01/05/2026
Pont 1 évvel ezelőtt indítottunk sorozatot, melyben bemutattuk azon értékeket, melyek önkéntes munkára sarkalltak bennünket a TISZA mozgalomban.
A sorban az 5. az volt.
Magyar Péter mai lépése a Wáberer-témában pontosan erről szól!
A rendszerváltás számunkra a működési elvek és szabályok leváltását is jelenti, nem csak a “garnitúra” cseréjét.
Szerencsére Magyar Péter mutatja a jó példát. ✌️✌️✌️
(Értékeink összefoglalása itt 👉 https://www.facebook.com/share/1D2gFwdML5/?mibextid=WC7FNe)
7 NAP 7 ÉRTÉK
Ezen a héten minden nap megosztunk egy olyan értéket vagy alapelvet, amely számunkra, szigetlakó önkéntesek számára, roppant motiváló a Sziget Mozgalomban, és amelyekért érdemes dolgozni.
Ma Magyarországon minden baj eredője: az ÁTLÁTHATÓSÁG HIÁNYA. Évtizedekre titkosított szerződések, homályos közbeszerzési eljárások, érdemtelenül osztogatott hivatalok és pozíciók, nyilvánosság információktól való elzárása, tisztázatlan döntéshozatali mechanizmusok... Másik nagy baj, hogy a magyar társadalom elfelejtette, vagy talán soha meg sem tanulta elvárni és számonkérni a választott vezetőitől az átláthatóságot.
Itt az ideje ezt megtanulni és elsőként magunkon gyakorolni!
A TISZA Szigetek kiváló terepe az átláthatóság gyakorlásának. Ki vagy kik birtokolják az információt a szigetben? Hogyan osztjuk meg az információt egymással? Kit, hogyan informálunk, és vonunk be a döntésekbe? Miként kommunikálunk szigeten belül és szigetek egymás között? Vannek-e beépített fékek és ellensúlyok?
Amikor bármilyen információt csak egyetlen személy birtokol, ott érdemes résen lenni, mert az már lehetőséget teremthet a zavarosban halászásra, vélt vagy valós hatalommal való visszaélésre. Akik kicsiben erre képesek, azok hatalomba kerülve is megteszik ugyanezt, csak akkor már nagyobb gaztettekre is lesz lehetőségük.
Mutassunk mi, szigetlakók példát átláthatóságból, és követeljük meg jövőbeli vezetőinktől is!
❤🤍💚
