoztatás biztosítása érdekében egy egymásra épülő többlépcsős tevékenység kerül megvalósításra, a programban résztvevő személyek elsődleges munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése céljából foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások révén.
Munkaerő-piaci mentoráció
A programba bevont 200 fő részére munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása, a résztvevők munkavállalásának elősegítése, munkaerőpiaci motiválás és toborzás, a foglalkoztathatóság javítását, vagy a munkában maradás támogatását célzó tevékenységek megvalósítása (önéletrajzírás, interjúra való felkészítés, munkaerő-piaci információk nyújtása, elhelyezkedésük segítése, valamint az elhelyezkedés esetén az elhelyezettek munkában maradásának támogatása.)
A programban 3 fő munkaerőpiaci mentor, aki toborzás-kiválasztásnál, a foglalkoztatás megkezdésénél, valamint a munkában tartás érdekében is folyamatosan figyelemmel kíséri és támogatja a mentorált személyeket.
A mentorok a potenciális állásokról a Program honlapján, illetve személyes közvetlen tájékoztatás keretében tájékoztatják a bevont célcsoportot.
Képzések:
100 fő részére Kompetenciafejlesztő képzés, valamint a foglalkoztatásba bevontak részére Üvegcsiszoló és Hulladék válogató szakmai képzés megvalósítása.
A képzés keretében főként munkavállalói kompetencia-fejlesztés, illetve a koncentráció és monotónia tűréshez szükséges személyi fejlesztések valósulnak meg, méréssel egybekötve.
A képzések programjai egyrészt elméleti ismeret átadásból, másrészt gyakorlati betanításából állnak. A belső képzések elvégzéséről a résztvevők névre szóló tanúsítványt kapnak. A képzéseken való eredményes részvételt elősegíti a munkaerőpiaci mentor folyamatos szakmai támogatása, aki a munkában tartási folyamatot is segíti. A képzések a Program első évében kerülnek megvalósításra.
C) Foglalkoztatás
A program a bevont személyek közül legalább 30 főnek tartós munkát biztosít. (15 főnek a létrejött manufaktúrákban, 15 főnek a nyílt munkaerő-piacon. A foglalkoztatás személyenként legalább 6 hónap időtartamban, teljes (napi 8 óra) munkaidőben valósul meg. A foglalkoztatás hangsúlyosan a textilipari területen valósul meg, de kisebb mértékben az üveggyártáshoz kapcsolódóan is munkahelyek jönnek létre.
D) Tartós foglalkoztatás
A Program fenntartási időszaka legalább 10 főnek tartós munkát biztosít az ismertetett üzletágakban.
4. A PROGRAMBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA VÁRHATÓ ELŐNYÖK
A programba bevont résztvevő,
képessé válik arra, hogy az egyéni fejlesztési tervében meghatározott lépéseket megtegye,
a kompetencia fejlesztő képzés által munkavállalási kompetenciái fejlődnek,
szakmai képesítés megszerzésével képessé válik foglalkoztatásban részt venni, tartósan elhelyezkedni,
aktívvá válik az álláskeresésben,
képessé válik az önálló elhelyezkedésre, munkába állásra,
megtalálja a számára megfelelő munkahelyet,
a megfelelő munkahely megtalálása, illetve megtartása érdekében kepéssé válik kialakítani és fenntartani a támogató kapcsolatrendszerét,
képessé válik a munkahelyén beilleszkedni, a munkaadó elvárásainak megfelelni, tartósan a nyílt munkaerő-piacon maradni.
a foglalkoztatása által mind a szociális, mentális és gazdasági helyzete jelentősen javul, ami hozzájárul az egyéni, a családi és a közösség fejlődéséhez.
5. VÁRHATÓ EREDMÉNYEK:
• 200 fő potenciális résztvevő felkeresése és programba való bevonása
• 100 fő belső képzésben való részvétele
• 30 főnek tartós munkalehetőség biztosítása (legalább 6 hónap időtartamban, teljes (napi 8 óra) munkaidőben)
• letűnőben lévő szakma és iparág fenntartása és újjáélesztése
• környezettudatosság és újrahasznosítás népszerűsítése, a termékek révén.
A PROGRAM MEGVALÓSÍTÓJA:
Magyar Máltai Szeretetszolgálat "Befogadás" Nonprofit Kft.
A PROGRAM TÁMOGATÓJA:
OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft.
A PROGRAM HELYSZÍNE:Nógrád Vármegyében, a Szécsényi Járás települései
A PROGRAM IDEJE: 2025-2027
