30/05/2026
Immár ötödik alkalommal tartottunk vezetői tréninget a Debreceni Tankerületi Központ intézményeinek igazgatói és igazgatóhelyettesei számára, amelynek fókuszában ezúttal a teljesítményértékelés állt.
A teljesítményértékelés a tudatos vezetői működés egyik kiemelt eszköze: segíti a visszajelzés kultúrájának erősítését, a munkatársak fejlődésének támogatását, valamint a közös célok és elvárások egyértelműbbé tételét.
Az eseményt Kissné Nyéki Éva, a DBSC projektvezetője, valamint a házigazda BT képviseletében Hegyaljai Anita nyitotta meg.
Buga Bernadett, a Diehl Aviation HR igazgatója inspiráló előadása keretében osztotta meg, hogyan működik a teljesítményértékelés nagyvállalati környezetben, és milyen vezetői jógyakorlatok segíthetik a fejlesztő szemléletű visszajelzési kultúra kialakítását.
Bernadett előadását követően Kovács Enikő, BT , valamint Dr. Bokor Beáta, Flowserve kapcsolódtak be a beszélgetésbe, válaszoltak a jelenlévő vezetők kérdéseire, és további gyakorlati tapasztalatokat osztottak meg a teljesítményértékelés vezetői kihívásairól, lehetőségeiről és mindennapi alkalmazásáról.